16 Recién graduados, ¿no sabes para qué sirven los cinco seguros y un fondo de vivienda? Arrodíllate y suplica a Dios que te guíe.
Cinco seguros
Seguro de pensiones, médico, desempleo, accidentes laborales y maternidad
Una medalla de oro
Fondo de previsión para la vivienda
Introducción básica
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. , seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda, etc.
El importe del pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda es diferente en cada región y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas.
Proceso de solicitud
Procesamiento de empleados
1. La situación de procesamiento es: si hay una unidad de trabajo, será manejada por la unidad y el individuo. proporcionará cinco seguros y un fondo, documento de identidad y fotografía;
2 El seguro de pensión y el seguro médico se pueden retirar con la transferencia de trabajo;
3. una nueva unidad de trabajo y abrir una transferencia de seguro de pensión en la unidad original. Complete el formulario con su empleador actual (es mejor seguir el procedimiento de transferencia original El departamento de administración de pensiones sociales donde se encuentra el empleador original firma y sella). el procedimiento de transferencia de la cuenta del seguro de pensión, y el empleador original maneja la deducción de la cuenta de pensión, luego vaya al empleador actual para sellarla y aprobarla, y vaya al departamento de seguro de pensión del empleador actual donde se encuentra la unidad; procedimientos de aceptación de pensión, y la unidad actual aumentará el número de personas después de que se transfiera el seguro de pensión, la unidad actual también participará en el seguro de pensión para usted; ¡Los dos se pueden combinar para calcular el período de pago y los procedimientos de jubilación futuros no se verán afectados! ! La transferencia del seguro médico es básicamente la misma.
4. En general, los desempleados de nivel intermedio deben pagar el seguro social mensualmente, o pueden interrumpir el pago según sus propias circunstancias.
5. se puede determinar de acuerdo con las políticas pertinentes.
Tratamiento por desempleo
Quienes no tienen trabajo sólo pueden participar en el seguro social como autónomos, y sólo pueden participar en el seguro de pensión y en el seguro médico.
Seguro de pensión: lleve su documento de identidad, certificado de desempleo y dos fotografías de 1 pulgada a la ventanilla comercial del centro de seguridad social local para presentar la solicitud.
Seguro médico: después de completar los procedimientos del seguro de pensión, lleve los materiales anteriores y el manual del seguro de pensión completo a la ventanilla comercial del centro de seguro médico local para solicitarlo. Simplemente pague tan normalmente como sea necesario.
Beneficios del seguro
Seguro de pensiones
Quienes hayan pagado primas del seguro de pensiones durante más de 15 años y hayan alcanzado la edad legal de jubilación pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones:< /p >
1. Recibir pensión básica mensualmente según normativa hasta el fallecimiento.
2. Tratamiento de la muerte. (1) Gastos funerarios (2) Seguro de pensión único (3) Subsidios para los familiares directos del fallecido que utilizan las pensiones de la seguridad social para hacer frente a las dificultades de vida, y se pagarán durante 6 meses en función del salario promedio de los empleados locales en el año anterior. (Entre ellos, si se adopta una pensión financiera, se pagará mensualmente hasta el fallecimiento del familiar inmediato).
El seguro de pensiones debe pagarse continuamente tanto como sea posible. Según los documentos pertinentes, si una empresa o una persona asegurada paga las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (excepto en el caso de los desempleados y de aquellos que no pagan según las normas pertinentes), la persona asegurada cumple las condiciones para recibir las pensiones estipuladas por el Estado. Al calcular la pensión básica, la base de cálculo de la pensión básica se adelantará año a año con base en el tiempo de pago intermitente acumulado al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior del año correspondiente (el tiempo de pago intermitente acumulado se calcula como 12)
Si se jubila en 2020. En circunstancias normales, su pensión básica es 2065438 salario promedio social de 2009 × 20. Sin embargo, si su seguro de pensión se interrumpe durante 30 meses antes de la jubilación, será interrumpido durante 2,5 años. Calculada en dos años, su pensión básica es de 2.065.438 salarios sociales medios en 2007 × 20.
La pensión básica se calcula de la siguiente manera:
Pensión básica = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior antes de la jubilación × 20 (pago Si el número de años es inferior a 15 años, es 15) Principal e intereses de la cuenta personal y salario de contribución mensual promedio indexado × años de pago antes de finales del 31 de febrero de 1997) Para gastos médicos que excedan los 2000 yuanes que estén dentro En el ámbito del seguro médico básico, el personal enviado recibirá un reembolso de 50 yuanes durante el período del contrato y el individuo pagará 50 yuanes de su bolsillo. El límite máximo de pago del seguro médico para pacientes ambulatorios y reembolsos de emergencia del personal enviado dentro de un año es de 20.000 yuanes.
Las personas aseguradas deben conservar adecuadamente los recibos médicos de pacientes ambulatorios (incluidos recibos y recetas por cantidades grandes o menores) para el tratamiento médico en los hospitales designados como prueba del reembolso de los gastos médicos. Cuando el asegurado necesite tomar medicamentos antirrechazo después de radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, diálisis renal o trasplante de riñón, los hospitales designados de segundo y tercer nivel donde visite el asegurado emitirán un "Certificado de Diagnóstico de Enfermedad" y llenarán en el Formulario de aprobación de solicitud "Enfermedades especiales del seguro médico de Beijing" se enviará al centro de seguro médico del distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a los hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos ocasionados entran dentro del ámbito prescrito para enfermedades especiales ambulatorias, se liquidarán con referencia a la hospitalización.
Depósito de hospitalización: Cuando un asegurado que cumple con las condiciones de hospitalización es hospitalizado, el hospital cobrará parte del depósito del asegurado, y el monto del depósito lo determina el hospital en función de su condición. Si la unidad de envío y los asegurados no pagan las primas del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado íntegramente por el personal de envío.
Periodo de liquidación: Cada asegurado queda hospitalizado durante 90 días como periodo de liquidación; si el asegurado permanece hospitalizado menos de 90 días, cada hospitalización es un periodo de liquidación.
Los gastos médicos en que incurren los pacientes con tumores malignos que toman medicamentos contra el rechazo después de radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal y trasplante de riñón, así como los pacientes con enfermedades mentales que necesitan estar hospitalizados durante todo el año, Se liquidará cada 360 días.
Los gastos médicos que incurran los asegurados por el tratamiento en cama domiciliaria en los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se liquidarán cada 90 días.
Cuando el asegurado es dado de alta o finaliza el período de tratamiento, el personal enviado debe liquidar los gastos de bolsillo y de pago propio con el hospital. Los gastos médicos pagados por la compañía de seguro médico básico. -El hospital informará al seguro médico del fondo de coordinación y del fondo de ayuda mutua médica de gran cantidad. El centro lo revisa y liquida.
La hospitalización de los asegurados deberá cumplir con el rango de liquidación de gastos médicos estipulado en el seguro médico básico, y se establecerá el umbral de pago del fondo de coordinación médica básica y el límite máximo de pago.
El deducible es de 1300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para la hospitalización posterior y el límite máximo de pago es de 50 000 yuanes para asistencia mutua para gastos médicos importantes que superen el límite máximo de pago (excluida la parte inferior al mínimo); límite de pago y carga personal del personal enviado) Parcialmente)
70 pagos de fondos, 30 miembros del personal enviado son personalmente responsables. La compensación máxima en un año es de 654,38 millones de yuanes. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se basa en el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se calcula en cuotas y se paga de forma acumulativa. (Cuando se ajuste la proporción, se debe aplicar la nueva norma). Nota: El seguro médico está exento de accidentes de transporte no público.
Seguro de Desempleo
Si se ha pagado el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente será devuelto a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle.
1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a las personas desempleadas elegibles de acuerdo con las regulaciones. Este es el beneficio más importante del seguro de desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes de la Municipalidad de Beijing.
También existen condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo.
Si no quiere trabajar después de perder su empleo, no recibirá los beneficios del seguro. Además, no se pueden disfrutar al mismo tiempo de pensiones y prestaciones por desempleo.
2. Subsidios médicos durante el período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo: se refiere a los subsidios para los gastos médicos incurridos por las personas desempleadas mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo. Según las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing.
3. Las prestaciones funerarias para los desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de conformidad con las normas pertinentes.
4. La cantidad es relativamente pequeña.
Seguro de accidentes de trabajo
Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, el seguro de accidentes de trabajo solicitará a la empresa una descripción de la situación y sellará el sello oficial de la empresa y solicitar la indemnización por accidente de trabajo lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles). Identificar y proporcionar los siguientes materiales:
1. Primer diagnóstico de tratamiento o historia clínica de hospitalización;
2. Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (un original y una copia);
3. Los accidentes de tránsito requieren un dictamen de accidente de la brigada de tránsito o una certificación de accidente de tránsito del departamento de transporte;
4. Copia del DNI;
5. El contrato de trabajo original dentro del plazo de vigencia, etc.
Seguro de maternidad
Se pueden reembolsar los gastos relacionados con los hijos.
El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad, gastos médicos de planificación familiar y seguro de maternidad, y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad.
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización y gastos de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto.
Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados para la planificación familiar.
Ahora es necesario pagar un seguro médico durante 20 años y una pensión durante 15 años antes de ser elegible para recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico después de la jubilación.
La caja del seguro de maternidad paga los siguientes gastos de las personas aseguradas: subsidio de maternidad, subsidio de licencia de enfermería, gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos estipulados por el estado, la provincia y la ciudad. Entre ellos, los subsidios de maternidad pueden ser disfrutados no sólo por las empleadas, sino también por los cónyuges de los empleados (de conformidad con la política de planificación familiar por procreación tardía y recibiendo un certificado honorífico para padres de hijos únicos), y también pueden disfrutar de 10 días de subsidio de baja por enfermería. Según estimaciones, tras la implementación de las "Medidas", las empleadas pueden recibir subsidios de más de 5.000 yuanes, y los empleados pueden recibir subsidios de más de 400 yuanes.
Los empleados varones que han participado en el seguro de maternidad deben pagar las primas del seguro de maternidad de forma continua durante 12 meses, y sus cónyuges son residentes no urbanos que no han participado en el seguro de maternidad, personas desempleadas urbanas o han participado en el seguro de maternidad. seguro pero pagado por menos de 12 meses ( (excluido el pago complementario), según el artículo 8 de las "Medidas", las empleadas pueden disfrutar de un subsidio médico de maternidad único del 50% para los gastos médicos de maternidad. Los estándares de subsidio son los siguientes:
1. 1.500 yuanes por cesárea o aborto después de los 7 meses de embarazo;
2.
3.500 yuanes, si tienes menos de 3 meses de embarazo y menos de 7 meses, has dado a luz o tienes un aborto espontáneo
4. meses de embarazo y abortar;
5. Los nacimientos múltiples aumentarán en 200 RMB por cada bebé adicional.
Después de una semana de embarazo, las empleadas disfrutan de beneficios como aborto, inducción del parto, examen prenatal y seguro de maternidad. , el empleador acude al Centro de Servicios de Gestión de Seguros Médicos para confirmar los procedimientos de tratamiento médico y parte del.
Varía ligeramente de un lugar a otro. Para obtener más información, llame a la línea directa local de consulta laboral y seguridad social 12333. Hay servicio manual durante el horario laboral.
Contraer y editar el ratio de pago de este párrafo.
La normativa sobre cinco seguros y un fondo es diferente en cada región, y la base se basa en el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer la proporción específica, ya que las proporciones de pago varían de un lugar a otro.
Ratio de pago del seguro de pensiones: 20 para unidades (todas incluidas en el fondo general), 8 para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales).
Proporción de pago del seguro médico: 8 unidades, 2 3 yuanes para individuos
Proporción de pago del seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individuo
Lesiones relacionadas con el trabajo; índice de pago del seguro: la unidad 1 se paga por usted todos los meses y no tiene que pagar ni un centavo;
índice de pago del seguro de maternidad: el empleador paga 1 por usted todos los meses y usted no tener que pagar un centavo; [2]
Por ejemplo, en 2013, el salario promedio de los trabajadores sociales en la provincia de Yunnan era de 3.682 yuanes, y el salario promedio de los trabajadores sociales en la prefectura de Chuxiong era de 3.582 yuanes. La base de pago mínimo es 3582 yuanes * 60 = 2149 yuanes. Si el salario es superior a 2149 yuanes, el pago se calcula en función del salario real.
En cuanto a las prestaciones, por ejemplo, puedes recibir un reembolso por enfermedad, puedes recibir pensiones por jubilación y puedes recibir subsidios por desempleo. Para los pagos realizados después de cambiar de trabajo antes, puede acumular seguridad social y calcular el período de pago, y luego pasar por los procedimientos de transferencia.
Ratio de pago del fondo de previsión: Seleccione el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Pero, en principio, el máximo no puede superar el 10% del salario medio de los empleados. A partir del segundo semestre de 2010, la ciudad estipuló uniformemente que todos los empleadores deberían pagar el fondo de previsión de vivienda, cinco seguros y un fondo a razón de 1. El salario para unidades e individuos es 02 de 65438.
Entre ellos, el individuo es la parte derecha, es decir, 8 1 2 7 = 18, y la empresa es la parte izquierda, es decir, 20 2 1 8 7 = 39. El capital total pagado por la empresa es Y=base salarial del trabajador*39.
Tratamiento de hospitalización
Depósito de hospitalización: Cuando un asegurado que cumple las condiciones de hospitalización es hospitalizado, el hospital cobrará parte del depósito del asegurado, y se determina el importe del depósito. por el hospital según la afección. Si la unidad de envío y los asegurados no pagan las primas del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado íntegramente por el personal de envío.
Período de liquidación: Cada asegurado queda hospitalizado durante 90 días como período de liquidación; si no supera los 90 días, cada hospitalización es un período de liquidación.
Los gastos médicos en que incurren los pacientes con tumores malignos que toman medicamentos contra el rechazo después de radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal y trasplante de riñón, así como los pacientes con enfermedades mentales que necesitan estar hospitalizados durante todo el año, Se liquidará cada 360 días.
Los gastos médicos que incurran los asegurados por el tratamiento en cama domiciliaria en los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se liquidarán cada 90 días.
Cuando el asegurado es dado de alta o finaliza el período de tratamiento, el personal enviado debe liquidar los gastos de bolsillo con el hospital, los gastos médicos pagados por el fondo coordinador del seguro médico básico y. el hospital pagará una gran cantidad del fondo de ayuda mutua médica. Informe al Centro de Seguro Médico para su revisión y liquidación.
La hospitalización de los asegurados deberá cumplir con el rango de liquidación de gastos médicos estipulado en el seguro médico básico, y se establecerá el umbral de pago del fondo de coordinación médica básica y el límite máximo de pago.
El deducible es de 1300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para la hospitalización posterior y el límite máximo de pago es de 50 000 yuanes para asistencia mutua para gastos médicos importantes que superen el límite máximo de pago (excluida la parte inferior al mínimo); deducible y la carga personal del personal enviado) ).
70 pagos de fondos, 30 empleados de despacho son personalmente responsables. La compensación máxima en un año es de 654,38 millones de yuanes. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se basa en el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se calcula en cuotas y se paga de forma acumulativa. (Cuando se ajusta la proporción, se debe aplicar el nuevo estándar).
Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento!
Seguro de Desempleo
Si se ha pagado el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente será devuelto a la calle. Puede obtener un seguro de desempleo y disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en la calle.
1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes de la Municipalidad de Beijing.
2. Subsidios médicos durante el período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo: se refiere a los subsidios para los gastos médicos incurridos por las personas desempleadas mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo. Según las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing.
3. Las prestaciones funerarias para los desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de conformidad con las normas pertinentes.
Seguro de accidentes de trabajo
Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa, y Solicite un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles). Identifique y proporcione los siguientes materiales.
Seguro de maternidad
Se pueden reembolsar los gastos relacionados con el parto. El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos del seguro de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad.
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización y gastos de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto. Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la planificación familiar.
Ahora es necesario pagar un seguro médico durante 20 años y una pensión durante 15 años antes de ser elegible para recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico después de la jubilación.
Fondo de Previsión de Vivienda
El ratio de aportación de las unidades y de los individuos se puede elegir libremente entre 5 y 20. El ratio de aportación individual debe ser igual o superior al ratio de aportación unitaria. Además, los nuevos empleados que comenzaron a trabajar después de enero de 2010 comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de trabajo, utilizándose como base de pago el salario total del segundo mes de trabajo. Los empleados recién transferidos después de enero de 2010 pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir del mes de transferencia, con el salario total del mes de transferencia como base de pago.
La persona a cargo del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Guangzhou declaró que, según las regulaciones, los índices de pago del fondo de previsión para la vivienda para unidades e individuos son de 5 a 20 respectivamente. Los índices de pago específicos son elegidos de forma independiente por. unidades e individuos según las condiciones reales. Cada unidad solo puede elegir un índice de pago, y el índice de pago individual debe ser igual o mayor que el índice de pago unitario. El índice de depósitos es un múltiplo entero de 1. Por lo tanto, no es ilegal que algunos ciudadanos informen que la proporción de depósitos corporativos es menor que la de depósitos personales.
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