Un breve resumen personal tras la formación empresarial de 2022.
Un breve resumen personal tras la formación en empresa en 2022 (1) La semana pasada la empresa nos impartió una formación de una semana de duración. Durante la capacitación de esta semana, la capacitación se llevó a cabo principalmente desde cuatro aspectos: reglas y regulaciones, contenido del trabajo, beneficios de la empresa e historial de desarrollo de la empresa. Durante la formación aprendí mucho y obtuve un conocimiento más profundo de la empresa. Si puedo utilizar razonablemente los conocimientos que aprendí durante este período en mi trabajo futuro, definitivamente mi trabajo se hará bien. Permítanme resumir esta capacitación desde varios aspectos:
1. Normas y reglamentos
Las normas y reglamentos de esta empresa son similares a las de otras empresas. No debe llegar tarde al trabajo, salir temprano o ausentarse del trabajo sin motivo alguno, y no debe hacer nada que no esté relacionado con el trabajo en el trabajo. Este es un sistema que todas las empresas tendrán, pero las sutilezas serán un poco diferentes. A través de esta formación, también profundicé mi impresión de estas reglas y regulaciones para evitar cometer errores que no debería cometer en el futuro.
2. Contenido del trabajo
A través de esta capacitación, también profundicé mi comprensión del contenido del trabajo y los requisitos del trabajo. Creo que a través de esta capacitación puedo dominar los requisitos del trabajo más rápidamente y completarlo mejor. Esta semana, fuera del tiempo de clase, usaré el tiempo de descanso para practicar yo solo el contenido de la clase de capacitación. Esto me permitirá comprenderlo mejor y usarlo con habilidad, y cometer menos errores en trabajos futuros.
En tercer lugar, beneficios sociales
Los beneficios sociales de la empresa son relativamente buenos. Los empleados no están obligados a trabajar horas extras durante los días festivos y los beneficios varían según los diferentes días festivos. Rara vez trabajas horas extras entre semana. Si su trabajo no está completo, definitivamente trabajará horas extras, pero es absolutamente imposible asignar temporalmente tareas adicionales al final del trabajo. El salario es diferente para cada uno, así que no dije nada sobre el salario durante la formación.
4. El proceso de desarrollo de la empresa
El proceso de desarrollo de la empresa debe ser comprendido por todos los empleados de la empresa, porque comprender el proceso de desarrollo de la empresa les permitirá comprender parte del pasado de la empresa. experiencias Producen un sentido de pertenencia y honor. Además, entender la empresa es lo más básico. Sólo comprendiendo la empresa podrá saber si es adecuado para ella y si puede permanecer en ella durante mucho tiempo.
Verbo (abreviatura de verbo) otros aspectos
Además de los cuatro puntos anteriores, también se llevaron a cabo otros aspectos de la formación. Por ejemplo, el estilo de trabajo de la empresa, el ambiente laboral, etc. , tengamos una comprensión integral de la empresa. También utilizo esta formación para juzgar si soy apto para esta empresa. Si la filosofía de trabajo es diferente, definitivamente no durará mucho.
Verbos intransitivos insuficientes
A través de esta capacitación, también encontré muchas deficiencias, como no comprender lo suficientemente bien el contenido del trabajo y completarlo lo suficientemente bien. Solo tengo una comprensión básica del mismo; Las reglas y regulaciones de la compañía. Lo entendí, no muy impresionado.
En trabajos futuros, trabajaré más duro para dominar todo el contenido del trabajo lo antes posible, mientras mejoro la eficiencia del trabajo y hago un mejor trabajo.
Un breve resumen personal tras la formación de empresa de 2022 (2) Los siete días de formación transcurrieron en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en estos siete días de trabajo, poco a poco me he integrado en este grupo a través del aprendizaje y la comunicación con otros empleados. El siguiente es un resumen de mi experiencia formativa:
Primero, formación en autocosecha
Desde el primer día que entré a la empresa supe que progresaría. Para esta formación, la empresa nos envió un plan de formación detallado, que abarca desde la descripción general de la empresa hasta la etiqueta de la empresa, desde los negocios hasta el marketing, desde materiales como los componentes de andamios hasta sus características y usos prácticos. Finalmente, el plan también contempla prácticas laborales y aprendizaje presencial. El próximo programa de formación de siete días comienza con un enfoque pragmático, que es una cualidad excelente para los empresarios corporativos. Esto me conmovió profundamente cuando estaba entrenando a nuestro Gerente General Zhang. Como era la primera vez que ingresaba a esta industria y no sabía nada al respecto, no pude comprender rápidamente el contenido de la capacitación durante mis estudios. Después de estos pocos días de estudio, gradualmente entendí el modelo de operación industrial de la empresa y aprendí la etiqueta de hospitalidad:
1. Habilidades de comunicación telefónica;
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3. Respecto al almacenamiento de materiales
4. Limpieza y mantenimiento de materiales
5. Modelo de arrendamiento general de Wei;
7. Habilidades para ver escenas;
8. Componentes del análisis de cotizaciones;
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10. Modelos de sujetadores y tuberías de acero y consideraciones de alquiler;
11. Detalles que el departamento comercial de andamios puede ignorar;
12. el precio total de alquiler de andamios;
13. Requisitos de cotización;
14. Construcción civilizada y otros contenidos relacionados.
Además de estos, también aprendí algunos conocimientos sobre comunicación interpersonal a través de la comunicación con otros empleados de la empresa, y obtuve algunos conocimientos que no se pueden aprender en otras empresas.
Segundo, autoevaluación de la formación
A través de esta formación, inicialmente me adapté al ambiente de la empresa y tuve una cierta comprensión de mis responsabilidades laborales, la comunicación laboral con los departamentos correspondientes y tratos comerciales. Desde la perspectiva de ser responsable de la empresa, he aclarado mis responsabilidades laborales y planificado mi plan de carrera a largo plazo.
No sólo tengo que hacer bien mi trabajo, sino también dedicar más energía al desarrollo de la empresa y a la gestión in situ, ser responsable de mí mismo, anteponer los intereses de la empresa y de todo corazón. En general, a través de esta capacitación, mejoré mi capacidad para controlar el trabajo real, mejoré mi experiencia laboral y sentí el cultivo de la empresa.
En tercer lugar, seguir avanzando y planificar el futuro
Desde que entré a la empresa por primera vez, no puse en práctica lo que aprendí. No se sabe qué tan grande es la brecha entre la teoría y la aplicación práctica, pero no es imposible de resolver. Creo que mientras estudie mucho y use mi cerebro con humildad, todo progresará. Un día podré convertirme en una persona inteligente y con experiencia que pueda beneficiar a la empresa.
Lo anterior es mi experiencia de formación. En general, me gustaría agradecer a la empresa por cultivarnos. Lo demostraré con acciones prácticas. Espero aportar vitalidad a la empresa y hacer mi propia contribución a la empresa.
Un breve resumen personal después de la capacitación empresarial de 2022 (3) Como nuevo empleado de xx Group y xx Aviation Co., Ltd., tengo el honor de participar en la capacitación inicial organizada por esta empresa. Durante la capacitación de seis días, no solo aprendí de los protagonistas sobre el estado de desarrollo de la empresa, la cultura corporativa, el desarrollo estratégico, la distribución de departamentos, las responsabilidades de los departamentos y los cambios en los nuevos empleados, sino que también realicé un arduo y emocionante entrenamiento militar. Aunque el entrenamiento de seis días ha terminado, la inspiración y el pensamiento que me quedan apenas han comenzado.
Después de estos pocos días de estudio, tengo en mente un marco general e ideas para trabajos futuros, que serán de gran ayuda para desarrollar mi trabajo sin problemas en el futuro. Sin embargo, hay muchos métodos de trabajo y experiencias específicos de líderes y personas mayores que necesito aprender lentamente en el trabajo real. En los altibajos de la vida del entrenamiento militar, ya fuera la guía de los instructores o las enseñanzas de los antiguos empleados de la empresa, vi una especie de espíritu de equipo y fuerza. Todos los estudiantes participaron activamente en los entrenamientos, competiciones y actuaciones finales de entrenamiento. Todos participaron activamente en la formación, trabajaron duro para integrarse en el equipo y desempeñaron bien su papel de liderazgo, lo que me permitió experimentar la relación entre las personas y el equipo. Sin un equipo, no hay éxito en el rol de liderazgo individual. Sólo integrándonos mejor en el equipo y teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos lograr una situación beneficiosa tanto para el individuo como para el equipo.
En seis días, este proceso me hizo darme cuenta profundamente de que sentía que mi corazón había cambiado. Nadie es alto o bajo. Sólo podemos cambiar nuestros conceptos, corregir nuestra mentalidad, ganar reconocimiento con nuestros esfuerzos y ganarnos el respeto con nuestra fuerza. Las cualificaciones académicas no equivalen a capacidades. No hay empleados de baja calidad, sólo gestión de alto nivel. Aprenda lo que he aprendido, aprenda lo que he hecho y establezca una perspectiva correcta de la vida. Los valores son la esencia de la vida y la guía hacia el éxito. Sólo teniendo un fuerte sentido de responsabilidad por todo en el futuro, aprendiendo en muchos aspectos y mejorando el autocultivo. Tenga en cuenta la sinceridad, el compromiso, la gratitud, retribuya a la sociedad y forme la visión del mundo y la vida con verdad, bondad, responsabilidad y amor. No basta con tener una visión correcta de la vida y del mundo. Sólo con espíritu y mentalidad de lucha, trabajando más duro y pagando más podremos realmente alcanzar nuestros objetivos y hacer más contribuciones al equipo y a la empresa.
Como se mencionó anteriormente, los materiales de capacitación son detallados y los resultados de la capacitación son fructíferos. Estos seis días de formación tendrían un profundo impacto en mi carrera. Gracias a la empresa por brindarnos esta forma de capacitación. Finalmente, cito: Sólo haciendo las cosas en serio se pueden hacer las cosas, y sólo haciendo las cosas con el corazón se pueden hacer las cosas. Debo aprender a ser una buena persona y trabajar duro en el trabajo.
Un breve resumen personal tras la formación empresarial 2022 (4) Aunque pasé los dos días de formación y evaluación, lo que obtuve después de dos días fue mucho más de lo que pensaba al principio. Esta capacitación al personal financiero me permitió conocer mejor las operaciones de la empresa, normas contables, conocimientos básicos de contabilidad, leyes contables, etc. He recibido una formación similar antes, pero mi conocimiento de las finanzas todavía no es lo suficientemente profundo. A través de esta capacitación, obtuve una nueva comprensión de las finanzas y una comprensión más profunda de las operaciones de la empresa.
Aunque la formación ha finalizado y se han adquirido los conocimientos correspondientes, la comprensión de las finanzas está lejos de terminar. La capacitación me hizo comprender la importancia de comprender las operaciones de la empresa, que juega un papel muy importante en el procesamiento contable. Mi comprensión de las operaciones de la empresa me permite manejar mejor las cuentas y reducir los riesgos relacionados con los impuestos causados por el mal manejo de las cuentas. A la hora de realizar un trabajo financiero, lo más importante es prestar atención a los detalles, así serás más competitivo.
A lo largo de la formación, también descubrí que no me comunicaba lo suficiente con mis compañeros y que tenía mal genio en el trabajo. En el futuro, necesitamos acumular una rica experiencia, mejorar las habilidades comerciales y comunicarnos más. Como trabajador financiero, debe mejorar continuamente sus capacidades comerciales, cumplir estrictamente con las normas contables y hacer un trabajo sólido en el trabajo financiero. Aunque hemos acumulado y dominado algunas habilidades profesionales y dominado los asientos contables a lo largo de los años, todavía hay muchas cosas que debemos aprender y actualizar.
Por lo tanto, en mi trabajo futuro, debo amar mi trabajo, trabajar duro para aprender negocios, adaptar mis conocimientos y habilidades a los requisitos del trabajo, estar familiarizado con las leyes, regulaciones y reglas financieras, y trabajar con el trabajo contable de la empresa Combinados para garantizar que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La sociedad moderna es una era de competencia por el conocimiento. "Quien tiene conocimientos, tendrá el mañana". Sólo aprendiendo y dominando constantemente nuevos conocimientos podremos alcanzar nuevas cimas.
Esta capacitación me brindó una muy buena plataforma. Como funcionario financiero, en mi trabajo y mi vida futura, continuaré mejorando mi calidad profesional, estableceré una visión correcta de la vida, actuaré de acuerdo con la ley y estaré dedicado a mi trabajo. Sea siempre respetuoso de sí mismo, consciente de sí mismo, autorreflexivo y motivado.
Trabaje duro para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero y haga las debidas contribuciones al trabajo financiero de la empresa.
Un breve resumen personal después de la formación empresarial de 2022 (5) Después de esta formación, tengo un conocimiento profundo de mi puesto y aprendí muchos conocimientos.
La empresa dedicó mucha mano de obra y recursos materiales para organizar esta formación, lo que es suficiente para demostrar que la empresa concede gran importancia a nuestros estudiantes universitarios. Nos sentimos honrados de tener la oportunidad de unirnos a una empresa tan dinámica y potencial. Al final no pude ir a Shanghai, lo que demuestra que todavía tengo algunas deficiencias.
Esta formación es muy completa, desde experiencia en poliuretano hasta conocimientos financieros y etiqueta comercial. Aprendí muchas cosas más allá del conocimiento profesional de este formador. Por un lado, acelera nuestra integración en la empresa y, por otro, también acelera nuestro crecimiento.
Un equipo sin los mismos objetivos no tiene la característica de que uno más uno es mayor que dos; un equipo sin un líder central no será cohesionado; un equipo sin creencias comunes no podrá desarrollarse cuando; es difícil desarrollarse. No siempre estaremos unidos. En resumen, no es fácil formar buenos equipos. Así que tengo suerte de ser parte de un equipo como este. Las oportunidades son para quienes están preparados. No estaba preparado, así que no se me presentó la oportunidad, lo que demostró que todavía tenía muchas deficiencias.
Además, la aplicación es el propósito de nuestro aprendizaje. Sin aplicaciones, nada más es posible. Sin un verdadero espíritu pragmático, cualquier retórica será en vano.
He estado atrapado en la empresa desde que llegué aquí. Este es el resultado de mi propio desempeño. Así que no tengo motivos para perdonarme. obtienes lo que siembras.
Después de llegar aquí, los líderes me cuidaron mucho, especialmente el Gerente Xu y el Gerente Jia. Estoy muy agradecido por su ayuda en mi trabajo y mi vida. Es una lástima que no sobresalí en estos exámenes. No me atrevo a decir a quién he defraudado. Lo que más siento por mí es lo que siento. La falta de preparación no es la razón. Por un lado, hay un problema con mi actitud. Realmente no hago mi trabajo y me gusta posponer las cosas. Hay muchos planes que no se han implementado y hay muchas cosas que no logran captar los puntos clave. Por otro lado, sobreestimé mis habilidades y dudé de ellas. Es una lástima que mi desempeño se base en la fuerza física más que en la inteligencia.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes por darme la oportunidad y espero poder aprovechar la próxima oportunidad.