Introducción a la prueba GMAT del tiempo de cambio de GMAT
GMAT es la abreviatura de Graduate Management Admission Test, y su nombre chino es Graduate Management Admission Test. Es una prueba estandarizada que se ha utilizado ampliamente como prueba de acceso a los MBA en los últimos años. Es el elemento de prueba más confiable para evaluar la capacidad de un solicitante para completar con éxito un programa de MBA. Está especialmente diseñado para ayudar a las escuelas de negocios o programas de MBA a evaluar si los solicitantes están calificados para realizar estudios adicionales en administración de empresas. Dado que el organizador del GMAT, GMAC, y sus miembros incluyen muchas escuelas de negocios reconocidas en todo el mundo, los puntajes del GMAT son ampliamente reconocidos por las principales escuelas de negocios de todo el mundo y son los puntajes de las pruebas más solicitadas por los solicitantes cuando solicitan un MBA en todo el mundo. mundo.
GMAC, el organizador de GMAT, es una asociación educativa sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos, entre cuyos miembros se incluyen muchas escuelas de negocios reconocidas en todo el mundo.
GMAT es la abreviatura de Graduate Management Admission Test. Universidades de Estados Unidos, Gran Bretaña, Australia y otros países utilizan los resultados de los exámenes GMAT para evaluar si los solicitantes son aptos para realizar estudios de posgrado en negocios, economía y administración, y luego deciden si los admiten.
El examen GMAT no solo evalúa la capacidad lingüística y matemática del solicitante, sino que también evalúa su reacción psicológica, pensamiento lógico y capacidad práctica para resolver problemas. En general, el examen GMAT puede reflejar verdaderamente el dominio del inglés de los candidatos, por lo que cada vez es más valorado y elogiado por más carreras y escuelas. Actualmente, 970 universidades de todo el mundo utilizan el GMAT.
El GMAT se ha convertido en el examen de acceso a las escuelas de negocios inglesas en varios países. El GMAT es una herramienta poderosa para predecir las habilidades de los candidatos en todas las culturas, idiomas, géneros y edades porque cada pregunta es válida y científica para miles de candidatos. La función discriminante se utiliza para determinar si las respuestas de los candidatos difieren según el género, la edad y la raza, por lo que algunas preguntas no se califican. Si la respuesta del candidato se debe a las razones anteriores y no a su capacidad para responder, la pregunta se cancelará.