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El modelo clásico de sustitución y traspaso de gestión en 2020

Hay dos formas principales de rotación de empleados: ausentismo y cambio de trabajo. A continuación, les presentaré cinco artículos de muestra sobre formularios de entrega de renuncia. Le invitamos a leerlos.

Formulario de traspaso de renuncia 1

Lista de traspaso de trabajo de renuncia del empleado

Nombre del empleado, departamento, lugar de trabajo y departamento de traspaso

Departamento de trabajo original

Cargo de género/fecha de renuncia

Contenido de transferencia

Avance de obra original y cobro, pago y atrasos de documentos y materiales del departamento relacionados con el procesamiento y custodia de recursos.

Herramientas e instrumentos específicos del departamento

Opiniones de otros departamentos

Una vez completado el traspaso, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades del traspaso.

Firma del responsable directo: año, mes y día.

Mi escritorio original, EPI clave (ropa de trabajo, etc.) y credencial laboral para solicitud de renuncia.

Departamento de Administración de Personal

Equipos de oficina (ordenadores, teléfonos, estaciones de trabajo informáticas, etc.)

Nombre del destinatario Nombre del responsable directo Motivo de la renuncia Resultados de la transferencia

Operador

Fecha

Alquilar la casa a otros (como transporte, etc.)

Número de días de vacaciones anuales no tomadas

Opiniones del Departamento de Archivos y Gestión de Personal

Libros y Materiales

Una vez completada la entrega, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades de la entrega.

Firma del responsable: Préstamo del Departamento de Hacienda.

Otras cuentas por pagar

Opiniones del Departamento de Finanzas

Una vez completada la entrega, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades de la entrega.

Firma del responsable del Departamento de Finanzas: MM DD AA.

Otras observaciones: 1. Los "resultados de la entrega" en este formulario requieren un calendario separado, detallado como adjunto a este formulario.

2. Las opiniones del jefe de departamento en este formulario deben estar claramente firmadas y se deben anotar los resultados reales de la entrega.

3. Los elementos originales de la transferencia de trabajo del departamento se refieren a la "Lista de verificación de transferencia de trabajo del departamento".

El progreso del trabajo original y los recursos relacionados de la lista de transferencia de trabajo del departamento

Nota: los empleados deben enumerar en detalle el trabajo específico que están realizando, incluidos, entre otros, los siguientes: como negociaciones externas, contratos no firmados, etc.; trabajos y proyectos inacabados; descripciones de proyectos importantes o contactos externos relevantes, información de contacto, etc. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.

Procesar y conservar archivos y claves del departamento.

Nota: Los empleados deben enumerar el contenido detallado de la entrega en las versiones de texto y electrónica de los contratos del departamento, libros de cuentas, dibujos, libros de cuentas, archivos de fotografías y otros materiales que hayan conservado. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.

Responsable de las labores de cobranza, pago y morosidad.

Nota: Se requiere una lista detallada de recibos, pagos y atrasos, incluidos los nombres de las otras empresas e individuos. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.

Herramientas y equipos específicos del departamento, etc.

Nota: El estado de uso de las herramientas y equipos transferidos, las instrucciones de funcionamiento relevantes y otra información deben enumerarse en detalle. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.

Formulario de Transferencia 2

Fecha de finalización del formulario de entrega de renuncia del empleado:

Información básica

Calendario nombrado

Artículo Fecha en que el departamento ingresó a la empresa

Unidad de reunión

Último día hábil del correo electrónico

Operador

Supervisor

Descripción de procedimientos

Si el trabajo es recompensado (procedimientos operativos, asuntos pendientes) y emisión de aviso de renuncia.

Departamento de Servicios

Transferencia de documentos y contraseñas de cuentas

Transferencia de información de contacto del departamento comercial de la empresa (fichas de clientes y fichas de proveedores)

Responsable de la entrega de los bienes de custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento, etc.), si el inventario contable coincide, si está prestado y si está garantizado.

Transferencia de otros activos (memorias USB, ordenadores portátiles, etc.), transferencia de libros y materiales de la empresa y equipos de comunicación (teléfonos móviles, etc.).

Sociedad administradora de propiedades

Transferencia de material de alojamiento y llaves de la habitación

Revisión financiera (limitada a instituciones secundarias y cajeros financieros, contables y superiores) para confirmar la suspensión de asistencia Horario de capacitación (período de garantía de servicio, compensación), transferencia y suspensión de seguro social, cancelación de OA, cambios de lista y otros (cédula de identidad).

Departamento de Auditoría Estratégica de Recursos Humanos Departamento de Seguridad Archivos Departamento de Finanzas Cajero/Departamento de Servicios Contables Contador

□ No se requiere carta de renuncia.

□Se ha emitido carta de renuncia (tabla adjunta)

Este mes□ se depositará directamente en mi libreta.

Salario □ Encomendar a un compañero que lo recoja y firme el próximo mes (se requiere poder y copia del DNI).

Confirmo que se han realizado todos los trámites anteriores y se ha terminado la relación contractual laboral con la empresa. Si el pacto de no competencia se viola tras abandonar la empresa, el particular está dispuesto a soportar las pérdidas ocasionadas a la empresa.

Firma del empleado que declara: Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _Instrucciones

1. Los renunciantes deben completar todos los procedimientos de entrega dentro de los 3 días posteriores a la interrupción del trabajo; de lo contrario, cada día de retraso A. se impondrá una multa de 100 yuanes hasta que se realicen todas las deducciones 2. Si no hay un formulario de renuncia, la primera página se considerará incompleta y no se pagará ningún salario; Si el pago no se paga en su totalidad, el pago se deducirá de acuerdo con las regulaciones; 3. Por favor, refrenda los departamentos correspondientes de acuerdo con los elementos de la lista. La columna de seguro social será completada por el departamento de seguros local y la persona en. El responsable será el jefe del departamento. Los puntos anteriores deben completarse antes de abandonar la empresa. Después de firmar y aprobar este formulario, envíelo a Recursos Humanos Estratégicos para su almacenamiento.

Formulario de Transferencia 3

Formulario de Traspaso de Renuncia de Empleado Formulario de Traspaso de Renuncia de Empleado Nombre del Empleado:

Departamento:

Fecha de Cancelación/Terminación del Contrato Laboral :

Motivo de rescisión o extinción del contrato de trabajo: renuncia del empleado.

1. Se ha designado el trabajo de entrega (documentos pertinentes en papel y electrónicos). Por favor, entréguelo inmediatamente. Firma del jefe de departamento: Fecha:

2. Enumere el trabajo de entrega y adjunte una lista de entrega detallada, firmada por la persona que entrega y la persona que entrega.

Tarea 2)

Transferencia 3)

Responsable: Líder de Departamento Opiniones: Firma: Fecha:

Entrega de Personal y Asuntos Administrativos

Número de serie 12 31) 4) 5) 6) Destinatario:

Manejar cosas

Devolución de material de oficina, escritorios, armarios, llaves e insignias.

Verificación informática y telefónica para devolución de libros de oficina en préstamo.

Estado de procesamiento

□Devuelto □No devuelto Descripción:

□Devuelto □Dañado/perdido Descripción:

□Devuelto □Dañado/ Perdido □ Descripción:

Tarde _ _ _ _ _ veces, salir temprano _ _ _ _ _ veces, baja por enfermedad_ _ _ _ _ días, licencia personal_ _ _ _ _ días, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ días

Opiniones del supervisor de RRHH:

Firma del gerente

4 Asistencia: Plazo:

Seguridad social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo, seguro de maternidad) transferencia de caja de previsión de vivienda

56 firma: Fecha:

Transferencia de asuntos financieros

Nº 65438+0 2 Opinión del liderazgo del Departamento de Finanzas: Firma: Fecha:

Renuncia: Confirmo que se han completado los procedimientos de renuncia antes mencionados, terminaré la relación laboral con Conke Company a partir de ahora y mantendré el Los secretos comerciales de la empresa con los que he entrado en contacto directa o indirectamente durante mi trabajo.

Confirmación de firma del empleado: Fecha:

Tramitación y devolución de créditos por cobrar.

Estado del procesamiento

□Sin préstamo□Instrucciones de pago:□Instrucciones de pago completado/incompleto:

Firma del gerente

Formulario de entrega de renuncia del empleado Esquema de la lista de verificación de entrega de trabajo 1. Contenido del trabajo relacionado:

2. Descripción de los archivos electrónicos: 3. Detalles del material de papel: 4. Descripción de tareas pendientes: 5.

Otras notas:

Fecha:

Persona de entrega de trabajo: Destinatario del trabajo: Firma del jefe directo:

Formulario de transferencia 4< / p>

La fecha en que se completó el formulario de entrega de renuncia del empleado:

Información básica

Nombre y educación

La fecha en que el departamento de proyectos ingresó al empresa

Unidad de conferencias

Último día hábil para correo

Operador

Supervisor

Descripción del procedimiento

Si el trabajo es gratificante (procedimientos operativos, elementos inacabados) y la emisión de avisos de renuncia.

Departamento de Servicios

Transferencia de documentos y contraseñas de cuentas

Transferencia de información de contacto del departamento comercial de la empresa (fichas de clientes y fichas de proveedores)

Responsable de la entrega de los bienes de custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento, etc.), si el inventario contable coincide, si está prestado y si está garantizado.

Transferencia de otros activos (memorias USB, ordenadores portátiles, etc.), transferencia de libros y materiales de la empresa y equipos de comunicación (teléfonos móviles, etc.).

Sociedad administradora de propiedades

Transferencia de material de alojamiento y llaves de la habitación

Departamento de Auditoría Estratégica de Recursos Humanos Departamento de Seguridad Archivos Departamento de Finanzas Cajero/Departamento de Servicios Contables Contador

□ No se requiere carta de renuncia.

□Se ha emitido carta de renuncia (tabla adjunta)

Este mes□ se depositará directamente en mi libreta.

Salario □ Encomendar a un compañero que lo recoja y firme el próximo mes (se requiere poder y copia del DNI).

Firma del empleado que declara: Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _Instrucciones

Formulario de Traslado 5

Formulario de traspaso de trabajo para personal dimitido

Fecha para cumplimentar el formulario:

Nombre y fecha de contratación< /p >

Fecha de renuncia al departamento

Razones de la salida

El contrato no se renovará al vencimiento () renuncia del empleado () despido de la empresa () terminación del contrato laboral durante el período de prueba período () otros motivos ()

Entrega de elementos, elementos de trabajo, elementos sin terminar, si se han liquidado cuentas por cobrar, verificación de información del cliente, documentos y libros de cuentas, configuración del hardware de la computadora

Otros equipo

Ranura Telefónica

Opinión del Supervisor

Firma: Fecha:

Opinión del Gerente General

Firma: Fecha :

Actualización de información del Departamento Administrativo: □ Eliminar huellas digitales, derechos de acceso a tarjetas IC □ RTX, eliminar información de correo electrónico.

□ Actualización de expediente de personal □ Actualización de libreta de direcciones □ Anuncio de renuncia □ Cancelación de registro de empleo □ Suspensión de la seguridad social □ Suspensión de fondo de previsión Departamento de Finanzas:

Liquidación de salario: de MM DD AA a MM DD AA (Nota: bajas personales, llegadas tarde, depreciación uniforme, compensación, etc.) Tiempo de liquidación: La empresa unificará el tiempo de pago del salario en el siguiente mes natural después de que el empleado abandone la empresa.

Nota: La empresa me llamará para recogerlo. Asegúrese de que la comunicación sea fluida; si no soy local, puedo dejar la información de mi cuenta bancaria local. □Liquidación de sueldo□Liquidación de préstamos (solo personal de marketing)

Contenido específico

Santi

Insignia, porta bolígrafo, tarjetero, llave de escritorio, documentos.

Supervisor

Las observaciones deberán estar firmadas por el departamento técnico.

Teléfono de contacto postal

Rellenado por: Departamento de Administración: Departamento de Finanzas: Una vez cumplimentado este formulario, el Departamento de Administración y el Departamento de Finanzas conservarán cada uno una copia.