¿Anuncio de reclutamiento de agentes de policía auxiliares de tráfico de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou 2023?
Con base en las necesidades del trabajo de gestión del tráfico de seguridad pública, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou ha decidido reclutar abiertamente agentes de policía auxiliares de tráfico del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Personal destacado que esté interesado en mantener la estabilidad del orden de la policía de tránsito de Guangzhou, tenga buenas habilidades físicas y tenga un alto sentido de responsabilidad y coraje para asumir la responsabilidad.
(2) Número de reclutamiento
200 machos.
(3) Condiciones de contratación
Poseer la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución; amar la gestión del tráfico por carretera y tener cierta base en las leyes, reglamentos y trabajo empresarial. ; tener buena calidad y conducta, acatando las leyes y reglamentos, no participando en actividades sectarias sanas física y mentalmente, sin antecedentes de enfermedad mental, buena calidad psicológica y capacidad de adaptación a situaciones;
Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Requisitos culturales: Bachillerato (incluyendo bachillerato vocacional, bachillerato técnico) o superior Los solicitantes deberán obtener el diploma correspondiente antes del 28 de febrero. , 2023.
2. Edad requerida: 18 a 40 años (es decir, nacidos entre el 31 de diciembre de 1982 y el 1 de enero de 2005).
3. Requisitos físicos: Tener la condición física para realizar tareas normales, gozar de buena salud, tener buena forma corporal, no tener tatuajes, no tartamudear, no tener pérdida de audición, no dar daltonismo, no tener defectos físicos evidentes. y características, y sin enfermedades infecciosas, la agudeza visual corregida de ambos ojos no es inferior a 4,8.
4. No se aceptará para el registro personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:
(1) La persona o sus familiares o contactos sociales importantes se unan a organizaciones ilegales, organizaciones de culto. o participar en otras actividades dañinas Actividades de seguridad nacional;
(2) Miembros de mi familia o relaciones sociales importantes están cumpliendo sentencias o bajo investigación;
(3) Haber sido sancionados penalmente o sospechosos de delitos ilegales que aún no han sido investigados Claro;
(4) Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a la teoría, línea, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones;
(5) Debido a fumar o inyectarse drogas, prostitución, prostitución, juegos de azar o proporcionar condiciones para el juego son castigados;
(6) Estar detenido en detención administrativa, detención judicial o en custodia y educación;
(7) Ser revocado como abogado, certificado de ejercicio de notario;
(8) Ser destituido de un cargo público, expulsado del ejército o despedido debido a violaciones a disciplinas y reglamentos;
(9) Realizar trabajos auxiliares policiales durante la vigencia del contrato laboral. Quienes abandonen sus puestos de trabajo sin autorización antes de la fecha de vencimiento.
(10) Aquellos; que tengan antecedentes personales graves de crédito;
(11) Otros que no sean aptos para el trabajo auxiliar de la policía.
5. Asignación de puestos unificada: los puestos iniciales para esta contratación se organizarán dentro de las unidades directamente dependientes del Destacamento de Policía de Tráfico de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou de acuerdo con las necesidades laborales.
2. Inscripción
(1) Horario
6 de febrero al 14 de febrero de 2023, de 9:00 a 12:00 horas de 14:00 a 17:00 horas. :00.
(2) Ubicación
Oficina de gestión de vehículos: Sala de servicio de entrada de la Oficina de gestión de vehículos, n.º 1732 Huaguan Road, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou.
Sucursal de Hualong de la Oficina de Gestión de Vehículos: nº 18, avenida Chuangzhan, distrito de Panyu, Guangzhou (Centro de exámenes de conducción de Hualong).
Sucursal de Liwan de la Oficina de Gestión de Vehículos: No. 563, Fangcun Avenue West, distrito de Liwan, Guangzhou.
Oficina de gestión de vehículos Sucursal Yuexiu: No. 34, Chengang Road, distrito de Liwan, ciudad de Guangzhou.
Sucursal de Baiyun de la Oficina de Gestión de Vehículos: No. 97, Helong 4th Road, ciudad de Taihe, distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.
Brigada Yuexiu: No. 426, Dongfeng Middle Road, distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou.
Brigada Haizhu: No. 858, Avenida Guangzhou Sur, Distrito Haizhu, Ciudad de Guangzhou.
Brigada Liwan: No. 9, Calle 7, Comunidad Hepingnan, Dongfeng West Road, Distrito Liwan, Ciudad de Guangzhou.
Primer equipo de Baiyun: No. 888, Shatai South Road, distrito de Baiyun, Guangzhou.
Segunda Brigada Baiyun: No. 73, Huangshi East Road, distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.
Brigada Tianhe: No. 211, Huangpu Avenue Middle, distrito de Tianhe, Guangzhou.
Equipo 1 de la autopista: No. 461, Zengcha Road, distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.
Brigada de la autopista n.° 2: salida de la estación de peaje de Shihu en la autopista del segundo anillo norte, distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.
Brigada Tres de la Autopista: Junto a la salida Daguan de la autopista Guangzhou-Shenzhen, calle Xintang, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou.
Brigada de circunvalación de la ciudad: nº 340, Guangyuan West Road, distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou.
Brigada de Autopistas nº 5: nº 202, Dashadong, distrito de Huangpu, Guangzhou.
(3) Información requerida
Los solicitantes deberán traer su documento de identidad, libreta de registro de domicilio, certificado de graduación (certificado de habilidades profesionales), 2 fotografías pequeñas a color de una pulgada de la misma edición sin un sombrero y personal Lleve consigo su registro de crédito y otros certificados relevantes (se debe presentar una copia de los certificados anteriores; a excepción de la tarjeta de identificación y la fotografía que deben proporcionarse en el sitio, se puede enviar otra información incompleta más adelante). Por favor traiga sus propias copias de los materiales de registro).
Los solicitantes deberán registrarse personalmente y no aceptarán el registro encomendado.
3. Examen y evaluación
El examen y la evaluación incluyen prueba física, examen escrito y entrevista.
Sólo podrán participar en la prueba escrita y la entrevista aquellas personas que superen la prueba de aptitud física.
La puntuación total es 100 puntos y la puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.
(1) Prueba de aptitud física
La prueba de aptitud física evalúa principalmente la aptitud física de los solicitantes, y la puntuación de la prueba es calificada o no calificada.
Elementos y estándares de la prueba: 1. 20 flexiones; 2. Párese en posición firme durante 30 minutos para pasar; 3. Salto vertical y toque de altura (≥265 cm). 3 es una prueba de aptitud física calificada.
Para realizar el examen deberá decidir si participa en la prueba de aptitud física en función de su condición física. Todas las consecuencias adversas que usted mismo cause durante la prueba de aptitud física correrán a cargo del propio candidato.
(2) Prueba escrita
La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y 60 puntos es la nota aprobatoria. Examina principalmente el nivel de aplicación informática de los solicitantes, ya que. así como los conocimientos jurídicos básicos y el sentido común en materia de seguridad vial.
Aquellos que aprueben la prueba escrita serán clasificados según el orden de sus puntuaciones en la prueba escrita y entrarán al proceso de entrevista de acuerdo con la proporción de 1:2 para el puesto de contratación (si el número de personas que aprueben la prueba escrita es inferior a la proporción de 1:2 para el puesto de contratación, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número de personas que aprueben la prueba escrita).
Los candidatos deberán presentar sus documentos de identidad en el lugar designado a la hora especificada para realizar el examen escrito. Aquellos que no se presenten a tiempo o abandonen la sala de examen sin autorización después de 30 minutos del inicio del examen. se considerará que ha abandonado el examen.
Hacer trampa en el examen te descalificará directamente para realizar el examen.
(3) Entrevista
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y evalúa principalmente la motivación laboral, la capacidad de procesamiento integral, la capacidad de expresión del lenguaje, el comportamiento y la apariencia del solicitante, etc. .
Los candidatos a la entrevista se clasifican en orden de puntuación de las pruebas escritas y se determinan de acuerdo con la proporción de 1:2 para el puesto de contratación (si el número de personas en la prueba escrita es menor que el número de candidatos a la entrevista, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número de personas que participaron en la prueba escrita. No se admitirán aquellos que no aprueben el examen físico.
IV.Examen Físico
Los candidatos a examen físico se determinarán por orden de puntuación total y en proporción 1:1 al número de reclutas.
Para aquellos que no pasen el examen físico, los candidatos podrán ser reemplazados en orden de puntuación global.
El examen físico se realizará en hospitales designados y los gastos del examen físico correrán por su cuenta.
5. Revisión e inspección política
Realizar revisión política e inspección organizacional de los candidatos que hayan aprobado el examen físico, principalmente para revisar el cumplimiento de leyes y regulaciones, condiciones ideológicas y políticas, etc. ., y verificar si cumplen con los requisitos para el empleo.
Para aquellos que no pasen la inspección o abandonen sus calificaciones, los candidatos serán reemplazados en orden según la puntuación global.
6. Determinar la lista de reclutamiento y hacerla pública
Una vez que los candidatos superen el examen, entrevista, examen físico y revisión política, se determinarán los candidatos propuestos de acuerdo con el número de personas requeridas según el plan de reclutamiento y la puntuación total de los candidatos. Al mismo tiempo se anunciará la contratación de personal, y el plazo de convocatoria será de 5 días.
7. Firmar los procedimientos de empleo
Si no se recibe información sobre la situación después del anuncio, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou firmará un contrato laboral con el empleado propuesto, con un período de prueba. periodo de 6 meses.
Durante el período de prueba, se organizará una formación previa al empleo. Si la formación previa al empleo falla o hay otras conductas que no cumplen con las disposiciones pertinentes del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes.
8. Beneficios
(1) Salario y beneficios
1. Quienes disfruten de bonificaciones mensuales por evaluación de desempeño, realicen contribuciones destacadas o logren logros importantes en el trabajo, De acuerdo con las medidas de incentivos pertinentes se emitirán las bonificaciones correspondientes.
2. La promoción se basará en la competencia laboral, los resultados de las evaluaciones, la capacidad laboral, el nivel de habilidades, etc., y disfrutará del nivel salarial correspondiente.
3. Firmar un contrato laboral de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, con un período de prueba de 6 meses, un ingreso anual de no menos de 70.000 yuanes (incluyendo seguridad social unitaria y personal, seguro médico y provisión de vivienda). fondo, etc.), y autocuidado para alimentación y alojamiento.
(2) Otros beneficios
1. Tener derecho a participar en exámenes médicos regulares
2. Disfrutar de las vacaciones pertinentes de conformidad con la ley; /p>
3. Incluidos en las categorías ocupacionales del sistema de registro de hogares basado en puntos de Guangzhou, los policías auxiliares calificados de registro de hogares fuera de Guangzhou pueden solicitar el registro en Guangzhou de acuerdo con las "Medidas de gestión del registro de hogares basados en puntos de Guangzhou";
4. Los agentes de policía auxiliares calificados en Guangzhou que cumplan con los requisitos de solicitud de vivienda pública de alquiler de la Oficina de Seguridad Pública Municipal son elegibles para solicitar vivienda pública de alquiler;
5. subsidios de condolencias y otros beneficios sociales estipulados en leyes, reglamentos y políticas.
6. Formación profesional.
En la actualidad se ha establecido un sistema de formación de policías auxiliares que combina formación previa al empleo, formación de rotación en el puesto de trabajo, formación de promoción de puestos directivos, formación de educación especial y formación de capacidades y mejora de la calidad, abarcando aspectos ideológicos. Se incluyen educación, normas de comportamiento, aptitud física, habilidades, conocimientos comerciales, leyes, reglamentos, disposiciones disciplinarias y otros aspectos para integrar la mejora de las capacidades personales y el desarrollo profesional en todo el proceso de educación y formación.
7. Protección de prendas y equipos.
De acuerdo con las necesidades reales de cada puesto, se distribuirá la ropa estándar según los cambios estacionales y se equipará el equipamiento correspondiente.
Los anuncios de contratación, pruebas de aptitud física, exámenes escritos, resultados de entrevistas, etc. se anunciarán en Guangzhou Golden Shield Network ().
Registro
Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou
31 de enero de 2023
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