¿Qué es un currículum que hace brillar a los cazatalentos?
Primero, debes crear una entrevista maravillosa;
Si quieres escribir un buen currículum, el primer paso es aclarar las necesidades del reclutador. Sólo así podrás escribir sin tonterías.
En segundo lugar, ¿cómo debemos escribir?
1. El comienzo de un currículum es muy importante, entonces, ¿qué tipo de avatar es el más adecuado? Cómo escribir una introducción de una frase para ti mismo
Presenta tu excelente experiencia; el aura de tu antiguo empleador, tu comprensión del trabajo,
"Avatar": no te tomes selfies y fotos diarias, intente tomar fotografías de imágenes Más formales;
2. Experiencia personal
¿Qué debo hacer si mi experiencia personal no necesariamente coincide con las necesidades de la otra persona? ¿Qué debería escribirse más y en qué debería centrarse? ¿Qué se debería escribir menos? ¿Hay algo sobre lo que no puedas escribir?
Lo que necesitas es filtrar el contenido del currículum. Por ejemplo, si es una empresa tradicional y cambia a la industria de los nuevos medios, primero analice cuál es el contenido del trabajo de la industria de los nuevos medios y con qué está relacionado el contenido del trabajo anterior, escriba lo más cerca posible;
2. Experiencia laboral previa ¿Qué debo hacer si no tiene nada que ver con mi futuro puesto?
Por ejemplo:
Puesto objetivo: editor de operaciones del curso de fotografía
No mientas sobre la experiencia laboral: reportero
Lo más cercano posible : Editor-Reportero
Cercador: entusiasta de las SLR/editor reportero
De esta manera, estarás muy cerca de tu posición objetivo también habrá puntos extra en tu currículum;
3 ¿Cómo escribir el nivel de habilidad?
Extraiga las habilidades laborales requeridas para este trabajo de su experiencia laboral y puesto objetivo, e intégrelas con las habilidades laborales que pueda adquirir tanto como sea posible;
Por ejemplo: p>
Habilidades laborales requeridas para las operaciones de WeChat: operaciones de WeChat, encuestas a usuarios, planificación de eventos, redacción publicitaria, análisis de datos, diseño de PS, etc.
Luego extraiga las habilidades que puede obtener de lo anterior; luego analice el grado de refinamiento;
Maestría: familiaridad básica: habilidades de alto nivel + que realmente pueden proporcionar trabajo; resultados; competencia: tener tu propia metodología + poder enseñar a otros;
¿Aún escribes cuando usas Windows y documentos de Word?
Por favor, no eres un estudiante de primaria. Si no sabes usar una computadora, ¿por qué vienes a la entrevista?
3. Si su trabajo de entrevista puede demostrar su capacidad laboral, entonces las sugerencias de trabajo para el puesto de entrevista son su pasaporte para pasar la entrevista sin problemas, por lo tanto, antes de ir a una empresa para una entrevista, puede hacerlo; infórmate sobre ellos primero conoce los detalles de la posición objetivo, conócete a ti mismo y al enemigo, y lucha sin peligro familiarízate con las responsabilidades de la posición objetivo, da sugerencias constructivas y sé capaz de encontrar soluciones;
Soy Zhou, un experto en medios de comunicación;
Arriba Esta es mi opinión personal, pero puede que sea incorrecta. Se aceptan comentarios adicionales.
Cuenta oficial personal de WeChat: No es grave.
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