2013 Anuncio de contratación abierta de docentes y transferencia de docentes de escuela en la ciudad de Gaozhou, provincia de Guangdong
1. para la contratación abierta
(1) Apertura Número de contrataciones
1. En 2013, se contrataron abiertamente 336 nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias de la ciudad. Entre ellos: se preseleccionaron 60 personas; se contrataron 266 nuevos docentes de escuelas primarias y secundarias rurales; se seleccionaron y transfirieron 10 docentes de otros condados (ciudades).
2. Profesores de escuelas primarias y secundarias urbanas transferidos a otros puestos***107. Entre ellos: 25 profesores de secundaria de la escuela secundaria Gaozhou, la escuela secundaria No. 1 de Gaozhou, la escuela secundaria No. 2 de Gaozhou y la escuela secundaria No. 4 de Gaozhou, 10 de la escuela secundaria No. 3 de Gaozhou; 1 campus de la escuela secundaria de Gaozhou; 30 profesores de secundaria de la escuela secundaria n.° 4 de Gaozhou; 20 estudiantes de la segunda escuela primaria de la ciudad de Gaozhou; Universidad y 7 estudiantes de la Escuela Central de Panzhou.
(2) Puestos de contratación abiertos
A excepción de los 60 graduados destacados seleccionados previamente, ya no participarán en este examen. Hay 266 docentes recién contratados en escuelas primarias y secundarias rurales, 10 docentes en otros condados (ciudades) y 107 docentes en escuelas primarias y secundarias urbanas. Todos ellos son contratados mediante contratación abierta y seleccionados en función del mérito. Consulte la lista de trabajos para conocer el número específico de escuelas y disciplinas.
2. Hora y lugar de inscripción
(1) Hora de inscripción: 15 de julio de 2003 2065438-17 de julio (8:30-12:00 am).
(2) Ubicación de registro: Escuela secundaria Gaozhou No. 4 (No. 151, Wenbi Road, ciudad de Gaozhou), número de contacto: 0668-6633839.
3. Condiciones básicas para la postulación
(1) Condiciones básicas para postular a nuevos docentes
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino* * * y apoyar al pueblo chino* * *Constitución;
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;
3. ;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y ser menor de 30 años (nacidos después del 15 de julio de 1983, según la edad del documento de identidad).
5. otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación Cualificaciones.
(1) Graduados a tiempo completo de universidades normales con un título universitario o superior.
(2) Graduados universitarios ordinarios de tiempo completo con un título universitario o superior que hayan aprobado la evaluación y obtenido un certificado de calificación docente que hayan participado en el programa "Tres apoyos y un apoyo" de nuestra ciudad.
(3) La especialidad del solicitante debe ser consistente con la especialidad en la lista de trabajos. Para ver si las carreras son consistentes, consulte el catálogo de escuelas vocacionales superiores, licenciaturas y posgrados emitido por el Ministerio de Educación.
(2) Condiciones básicas para solicitar la transferencia de maestros de otros condados (ciudades)
Los maestros transferidos de otros condados (ciudades) deben tener un título universitario normal de tiempo completo o superior. Menores de 40 años (nacidos después de julio de 1973 o 2015), docentes en escuelas públicas, y deben ser parejas separadas (una de las partes tiene registro de hogar en nuestra ciudad, con base en el libro de registro de hogar y el certificado de matrimonio), o tomar cuidado de los padres (prevalecerá el libro de registro del hogar de los padres).
(3) Condiciones básicas para postularse para maestros de escuelas primarias y secundarias urbanas
1 Maestros de materias de secundaria seleccionados de la escuela secundaria Gaozhou, la escuela secundaria Gaozhou No. 1, la escuela secundaria Gaozhou No. 2 y la escuela secundaria Gaozhou No. 4 deben estar en nuestra ciudad. Los maestros actuales de materias de escuela secundaria que han enseñado en escuelas intermedias públicas rurales durante más de 3 años y tienen una licenciatura o superior. Los maestros de materias de escuela secundaria transferidos de Gaozhou No. 3 de la escuela secundaria y de la escuela secundaria Gaozhou No. 7; los maestros de materias de la escuela secundaria transferidos de la escuela secundaria Gaozhou y de la escuela secundaria Gaozhou No. 4 deben ser maestros de materias actuales que hayan enseñado en escuelas secundarias públicas rurales de nuestra ciudad durante más de 3 años y tener título de licenciatura o superior. Los maestros transferidos de la Escuela Primaria N° 1 de Gaozhou, la Escuela Primaria N° 1 afiliada a la Universidad Normal, la Escuela Primaria N° 2 de Gaozhou y la Escuela Central del Subdistrito de Panzhou deben ser maestros actuales que hayan enseñado en escuelas primarias públicas rurales de nuestra ciudad durante más de 3 años y tener título de licenciatura o superior. Profesores de materias.
2. La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 15 de julio de 1973, prevalecerá la edad basada en el DNI).
3. En principio, la carrera que estudiaste debe ser la misma que la carrera para el puesto de reclutamiento. Si la carrera cursada es distinta a la materia impartida, la carrera para el puesto de contratación se basará en el certificado de calificación profesional y técnica.
IV.Requisitos de Inscripción
(1) Materiales a presentar
1 Al postular a docentes de primaria y secundaria rural se deberá traer 1 matrícula original. certificado y acta de graduación Y el original y copia de mi cédula de identidad. Los certificados de inscripción de los estudiantes de Guangdong con especialización en formación docente de universidades de otras provincias deben estar sellados por el Departamento de Educación de la provincia de Guangdong; los certificados de inscripción de los graduados de carreras de formación docente en universidades de otras provincias deben llevar el sello del profesor; departamento de educación por el departamento de educación del lugar donde son estudiantes.
2. Otras ciudades (condados) exigen que quienes son transferidos a otros lugares proporcionen certificados de graduación, libros de registro del hogar y certificados de matrimonio; quienes cuidan de sus padres deben presentar certificados de graduación y del hogar de los padres; libros de registro (todos los documentos deben proporcionar originales y copias), y Prueba de las autoridades locales de educación, recursos humanos y seguridad social que aceptan postularse.
3. Al momento de seleccionar docentes de escuelas primarias y secundarias urbanas, deberá traer su título, cédula de identidad, original y copia del certificado de calificación profesional y técnica, y certificado de aprobación y experiencia laboral emitido por la Dirección General. escuela.
4. Los solicitantes deben presentar dos fotografías recientes en color con la cabeza descubierta.
(2) Requisitos para postularse para puestos
1. Cuando los graduados postulan para maestros de escuelas primarias y secundarias rurales, deben completar el Formulario de solicitud de contratación abierta de las "Instituciones provinciales de Guangdong". (llene sólo una posición).
(1) Los maestros de escuela secundaria solo reclutan estudiantes universitarios normales de tiempo completo con una licenciatura o superior (incluida una licenciatura) (sujeto a las calificaciones académicas completadas en el certificado de registro). Los estudiantes normales que se hayan graduado con una licenciatura o superior (incluida una licenciatura) pueden postularse para puestos de maestros de escuela primaria si no hay puestos correspondientes en la lista de puestos de maestros de escuela secundaria; si no hay puestos correspondientes en la lista de maestros de escuela primaria; pueden elegir chino, matemáticas e inglés de escuela primaria en cualquier puesto.
(2) Los maestros de escuela primaria reclutan estudiantes normales que se graduaron de universidades normales de tiempo completo (incluidas las escuelas secundarias). Al solicitar puestos de materias de maestro de escuela primaria, si no hay un puesto correspondiente en su especialidad, puede elegir cualquiera de los puestos de materias de chino, matemáticas e inglés de la escuela primaria.
(3) Los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales solo pueden cubrir una categoría y un puesto de maestro de materia, y no necesitan cubrir la escuela específica. Por ejemplo: un profesor de secundaria (primaria) de una determinada materia.
2. Los profesores transferidos de otros condados (ciudades) deben completar la escuela específica y los profesores de materias de acuerdo con los requisitos de la tabla de puestos.
3. Los candidatos que postulen para escuelas primarias y secundarias urbanas deben elegir un puesto de materia en la escuela correspondiente según los requisitos básicos de solicitud.
Emisión verbal (abreviatura de verbo) de boletos de admisión
Después de que la unidad de reclutamiento y el departamento competente revisen las calificaciones, la unidad de reclutamiento emitirá boletos de admisión a los candidatos calificados.
Sexto, examen
Este examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita y la entrevista valen 100 puntos. La puntuación total de los candidatos se calcula en función de la proporción de examen escrito que representa el 60% y entrevista que representa el 40%.
(1) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita: 80 puntos para cursos profesionales, 10 puntos para educación y psicología. Los candidatos que aprueben el examen "Tres apoyos y un apoyo" para docentes de escuelas primarias y secundarias rurales deberán seguir las "Opiniones de implementación sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a alcanzar niveles de base rurales para participar en el apoyo a la educación, el apoyo a la agricultura y el apoyo a la educación", Supporting Medical Care, and Supporting Poverty" (Guangdong People's Development [2007]141), se otorgarán 10 puntos en la puntuación de la prueba escrita (antes de la conversión).
La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou.
2. Materias de examen (ver lista de trabajos para más detalles).
3. Hora y lugar de la prueba escrita
(1) Hora de la prueba escrita: 9:00 horas del día 22 de julio de 2011:30.
(2) Lugar de la prueba escrita: Escuela secundaria n.º 4 de Gaozhou.
4. Punto de control. Después de que se anuncien los resultados de las pruebas escritas, de acuerdo con el artículo 18 de las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Guangdong", solo aquellos que respondan preguntas objetivas con hojas de respuestas y no tengan los resultados de las pruebas escritas podrán verificar los resultados. De acuerdo con el reglamento anterior, los candidatos podrán acudir al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Educación del 23 al 25 de julio de 2013 para realizar los trámites de verificación de calificaciones.
(2) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: Hora de la entrevista 2065438 + 29-30 de julio de 2003. Lugar de la entrevista: Escuela secundaria n.° 4 de Gaozhou.
2. Método de entrevista: El método de entrevista es una conferencia, con una duración de 15 minutos.
3. Determinación de los candidatos a la entrevista: El número de docentes recién contratados y docentes seleccionados en las escuelas primarias y secundarias urbanas se determinará de acuerdo con la proporción de 1: 1,5 y el número de estudiantes admitidos en la materia escolar. posiciones. Si hay empate en la clasificación final de las entrevistas, entrarán juntos a la entrevista. Si la proporción es insuficiente, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.
4. Anuncie la lista de candidatos para la entrevista: la lista de candidatos para la entrevista se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou y en la Red de Información Educativa de Gaozhou, y la unidad de contratación enviará avisos de entrevista a los entrevistadores. El entrevistador acudirá a la entrevista con el aviso de entrevista y el DNI.
7. Examen físico y revisión política.
(1) Determinación de candidatos.
Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos para el examen físico y el examen político se determinarán en números iguales, de mayor a menor número de reclutamiento.
(2) Exploración física. Para los candidatos identificados para la evaluación, la Oficina de Educación Municipal organizará un examen físico en el hospital designado de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)". La lista y la hora de los candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou y en la Red de información educativa de Gaozhou.
(3)Revisión política. Los candidatos cuyos puntajes generales sean preseleccionados deben proporcionar un formulario de veto de un voto para planificación familiar dentro de los cinco días posteriores al anuncio de sus puntajes generales (presentarlo al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación).
Si el candidato no pasa el examen físico o el examen político o tiene objeciones al empleo después del anuncio, el departamento competente consultará con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para decidir si realiza un reemplazo.
Ocho. Publicidad y Empleo
Quienes aprueben el examen físico y el examen político serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou durante no menos de 7 días hábiles. . Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Al presentar la solicitud, si las puntuaciones de los últimos candidatos son las mismas, los solicitantes con las mismas puntuaciones serán contratados juntos.
(1) Contratación de nuevos docentes en escuelas primarias y secundarias rurales
1 Seleccione una escuela de enseñanza
Todos los candidatos que sean contratados aprobarán el examen dentro. el tiempo especificado. Elija una escuela para enseñar de mayor a menor puntuación general. Quienes no opten por ejercer la docencia en la escuela dentro del tiempo estipulado, se considerará que han renunciado a sus calificaciones laborales. El número de docentes de las escuelas primarias y secundarias rurales se anuncia antes de la selección de los lugares de enseñanza.
2. Firmar un contrato
Todos los candidatos contratados deben firmar un contrato de trabajo y solicitar el traslado después de trabajar durante tres años; aquellos que no cumplan con los acuerdos, no informarán; tiempo, y no firma el contrato de trabajo, cualquier violación de las disposiciones pertinentes del contrato se considerará que renuncia automáticamente a las calificaciones laborales.
(2) Aquellos que sean transferidos de otros condados y ciudades serán asignados para enseñar en nuestra escuela de acuerdo con el puesto que solicitaron, y los procedimientos de transferencia pertinentes deben completarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) Maestros de escuelas urbanas: enseñan en la escuela de acuerdo con la disposición del puesto de trabajo y siguen los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
9. Tratamiento de los docentes recién contratados, docentes transferidos de áreas urbanas y docentes transferidos de otros condados (ciudades)
(1) Tratamiento de los docentes recién contratados: según la provincia de Guangdong Personal De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Finanzas y del Departamento de Finanzas de la provincia de Guangdong, el período de prueba para los maestros recién contratados en nuestra ciudad es de un año y el salario está por determinar. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán tratados de acuerdo con las disposiciones del documento Guangdong Banfa [2007] No. 87 y disfrutarán del mismo trato que los maestros públicos.
(2) Trato a los docentes trasladados de zonas urbanas: Desde que las escuelas primarias y secundarias de nuestra ciudad implementaron la fijación de puestos de trabajo, todos los docentes que sean contratados, sin importar los puestos profesionales y técnicos que hayan obtenido o hayan sido contratados pues, sólo puede tratarse de la siguiente manera: Designar puestos profesionales y técnicos subalternos y pagar salarios al personal técnico y profesional subalterno.
(3) El tratamiento de los maestros transferidos de otros condados (ciudades): Dado que las escuelas primarias y secundarias de nuestra ciudad han implementado la configuración de puestos, a excepción de los puestos de maestros intermedios en las escuelas intermedias demarcadas, que son Completo, se remunerará a todos los docentes transferidos de otros condados (ciudades). Pueden ser designados en base a títulos profesionales y técnicos.
sin previo aviso.
(2) Para este examen, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación de Gaozhou no realizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especificarán ningún libro de examen. y materiales. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Los grupos de exámenes de contratación y las instituciones de formación especializada organizadas en nombre de funcionarios o instituciones públicas no tienen nada que ver con este examen.
(3) Los candidatos que disfruten de los puntos de bonificación "tres apoyos y un apoyo" deberán presentar sus certificados de evaluación al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Educación antes del 19 de julio para tramitar los asuntos de puntos de bonificación. exceder el plazo, serán responsables por su propia responsabilidad.
Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou y la Oficina Municipal de Educación de Gaozhou.
Línea directa de consultas: 0668-6662847 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Gaozhou)
0668-6633839 (Oficina de Educación de la ciudad de Gaozhou)
Recursos humanos de la ciudad de Gaozhou y Oficina de Seguridad Social Oficina de Educación de la ciudad de Gaozhou
1 de julio de 2013
2013 lista abierta de puestos de docentes de contratación.
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