¿Cómo obtener el subsidio de reelaboración de Ningbo en 2022?

Paso uno: abra el navegador Baidu y busque "Ningbo Yongyi Office Platform" en el cuadro de búsqueda. Paso 2: Después de ingresar, haga clic en "Inicio de sesión empresarial" en la esquina superior derecha. Paso 3: Después de iniciar sesión, haga clic en "Declaración fácil". Paso 4: Luego de ingresar, seleccione "Subsidio de Empleo para Empresas de Servicios de Recursos Humanos" y haga clic en "Declaración".

Ningbo, Zhejiang: Subsidios para tarifas de autobús, un subsidio máximo de 800 yuanes para retrabajo y un subsidio de 500 yuanes para empleados con dos empleados, ¡y fomenta la expansión de las inscripciones!

Subsidio al transporte, 50% del subsidio de tarifa.

Nuestra ciudad alienta a las localidades y empresas a fortalecer la conexión con los lugares donde se exportan los trabajadores migrantes y a organizar a los empleados para que tomen autobuses lanzadera "punto a punto" de regreso a Ningbo; alienta a las agencias de recursos humanos de nuestra ciudad; cooperar con las agencias extranjeras pertinentes, con los municipios (calles) "Embalaje" se utiliza para transportar empleados extranjeros. La opinión es clara: se proporcionará un subsidio del 50 % para las tarifas de vehículos fletados incurridas durante la recogida y devolución.

Si los empleados no locales regresan a Ningbo por su cuenta y toman transporte de segunda clase o inferior, como trenes, autobuses de larga distancia y barcos de pasajeros, se otorgarán los subsidios correspondientes en función de la tarifa.

Los graduados universitarios y los talentos de nivel intermedio y superior empleados en Ningbo son reclutados en línea a través de sitios web públicos de empleo de talentos en todos los niveles en nuestra ciudad. La tarifa de admisión es de 200 yuanes por persona fuera de Ningbo, provincia de Zhejiang y. 500 yuanes por persona en el este de China, otras áreas proporcionarán subsidios de transporte al nivel de 800 yuanes por persona.

Los trabajadores con doble empleo en empresas privadas pueden recibir un subsidio de 500 yuanes.

Para resolver de manera integral el problema del alojamiento transitorio para los empleados, las "Opiniones" aclaran que si una empresa realmente necesita poner en cuarentena al personal para observación médica y observación de salud en el hogar debido a la prevención de epidemias, y aquellos que tienen alquiló una casa (casa) pero no puede mudarse, el gobierno local coordinará Un grupo de hoteles, apartamentos y albergues ayudarán a resolver las dificultades de alojamiento y proporcionarán subsidios de alojamiento de no más de 100 yuanes por persona por día.

Cabe señalar que Beijing, Wenzhou, Hangzhou y otros lugares ya han introducido políticas para aliviar las dificultades de cuidar a los hijos de padres trabajadores, y Ningbo también ha introducido políticas.

Las "Opiniones" proponen que se anime a las empresas a organizar cuidados domiciliarios remunerados para los padres que estudian en escuelas primarias, guarderías y cuidan a sus hijos en Ningbo y que realmente no tienen a nadie que los cuide. .

Si tanto el marido como la mujer inician una empresa no pública, cada familia recibirá un subsidio único de 500 yuanes.

El subsidio máximo para la expansión empresarial es de 300.000 yuanes.

Animar a las empresas a ampliar la contratación de diversas formas. Una vez que se levante la epidemia, el número de empresas que participan en el seguro social ese mes será una más que en el mismo período del año pasado, y las empresas proporcionarán subsidios a un nivel de 500 yuanes por persona. La subvención total para cada empresa no excederá los 300.000 yuanes.

Las instituciones de recursos humanos que envíen 50 o más empleados a empresas de nuestra ciudad y hayan estado empleadas durante más de 3 meses recibirán un subsidio de 500 yuanes por persona, y el subsidio total para cada institución no exceder los 500.000 yuanes.

Si una empresa acepta estudiantes de escuelas vocacionales (incluidas escuelas técnicas) como pasantías durante más de 3 meses, cada persona será recompensada con una recompensa máxima de 1000 yuanes.

Nuestra ciudad también alienta a las empresas a organizar a los empleados (incluido el personal de despacho de mano de obra) para participar en capacitación vocacional en línea, que será subsidiada por fondos especiales para la mejora de las habilidades vocacionales. La proporción no excederá el 95%. el subsidio real de la tarifa de formación por persona no excederá los 800 yuanes. Las empresas de plataforma (empresas comerciales) y las nuevas empresas comerciales pueden consultar la implementación.

Tiempo de vigencia: Vigente a partir de la fecha de emisión.

Tiempo de vigencia: pospuesto por 3 meses después del anuncio de la epidemia de coronavirus (si se han implementado claramente políticas y medidas específicas, prevalecerá la normativa).