En 2022, la ciudad de Xianning, provincia de Hubei, anunció que 346 instituciones públicas presentarán talentos.
1. Condiciones de registro
1. Los objetivos de introducción son aquellos que se graduaron del "doble primero" de mi país. "universidades de clase" este año, 2020 y 2021. Licenciaturas de tiempo completo o graduados superiores;
2. Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta;
3. Tener "certificados dobles" de certificado de graduación y certificado de grado (los estudiantes de primer año de 2022 deben obtener certificados dobles antes del 31 de julio de 2022);
Quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden registrarse para el examen :
1. Haber sido objeto de sanción penal o haber sido expulsado mientras desempeñaba un cargo público, haber sido sancionado durante el período de influencia o no haber expirado;
2. se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
3 Se descubre que los funcionarios públicos en todos los niveles y existen violaciones disciplinarias graves, como el fraude; en la contratación de instituciones públicas;
4. Personal dentro del establecimiento del Gobierno Municipal de Xianning y de las instituciones públicas;
5. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
2. Examen de registro y calificación
Se aceptará el registro a partir de la fecha de este anuncio y se adoptará el registro en línea y la revisión de calificación (se aceptará el registro en el sitio en el día de la presentación de esta actividad de reclutamiento). Los candidatos deben completar el Anexo 3 "Formulario de registro "Talent Training Express" de la ciudad de Xianning 2022" y enviarlo junto con los materiales de revisión de calificación (todos los materiales de revisión de calificación de registro llevan el nombre de "código de puesto + nombre") al correo electrónico designado: xnsyczl @ 65438+. Número de contacto: Dirección Comercial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0715-8235950, Dirección General de la Dirección Municipal de Atención al Talento 0715-8235990.
Fecha límite de inscripción: 12:00 horas del 29 de mayo de 2022.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación, completar la información relevante con sinceridad y asumir la responsabilidad legal de completar la información y proporcionar los materiales.
Se deben proporcionar los siguientes materiales para el registro y revisión de calificación: (1) Tarjeta de identificación personal, certificado académico, certificado de título, certificado de título profesional, tarjeta de identificación de estudiante, certificado de calificación profesional y otros documentos relacionados con los requisitos laborales. (2) El personal en servicio que solicite el examen debe obtener el consentimiento de su unidad y proporcionar prueba de consentimiento por escrito para presentar la solicitud (3) Los materiales anteriores se enviarán a la dirección de correo electrónico de registro en forma de fotografías electrónicas o; copias escaneadas.
Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden realizar el examen. La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación.
3. Inspección
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total = prueba escrita × 40% + entrevista × 60%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales utilizan un sistema de porcentaje.
El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos básicos, el nivel teórico y político de los candidatos, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y su capacidad de expresión escrita. Los puestos se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, y los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en función de una proporción de 3:1 con respecto al número de reclutas para cada puesto de reclutamiento. Todos los candidatos cuyo puntaje en la prueba escrita no alcance 3:1 ingresarán a la entrevista. Los candidatos a doctorado serán entrevistados directamente y no serán incluidos en la proporción 3:1.
La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística y otras habilidades integrales del candidato.
En caso de empate en las puntuaciones totales, se dará prioridad a aquellos con mayor formación académica, a aquellos con mayor puntuación en entrevistas y a aquellos con experiencia laboral.
El examen escrito está previsto provisionalmente para el 30 de mayo de 2022. El lugar del examen escrito y la hora y lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Si hay algún ajuste, llámenos para obtener más detalles (mantenga su teléfono abierto). Xianning Vocational and Technical College organiza de forma independiente el examen de puesto de introducción de talentos para su unidad. El examen adopta el método de prueba de competencia profesional, y la unidad notificará por separado la hora y el lugar específicos del examen.
En base a la clasificación general de cada puesto, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Para los puestos donde la proporción entre el número de entrevistas y el número planificado de personas a contratar es igual o inferior a 1:1, se implementará un control de línea de paso del desempeño de la entrevista.
4. Examen físico
El departamento competente y la unidad de contratación son responsables del examen físico y la inspección. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos y los derechos del examen correrán a cargo de los propios candidatos. Si la unidad de reclutamiento o la persona inspeccionada tienen dudas sobre los resultados del examen físico, pueden realizar un nuevo examen. El nuevo examen sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico quedarán sujetos a la conclusión del reexamen, y el coste correrá a cargo del solicitante.
El examen destaca la integridad, el talento y la calidad políticos, centrándose en la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, y el desempeño en el estudio y el trabajo.
Durante el proceso de inspección, las calificaciones de los candidatos deben ser revisadas estrictamente.
Si el candidato no pasa el examen físico o renuncia a la vacante, la unidad de reclutamiento puede llenar el vacío en orden según la puntuación total según sea necesario.
5. Publicidad y empleo
Después del examen físico y la inspección, la unidad de reclutamiento realizará un estudio colectivo para determinar los candidatos a contratar con base en el examen físico y general de los candidatos. Los resultados de la inspección después de la revisión y aprobación por parte del departamento competente, en principio Lo anterior se informará al departamento integral de gestión de personal de la ciudad o condado para su presentación dentro de una semana después de que los candidatos a ser contratados hayan sido anunciados y no tengan objeciones y hayan sido. Revisado y aprobado por el grupo líder de trabajo de talentos del comité municipal (condado, ciudad, distrito), se completarán los procedimientos de reclutamiento y empleo.
Si el empleado no se presenta dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso de empleo sin razones justificables, la calificación laboral será cancelada. La unidad de contratación puede clasificar a los sustitutos según su desempeño general según sea necesario, y volver a clasificarlos. -Aplicar los trámites pertinentes conforme a las materias y procedimientos anteriores.
6. Gestión y tratamiento
1. Salario y prestaciones. Las instituciones públicas de la ciudad de Xianning emplean personal e implementan la gestión laboral de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" e implementan las políticas salariales estipuladas por el país, provincia, ciudad y condado.
2. Asignación de manutención. Los subsidios de subsistencia los pagan las finanzas de la ciudad y el condado en diferentes niveles y son de 3.000 yuanes por cada doctorado, 1.500 yuanes por una maestría y 600 yuanes por mes para estudiantes universitarios durante tres años consecutivos. Los condados (ciudades, distritos) pueden ajustar los estándares de subsidio de acuerdo con las condiciones reales locales.
3. Garantía de servicio. Introducir la vivienda de los talentos, el trabajo del cónyuge, la seguridad social, el registro del hogar, etc. , prioridad dentro del ámbito de la política. Si no tiene una vivienda independiente en Xianning temporalmente, puede solicitar apartamentos para talentos o viviendas públicas de alquiler de acuerdo con las regulaciones.
4. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos es de 5 años (excepto para transferencia organizacional). Serán descalificados quienes renuncien o no superen la evaluación durante el período de servicio.
7. Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención y control de epidemias y los requisitos pertinentes, cooperar con el trabajo de salud y prevención de epidemias y presentar el "Código de salud, viajes". Código y Pruebas de Ácidos Nucleicos" según sea necesario. Certificado Negativo". Sólo podrán acceder al recinto personas con una temperatura corporal inferior a 37,3°C. Aquellos que no respeten las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de contratación y del organizador del examen serán descalificados. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
1. Lista de puestos de agencias y actividades del “Tren de talentos” de 2022 de la ciudad de Xianning
2 Puestos de personal de contratación pública con orientación social de 2022 del Instituto de Ciencia y Tecnología de Hubei y su lista de calificaciones
p>
3. Formulario de registro de institución pública del “Tren especial” de 2022 de la ciudad de Xianning.
4. Anuncio público especial de contratación para la sociedad de 2022 del Instituto de Ciencia y Tecnología de Hubei
5. Requisitos y beneficios para que el Instituto de Ciencia y Tecnología de Hubei introduzca doctorados en 2022
xxx