¿Cuáles son las clasificaciones de personalidad de 16pf?
1. INTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Consultor de gestión, ingeniero de diseño, planificador de eventos, director de producto, etc.
Eres el más independiente de todos los tipos y estás bastante orgulloso de ello. No importa en qué campo esté involucrado, puede generar una nueva atmósfera. En el trabajo, eres un organizador natural y tu intuición te da una imaginación ecléctica, lo que te permite ver siempre oportunidades que otros no pueden ver. Cuando te enfrentas al mundo exterior, puedes hacer juicios precisos y objetivos sobre el medio ambiente con la ayuda de tu función de pensamiento. Desde tu perspectiva, todo tiene margen de mejora, pero es difícil mantenerse centrado en lo mismo.
2. INTP:
Ocupaciones adecuadas:
Diseñadores, economistas, filósofos, planificadores financieros, expertos en I+D, etc.
Muchas personas de este tipo han logrado cierto éxito en ciencias, matemáticas, economía y filosofía. Lo que mejor se te da es el pensamiento abstracto y eres el más inteligente de todos los tipos. A diferencia del mero pensamiento, la intuición te permite comprender las cosas más profundamente. Eres extremadamente curioso acerca del conocimiento, tienes una gran comprensión y siempre puedes generar todo tipo de ideas inteligentes al resolver problemas. A veces, puedes juzgar las posibilidades de un vistazo, lo cual se basa en tu lógica rigurosa y tu secuencia de pensamiento.
3. ENTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Comandantes, directivos, formadores técnicos, programadores, ingenieros, líderes, etc.
Estás acostumbrado a comprender el mundo a través de la intuición más que de los sentimientos, por lo que prestas más atención a las posibilidades de desarrollo futuro que a los hechos que son visibles o conocidos ante ti. Impulsado por la intuición, está interesado en el conocimiento y siente curiosidad por las nuevas ideas (sean o no útiles actualmente). Siempre eres capaz de sentarte pacientemente y profundizar en teorías profundas, y también estás dispuesto a intentar resolver problemas complejos. Eres previsor y perspicaz, prestas atención y valoras las posibilidades dinámicas. En el trabajo, estás dispuesto a resolver diversos problemas direccionales y te preocupas por cosas más importantes en lugar de detalles específicos.
4. ENTP:
Ocupaciones adecuadas: polemistas, comercializadores internacionales, planificadores de marketing, corredores de inversiones, consultores de logística, etc.
Eres independiente, bueno en el análisis y puedes tratar a todos los que te rodean de manera objetiva y justa. Esto te proporciona una buena base para las relaciones interpersonales y te facilita el ascenso a puestos directivos. A menudo piensas en el impacto que el trabajo de otras personas tiene en ti, más que en el impacto de tu trabajo en los demás. Siempre das la impresión de que siempre tienes razón porque haces todo lo posible para defender tus opiniones y creencias. Mientras otros refuten, usted pensará que los demás están equivocados y le resultará fácil respaldar su punto de vista a través del debate. Esto se debe a su modelo cognitivo y de pensamiento, porque siempre sigue la corrección y el orden y hace todo lo posible para mantenerlos.
5. INFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Directores de recursos humanos, editores, planificadores de medios, formadores corporativos, científicos sociales, consultores.
Te preocupas naturalmente por los demás, lo que a veces te hace sentir extrovertido. De hecho, la extroversión no es un rasgo propio, sino tus funciones emocionales y psicológicas en funcionamiento, lo que hace que seas muy amigable y amable en las interacciones sociales. Su individualismo no es particularmente obvio, pero eso no significa que sus puntos de vista y creencias internos no sean lo suficientemente firmes, sino que quiere ganarse el apoyo de los demás para sus puntos de vista a través de relaciones interpersonales armoniosas. Una vez que obtenga con éxito la comprensión y el apoyo de los demás y logre la cooperación con los demás, se integrará en el grupo con sus propios objetivos sin dejar ningún rastro. A menudo prestas atención al desarrollo y la felicidad de la humanidad y sientes que tienes la sabiduría de "cuando todos están borrachos, yo estoy solo".
6. INFP:
Ocupaciones adecuadas:
Mediador, terapeuta, mentor, desarrollo de recursos humanos, psicólogo, consultor de team building, director de arte, periodistas, arquitectos. , etc.
Puedes destacar en cualquier campo que trate con personas, como consultoría, educación, literatura, arte, ciencia, psicología, etc. Tienes mucho talento para el lenguaje y puedes utilizar palabras para persuadir a los demás y hacer que estén de acuerdo con tu punto de vista, logrando así la cooperación. Éste es también el importante papel que desempeñas en la vida: el de mediador. No hay duda de que eres muy entusiasta y siempre te gusta mediar en algunas contradicciones y conflictos, por lo que todos confían en ti.
Tu modo de pensamiento perceptivo te hace sentir ansioso por comunicarte y compartir, lo que ha influido en muchas personas.
7. ENFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Conferencista, escritor, relaciones públicas, coordinador, gestor de pequeñas empresas, formación de recursos humanos.
Sientes curiosidad por todo tipo de ideas nuevas, como la lectura, tienes amplios intereses académicos, puedes acomodar diversas teorías, perspectivas y opiniones, y estás lleno de imaginación sobre diversas posibilidades más allá de la realidad. Eres muy expresivo y a menudo prefieres hablar antes que escribir. Muy adecuado para tratar con personas y bueno para comunicarse y cooperar con los demás. Soy amable, tranquila, flexible, compasiva y capaz de expresar mis sentimientos apropiadamente. Para tomar decisiones y manejar bien las cosas, expresaré directamente mis opiniones y juicios.
8. ENFP:
Ocupaciones adecuadas:
Promotores, actores, locutores, abogados, publicidad y marketing, presidentes de desarrollo, etc.
Eres más entusiasta en la vida social, te preocupas más por los demás y eres mejor en el trato con la gente. Prefieres tratar con extraños que con amigos conocidos y dejar que los demás te reconozcan y te apoyen a través de la comunicación. Eres sensible a las posibilidades y tienes capacidad para justificar la innovación, pero te resulta complicado completarla de principio a fin. Tu vida está llena de un flujo constante de proyectos y siempre podrás resolver diversas dificultades con habilidad. Te dejas llevar fácilmente por el impulso y la pasión más que por la fuerza de voluntad. Valoras la inspiración por encima de estar juntos y sigues tu inspiración en todo lo que haces.
9. ISTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Auditores, ingenieros, programadores informáticos, geólogos, contables, etc.
Tu personalidad valora la lógica, el análisis y la toma de decisiones. Mientras tengas suficiente extroversión, tienes potencial para ser un buen administrador. Al mismo tiempo, es muy probable que se convierta en un abogado concienzudo porque nunca tentará a su suerte ni se dará cuenta de las lagunas y errores de la otra parte. Parece que usted debería comprobar todo el trabajo. Nunca pasas por alto ningún detalle. Sabes exactamente qué se debe incluir y qué no se debe incluir. Si es necesario, ayudarás a los demás sin reservas, pero bajo la influencia del pensamiento lógico, resistirás cualquier exigencia o expectativa sin sentido.
10. ISFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Agentes inmobiliarios, artistas, diseñadores de interiores, expertos en gestión de personal, representantes de atención al cliente, etc.
Das gran importancia a la lealtad y confianza entre las personas, así como al sentido de pertenencia y felicidad del equipo. Al interactuar con los demás, su pensamiento perceptivo puede aportar calidez y confianza a los demás. Cuando descubres un problema, también puedes percibir la naturaleza del problema y hacer juicios y respuestas precisos basados en la experiencia. Esto demuestra que eres muy sistemático y que cumples. Eres muy paciente, capaz de manejar detalles, adaptarte a las prácticas y normas diarias y absorber y utilizar una variedad de información factual.
11. ESTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Ejecutivos, directores de proyectos, supervisores de fábrica, seguros, funcionarios bancarios, analistas de datos, etc.
Estás acostumbrado a observar el mundo a través de los sentimientos más que de la intuición, por lo que te preocupas mucho por obtener información específica a través de los diferentes sentidos. Está acostumbrado a discutir las cosas a medida que suceden, centrándose en la eficiencia práctica y es bueno para percibir y recordar varios detalles específicos. Eres muy tolerante con todo tipo de reglas y regulaciones y eres bueno manejando diversos asuntos formulados, mostrando tu lado pragmático. Piensas detenidamente y consideras cosas prácticas y concretas. Tu ventaja es que eres práctico y meticuloso. Está acostumbrado a resolver problemas mediante habilidades competentes o experiencia pasada, y le gusta hacer trabajos que puedan ser inmediatos, llamativos y tener resultados concretos.
12. ESFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Cónsules, recepcionistas, representantes comerciales, responsables de relaciones públicas, comercializadores, operadores de catering, etc.
Tu personalidad es práctica, convencional y elocuente, y te apasiona perseguir cosas que ayuden a los demás y mejoren tu vida. Le gusta centrarse en una variedad de experiencias personales, incluidas las suyas, las de amigos y conocidos, e incluso puede que le conmuevan las experiencias de vida de desconocidos. A menudo cita la oportunidad de servir a los demás como una característica importante de su trabajo ideal. Tienes una gran compasión y buena voluntad, y no quieres ver sufrir a los demás, por lo que siempre quieres hacer lo mejor que puedes para ayudar a otros a salir de los problemas.
13. ISTP:
Ocupaciones adecuadas:
Científicos, formación técnica, desarrollo de software, analistas de valores, etc.
Tienes una personalidad muy aficionada a las ciencias prácticas y aplicadas, especialmente en el campo de la mecánica. Sus funciones sensoriales pueden ayudarlo a comprender cosas visibles específicas, comprender intuitivamente la situación de las cosas y juzgar lo que pueden y no pueden hacer. Por lo tanto, tiene una gran capacidad práctica y el talento para integrar la teoría con la práctica. Al mismo tiempo, eres bueno para separar pistas de datos complejos basándose en principios básicos y encontrar significado a partir de información confusa, lo que te hace creativo. Por otro lado, te preocupas por la eficiencia al hacer las cosas y no perderás el tiempo en cosas que no tienen resultados.
14. ISFP:
Ocupaciones adecuadas:
Personal administrativo, vendedores de viajes, chefs, personal médico, aventureros, etc.
Eres muy consciente de la realidad, puedes descubrir necesidades y trabajar duro para satisfacerlas, porque eres un aventurero, nunca quieres que otros te arreglen, estás más dispuesto a intentar cambiarlo tú mismo. . Al mismo tiempo, también concedes gran importancia al gusto, la diferencia, la estética y el equilibrio. Eres muy práctico, amas la naturaleza y te gusta explorar lo desconocido. Quizás no seas una persona elocuente, pero puedes utilizar acciones prácticas para que los demás te comprendan y te conozcan. Eres muy discreto, por lo que a menudo te subestimas.
15. ESTP:
Ocupaciones adecuadas:
Emprendedores, artesanos, periodistas, consultores de negocios y expertos en finanzas personales.
Prefieres juzgar por el pensamiento que por la emoción, por lo que eres muy consciente de las consecuencias lógicas de una acción o decisión. Esto forma su personalidad de búsqueda de la maximización de ganancias y también refleja su papel en la vida: empresario. Esto no significa que siempre te guste preocuparte por las cosas, pero significa que siempre puedes considerar los problemas reales y aceptar la realidad más fácilmente, en lugar de embellecer deliberadamente todo lo que has experimentado. Eres bueno en matemáticas y en diversas teorías, y puedes mostrar una actitud dura cuando es necesario. Al abordar problemas mecánicos u otros problemas específicos, será riguroso y práctico y no complicará el problema.
16. ESFP:
Ocupaciones adecuadas:
Diplomáticos, coordinadores laborales, actores, corredores de seguros, personal de relaciones públicas, etc.
Estás acostumbrado a juzgar en función de tus emociones. Impulsado por el pensamiento perceptivo, su interés y energía se centran principalmente en las personas. Entonces, cuando te lleves bien con los demás, serás amable, amigable, considerado y bueno en el trato con la gente. Al mismo tiempo, también eres muy preciso al juzgar a las personas y siempre puedes hacer evaluaciones precisas. Esto también refleja su papel en la vida como diplomático, lo que le hace tener muchos amigos pero puede hacerle dudar a la hora de abordar cuestiones de principios.
Introducción al MBTI:
MBTI, la herramienta de evaluación de la personalidad profesional más popular del mundo, es una prueba de evaluación de la personalidad de autoinforme de elección forzada que se utiliza para medir y describir a las personas. actividades y tipos de personalidad para obtener información, tomar decisiones y afrontar la vida.
Los filósofos de la antigua Grecia y la India, desde Hipócrates en el año 450 a.C. hasta Paracelso en la Edad Media, han observado desde hace tiempo que todas las personas pueden dividirse en cuatro categorías: conceptualistas, empiristas, idealistas y tradicionalistas. Hay sorprendentes similitudes en los temperamentos de personas del mismo tipo.
En 1921, el psicólogo Carl Jung, auténtico discípulo de Freud, publicó su clásico "La teoría de los tipos psicológicos". En el libro, diseñó una teoría de las diferencias de personalidad que creía que determinaría y limitaría el juicio de una persona. Dividió esta distinción en introversión/extroversión, intuición/sentimiento y pensamiento/sentimiento. Al mismo tiempo, creía que estas diferencias eran innatas y relativamente fijas a lo largo de la vida de una persona.
Jung enumeró la percepción y el juicio como las dos funciones básicas del cerebro. El primero nos ayuda a obtener información del mundo exterior y el segundo nos permite tomar decisiones de una manera específica. Su papel en la actividad cerebral está controlado por el estilo de vida y la fuente de energía de una persona, y tienen diferentes efectos en los comportamientos y actitudes externos de las personas. Es en este sentido que se considera que la personalidad es la naturaleza innata del ser humano.
En la década de 1940, una madre y una hija estadounidenses propusieron un modelo de prueba de personalidad basado en la teoría de la tipología psicológica de Jung. Isabel Myers y Katherine Briggs nombraron este modelo teórico en su honor, llamándolo Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI). Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI): como juicio y análisis de la personalidad, es un modelo teórico.
Se resumen y extraen cuatro elementos clave de las complejas características de la personalidad: motivación, recopilación de información, modo de toma de decisiones y estilo de vida, y se analizan y juzgan para distinguir a personas con diferentes personalidades. La importancia del modelo y la teoría de clasificación de personalidad MBTI radica en "explicar las diferencias entre las personas" y optimizar la toma de decisiones e "intervenir razonablemente" en el proceso de toma de decisiones.
El psicólogo David Chersi descubrió que estos cuatro temperamentos diferentes, estudiados de forma independiente por personas de diferentes orígenes culturales y diferentes períodos históricos, son sorprendentemente similares en sus descripciones de la personalidad. Al mismo tiempo, descubrió que la combinación de las cuatro tendencias de personalidad en el sistema de tipos de personalidad MBTI coincidía con los cuatro temperamentos resumidos por la sabiduría antigua. Las cuatro combinaciones son:
Intuición (N) + Pensamiento (T) = Conceptualista
Tocar (S) + Percibir (P) = Empirista.
Intuición (N) + emoción (F) = idealista
Tacto + juicio = tradicionalista
Los psicólogos Briggs y Mai Madre e hija desarrollaron aún más las ocho personalidades de Carl Jung teoría de tipos y propuso la clasificación de personalidad de Myers-Briggs, que dividía las mediciones individuales en 16 tipos de personalidad, denominados MBTI.
La prueba MBTI tiene cuatro dimensiones: extroversión (E, abreviatura, la misma a continuación) e introversión (I), sentimientos verdaderos (S) e intuición (N), emoción (F) y pensamiento (T). , Juicio (J) y Percepción (P). Estas dimensiones subdivididas se pueden combinar como bloques de construcción. La combinación de cuatro dimensiones subdivididas se denomina "tipo de personalidad". MBTI*** contiene 16 tipos de personalidad diferentes.
Hay dieciséis tipos de combinaciones pareadas de cuatro dimensiones* * *. Los tipos están representados por letras en cada dimensión de la siguiente manera:
ESFP, ISFP, ENFJ, ENFP
ESTP, ISTP, INFJ, INFP
ESFJ, ISFJ, ENTP, INTP
ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ
Qué iluminación nos trae el fuego de MBTI:
Buscando un sentido de pertenencia. , a los jóvenes les gusta etiquetarse a sí mismos.
El test de personalidad MBTI se puede explicar y estudiar desde la perspectiva de la identidad. Según la teoría del autodesarrollo de Allport, la autocomprensión de un individuo pasa por tres etapas: el yo físico, el yo social y el yo psicológico.
La formación del yo social y del yo psicológico se realiza en las normas sociales establecidas por los medios y las interacciones interpersonales con los demás. En la difusión de información y la interacción social, los individuos continúan mejorando su sentido de identidad.
Esencialmente, el comportamiento de "etiquetar" es ganar un "sentido de identidad" y "un sentido de pertenencia al grupo". Como animal social, la búsqueda por parte del hombre de "un sentido de pertenencia a un grupo" ha superado incluso la experiencia previa y el juicio lógico racional. Esto es algo arraigado en el subconsciente de las personas. Incluso las personas más independientes quieren encontrar un grupo con el que charlar y entablar una especie de amistad.
Otro tipo de personas interesadas en obtener estatus social utilizarán varios métodos para buscar activamente estatus social. Desde los signos del zodíaco originales hasta MBTI e incluso todo tipo de teorías extrañas que han surgido, esta es su forma de difundirse y encontrar su identidad.
Heidegger dijo: "Somos esencialmente parte del mismo cuerpo, y es en el mismo cuerpo donde aprendemos a convertirnos en un individuo. Como ser social, los seres humanos generalmente se consideran a sí mismos". colocado en un grupo específico para obtener alguna conexión con los demás y, a través de esta conexión, obtener la confirmación de la propia identidad.
La persistencia de la astrología y la adivinación muestra cuánto ansiamos ser comprendidos. Cuando alguien puede decirme algo que se aplica a mi situación (incluso en términos generales), me vuelven a publicar.
2. Nuevo desarrollo, diferenciación de identidades en Internet.
En la era de Internet, la información se transmite rápidamente, la frecuencia y velocidad de las reuniones y dispersiones grupales aumentan enormemente, el tema, la base y la motivación de la identificación han sufrido grandes cambios, y han surgido las correspondientes diferenciaciones y conflictos. .
La identidad de los miembros de la sociedad tradicional es estable y restrictiva. Los individuos están restringidos por el grupo y el entorno social al que pertenecen, por lo que la identidad personal es relativamente estable. Pero en la era de Internet, debido a la naturaleza virtual de la red, las personas pueden "actuar" selectivamente en el ciberespacio. La identidad personal es virtual y constructiva, mientras que la identidad de los miembros sociales es dinámica e infinita.
Al mismo tiempo, el tiempo y el espacio también están estrechamente relacionados con la identidad.
Actualmente nos encontramos en lo que el académico estadounidense Manuel Castells llama un “espacio de flujo”. La sociedad es fluida y fluida, y los miembros de la sociedad tienen cada vez menos tiempo para identificarse.
Comparada con la tradicional identificación negativa y atributiva, la identificación en la sociedad red es positiva y constructiva. Cuando aumenta la identidad social positiva, la identidad propia y grupal adquiere más dimensiones y la identidad social se vuelve más descentralizada.
Según el filósofo Guimont Bauman, los símbolos fiables de identidad grupal están siendo reemplazados gradualmente por la fluidez, la inestabilidad y el individualismo. En el pasado, la gente solía etiquetarse como religión, familia y negocios. Ahora la gente no necesita estar vinculada a grupos, sino que requiere más subdivisiones.
Niños vacíos, budistas, jóvenes frustrados, etc. Todas son modas pasajeras y los jóvenes necesitan encontrar una palabra de moda para envolverse. Las personas incluso se definen a sí mismas por "qué coche conducen, qué ropa usan, qué perfume usan y qué música escuchan".
Específicamente, las imágenes de las personas en las redes sociales a veces están incluso lejos de su persona real, pero como creía el filósofo William James, "la apariencia de una persona en una red social está lejos de su persona real". Hay tantas personalidades sociales como las hay a los ojos de los demás." Para aquellos que nunca pueden ver con claridad su verdadero rostro, la persona etiquetada es él mismo.
Por ejemplo, en el entorno de MBTI, las personas cambiarán sus personalidades según las diferentes necesidades y el entorno en el que se encuentran, e incluso pueden cambiar sus tipos de personalidad varias veces al mes. Esta transformación se caracteriza por la virtualidad y la construcción artificial, y en realidad es una "actuación" artificial.
3. Hay conflictos de estratificación de la personalidad y la unicidad de la personalidad individual queda sumergida.
Sin embargo, cuando MBTI se convierte en una etiqueta circular, los diferentes tipos de personalidad se convierten en una fuente importante del sentido de superioridad de las personas.
Personalidades raras que se ajustan a las leyes de la era empresarial se han convertido en la cima del círculo, mientras que grandes personalidades emocionales como INFP e ISFJ tienen que retirarse al fondo del círculo. Un test de personalidad que supuestamente debía brindar a las personas una visión más equitativa de la compleja naturaleza humana se ha convertido en un estereotipo artificial del que cada vez es más difícil salir de los círculos sociales.
Por supuesto, la división de círculos no es del todo inútil. Aporta métodos de comunicación y estilos de lenguaje más simples. Por ejemplo, cuando se habla con una personalidad de tipo S, se puede hablar sobre comida y la vida, y cuando se conoce a una personalidad de tipo N, se puede hablar sobre la vida y la filosofía. Sin embargo, parece simple, pero detrás hay una expresión perezosa de afasia.
La gente tiene miedo de hablar, miedo de que nadie los escuche y miedo de que se descubra la máscara del disfraz. Por lo tanto, es mejor esconderse bajo el tipo de personalidad general y encubrir todos los pensamientos y emociones reales.
La fragmentación de la personalidad hace que la unicidad de la personalidad individual quede sumergida. La comunicación y la expresión ya no requieren pensamiento, como si todo fuera una plantilla y una rutina. Paradójicamente, aunque MBTI puede ayudarnos a crear un personaje idealizado, cuando todas las personalidades individuales están estandarizadas, la "personalidad" desaparece porque cualquiera puede crear el personaje que desea.
En la actualidad, en el contexto de los medios móviles y la socialización, la frecuencia y velocidad de las reuniones y dispersiones grupales han aumentado considerablemente. Los jóvenes necesitan utilizar pruebas de personalidad como el MBTI para mirar desde fuera hacia dentro. comprender sus propios fenómenos cada vez más destacados.
Como nueva ronda de moneda social, MBTI es esencialmente una clasificación rápida y etiquetada, a partir de la cual podemos vislumbrar la construcción de identidad de los humanos emergentes en las interacciones sociales.
Sin embargo, debemos entender que MBTI, como método de prueba de personalidad poco científico y flexible, es esencialmente lo mismo que la teoría de las constelaciones. Cuando esperamos o etiquetamos a las personas con ciertos tipos de personalidad, se convierten en estereotipos.