Seleccionadas 1.000 palabras de la muestra del plan de trabajo sindical 2023
Aprovechar la oportunidad de la "reforma salarial por desempeño docente" y "luchar por proyectos, reconstruir, crear economía y buscar el desarrollo" para fortalecer la ética ideológica y moral del equipo docente Construcción de calidad, fortaleciendo la formación docente, mejorando el nivel profesional de la formación y enseñanza docente, mejorando la conciencia de servicio del equipo docente, enfocándose en la unidad y el desarrollo, para que la escuela pueda expandirse en escala y calificar lo antes posible. Sentar una base sólida para que la escuela cree una provincia.
2. Principales contenidos del trabajo
(1) Fortalecer la construcción del personal docente y cooperar con la administración escolar para realizar el trabajo de educación, docencia y matrícula.
1. Incrementar la investigación sobre los hechos positivos y negativos de la ética docente, aumentar la capacitación docente y aumentar la intensidad de la publicidad de los modelos avanzados. Establezca un punto de referencia y dé ejemplo. Se espera que para finales de año se seleccionen entre 8 y 10 maestros y personal destacados a nivel escolar y se les otorguen elogios y recompensas. Obliga a los profesores a estudiar y cultivarse conscientemente y promueve una mayor mejora de la enseñanza y el espíritu escolar de nuestra escuela.
2. Fortalecer aún más la construcción de la ética y el estilo de los docentes, mejorar gradualmente la conciencia de los docentes sobre la autodisciplina, predicar con el ejemplo, predicar con el ejemplo, dejar que los estudiantes crezcan, dejar que los estudiantes crezcan, dejar que los maestros crezcan. y dejar que la escuela se desarrolle.
3. Este año nos centraremos en la realización de tres actividades de evaluación: evaluación democrática por parte de representantes docentes y estudiantiles, evaluación de empleados y evaluación del personal administrativo por parte de representantes docentes y estudiantiles. Evaluación mensual, retroalimentación veraz para ayudar a mejorar; resumen de la primera etapa, discusión democrática, resumen anual de mejora mutua, rectificación de plazos;
4. Implementar el sistema de responsabilidad de objetivos, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de rendición de cuentas. Preste atención a la imagen de la escuela, comience conmigo, comience con cosas pequeñas y siente una base sólida para el desarrollo de la escuela.
5. Cooperar con la Dirección Política y de Educación, la Dirección de Docencia y la Dirección de Admisiones para realizar las labores de educación, enseñanza y matrícula escolar.
(2) Fortalecer la construcción del propio sindicato y potenciar la vitalidad y cohesión de la organización sindical.
1. Fortalecer el autoestudio de los miembros del sindicato, mejorar continuamente la capacidad y el nivel de trabajo sindical, implementar aún más servicios, protección de derechos, participación y supervisión, participar activamente en la reforma y el desarrollo de la escuela y confiar en todos los profesores y el personal para formular la planificación del desarrollo científico.
2. Mejorar aún más la organización sindical y fortalecer las funciones de supervisión administrativa.
3. Realizar activamente diversas actividades culturales, deportivas y de celebración beneficiosas para la salud física y mental, innovar la forma de trabajo sindical, hacer un buen trabajo en "crear luchas", coordinar relaciones. , unir a las personas y hacer que todos los profesores y el personal trabajen juntos. Piensen en todas partes, trabajen duro en un solo lugar, se apoyen unos a otros, se ayuden unos a otros y mejoren juntos.
4. Reelegir el Congreso de Maestros, mejorar el sistema del Congreso de Maestros, fortalecer las funciones del Congreso de Maestros y permitir que el Congreso de Maestros proteja efectivamente el desarrollo de la enseñanza.
5. Mejorar la gestión de datos del software del sindicato escolar y realizar la gestión informática y el acceso a Internet.
6. Fortalecer la voz del Congreso de Maestros en la revisión y adopción de sistemas escolares, proteger efectivamente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, y mejorar el entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal.
(3) Prestar mucha atención a los asuntos escolares e instar a su mayor implementación.
Promover vigorosamente la importancia de la apertura en los asuntos escolares. Mejorar las reglas y regulaciones para la divulgación de asuntos escolares, institucionalizar y regularizar la divulgación de asuntos escolares y transmitir de manera efectiva información desde los niveles inferiores a los superiores, especialmente tarifas, finanzas, desarrollo escolar, infraestructura, adquisiciones, cuadros y personal, material didáctico, Beneficios para empleados, Temas candentes y difíciles como la evaluación y la promoción. , y aumentar rápidamente la publicidad a todos los profesores y el personal, y aumentar la participación y supervisión del proceso de los líderes del sindicato y del Congreso de Maestros.
(4) Proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, hacer un buen trabajo en materia de seguros y diversas condolencias para los profesores y el personal, y además hacer un buen trabajo en el "alivio de la pobreza" y el "envío calor".
1.
2. Exención de matrículas y tasas.
3. Trabajo de condolencia.
4. Trabajo de alivio de la pobreza.
5. Proporcionar calidez en el trabajo.
(5) Ayudar a la administración escolar a lanzar el trabajo de “creación de provincias”.
(6) Preparar envío de información (sitio web).
(7) Cumplir diversas tareas asignadas por la organización superior.
Calendario laboral sindical Xx Vocational School 20xx
Marzo:
1, ayudar a la escuela a comenzar a trabajar. Control y registro de tráfico.
2. Trabajo diario como la apariencia escolar y el trabajo de mejora de la apariencia escolar.
3. Investigación sobre la construcción de la ética docente.
4. Exención de matrículas y tasas.
5. Celebre el Día de la Mujer y exprese su pésame.
6. Plan de trabajo sindical 20xx de la Escuela Profesional xx.
7. Reforma salarial por desempeño docente.
Abril:
1. Fortalecer el estudio de la ética y la ética docente.
2. Distribuir formularios de evaluación de profesores y personal y revisar las actas de la reunión de representantes docentes.
3. Actividades y gestión docente e investigadora.
4. La labor de “crear ahorro y adelgazar”.
Mayo:
1. Celebra el 1 de mayo, Día del Trabajo y el 4 de mayo, Día de la Juventud.
2. Artefacto de aprendizaje de documentos y construcción de sistemas.
3. Cooperar con la escuela en la clase de graduación de primavera y el trabajo de inscripción.
4. Presentar sugerencias de desarrollo a la administración de la escuela para su investigación y procesamiento.
5. Evaluación democrática del personal administrativo.
Junio:
1. Los estudiantes toman el examen de ingreso a la universidad, completan el formulario de solicitud, abandonan la escuela, etc. Admisiones y escenarios principales, control de tráfico.
2. Convocar un Congreso de Maestros (del 15 de junio al 20 de septiembre) para revisar las reglas y regulaciones de la escuela.
3. Resumen semestral de labor sindical.
Julio:
1, celebrando el “Uno de Julio”.
2. Estudio de profesores de verano.
3. Resumen empresarial de los empleados
4. Trabajo anual de valoración, evaluación y promoción.
Agosto a septiembre:
1. Trabajo de inscripción escolar y trabajo de alivio de la pobreza.
2. La escuela crea una provincia y presta atención a la planificación del desarrollo.
3. Celebre el Día del Maestro y el Festival del Medio Otoño.
Octubre:
1. Celebra el “Día Nacional” y la “Doble Novena Fiesta”.
2. Documentos de estudio.
3. Semana de actividades sobre ética y ética docente.
Diciembre:
1, condolencias por el día de Año Nuevo y condolencias por el Festival de Primavera.
2. Las actividades aportan calidez.
3. Resumen del trabajo de 20xx.
4. Autoexamen y autoevaluación del trabajo sindical.
5.Actividades de evaluación.
6. Estudio de literatura y organización de vacaciones de invierno.
Xx Sindicato Profesional
Finalizó el 10 de marzo de 200x
2023 Plan de Trabajo Sindical Muestra 2. Trabajar juntos para mejorar efectivamente la cohesión de la organización sindical.
4. Promover plenamente la democracia y aumentar el entusiasmo por la participación de cuadros y trabajadores. Organizar cuadros y empleados para participar en la gestión de asuntos, implementar la supervisión democrática y proteger su derecho a saber y participar en la toma de decisiones. Durante el año se organizarán simposios para cuadros y empleados de algunas agencias para escuchar y respetar sus opiniones y promover el desarrollo integral y saludable del trabajo sindical.
5. Realizar proyectos públicos de apoyo y atención a los empleados necesitados. Organizar y llevar a cabo las actividades "Envía calidez y amor", insistir en las "cinco visitas obligadas" a los empleados que se encuentran en dificultades y hospitalizados por enfermedad, establecer expedientes para los empleados necesitados e implementar un "uno a uno". "Proyecto de asistencia al emparejamiento. Continuar brindando asistencia médica mutua a cuadros y empleados, proporcionando bebidas y refrigerios en verano, y visitando y expresando condolencias. Organizar cuadros y empleados de agencias gubernamentales para participar en donaciones benéficas de un día, asistencia emparejada, donar ropa y libros a áreas de desastre y desempeñar un papel en la construcción de una sociedad armoniosa.
6. Hacer activamente un buen trabajo en la remuneración de los cuadros. Cuando las tareas son pesadas y la presión alta, se anima a los cuadros y empleados a tomar vacaciones, y los líderes toman la iniciativa de tomar vacaciones para nutrir sus mentes y cuerpos durante el descanso. Continuar haciendo un buen trabajo en el examen físico y la recuperación de los empleados, promover activamente el sistema de descanso y recuperación de los empleados de las agencias, emitir las "Medidas provisionales de descanso y recuperación para los miembros del sindicato de las agencias", establecer expedientes de descanso y recuperación de los empleados, razonablemente organizar personal de recuperación y hacer todo el trabajo bien con buena actitud y abundante energía.
Plan de Trabajo Sindical 2023 Muestra 2. Trabajar juntos para mejorar efectivamente la cohesión de la organización sindical.
1. Promover plenamente la democracia y mejorar el entusiasmo por la participación de los empleados. Organizar a los empleados para que participen en la gestión de asuntos, implementar una supervisión democrática y proteger el derecho de los empleados a conocer y participar en la toma de decisiones. Durante el año se organizarán algunos simposios de trabajadores para escuchar y respetar las opiniones de los trabajadores y promover integralmente el sano desarrollo del trabajo sindical.
2. Realizar proyectos públicos de apoyo y atención a los empleados necesitados. Organizar y llevar a cabo las actividades "Envía Calidez y Amor", insistir en las "cinco visitas obligadas" a los empleados que tienen dificultades en la vida y están hospitalizados por enfermedad, establecer expedientes para los empleados necesitados e implementar un programa "uno a uno". one" proyecto de asistencia al emparejamiento. Organice a los empleados para que participen en donaciones benéficas de un día, asistencia de emparejamiento, donen ropa y libros a áreas de desastre y desempeñen su papel en la construcción de una sociedad armoniosa.
En tercer lugar, enriquecer el contenido de las actividades y promover integralmente los emprendimientos culturales y deportivos.
1. Esforzarse por mejorar la calidad de vida de los empleados del * departamento. Para mejorar la calidad de vida de los empleados, fortalecemos la educación sanitaria, fortalecemos la conciencia sobre la salud y continuamos implementando el concepto de "trabajo saludable, vida feliz".
2. Utilizar diversas formas para realizar diversas actividades culturales y deportivas. Primero, participe activamente en varios encuentros deportivos, movilice a los empleados para que se registren y participen activamente, creando una atmósfera en la que todos amen los deportes y presten atención al fitness. El segundo es organizar actividades de inspección en salida. Para ampliar nuestros horizontes, ampliar el alcance de nuestras actividades y enriquecer continuamente el tiempo libre de nuestros empleados.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción del propio sindicato y mejorar el nivel general de servicio del sindicato.
1. Establecer un sistema de aprendizaje. La reunión de presidentes sindicales se rige por el sistema de trabajo de investigación mensual y de investigación concentrada trimestralmente. Fortalecer la conciencia del aprendizaje, fortalecer el autocultivo, mejorar las capacidades de servicio y tomar la iniciativa para dar el ejemplo.
2. Fortalecer la construcción del equipo sindical. Los cuadros sindicales deben acercarse a los empleados, ser buenos en el trato con la gente, escuchar las opiniones de los miembros con mente abierta y resolver eficazmente las dificultades prácticas de los empleados. Los sindicatos deben establecer "tres corazones" (entusiasmo por el trabajo, tener una mentalidad abierta para escuchar opiniones y consideración en el trabajo) y mejorar las "cuatro" habilidades (capacidad para estudiar e investigar, hacer sugerencias, comunicar y coordinar, y organizar actividades). ).
4 1. Fortalecer el aprendizaje de los docentes y estudiar detenidamente leyes y reglamentos como la Ley de Sindicatos, la Ley de Protección de Mujeres y Niños, el Reglamento de Trabajo para Empleadas, la Ley de Educación, la Ley de Contrato de Trabajo, etc., para que los docentes y el personal puedan convertirse en un modelo consciente, respetuoso y respetuoso de la ley;
2. Aprovechar plenamente el papel puente del sindicato.
Por un lado, debemos recopilar activamente las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal, e informar con prontitud los requisitos y sugerencias razonables de los profesores y el personal a la sección y la administración del partido escolar; también debemos transmitir con prontitud las opiniones y sugerencias de la rama y la administración del partido a los profesores y al personal, el espíritu de trabajo y los requisitos;
3. p>Lograr las "Cinco Visitas Obligatorias" para todos los profesores y el personal de la escuela, es decir, deben visitar todos los hogares si hay una disputa familiar; disputa entre vecinos; debe visitar a viejos camaradas jubilados;
4. Ayudar a los departamentos escolares pertinentes a gestionar bien la cafetería de la escuela. Esto incluye instar a los departamentos y al personal pertinentes a mejorar el saneamiento ambiental y la higiene de los alimentos en el comedor, para que todos los profesores y estudiantes puedan comer con tranquilidad, comer bien, trabajar con tranquilidad y estudiar con tranquilidad
5. Ser buenas mujeres El comité de personal y el trabajo de planificación familiar, organizan cuidadosamente al cuerpo docente y al personal femenino para estudiar la Ley de Protección de Mujeres y Niños, el Reglamento Laboral para Empleadas, la Protección de las Mujeres en Cinco Fases, etc. y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del profesorado y el personal femenino;
(1) De acuerdo con las Características del profesorado y el personal, se llevan a cabo algunas actividades y competiciones culturales y deportivas. Por ejemplo, tira y afloja, saltar la cuerda, correr con la pelota, competición de tiro desde punto fijo, etc. ;
(2) Organizar exámenes físicos periódicos para las empleadas.
Plan de trabajo sindical 2023 Muestra 5 El trabajo de auditoría puede no parecer importante para todos los sindicatos, pero es esencialmente muy importante. La divulgación legal de los fondos sindicales está directamente relacionada con el desarrollo sano y ordenado de la organización sindical y con las opiniones de los empleados sobre el sindicato.
1. Fortalecer la revisión de los fondos sindicales en todos los niveles y dar a conocer el trabajo de revisión. Se aclara además que la gestión financiera de los sindicatos no es sólo la base material para llevar a cabo el trabajo sindical, sino también una parte importante de la gestión democrática de los sindicatos. Todos los miembros del Comité de Auditoría son elegidos por el Congreso de los Trabajadores y el Sindicato. El ejercicio del poder del comité de auditoría para supervisar e inspeccionar las finanzas y los activos fijos del sindicato es una misión sagrada encomendada por el Congreso de los Trabajadores. Puede encarnar plenamente el espíritu de que los empleados son los dueños del país y reflejar plenamente que la autonomía del sindicato. La construcción se lleva a cabo bajo la supervisión de la mayoría de los empleados, lo que permite a los empleados sentir que la gestión financiera y de activos fijos del sindicato es abierta, tomada de la gente, utilizada por la gente y sirve a la mayoría de los empleados.
El segundo es fortalecer el estudio teórico, mejorar la calidad y asegurar el desarrollo armonioso y científico del trabajo sindical. Como miembro del comité de auditoría sindical, debe familiarizarse activamente con el negocio y esforzarse por convertirse en un experto en gestión financiera y gestión organizacional. En particular, los miembros de los comités de gestión financiera y revisión de fondos de los sindicatos de nivel superior a menudo deberían profundizar en las bases para comprender la situación y comprender la recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales y los problemas existentes. Sólo resumiendo constantemente la experiencia e identificando lagunas se puede mejorar el nivel de desarrollo y gestión de la revisión de los fondos sindicales. Sólo aumentando la importancia de realizar auditorías sindicales podrá el trabajo del Comité de Revisión del Fondo emprender un camino de desarrollo saludable y desempeñar verdaderamente su papel pleno.
3. Establecer y mejorar el sistema de trabajo del Comité de Auditoría, y formular el plan de trabajo del Comité de Auditoría para que el Comité de Auditoría tenga reglas a seguir y cosas que hacer. Sólo cuando el sistema sea perfecto y las responsabilidades del personal estén claras podrán realizarse las actividades del comité de auditoría de manera ordenada y saludable.
En cuarto lugar, al establecer y mejorar la organización del comité de auditoría sindical, debe estar a la altura de su nombre, desempeñar eficazmente las responsabilidades del comité de auditoría y aprovechar plenamente las funciones del comité de auditoría. organización. No puedes simplemente hablar sin hacer nada. No se debe pensar en mirar hacia adelante o hacia atrás, ni tener miedo de correr riesgos ni de ofender a los demás. Sólo con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo podremos atrevernos a asumir las responsabilidades encomendadas por la organización y los empleados.
5. Realizar actividades periódicas de revisión de fondos. A través de inspecciones de los ingresos y gastos financieros de los sindicatos de empresa y de las actividades económicas relacionadas, supervisamos su implementación de las políticas, regulaciones y disciplinas financieras del partido y del país, así como de las directrices, reglas y regulaciones para el trabajo financiero sindical. Recaudar, administrar y utilizar bien los fondos y propiedades sindicales. Las estrictas regulaciones financieras hacen que los fondos sindicales sean más razonables y efectivos, lo que permite a las escuelas mejorar continuamente la gestión y aumentar los beneficios sociales y económicos.
Plan de trabajo sindical 2023, muestra 6 1. Ideología rectora
Con el fin de construir una plataforma de educación moral, enriquecer aún más la vida cultural del campus y esforzarse por crear un ambiente saludable, elegante y progresista. ambiente cultural en el campus, promover activamente la educación de calidad, a través de actividades de la semana del arte, demuestra la perspectiva espiritual y las buenas cualidades de los estudiantes, explora el potencial de los estudiantes, da juego a las personalidades de los estudiantes, inspira el entusiasmo de los estudiantes por el patriotismo y la escuela, la positividad, la defensa del arte, la diligencia en innovación y determinación para volverse talentosos y fortalecer la civilización espiritual del campus. Construir y crear un campus armonioso.
En segundo lugar, el propósito
Está abierto a todos, todos participan, cada uno muestra sus fortalezas, promueve una educación de calidad, crea una atmósfera académica y crea un campus armonioso.
3. Gala de la Semana del Arte temática "Enciende la pasión, entrega sueños".
Cuatro. Hora del evento: 14 de junio, 20 de junio al 15 de junio.
Verbo (abreviatura de verbo) Organización del trabajo:
(1) Establecer el director, subdirector y miembros del Comité Organizador de la Semana del Arte:
(2 ) Función El establecimiento del grupo 1. El Grupo de Publicidad (Team Leader:) es responsable del trabajo de publicidad durante la Semana del Arte, especialmente la redacción de discursos de los líderes del comité organizador y la copia de premios y certificados. 2. El equipo de seguridad (líder del equipo:) es responsable del trabajo de seguridad durante la semana del arte para garantizar el buen desarrollo de la semana del arte.
3. El equipo de logística (líder del equipo:) es responsable de la preparación de los artículos y premios necesarios para la semana del arte. 4. El equipo de equipos de audio (líder del equipo: Gao Xiaohui) es responsable de la instalación y depuración de los equipos de audio durante la semana del arte para garantizar el buen progreso de las actividades relacionadas.
5. El equipo de fotografía (líder del equipo: Feng Lei) es responsable de la fotografía y videografía de las actividades de la Semana de Cultura y Arte.
Contenido y organización de las actividades de verbos intransitivos
(1) Ceremonia de inauguración y velada del festival de cultura y arte del campus. Director: Asistente: Comité de la Liga Juvenil Estudiantil, Unión de Estudiantes.
1. Ceremonia de apertura del Festival de Cultura y Artes del Campus Hora: Lugar: Participantes: Estudiantes de primer y segundo año y todo el personal docente y administrativo. Agenda: ① Anunciar la apertura de la Semana de Cultura y Arte del Campus; ② El líder del Comité Organizador del Festival de Arte pronunciará el discurso de apertura.
2. Representación teatral integral en los cursos de primero y segundo. Tiempo de actuación: Elementos de actuación: canto, actuación, baile, arte popular (bocetos, charlas cruzadas) Lugar de la actuación: Método de inscripción: ① La competencia de arte popular incluye: karaoke, danza, bocetos, charlas cruzadas y otras formas (tiempo de actuación de sketches y charlas cruzadas). es de 15 minutos), el contenido es positivo, cercano a la vida en el campus y tiene un sentido de los tiempos, cada clase en el primer y segundo año debe tener al menos un proyecto y como máximo dos proyectos; Luego de que el responsable organizó a los jueces para competir según categorías, finalmente se seleccionó el programa del primer premio de cada proyecto para participar en la actuación.
Método de recompensa: ① Adopte un sistema de 10 puntos, elimine la puntuación más alta y la puntuación más baja, y tome el promedio como puntuación final (2) Puntos según la categoría de competencia, independientemente del nivel, 1; primer premio, 1 segundo premio 1, tercer premio 1. Los ganadores recibirán certificados del comité organizador de la semana del arte escolar.
(2) Responsable principal del concurso de caligrafía y pintura: Asistencia: Participantes: Todos los profesores y alumnos de la escuela. Requisitos del concurso: ① El concurso se divide en grupo de pintura y grupo de caligrafía: el grupo de pintura incluye: pintura china, bocetos, acuarelas, cómics y otras formas de caligrafía se divide en caligrafía con pluma suave y caligrafía con pluma dura, y varios estilos de caligrafía; son aceptables. ②Participará al menos un jugador de cada clase de primer y segundo año. La lista de todos los concursantes y categorías de competencia debe informarse al comité de la liga juvenil escolar antes de junio.
Tiempo del concurso: Lugar del concurso y exposición: Método del concurso: puede participar directamente en el concurso con trabajos terminados. Los trabajos de los estudiantes se envían a la asociación de caligrafía y pintura con anticipación, y los trabajos del maestro se envían al maestro. . Cuando una exposición se realiza en un lugar designado, el responsable debe organizar a los jueces para que realicen valoraciones.
Podrás pintar in situ y traer tus propios bolígrafos, papel, tinta, acuarelas y otros utensilios. Método de concesión: Los profesores, el personal y los estudiantes otorgan los premios en grupos, divididos en grupos de caligrafía y grupos de pintura. Hay primer y segundo premio y premios de excelencia.
(3) "Líder de la competencia de coro de clase: Asistencia: Comité de la Liga Juvenil Estudiantil, Unión de Estudiantes Participantes: Estudiantes de primer y segundo año Hora de la competencia: Competencia: Coro. Lugar de la competencia: Método de competencia: ① Cada clase está dirigida por el Maestro de clase, organice a toda la clase (1 director) para cantar una canción. Los requisitos para las inscripciones son el estilo olímpico y una canción autoseleccionada: ①El sistema de puntuación es 100, se eliminan las puntuaciones más altas y más bajas. El promedio se toma como puntuación final.
Hay 50 puntos por interpretación, 20 puntos por arreglo, 10 puntos por música, 10 puntos por vestuario y 10 puntos por disciplina (incluidas la disciplina superior e inferior y el lugar). ). (2) Hay diferentes niveles de premios, incluyendo 3 primeros premios, 6 segundos premios y varios premios de excelencia.
Siete requisitos de la actividad:
1. sistema de responsabilidad de gestión de actividades con una clara división del trabajo entre grupos funcionales y subgrupos de actividades, planifique estrictamente y todos sean responsables
2. actividades de preparación, actuación y exhibición.
3. Aprovechar al máximo los recursos culturales de la escuela y crear activamente la atmósfera de la semana cultural y artística del campus. La estación debe aprovechar al máximo esta oportunidad para escribir artículos activamente para promover la semana cultural y artística de nuestra escuela y promover la Escuela Agrícola armoniosa, civilizada y progresista.
4. cuadros de estudiantes y utilizar la semana de cultura y arte del campus como una oportunidad para mejorar el nivel de gestión de los clubes y clases de estudiantes.
5. Aprovechar al máximo los talentos literarios y artísticos de profesores y estudiantes. Aprovecha al máximo tus fortalezas personales y muestra tu nivel artístico para agregar brillo a la semana de cultura y arte del campus.
6. ), calificaciones y clases. Después de una cuidadosa preparación, cada clase debe apoyar y recomendar activamente a los estudiantes para que participen en diversas actividades, para que los estudiantes puedan realmente desarrollar sus talentos y desarrollar sus personalidades en las actividades. La escuela seleccionará el "Premio a la organización de la clase". " en base a puntos.
7. Fortalecer el medio ambiente. Gestión y mejora de la salud y el orden del campus, acogiendo la convocatoria de la Semana de la Cultura y el Arte con un campus fresco, armonioso y civilizado.
8. Manejar correctamente la relación entre las actividades y el aprendizaje para garantizar el orden normal de la enseñanza. Después de muchos meses de intensos preparativos, la Gala de la Semana del Arte "Ignite Passion and Deliver Dreams" finalmente ha llegado a una conclusión exitosa. Resumen de esta velada. El objetivo principal es hacer todo lo posible para llenar los vacíos.
Solo descubriendo tantas deficiencias y errores como sea posible en el proceso de trabajo podremos resumir mejor la experiencia y evitar cosas irrazonables. Los procesos y métodos de trabajo aparecen en trabajos futuros. Este partido es principalmente responsable del Comité de la Liga Juvenil y de la Unión de Estudiantes. En primer lugar, me gustaría agradecer a los ministerios y comisiones por su cooperación activa y toda la ayuda brindada. por los líderes y maestros.
También me gustaría agradecer a todo el personal por su arduo trabajo durante el último mes, especialmente el arduo trabajo de los ministros, que refleja plenamente la positividad de la Facultad de Agricultura. El estatus laboral del partido en su conjunto puede mostrar el gusto noble y la vitalidad juvenil de los estudiantes universitarios y, al mismo tiempo, también mejora la cohesión interna de la universidad durante el proceso de trabajo.
A continuación se muestra un resumen concreto de este trabajo:
Algunas experiencias y ventajas de preparar una noche:
En general, todos los departamentos tienen que hacer algo en la fiesta Bien hecho y positivo. Especialmente en la parte de preparación de programas, todos los ministerios y comisiones pueden preparar programas activamente.
En los tres ensayos, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes pudieron superar varias dificultades y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en el lugar de ensayo. Desventajas: 1. Durante los ensayos del programa, se necesita música en muchos lugares. Debido a que el programa está pendiente, es necesario preparar casi todos los programas, lo cual es una pérdida de tiempo.
Por lo tanto, se recomienda utilizar computadoras tanto como sea posible durante el proceso de ensayo de futuras fiestas. Esto requiere encontrar el cable de conexión entre la computadora y los parlantes con anticipación y hacer preparativos. falta de preparación. 2. El orden de ensayo del programa es caótico, lo que provoca una gran pérdida de tiempo.
Especialmente para el primer ensayo, por cuestiones de tiempo no se dispuso el orden de los programas de ensayo, lo que afectó directamente la proyección del programa. Aunque había programas para el segundo y tercer ensayo, algunos actores no pudieron llegar a tiempo al lugar del ensayo, lo que también alteró en cierta medida el orden de la escena.
2. Algunas experiencias y ventajas del sitio web de la fiesta:
1. La decoración del lugar de la fiesta fue organizada principalmente por el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. muy cálido y obtuvo elogios unánimes de todos.
La fiesta transcurrirá sin problemas y el personal del lugar hará todo lo posible. Después de que la fiesta comenzó oficialmente, realmente pudieron ser muy ordenados, especialmente el personal detrás del escenario. Los recordatorios, las puertas traseras y los accesorios trabajaron de manera muy armoniosa, haciendo que toda la fiesta estuviera bien coordinada y la conexión entre los programas fuera muy apropiada y. suficiente. Gao Xiaohui, responsable del sonido, la iluminación y la música, merece un elogio especial. Ha estado trabajando muy duro "corriendo" arriba y abajo, y comprende bien la parte musical.
Hay muchos otros miembros del ministerio que también merecen crédito. La excelente y profesional actuación del anfitrión también fue un factor muy importante en el éxito de esta fiesta.
Especialmente Niu Minyun, presidente del sindicato de estudiantes, añadió mucho color a la fiesta. 4. El programa de la noche fue de gran calidad, especialmente el baile indio "Kiss", la canción "Free Fly" y el desfile del equipo de etiqueta, que dejó una impresión muy profunda en el público.
Desventajas: 1. No hay suficiente comunicación previa con los empleados. Un empleado dijo: "Fue demasiado apresurado organizar una fiesta en una noche tranquila", lo que condujo directamente a una preparación insuficiente para todo el trabajo de esa tarde.
La tarde de la fiesta, muchos socios estuvieron ociosos y perdieron parte de su tiempo. 3. El sentimiento general del programa fue relativamente suave y algunos espectadores sintieron que la fiesta no fue lo suficientemente emocionante. Asar brochetas lleva mucho tiempo. 4. Algunos bailes y algunos actores no están completamente preparados.
El público es reducido. Esta persona no se preparó completamente con anticipación y no consideró la "selección de cursos" y otras emergencias similares, lo que resultó en la vergonzosa situación de no llenar los asientos.
3. Se están verificando los fondos del partido (consulte "Lista detallada de fondos del partido") para ver si falta algún elemento. Al mismo tiempo, no podemos negar que la fiesta fue en general un éxito. Aunque hubo algunos errores menores y resultados insatisfactorios en los preparativos de la fiesta y en el lugar de celebración, en general la fiesta logró el efecto deseado a pesar de varias circunstancias difíciles.
La fiesta brindó a los estudiantes de la Facultad de Agricultura un escenario para exhibirse. Durante la preparación y el lanzamiento oficial de la fiesta, la cohesión general de toda la facultad prácticamente mejoró.
¡Espero que todos nuestros miembros puedan continuar manteniendo este estado positivo y crear mayores glorias en actividades futuras!