2023 ¿El Sun Yat-sen Memorial Hospital de la Universidad Sun Yat-sen anuncia la contratación de personal para las instituciones del Hospital Central de Shenshan?

El Hospital Conmemorativo Sun Yat-sen de la Universidad Sun Yat-sen (el segundo hospital afiliado de la Universidad Sun Yat-sen) fue fundado en 1835. Es el primer hospital de medicina occidental moderna en China, la cuna de la educación en medicina occidental en China, el lugar de nacimiento de la investigación médica y la revolución democrática del Dr. Sun Yat-sen, y el lugar de nacimiento de la ciencia médica en la Universidad Sun Yat-sen.

Después de un siglo de herencia, el hospital ahora se ha convertido en un hospital integral de nivel terciario a gran escala que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica y atención médica preventiva. Está trabajando arduamente para construir un mundo. Hospital de investigación integral de clase con estructura de múltiples campus.

El Hospital Central de Shenshan es el cuarto grupo de centros médicos regionales nacionales y un proyecto de construcción de hospitales de alto nivel en la provincia de Guangdong. Está ubicado al este del Hospital Conmemorativo Sun Yat-sen de la Universidad Sun Yat-sen, en la ciudad costera de Shanwei, Guangdong.

"China National Geographic" presentó una vez Shanwei, una ciudad costera emergente, en un número especial de "Urban Exploration". Se la conoce como "Pequeña Hong Kong" y es una perla en el Mar de China Meridional.

Con el fin de satisfacer la fuerte demanda para el desarrollo y la construcción de proyectos de medios de vida de las personas, el Hospital Central Shenzhen Shantou es un hospital de alto nivel desplegado por el Comité Provincial del Partido de Guangdong y el Gobierno Provincial para apoyar la construcción de Shanwei en Shenzhen también es un proyecto clave para el sustento de la población. Su homólogo en Shenzhen proporciona pleno apoyo.

El hospital está ubicado al oeste de Shanke Road y al sur de Zhanqian Road en el distrito comercial central de la estación de tren de alta velocidad de Shanwei.

Con el firme apoyo de la ciudad de Shenzhen y el gobierno de la ciudad de Shanwei, el Hospital Sun Yat-sen Memorial Hospital Shenshan Central de la Universidad Sun Yat-sen comenzó su construcción en mayo de 2017. Por primera vez, cubre un área de ​​300 acres y cuenta con 800 camas. El hospital funcionará como centro para pacientes ambulatorios el 26 de mayo de 2023 y como centro para pacientes hospitalizados el 20 de junio de 2023.

Según el plan de desarrollo, el Hospital Central Shenzhen-Shantou se incorporará al sistema de la Universidad Sun Yat-sen. Después de 5 a 8 años de pleno funcionamiento, se convertirá en un centro terciario a nivel provincial. hospital integral de nivel en Shanwei y convertirse en un hospital líder a nivel internacional dentro de 10 a 20 años. Una entidad médica regional, mientras construye un centro de educación médica y un centro de investigación médica, aprovechando la columna vertebral del centro médico regional del este de Guangdong.

Destacando las características de las disciplinas ventajosas, el hospital establecerá un centro maternoinfantil, un centro de tumores, un grupo temático de enfermedades cardiopulmonares, un grupo temático de enfermedades inmunes metabólicas y un grupo temático de rehabilitación neuroespinal, desarrollará un sistema de colaboración multidisciplinaria (MDT) y una gestión altamente informatizada, de modo que los servicios médicos de alta calidad puedan irradiarse por todo el este de Guangdong.

En febrero de 2023, el Hospital Central Shenshan del Hospital Conmemorativo Sun Yat-sen de la Universidad Sun Yat-sen fue seleccionado en la lista de hospitales de construcción clave de la segunda fase de 20 hospitales de alto nivel en la provincia de Guangdong.

En junio de 2022, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Comisión Nacional de Salud y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China anunciaron conjuntamente el cuarto lote de proyectos de construcción de centros médicos regionales nacionales y el Memorial Sun Yat-sen. El Hospital de la Universidad Sun Yat-sen figura en la lista, lo que indica que la construcción de hospitales de alto nivel en Shenzhen y la provincia de Guangdong ha alcanzado un nuevo nivel y ha comenzado un nuevo viaje.

Desde el lanzamiento del reclutamiento de talentos del Hospital Central de Shenshan en 2018, ha atraído a jóvenes talentos de facultades de medicina de todo el país para postularse. En la actualidad, se han contratado a más de 1.100 empleados, incluidos casi 350 docentes e investigadores en medicina tradicional china, principalmente con títulos de posgrado o superiores.

De acuerdo con el plan de capacitación, aprovechando los recursos médicos y docentes superiores de la Universidad Sun Yat-sen y el Hospital Memorial Sun Yat-sen, todos los reclutadores del Hospital Central Shenzhen Shantou han sido incluidos en una capacitación estandarizada unificada. y formación adicional.

Con el fin de reservar mejor talentos y acelerar la construcción del equipo de talento médico, el Hospital Central Shenshan invita sinceramente a talentos destacados en el país y en el extranjero a unirse. ¿Estás listo? Ven con nosotros a esta encantadora ciudad y excelente hospital, y encuentra la poesía y la distancia en tu corazón...

2. Posiciones de reclutamiento y objetivos

(1) Posiciones de reclutamiento Para más detalles. de los candidatos, consulte el Apéndice 1: Hospital Memorial Sun Yat-sen de la Universidad Sun Yat-sen, Hospital Central de Shenshan y Plan de contratación de personal de instituciones públicas (segundo lote de talentos clave en 2023).

3. Condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china y apoyar la Constitución china.

(2) Buen carácter político, ideológico y moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, dedicación al trabajo, buen profesionalismo y ética profesional, excelente ética y estilo médico y espíritu de trabajo en equipo.

(3) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(4) Tener las calificaciones académicas (título), especialización y otras condiciones requeridas para el puesto de contratación (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).

Estos incluyen:

1. Los médicos residentes reclutados de la sociedad son recién graduados de colegios y universidades comunes, después de vivir y capacitarse, son empleados en instituciones médicas y de salud ese año. Son los mismos que los recién graduados de ese año. Los graduados reciben el mismo trato.

2. Los médicos con títulos universitarios que hayan superado la formación de residencia serán tratados de la misma manera que los maestros en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china (entre ellos, la especialización en el certificado de formación de residentes debería, en principio, ser igual que la especialidad en el puesto de reclutamiento) o los requisitos de categoría son consistentes).

(5) El requisito de edad general es de 35 años o menos; aquellos con título de posgrado o maestría deben tener menos de 40 años; aquellos con título de doctorado o asociado profesional y técnico superior; la calificación debe tener 45 años o menos; aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores, de 50 años o menos;

(6) El hospital no aceptará la solicitud bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que no hayan sido relevadas de sanciones disciplinarias o estén siendo sometidas a revisión disciplinaria, y el el período de sanción penal no ha expirado O una persona que está bajo investigación por presuntos delitos ilegales;

2 los materiales de la solicitud son falsos, o los materiales de la solicitud no se presentan de acuerdo con el tiempo y los procedimientos prescritos;

3. Leyes, reglamentos y normas Las disposiciones incluyen al resto del personal que no cumpla con las condiciones de contratación de las instituciones públicas.

Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento

(1) Inscripción aceptada

1 Horario de inscripción: 65438 31 de octubre de 2023 al 5 de febrero de 2023.

2. Método de registro: este reclutamiento adopta el método de registro en línea. Registre candidatos calificados en la sección de contratación del sitio web oficial del Hospital Sun Yat-sen Memorial de la Universidad Sun Yat-sen (cat/935). Descargue el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto del personal del Hospital Central Shenshan del Hospital Memorial Sun Yat-sen de la Universidad Sun Yat-Sen (Docencia e investigación médica)" (Anexo 2) junto con el currículum vitae de la solicitud y los materiales adjuntos [Formulario de recomendación de empleo para graduados, transcripciones y todos los certificados de graduación, certificados de grado, certificados de formación estandarizada de médicos residentes o certificados emitidos por bases de formación de residentes, certificados de calificación profesional y técnica, cartas de nombramiento o documentos de empleo, certificados de calificación de médico, certificados de práctica, contratos de trabajo y certificados de seguridad social, publicados. documentos, etc.,] en documentos PDF, durante el tiempo de registro. Envíelo a la dirección de correo electrónico sszxyy@163.com.

Nombre del archivo PDF: Shenzhen Shantou Central Hospital Código de puesto Departamento (especialidad) Nombre del puesto Graduación Escuela Calificación educativa Especialización.

Asunto del correo electrónico: Código de puesto del Hospital Central de Shenzhen Nombre del puesto del departamento (especialidad) El segundo grupo de talentos clave se contratará en 2023.

Sólo se podrá cubrir una plaza.

3. Recordatorio: durante el proceso de solicitud, nuestro hospital se mantiene en contacto con los candidatos a través de mensajes de texto. Mantenga su teléfono móvil personal en un estado de comunicación válido.

(2) Revisión de calificaciones

El equipo de revisión de calificaciones del hospital llevará a cabo una revisión de calificaciones preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales. Solo aquellos que pasen la revisión preliminar podrán hacerlo. entrar en la siguiente ronda de exámenes y evaluaciones.

La lista de candidatos cualificados se publicará en la página web del hospital - columna Reclutamiento.

Durante el examen escrito, los candidatos deben enviar materiales relevantes para la revisión de la calificación de acuerdo con los requisitos del aviso de examen escrito.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista Según las necesidades del puesto, se puede agregar un examen de habilidades operativas.

Evaluar principalmente los conocimientos básicos, teoría, nivel profesional, habilidades y calidad integral de las carreras relevantes.

La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

1. Prueba escrita y prueba de habilidades operativas

La prueba escrita es cerrada y evalúa principalmente los conocimientos básicos del puesto y la capacidad de análisis y resolución de problemas.

La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos menores de 60 no serán admitidos a la entrevista.

Es necesario incrementar el número de plazas para exámenes de habilidades operativas. La puntuación total de la prueba de habilidades operativas es 100 y la puntuación para aprobar es 60.

*50 puntos de la prueba escrita a libro cerrado y *50 puntos de la *prueba de habilidades operativas se combinan en la puntuación de la prueba preliminar.

Si uno de los elementos no alcanza la línea de puntuación aprobatoria, las puntuaciones no se combinarán y no podrás avanzar a la siguiente etapa.

Los resultados de la prueba escrita y de la prueba de habilidades operativas (ambas calculadas con 2 decimales) se comunicarán dentro de los 10 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita.

2. Entrevista

Basado en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos (los puestos con pruebas de habilidades operativas adicionales serán los puntajes de las pruebas preliminares), de acuerdo con una proporción de 1:3 (si el número de personas calificadas no alcanza la proporción, el número real será el número de personas) para determinar el puntaje mínimo para ingresar a la entrevista.

El hospital organiza entrevistas de acuerdo con los requisitos pertinentes del Estatuto del Comité de Desarrollo de Talento del Hospital para realizar una evaluación integral de los candidatos. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los que tengan menos de 60 no pueden ingresar al siguiente enlace.

La puntuación de la entrevista (calculada con 2 decimales) se anunciará después de la entrevista.

3. Puntuación total del examen

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita (los puestos que suman la prueba de habilidades operativas serán la puntuación de la prueba preliminar) * 30 puntuación de la entrevista * 70.

Aquellos con una puntuación total inferior a 60 puntos no serán incluidos en el alcance de revisión y aprobación de la reunión de la presidencia del hospital.

La puntuación total del examen (calculada con 2 decimales) se dará a conocer tras el examen y evaluación.

(4) Aprobación en reunión de presidencia.

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos serán informados a la oficina del director del hospital para su aprobación (si el número de candidatos calificados no alcanza la proporción, prevalecerá el número real). Luego de la aprobación, los candidatos procederán al examen físico, inspección y convocatoria pública.

(5) Examen físico e investigación

Según la proporción del número de reclutas: el número de exámenes físicos es 1:1 para determinar el personal de examen físico (si el número de personas calificadas no alcanza la proporción, se determinará en función del número real), examen físico Los candidatos calificados serán identificados como candidatos para la inspección de contratación. El examen físico y el trabajo de inspección se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas de la provincia de Guangdong".

Si no hay candidatos calificados para el examen físico para un determinado puesto, con la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento (reunión de la oficina del director del hospital), los candidatos pueden transferirse entre candidatos que soliciten puestos similares y obedecer la asignación. .

(6) Publicidad y Empleo

1. Si se confirma que el candidato será contratado mediante examen físico e inspección, nuestro hospital presentará los materiales pertinentes del candidato al Municipio de Shanwei. Oficina de Salud para verificación y Recursos Humanos Municipales de Shanwei. Después de que la Oficina de Recursos y Seguridad Social haya revisado y no haya objeciones, se anunciará en Shanwei Talent Network. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Si no hay objeciones a la persona que será contratada después del anuncio, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanwei aprobará los procedimientos de empleo de acuerdo con los requisitos pertinentes para la gestión de personal de las instituciones públicas. La persona a contratar tendrá un mes a partir de la fecha de recepción del aviso de empleo del hospital para realizar los trámites de empleo.

2. Se considerará que aquellos que no proporcionen certificados académicos (títulos), expedientes personales y otros materiales relevantes después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales, y los puestos vacantes se cubrirán en función de desempeño laboral.

Verbo (abreviatura de verbo) gestión y remuneración post-empleo

(1) La unidad empleadora firma un contrato de trabajo de institución pública con el empleado (el primer período de empleo es de 5 años) y el empleado El sistema de período de prueba se implementa de acuerdo con la normativa (el período de prueba es de 1 año y el período de prueba se incluye en el período de empleo).

Quienes aprueben el examen al final del período de prueba pasarán por los trámites para convertirse en empleados de tiempo completo y serán empleados formalmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados.

(2) Salario: a aquellos que cumplan con los requisitos del plan de talento correspondiente de nuestro hospital y sean seleccionados se les ofrecerá un salario anual de 800 000 a 10 000 RMB para títulos profesionales senior, un salario anual de 600 000 a 800 000 RMB. para los títulos profesionales superiores asociados, y un salario anual de 400.000 RMB para los títulos profesionales intermedios. Los líderes de diversas disciplinas reciben un salario anual de 600.000 a 800.000 yuanes para los títulos profesionales superiores y un salario anual de 400.000 a 600.000 yuanes para los títulos profesionales superiores. títulos profesionales superiores; el personal restante recibe su remuneración de acuerdo con las políticas nacionales y provinciales.

Aquellos que cumplan con las condiciones del plan de talento relevante de Shanwei recibirán diversos subsidios de acuerdo con el plan de talento.

(3) Capacitación del personal: el hospital organizará que los empleados vayan a la sede del hospital de Guangzhou u otros hospitales de alto nivel en Guangzhou para recibir capacitación estandarizada de los residentes y otras habilidades correspondientes.

Explicaciones relacionadas para los verbos intransitivos

(1) Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio de contratación, comprender con precisión las condiciones de contratación, registrarse según sea necesario y garantizar la autenticidad e integridad de la información proporcionada. sexo.

La presentación de documentos o materiales falsos dará lugar a la cancelación de las calificaciones de inscripción, examen o contratación tras la verificación.

Quien falsifique o altere títulos académicos, grados, títulos profesionales y otros certificados o certificados de experiencia laboral, será responsable personalmente conforme a la reglamentación, y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a las autoridades judiciales para su procesamiento. .

(2) Debe utilizar su identificación válida al registrarse y realizar el examen, y debe presentar la solicitud de acuerdo con el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de 2023 de la provincia de Guangdong para la contratación de exámenes" (Anexo 3). La carrera que estudié debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto y el tipo de título es diferente a la carrera que postulé.

(3) Si la especialidad del candidato no está incluida en el Catálogo de referencia de funcionarios públicos provinciales de Guangdong de 2023, puede elegir una especialidad similar en el catálogo profesional para postularse, pero los cursos obligatorios para la especialidad del candidato debe ser consistente con los requisitos para el puesto de reclutamiento Los cursos principales de la especialización son básicamente los mismos, y las transcripciones de los cursos profesionales (que deben estar selladas por la Oficina de Asuntos Académicos de la institución que se gradúa), las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la institución, y se proporcionan la base para el entorno principal de la institución graduada (enviados juntos a través del correo electrónico de registro).

(4) Los límites temporales como edad y experiencia laboral se computarán hasta el 31 de julio de 2023.

Los graduados de la promoción de 2023 deben obtener los diplomas y certificados de grado correspondientes antes de graduarse. Los demás solicitantes deben obtener las calificaciones académicas, certificados de título, certificados de calificación profesional y técnica o expedientes académicos correspondientes antes de la fecha de inscripción.

Los que regresan y han estudiado en Hong Kong, Macao y Taiwán deben obtener calificaciones académicas en el extranjero, cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relacionados emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

El personal titular (en el trabajo) de las unidades de propiedad estatal debe obtener el consentimiento de la unidad de trabajo y emitir un certificado escrito para participar en la entrevista.

(5) La hora de llegada de esta contratación se notificará por separado.

Si no llega a tiempo después de ser contratado, la empresa tiene derecho a tomar acciones adicionales como la descalificación.

(6) Si un candidato no pasa el examen físico o la inspección, se da por vencido voluntariamente o encuentra problemas que afectan el empleo en el anuncio, lo que resulta en puestos de contratación vacantes, los candidatos para el examen físico o la inspección pueden recuperarse. en orden de mayor a menor en la puntuación total.

(7) Si se obtiene una carta de nombramiento de puesto profesional y técnico o un documento de empleo antes de pasar por los procedimientos de empleo, se utilizará el título profesional y técnico y el nivel de puesto más alto de la unidad original.

(8)Lugar de trabajo: ciudad de Shanwei, provincia de Guangdong.

Siete. Información de contacto

Número de teléfono de supervisión: 0660-3863389 (Sección de Supervisión e Inspección Disciplinaria)

0660-3383683 (Oficina de Salud de la ciudad de Shantou)

0660-3383663 ( Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Shantou)

Dirección: Departamento de Personal, segundo piso, edificio administrativo, Hospital Central Shenshan, Hospital Conmemorativo Sun Yat-sen, Universidad Sun Yat-sen, No. 1, Zhanqianheng 2nd Road, ciudad de Dongyong, ciudad de Shanwei.

Hospital Sun Yat-sen Memorial de la Universidad Sun Yat-sen

65438 octubre de 2023

Anexo 1: Plan de contratación de personal para el Hospital Sun Yat-sen Memorial de Universidad Sun Yat-sen, Hospital Central Shenshan e instituciones públicas (el segundo grupo de talentos clave en 2023). xlsx

Anexo 2: El Hospital Sun Yat-sen Memorial y el Hospital Central Shenshan de la Universidad Sun Yat-sen contratan abiertamente personal (enseñanza e investigación médica). Documento

Anexo 3: Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong en 2023. xls

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