En 2022, la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hunan Huaihua planea contratar abiertamente a 10 empleados.
Anuncio de reclutamiento 2022 de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hunan Huaihua
El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hunan Huaihua es una agencia enviada por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal. y es una organización de bienestar público totalmente financiada.
De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Xianren Shefa [2019] No. 1), combinado con las necesidades laborales de nuestra unidad, y después reportando a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, se prevé contratar 10 funcionarios del público. El plan específico ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Principios de contratación abierta
(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar;
( 2) Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito;
(3) Adherirse a las necesidades laborales, de personas y de puestos, y centrarse en la combinación de capacidades integrales. y conocimientos profesionales.
2. Condiciones de contratación abiertas
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China; /p>
(3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo. Las carreras requeridas para el cargo se implementarán con referencia a las Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2022; la especialidad estudiada no es Los que figuran en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2022" serán identificados por la unidad de contratación o el departamento competente después de solicitar las opiniones de los departamentos funcionales pertinentes.
(5) Tener condiciones físicas y mentales que cumplan con los requisitos del puesto.
(6) Edad requerida: 18 años, menor de 35 años (del 24 de agosto de 0986 a agosto; 2004) Nacido el 24 de marzo);
(7) Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si los materiales enviados no coinciden con la situación real o son fraudulentos, una vez verificados, se cancelará la calificación para el examen o el empleo. Soy responsable de los errores al completar la información;
(8) No se permite participar en el registro a personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. pena penal por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos;
2 las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o estén siendo investigadas;
3. sospechosos de infringir la ley y cometer delitos y se encuentran bajo investigación judicial que aún no llega a conclusión;
4. del "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y el período de registro no ha expirado;
5. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, durante la orientación Aquellos que tengan menos de 10. años de servicio en la unidad (incluidos profesores en puestos especiales) o tener otras regulaciones restrictivas;
6. Personal militar;
7. Graduados no recientes que estén estudiando actualmente;
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8. Las personas con antecedentes de abuso de drogas;
9 las personas que hayan sido incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza
10. De acuerdo con la ley, las personas que pertenecen a instituciones públicas son funcionarios que de otro modo no podrían ser empleados.
Tres. Reclutamiento de puestos, planes y requisitos
Se trata de un reclutamiento abierto para 10 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, los requisitos profesionales y la cantidad de reclutas, consulte la Lista de puestos de personal de contratación abierta de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua de 2022.
Cuarto, procedimientos de contratación abiertos
(1) Divulgación de información
El anuncio y la publicidad de este examen se publican en la Red de Exámenes de Personal de Huaihua y en el sitio oficial. Sitio web de Huaihua High-tech Zone, los anuncios y la publicidad de otros enlaces se publican en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone. Los solicitantes deben prestar atención oportuna a los anuncios y avisos en línea, especialmente a los nodos de tiempo y a información importante como registro, ajustes del plan de trabajo, revisiones de calificaciones, exámenes físicos e inspecciones, y captar la información relevante de manera oportuna. Si no presto atención a la información relevante de manera oportuna, asumiré las consecuencias.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Hora de registro
Del 25 de agosto de 2022 a las 17:00 horas del 27 de agosto de 2022.
2. Método de registro
Se requiere registro en línea. Cada persona está limitada a un puesto. Las solicitudes para más de un puesto serán descalificadas.
Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Anexo 2). El sitio web de registro es: Red de examen de personal de Huaihua. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro "Reclutamiento abierto de la Zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Huaihua 2022", completar la información personal relevante según lo requiera el puesto y escanear y cargar los materiales originales necesarios para postularse para el puesto según sea necesario.
3. Los materiales que deben cargarse para el registro son los siguientes:
(1) Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Hunan (se requiere firma manuscrita);
(2) ) Mi documento de identidad válido;
(3) Certificado educativo (que incluye la calificación académica más alta y el primer certificado de calificación académica, los recién graduados deben proporcionar el estado de estudiante del Ministerio de Educación descargado); de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) Informe de verificación en línea (dentro del período de validez);
(4) Descargue el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación (dentro del período de validez) ) o informe de certificación de calificaciones académicas de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com en Hong Kong, Macao y las calificaciones académicas obtenidas en el extranjero deben proporcionar información de certificación del Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación;
(5) El personal en servicio debe presentar un certificado de reconocimiento sellado por su unidad si el puesto claramente requiere experiencia laboral, al registrar y revisar materiales. Se deben proporcionar los certificados de trabajo relevantes sellados por el personal político y de personal de la unidad, y Se deberá adjuntar el contrato de trabajo original. El tiempo de experiencia laboral se calcula en función del número acumulado de años de tiempo completo (las pasantías, las pasantías y los trabajos a tiempo parcial durante el estudio fuera del trabajo no se incluyen en la experiencia laboral), y el tiempo de cálculo es hasta la fecha límite de inscripción;
(6) Las especialidades de los solicitantes deben seguir estrictamente los requisitos de graduación. Complete el certificado.
Todos los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. La falta de presentación de materiales a tiempo o materiales vencidos que no estén estandarizados se considerará que renuncia automáticamente a la calificación. Si la revisión de calificación falla debido a errores en la información personal, el solicitante asumirá la responsabilidad.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se divide en revisión de calificación en línea y revisión de calificación en el sitio. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
1. Revisión preliminar de calificaciones en línea: según las condiciones de contratación laboral, los solicitantes estarán sujetos a una revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea. La lista de candidatos calificados se anunciará en el sitio web oficial de Huaihua High. -Zona tecnológica. Por favor imprima su boleto de admisión desde el sistema de registro. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.
2. Revisión de calificaciones en el sitio: después de la prueba escrita, la lista de revisores de calificaciones se determinará en función de la clasificación de los puntajes de la prueba escrita de los solicitantes para el mismo puesto y el número de reclutas laborales en una proporción. de 1:3. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas y los puntajes más bajos ingresarán juntos a la revisión de calificación. La lista de examinadores está publicada en el sitio web de Huaihua High-tech Zone. Consulte el anuncio para conocer la hora, el lugar y los arreglos de la entrevista de la próxima etapa. Durante la revisión se deben proporcionar originales y copias de todos los materiales de la solicitud. Se solicita a los candidatos que verifiquen la información relevante de forma independiente en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone sin necesidad de notificación telefónica adicional. Se considerará que quienes no participen en la revisión y entrevista dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(4) Examen
1. Proporción de exámenes
La proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de personas previstas para la contratación debería ser, en principio, no. menos de 3:1. Para un pequeño número de puestos profesionales con los que realmente es difícil competir, con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente y el plan de contratación laboral se puede reducir o cancelar de acuerdo con el situación real.
2. Método de examen
Participa en la prueba escrita y la entrevista. La prueba escrita y la entrevista valen 100 puntos cada una. La puntuación integral se calcula en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes integrales se redondean a dos decimales.
Las materias del examen escrito se realizan en forma de respuestas a libro cerrado. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos profesionales laborales y los conocimientos públicos básicos, con una puntuación total de 100.
La entrevista se realizará de forma estructurada, centrándose en el análisis integral, la expresión lingüística, la coordinación organizacional, la comunicación interpersonal y la adaptabilidad del candidato, con una puntuación total de 100.
La puntuación global para todas las posiciones es de 60 puntos. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con la puntuación, se cancelará el plan de contratación para el puesto.
Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales y boletos de admisión para participar en todos los exámenes. Los resultados de todos los exámenes se anunciarán en el sitio web oficial de Huaihua High-tech Zone.
Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de coaching.
(5) Examen físico e investigación
Según la puntuación integral del examen (la puntuación integral tiene una precisión de dos decimales, si la puntuación integral es la misma, determinarse de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita), de acuerdo con 1: 1 Determinar los candidatos para el examen físico en igual proporción. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)", y quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección. Al mismo tiempo, se agregará al examen un historial de abuso de drogas y no se contratará a aquellos con antecedentes de abuso de drogas.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la fase de inspección, en la que se observa principalmente el cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos.
Quienes no superen el examen o evaluación física o abandonen sus calificaciones podrán, con el consentimiento del Comité de Trabajo del Partido de la Zona Alta Tecnológica, ser sustituidos dos veces en función del desempeño global del mismo cargo. .
Sexto, publicidad
Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua estudiará y determinará colectivamente el personal a contratar. e informe a Recursos Humanos y Sociedad de la ciudad de Huaihua Revisado por la Oficina de Seguridad. La lista de candidatos calificados se publicará en la Red de examen de personal de Huaihua y en el sitio web oficial de la Zona de alta tecnología de Huaihua durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se descubre y verifica algún problema que efectivamente afecte el empleo, se cancelará la calificación laboral y no se emitirá ninguna nueva emisión.
Siete. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, el empleado deberá seguir los procedimientos de empleo, firmar un contrato de trabajo e implementar un período de prueba, que se incluirá en la duración del contrato de trabajo. . Una vez vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente; quienes no la reprueben serán cancelados;
Ocho. Otros asuntos
1. Respetar estrictamente las disciplinas laborales. Todo el personal debe cumplir estrictamente la disciplina laboral, la disciplina organizacional y la disciplina de confidencialidad;
2. Cualquier persona que tenga una relación matrimonial, una relación consanguínea directa, una relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones (incluida una relación consanguínea ficticia) o una relación matrimonial cercana con el solicitante debe evitar activamente y no participará en ningún trabajo transaccional durante el proceso de reclutamiento abierto;
3. De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben cumplir estrictamente con sus obligaciones de prevención de epidemias y cumplir estrictamente con los requisitos de prevención de epidemias pertinentes de la cuenta oficial de WeChat de la Tarjeta de salud y la consulta del subprograma de WeChat de la "Tarjeta de transporte". ) para participar en la revisión de calificaciones, exámenes y exámenes físicos en el sitio. Los titulares que no sean del "código verde" deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico COVID-19 negativa de una institución profesional dentro de las 48 horas anteriores a cada enlace. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificación y la entrevista según lo programado debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, han renunciado automáticamente;
4. la inscripción debe permanecer abierta. Si el método de comunicación cambia, informe a la unidad de contratación a tiempo; de lo contrario, se considerará abandonado automáticamente.
Para cualquier cuestión no cubierta, se ruega consultar con los departamentos correspondientes.
Número de contacto: 0745-2837369 (Departamento de Organización de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua)
Número de contacto: 0745-2838159 (Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Alta Tecnología de Huaihua)
Adjunto:
p>1. Lista de puestos de reclutamiento abierto de personal de 2022 de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua
2 Formulario de registro de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Hunan
3. Huaihua High-tech El distrito contratará abiertamente personal, candidatos para exámenes escritos, tarjetas de registro sanitario para la prevención y el control de epidemias y cartas de compromiso en 2022.
4. Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados por el examen de la provincia de Hunan en 2022
Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huaihua