Anuncio de contratación de universidades técnicas y vocacionales de Hunan Huaihua 2015 para graduados universitarios destacados

Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo de la facultad, de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] No. 6), la universidad ha estudiado y presentado a los departamentos pertinentes para su aprobación, y está programado para 2015. El 18 de abril, participé en la feria de reclutamiento de estudiantes universitarios celebrada por la Universidad de Hunan y seleccioné a 18 graduados destacados con una licenciatura o superior. . El anuncio ahora es el siguiente:

1. Posiciones y planes (ver Apéndice 1 para más detalles)

1. 15 estudiantes de posgrado a tiempo completo, maestros de maestría o superiores a tiempo completo :

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Lengua y literatura chinas (1 persona), educación física (1 persona), matemáticas (1 persona), vestimenta (1 persona), ganadería y medicina veterinaria (1 persona) , bioingeniería (1 persona), gestión turística (1 persona) personas), diseño de interiores (1 persona), ingeniería de vehículos (2 personas), topografía y cartografía (1 persona), costos de ingeniería (1 persona), arroz híbrido (1 persona ), biblioteca e información (1 persona), historia (1 persona) personas)

2. 1 personal profesional y técnico de tiempo completo con título de licenciatura, licenciatura o superior:

Contabilidad financiera (1 persona)

3 , 2 profesionales y técnicos con título de licenciatura o superior:

Consejeros estudiantiles (2 personas)

2. Hora de inscripción y ubicación

(1) Hora de registro: 9:00-12:00 el 18 de abril de 2015

(2) Método de registro: registro en el sitio

(3) Información de contacto:

Oficina 0745-2775908 QQ de reclutamiento: 2603375645

Maestro Xiang 15115265688 Maestro Wen 13907451328

(4) Lugar y hora de la entrevista

Lugar de la entrevista: Universidad Normal de Hunan (la ubicación específica se notificará por separado)

Hora de la entrevista: a partir de las 8:30 del 19 de abril de 2015

(5) Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales:

Los solicitantes deben tener un documento de identidad válido y un certificado de grado académico (los recién graduados deben tener la "Carta de recomendación laboral para graduados". Si son contratados, deben obtener el diploma académico correspondiente antes 1 de agosto de 2015, de lo contrario se cancelará la calificación laboral), otros certificados de calificación requeridos y materiales de respaldo relevantes para registrarse y completar el "Formulario de registro" con sinceridad.

Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto. En principio, la relación entre el número de contrataciones previstas y el número de candidatos para cada puesto no será inferior a 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social debe presentar la solicitud para su aprobación, y se puede reducir el índice de apertura de exámenes o reducir los planes de contratación relevantes.

3. Métodos de contratación

Se realizarán conferencias, entrevistas y pruebas de habilidades, respectivamente, con la Comisión Municipal de Control Disciplinario, la Redacción Municipal y la Comisión Municipal de Recursos Humanos y Sociales. Oficina de Seguridad supervisando todo el proceso. Los lugares específicos de la entrevista y la conferencia se notificarán más adelante.

La contratación de profesores de tiempo completo (***15) se llevará a cabo en forma de conferencias, el contenido no excederá el alcance de los libros de texto de formación profesional superior y la puntuación total será de 100 puntos.

La contratación para el puesto de contabilidad (***1) se realizará mediante una prueba de habilidades para examinar específicamente la capacidad práctica del candidato, con una puntuación total de 100 puntos.

El reclutamiento para puestos de consejero estudiantil (***2) se llevará a cabo a través de entrevistas estructuradas, examinando específicamente la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico, la imagen, el temperamento y la adaptabilidad de los candidatos. La puntuación total es de 100 puntos.

Para todas las contrataciones laborales se establece una puntuación mínima de 60 puntos. No se admitirán aquellas personas que tengan una puntuación total inferior a 60.

4. Condiciones de selección

Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles

5. Método de contratación

Conferencias, entrevistas y pruebas de habilidades resultados respectivamente El personal de examen físico e inspección se determinará en igual orden de mayor a menor (aquellos con los mismos puntajes recibirán una conferencia, entrevista o prueba de habilidades adicionales). Luego de pasar el examen físico y la evaluación, serán anunciados y finalmente pasarán por los procedimientos de reclutamiento y nombramiento.

6. Disciplina de Reclutamiento

(1) El trabajo de reclutamiento estará abierto a la información, proceso y resultados, y estará sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Supervisión, Establecimiento, Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y sociedad.

(2) Los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias serán descalificados para el reclutamiento

1. Documentos o certificados falsificados o alterados, u obtenidos calificaciones a través de otros medios indebidos

2. Hacer trampa durante exámenes, inspecciones y exámenes físicos;

3. Otras violaciones de las normas pertinentes sobre contratación abierta.

(3) Las personas a cargo de la unidad empleadora y el personal de reclutamiento que tengan relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales cercanas con los solicitantes deben evitar hacerlo.

7. Este plan es explicado por el Departamento de Organización y Personal del Colegio Técnico y Vocacional de Huaihua.

8. Departamento de Supervisión y Número de Teléfono

Departamento de Supervisión: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Huaihua, Comisión de Inspección Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional de Huaihua

Teléfono: 0745- 2775000

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1. Lista de puestos de reclutamiento abiertos de Huaihua Vocational and Technical College 2015.xls

2. Huaihua Vocational and Technical College reclutamiento abierto y transferencia Formulario de registro.doc

Huaihua Vocational and Technical College

9 de abril de 2015

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