Resumen del trabajo anual de la comunidad 2022
Resumen del trabajo anual de la comunidad 2022 1
Soy el principal responsable de la planificación familiar, la población flotante, los sindicatos y otros trabajos de la comunidad. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta del grupo del partido del comité vecinal y con la ayuda y el apoyo de todos los camaradas del comité vecinal, siempre me he adherido al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro ", se adhirió a altos estándares y requisitos estrictos, y completó concienzudamente las tareas. Se han mejorado enormemente las diversas tareas asignadas por los líderes, la alfabetización política, el nivel profesional y la capacidad integral. Los pensamientos y el trabajo del año pasado y la dirección de los esfuerzos futuros ahora se resumen a continuación:
1. Trabajo comunitario de población flotante
En el trabajo de planificación familiar, he fortalecido el estudio. de conocimiento empresarial, Mejorar continuamente su potencial laboral. Centrándonos en los objetivos y tareas asignadas por la calle y el trabajo central del comité vecinal, con el propósito de servir al pueblo, desempeñamos con conciencia nuestras responsabilidades laborales y culminamos exitosamente nuestro trabajo. En la nueva era, la labor de población y planificación familiar ya no consiste en encontrar personas que trabajen, sino en implementar integralmente servicios de alta calidad. Sin conocimiento, no podemos actuar de acuerdo con la ley, no podemos estar en desacuerdo con la ciencia y no podemos estar insatisfechos con las masas. Debemos comprender la supervisión de las masas en nuestro trabajo. Los servicios de gestión requieren humanización, por temor a que las masas queden insatisfechas, y presten atención a servicios de alta calidad, servicios satisfactorios y servicios educados. Al realizar un trabajo ideológico masivo, siempre tenga en cuenta a las mujeres en edad fértil, haga amistad con mujeres migrantes en edad fértil, haga todo lo posible para centrarse en los intereses directos que más preocupan a las personas en edad fértil, preste atención a la integración con las líneas relevantes. en el trabajo, verificar cuidadosamente los certificados de matrimonio y maternidad de la población migrante, supervisar el ingreso y salida del personal para solicitar certificados y realizar exámenes físicos dos veces al año. Garantizar la tasa de presentación y la tasa de examen físico.
2. Construcción de partidos comunitarios de base y otros trabajos.
Cooperar con la rama del partido comunitario para negociar y resolver rápidamente todos los problemas que preocupan a los residentes, preocuparse por la calidad de vida de los residentes de la comunidad, aprovechar plenamente el papel de liderazgo central de la rama del partido comunitario y la papel pionero y ejemplar de los miembros, y cooperar entre sí para llevar a cabo diversas tareas:
(1) Organizar a los miembros de la rama del partido para que participen en las actividades del club y en el estudio concentrado.
(2) De acuerdo con el propósito de construir una comunidad armoniosa, organizar festivales importantes como el Festival de Primavera, la Federación de Personas con Discapacidad, la Construcción del Partido y el Día Nacional para promover el buen desarrollo de diversas tareas en la comunidad.
(3) Cooperar con la comunidad en el trabajo de socorro en asuntos civiles y, a menudo, cuidar y ayudar a los ancianos, los débiles, los enfermos, los discapacitados, las familias extremadamente pobres y las personas despedidas y desempleadas de la comunidad.
(4) Cuidar a las personas discapacitadas, organizar la rehabilitación psicológica de las personas sordomudas y discapacitadas de la comunidad, organizar bailes y organizar ensayos para las personas discapacitadas.
⑤ Cooperar con la rama del partido y el personal jubilado para realizar diversas actividades para mejorar los sentimientos y fortalecer los intercambios mutuos, como viajar al extranjero, artes escénicas en la plaza, servicios comunitarios, hacer bolas de masa de arroz durante el Barco Dragón. Festival, etc.
⑥ Cooperar con la rama general para organizar a los miembros del partido y residentes de la jurisdicción para participar en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por el distrito y las calles, enriquecer el equipo comunitario y realizar reuniones deportivas comunitarias tradicionales.
⑦ Llevar a cabo el trabajo de gestión de las tarifas del agua del sindicato de empleados pobres de la comunidad, informar periódicamente la situación de los empleados pobres de la comunidad y emitir subsidios para las tarifas del agua a tiempo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Durante el año pasado, pude trabajar concienzudamente y creativamente y logré ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente los siguientes: Mientras trabajaba mucho He estado tanteando y no puedo hacerlo con facilidad, y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo; en segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados.
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir al establecimiento de la comunidad. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. En segundo lugar, debemos atenernos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, responder a las órdenes y ser verdaderamente asistentes del líder.
Resumen del trabajo comunitario de 2022 2
Desde este año, la comunidad se ha adherido a un enfoque orientado a las personas, dando pleno juego al papel de servir a las personas, destacando hacer cosas buenas para la gente, haciendo cosas prácticas, visitando hogares y acercando a los residentes. Ha sentado una buena base para la creación de una comunidad armoniosa. Bajo el correcto liderazgo de la oficina y la administración, y con el fuerte apoyo de las unidades y residentes de la jurisdicción, el personal comunitario trabajó en conjunto y completó con éxito diversas tareas asignadas por la oficina, la administración y los superiores. La comunidad se mantuvo estable en general durante todo el año y todos los aspectos del trabajo mostraron una tendencia de desarrollo estandarizado, ordenado, estable y saludable. El trabajo principal de 2018 se resume a continuación:
En primer lugar, basándose en la connotación de la construcción de "cinco cimientos", llevaremos a cabo sólidamente los trabajos de construcción del partido.
1. Organizar seriamente el estudio de los miembros del partido y mejorar integralmente la calidad y el espíritu partidista de los miembros del partido. Según los arreglos de la oficina del subdistrito de Lulou, la organización del partido comunitario celebra una reunión del comité general de la sucursal y de todo el personal el día 25 de cada mes. Se hicieron arreglos y arreglos para que cada rama llevara a cabo capacitación para todos los miembros del partido, reuniones de vida democrática para los miembros del partido y evaluación democrática, y requirieron que algunos líderes de grupos de residentes fueran invitados a participar en la reunión, completando con éxito las tareas de aprendizaje.
2. Cultivar y desarrollar nuevos miembros del partido. La rama general del partido controla estrictamente la calidad de los miembros del partido, cultiva, desarrolla y absorbe concienzudamente nuevos talentos y fortalece las nuevas fuerzas de los miembros del partido.
3. Realizar actividades de base para resaltar la vitalidad y cohesión de la organización partidaria. Se han establecido actividades de servicio integrales basadas en el centro de servicios masivos para los miembros del partido, con los miembros y cuadros del partido de la comunidad como cuerpo principal, y para todos los residentes con el tema de "crear lo primero y luchar por la excelencia", los miembros del partido están organizados para; realizar actividades prácticas.
Sobre la base de la experiencia personal y las habilidades de los miembros del partido, se han establecido equipos de servicio: equipo de publicidad y educación de los miembros del partido, equipo de servicio de contacto de los miembros del partido, equipo de servicio voluntario de los miembros del partido y equipo de mediación de conflictos del club de flores estilo Tang.
Desde el establecimiento del grupo de trabajo, el trabajo de cada grupo se ha llevado a cabo activamente. Durante el evento, cada sucursal encendió directamente la bandera roja del "Equipo de Servicio Voluntario de Miembros del Partido" para mostrar la imagen de los residentes en servicio. Por el bien de la paz y la armonía de una de las partes, el equipo de mediación de conflictos de flores estilo Tang siempre presta atención a los peligros ocultos de la inestabilidad, utiliza la emoción y la razón para persuadir cada conflicto y disputa, y se toma la molestia de hacer un buen trabajo de persuasión. , evitando la ocurrencia de incidentes atroces y ha mediado en muchas disputas.
En segundo lugar, con el objetivo de mantener plenamente la armonía comunitaria y la estabilidad social, debemos hacer un buen trabajo en la gestión integral.
1. Ajustar el Comité de Mediación Popular Comunitario y el Comité de Seguridad Pública Comunitaria, y establecer la Sala de Mediación Tang Feng Hua Jin. Llevar a cabo la mediación de las personas centrándose en "prevenir la exacerbación", hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la estabilidad social y dar publicidad a los métodos de resolución de disputas legales, como quejas y peticiones, para que el público pueda comprender, dominar y elegir la forma correcta de expresar sus demandas. y prevenir y reducir el número de grupos. Prevendremos la ocurrencia de peticiones sexuales, peticiones a Beijing y peticiones más allá del siguiente nivel, y promoveremos la gobernanza de acuerdo con la ley. La comunidad se enteró de que hubo muchas disputas entre los residentes este año, incluidas 14 disputas vecinales, 1 disputa familiar y otras 3 disputas. La mediación tuvo éxito en 18 casos, con una tasa de resolución de mediación del 100% y una tasa de mediación del 100%.
2. Investigar los factores de inestabilidad social. Formule un plan de trabajo de estabilidad social y organice el trabajo de turno para garantizar que no ocurran incidentes importantes durante las "tres reuniones y dos reuniones" en la jurisdicción y mantener efectivamente la estabilidad social.
3. Fortalecer la gestión de la Sala de Mediación de la Medalla de Oro Tang Fenghua en la comunidad y aprovechar plenamente el papel de la sala de mediación en la mediación civil, la resolución de disputas y la estabilidad social.
4. Realizar la reeducación en serio. En la actualidad, la comunidad organiza personal penitenciario, establece un libro de gestión de personal de "siete categorías" y realiza visitas periódicas.
5. Completar la limpieza y rectificación del registro de hogares de trabajadores migrantes, población flotante y jóvenes desempleados menores de 18 años. Haremos concienzudamente un buen trabajo en la prevención de la delincuencia juvenil y llevaremos a cabo actividades de "divulgación de la ley".
6. Nuestra comunidad promueve y lanza activamente, publica lemas y pancartas, brinda educación sobre defensa nacional a los jóvenes, estimula su entusiasmo por unirse al ejército y envía jóvenes destacados y calificados a unirse al ejército.
3. Debemos centrarnos en servir al sustento del pueblo como nuestro propósito fundamental y esforzarnos por hacer un buen trabajo en asuntos civiles, seguridad laboral y planificación familiar.
1. Implementación del sistema de asistencia comunitaria. Los cuadros comunitarios prestan mucha atención a las condiciones de la gente y, a menudo, se preocupan por los hogares pobres, visitándolos para ofrecerles sus condolencias y brindarles asistencia médica.
2. El sistema de seguridad mínima de vida urbana realiza todas las garantías bajo una gestión dinámica. El comité comunitario promueve la política nacional de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos a través de varios canales, establece un tablón de anuncios fijo para la política de seguridad de vida mínima, publica la política de seguridad de vida mínima, capta rápidamente la información sobre los destinatarios de la seguridad de vida mínima, se adhiere a el sistema democrático completo de evaluación y publicidad, y que sea justo, equitativo y abierto. Implementar activamente la política de subsidio de alquiler de viviendas de bajo alquiler para las familias de menores ingresos.
3. Se ha reforzado la seguridad laboral. La comunidad se esfuerza por ampliar los canales de empleo y resolver el problema de reempleo para algunos residentes. Desde principios de este año, *** ha contratado a 430 personas del personal "4050", la recontratación de 280 personas despedidas y desempleadas y 312 presentaciones laborales gratuitas.
4. Se potencia plenamente el seguro médico urbano. Publicitar activamente la póliza de seguro médico básico para los residentes urbanos y movilizar a los residentes para que participen en el seguro médico urbano. El personal de la comunidad hizo un trabajo muy meticuloso y acudió a la jurisdicción para promover vigorosamente el proyecto. Más de 700 personas se han inscrito en el seguro este año y han completado las tareas de inscripción en el seguro de acuerdo con los requisitos de la oficina.
5. El trabajo de planificación familiar se realiza de manera sólida. En respuesta a la nueva política de planificación familiar a la que actualmente los residentes prestan gran atención, la comunidad la publicita activamente, organiza capacitaciones y estudios y la implementa concienzudamente. En la actualidad, se han implementado una a una varias políticas de apoyo y recompensa.
4. Hacer planes generales y completar bien otros asuntos sociales.
Aprovechando la oportunidad de crear una ciudad civilizada nacional, llevaremos a cabo sólidamente mejoras ambientales y construcción de infraestructura.
El primero es lanzar publicidad y crear ambiente. Publicítelo vigorosamente dentro de la jurisdicción, cuelgue pancartas y distribuya materiales promocionales sobre la creación de etiqueta muchas veces para convertirlo en un nombre familiar.
El segundo es implementar el sistema de responsabilidad de tres garantías frente a la puerta para garantizar el saneamiento del medio ambiente frente a la puerta. La comunidad firma una carta de responsabilidad de gestión de saneamiento ambiental con las unidades, comercios y residentes que dan a las calles dentro de su jurisdicción.
El tercero es realizar activamente actividades de limpieza de callejones. Se reunió a voluntarios comunitarios para participar en el trabajo voluntario organizado por la comunidad y se asignó un personal fijo de 6 limpiadores a cada hospital familiar de la jurisdicción para que se encargaran de cada carril. Organizar personal para llevar a cabo mejoras de saneamiento ambiental cada fin de semana, limpiar muchos puntos muertos para la eliminación de basura y limpiar más de 180 vehículos. Después de la renovación, el entorno de vida en la zona mejoró enormemente y los residentes respondieron favorablemente. Hacer contribuciones positivas para mejorar el sabor de la ciudad y la calidad del entorno de vida de la comunidad.
En general, este año se han fortalecido en mayor medida todos los aspectos del trabajo comunitario, y los emprendimientos comunitarios se han desarrollado de manera sana y sostenida. Sin embargo, todavía existe una gran brecha con los requisitos de la oficina del subdistrito de Lulou, los departamentos administrativos y los residentes, que se reflejan principalmente en:
En primer lugar, es necesario fortalecer aún más la formación del partido y del equipo de cuadros. ;
En segundo lugar, las tareas de construcción de infraestructura comunitaria son pesadas y es necesario fortalecer urgentemente las capacidades de organización y coordinación de la comunidad;
En tercer lugar, las comunidades tienen recursos financieros débiles y una capacidad limitada para hacer cosas prácticas. para residentes.
Verbo (abreviatura de verbo) Planes para el próximo año
El próximo año, bajo el liderazgo correcto de la Oficina del Subdistrito de Lulou y la Oficina de Administración, buscaremos activamente el apoyo vigoroso de las autoridades pertinentes. departamentos y todos los sectores de la sociedad, centrarse en fortalecer la construcción del partido comunitario, la autonomía, la formación de equipos y el trabajo práctico, mejorar las habilidades profesionales de varios departamentos y el nivel de servicio a los residentes, ¡y llevar todo el trabajo comunitario a un nuevo nivel!
Resumen del trabajo anual comunitario de 2022 3
En los últimos años, bajo el liderazgo correcto en todos los niveles, las organizaciones de la federación de mujeres comunitarias han implementado concienzudamente los principios y políticas del partido, llevando a las mujeres a centrarse en la situación general, resaltar puntos clave y aprovechar oportunidades, centrarse en la innovación y llevar a cabo eficazmente diversas tareas, haciendo contribuciones positivas al desarrollo económico y social de la ciudad y promoviendo el desarrollo y la mejora de las propias mujeres. El resumen es el siguiente:
Primero, aumentar los esfuerzos de publicidad y educación y promover la construcción de la civilización espiritual.
En los últimos años, las organizaciones comunitarias de mujeres han adoptado diversas formas para fortalecer la educación de las mujeres de manera planificada, enfocada, jerárquica e integral basada en el trabajo real de las mujeres. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la educación de las "Cuatro Autonomías", alentar a las mujeres a llevar adelante el espíritu de las "Cuatro Autonomías" y esforzarnos por convertirse en nuevas mujeres de las "Cuatro Autonomías" que sigan el ritmo de los tiempos. La Federación de Mujeres de la Comunidad de Comunicaciones utiliza la posición familiar de los residentes de la comunidad para crear continuamente la actividad "Familia educada de diez estrellas" y llevar a cabo las actividades de evaluación "Familia educada de diez estrellas", "Construcción de Courte" y "Comunidad de Courte", que efectivamente promueve la construcción de la cultura familiar. Las “familias de cortesía de diez estrellas” representan el 75% del total de hogares de la zona. , refleja plenamente los fructíferos resultados de la construcción de la cultura familiar en nuestro distrito.
La federación de mujeres de la comunidad aprovecha al máximo el puesto publicitario para movilizar a las mujeres para que realicen actividades de donación y educación. La ciudad de Karamay pide a la gente de la ciudad que donen dinero y materiales a las zonas atrapadas (terremoto en la zona de Nanjiang). El personal de la comunidad y los residentes respondieron positivamente, donando más de 100 edredones, mantas y ropa interior, y donando más de 500 yuanes. Apareció mucha gente solidaria.
En segundo lugar, profundizar las actividades de las "dos alas" alrededor del centro de construcción económica.
En los últimos años, la federación de mujeres de la comunidad se ha centrado estrechamente en el centro de construcción comunitaria, sirviendo plenamente al desarrollo general. de la comunidad y centrándose activamente en el "aprendizaje dual y la educación dual". Las actividades de "Competencia" y "Contribución de las mujeres" son portadores eficaces y han promovido eficazmente el rápido desarrollo económico del distrito de Karamay.
La Comunidad Petroleum Red Star ha llevado a cabo la actividad "Contribuciones de las mujeres" con los pies en la tierra y ha logrado grandes logros en la causa de la modernización. Las federaciones de mujeres de todos los grupos étnicos de la comunidad han llevado a cabo amplias actividades en "puestos de demostración de mujeres" para luchar por la excelencia entre las trabajadoras. Implementar enérgicamente el "Proyecto de servicio comunitario para mujeres", mejorar la red de servicios comunitarios y brindar capacitación técnica, servicios de consultoría y búsqueda de contactos para que las trabajadoras despedidas vuelvan a emplearse.
En tercer lugar, tomar medidas activas para promover la construcción de la propia organización de la Federación de Mujeres.
La Federación de Mujeres Comunitarias continúa fortaleciendo la construcción organizacional y mejorando y ampliando su red organizacional. Para adaptarse a las necesidades del acelerado proceso de urbanización, la Federación de Mujeres ha aprovechado firmemente la buena oportunidad del trabajo de construcción de partidos en la comunidad y ha fortalecido la construcción organizativa de las federaciones comunitarias de mujeres. Ayudar activamente a las federaciones de mujeres en todos los niveles para garantizar el desarrollo fluido del trabajo de las mujeres.
En los últimos años hemos realizado cuatro cursos de capacitación para mujeres basados en la situación de la jurisdicción y distribuido más de mil folletos. Al mismo tiempo, participamos activamente en diversas actividades llevadas a cabo por los departamentos organizativos de distrito y subdistrito, recomendamos varios talentos femeninos destacados a los departamentos organizativos, enriquecimos aún más el grupo de talentos femeninos, enriquecimos y mejoramos aún más el equipo de la Federación de Mujeres y la El nivel académico de los cuadros de tiempo completo de la Federación de Mujeres ha mejorado significativamente. La educación secundaria y universitaria comunitaria representa el 80% del número total de miembros del equipo femenino. La estructura de edad es relativamente razonable, con una edad promedio inferior a 35 años. Mejorar continuamente la conciencia de servir a la comunidad y a las mujeres, esforzarse por mejorar el estilo de trabajo, profundizar en la familia, proteger los derechos e intereses de las mujeres y los niños, prestar atención a la investigación y la investigación y utilizar los resultados de la investigación para guiar el trabajo de las mujeres. En los últimos años, el Comité Vecinal de la Comunidad Petroleum Red Star ha otorgado gran importancia a las actividades culturales comunitarias. Este año nuestra comunidad participó en competiciones de fitness yangko, pequeñas competiciones de fitness en carretera y competiciones de canto de canciones militares celebradas en la calle. Al mismo tiempo, movilizamos plenamente el entusiasmo de los residentes de todos los grupos étnicos de la comunidad. Para el bienestar de los residentes de la comunidad y el buen progreso del trabajo "anti-SARS", la mayoría de los residentes de la comunidad participaron activamente en la lucha contra el SARS. Este año distribuimos más de 5.000 folletos de diversos tipos. La tasa de participación de los residentes llegó a más de 100 personas, lo que satisfizo las necesidades de aptitud cultural de los residentes, facilitó a los residentes y organizó a las personas que aman las actividades culturales y deportivas en la jurisdicción para participar en actividades comunitarias. Durante las actividades infantiles de las vacaciones de verano realizadas en la comunidad, organizamos a los jóvenes de la jurisdicción para estudiar la "Propuesta para prevenir el ingreso del SARS a las comunidades y lugares públicos y esforzarnos por convertirse en guardianes de la salud de los niños de todas las etnias en todo el país". , y expresaron su apoyo a la lucha contra el SARS en forma de cartas, pinturas, mensajes en línea, etc. Los trabajadores médicos expresaron su gran respeto. También hay centros comunitarios que leen libros y publicaciones periódicas de divulgación científica, celebran el "1 de agosto" y visitan a soldados revolucionarios discapacitados en su jurisdicción. Los abuelos y abuelas de la comunidad asisten a la fiesta del "1 de agosto" acompañados de fuertes canciones militares, y presentan plantillas y. cartas de condolencia al Ejército Popular de Liberación. Los niños participaron en diversas actividades, como cortar papel hecho a mano, responder preguntas sobre conocimientos jurídicos de los jóvenes y educación sobre seguridad.
Toda la sociedad se preocupa por la causa de las personas con discapacidad, que es una de las tareas importantes que refleja la superioridad del socialismo en nuestro país. Con base en la situación real de la jurisdicción y centrándose en las necesidades de las personas con discapacidad, se han llevado a cabo una serie de actividades de asistencia a las personas con discapacidad, centrándose en servicios gratuitos de bajos salarios y centrándose en servicios puerta a puerta. Por ejemplo, durante el evento "Día del cuidado del oído", el personal fue a los hogares de personas discapacitadas en Aishanjiang para ayudar a limpiar sus habitaciones, organizar las tareas domésticas y ayudarles a resolver sus problemas.
A través de una gestión social integral, las funciones de los comités vecinales se ejercen plenamente, las funciones del gobierno se fortalecen aún más y la relación entre el partido, el gobierno y los residentes se fortalece.
A través de servicios comunitarios sistemáticos y multinivel, se han logrado nuevos avances en las áreas de seguridad pública, cultura, medio ambiente, salud, etc., y han contribuido a la estabilidad y el desarrollo de la oficina municipal.
Este año, con el apoyo de líderes de todos los niveles y la comprensión de los residentes de la comunidad, el Comité Vecinal de la Comunidad Petroleum Red Star ha logrado resultados notables. Ha ganado sucesivamente los títulos de "Colectivo Avanzado" para la prevención del SARS a nivel municipal, "Estación de Asesoramiento Excelente" para las actividades anuales de verano a nivel municipal, "Comité Vecinal Avanzado" para la construcción comunitaria a nivel distrital, "Comunidad Modelo". a nivel de distrito, "Unidad Avanzada" para el trabajo de población y planificación familiar a nivel de distrito, y "Comunidad Avanzada" a nivel de distrito "Unidad Avanzada para la Contribución de la Mujer" y la primera ruta nacional de fitness de la comunidad. "Mes de la Educación de la Unidad Nacional", el tercer premio en el Concurso Nacional de Fitness Yangko, el Premio a la Organización Destacada en el Concurso de Tenis de Mesa del Primero de Mayo y ganó el título de "Unidad Avanzada para la Unidad Nacional" en el distrito de Karamay.
En cuarto lugar, mejorar el entorno de vida y desarrollo de mujeres y niños y crear una buena atmósfera para el desarrollo saludable de mujeres y niños.
Para adaptarse a los nuevos requisitos del trabajo de protección de los derechos de las mujeres bajo la nueva situación, las organizaciones comunitarias de mujeres continúan expandiéndose a nuevas áreas y abriendo nuevas formas de trabajo de protección de los derechos. Durante los "tres quinquenios" y los "cuatro quinquenios", organizamos cuidadosamente a las mujeres para que conocieran la nueva ley matrimonial y la ley sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres, y llevamos a cabo la protección de derechos "12348". Semana de actividades de publicidad y consulta para mantener las drogas alejadas de mi hogar. Mejorar la construcción de los tres sistemas principales, establecer el "Centro de Denuncias de Violencia Doméstica" y el "Centro de Identificación de Lesiones por Violencia Doméstica", integrar plenamente los recursos sociales y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Se debe prestar atención a fortalecer la protección de los derechos e intereses de las mujeres en la nueva situación, centrándose en promover la protección laboral de las empleadas, participar activamente en la gestión integral de la seguridad social y cooperar con los departamentos pertinentes en la lucha contra la pornografía y las actividades ilegales. Aprovechar plenamente el papel de la red de peticiones de la Federación de Mujeres y prestar mucha atención a nuevas cuestiones como la violencia doméstica en los casos de petición. En los últimos años, la Federación de Mujeres de la Comunidad Petrolera Estrella Roja ha recibido más de 200 peticiones, con una tasa de resolución del 95%. Al mismo tiempo, ayudó a las amas de casa pobres de la zona a resolver sus problemas de empleo. También damos gran importancia a ayudar y educar a las mujeres que han perdido los pies, ayudándolas a salir de la adversidad y elegir una nueva vida.
En los últimos años, bajo el correcto liderazgo de la Federación Distrital de Mujeres y con el esfuerzo conjunto de las organizaciones de mujeres de todos los grupos étnicos, se han logrado logros necesarios en el trabajo comunitario de las mujeres, pero aún quedan algunos deficiencias. Por ejemplo, no hay suficiente conciencia sobre la innovación en el trabajo, es necesario fortalecer el trabajo de las mujeres en la comunidad y el desarrollo de las diversas tareas no está lo suficientemente equilibrado. , estos se mejorarán continuamente en trabajos futuros.
Resumen del trabajo anual de la comunidad 2022 4
En 20__, la comunidad se guiará por el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China e implementará concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. , y trabajar estrechamente en el centro de la ciudad, Con el objetivo de crear características y construir una bandera, continuaremos impulsando la construcción de partidos comunitarios, seguros laborales, asuntos civiles, gestión integral, planificación familiar y otras labores, que se resumen a continuación:
1. Trabajo de construcción del partido
Mejorar a todos los miembros del partido. Debemos adherirnos al sistema de "tres reuniones y una lección" para mejorar la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido y mejorar el juego. el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido y tomar la iniciativa para lograr una vida próspera.
1. Adherirse al propósito y fortalecer la eficacia del servicio al pueblo. Proporcionar a los miembros del partido puestos y responsabilidades fijos, servicios puerta a puerta para los miembros del partido y series de conveniencia.
2. Persistir en el aprendizaje y fortalecer la construcción de calidad de los miembros del partido. Con la ayuda de la "Escuela Comunitaria del Partido" y los "Voluntarios de los Miembros del Partido", se llevaron a cabo dos actividades de educación ideológica para miembros del Partido con el tema de ayudar a las familias necesitadas de la comunidad para promover el establecimiento de una comunidad armoniosa.
3. Adherirse a los estándares y fortalecer el desarrollo y construcción de los militantes del partido. Fortalecer la capacitación e inspección de los miembros del partido, controlar estrictamente y preparar los procedimientos de formalización de los miembros del partido e inyectar sangre nueva en las ramas comunitarias del partido.
2. Trabajo en seguridad laboral y asuntos civiles
El trabajo en seguridad laboral y asuntos civiles está estrechamente relacionado con las personas. Nuestra comunidad debe crear estas dos nuevas situaciones para encarnar la filosofía de gobernanza de poner. a las personas primero y cuidar sus medios de vida.
1. Está previsto poner en marcha dos fases de formación en habilidades de transferencia laboral rural, formando a 200 personas.
2. Promover y aumentar vigorosamente la tasa de participación del seguro de pensiones de los residentes urbanos.
3. Basándose en encuestas y opiniones públicas, la comunidad ayudará a dos estudiantes universitarios de familias pobres.
4. Según la política de subsidios de subsistencia, debemos hacer un buen trabajo solicitando ayuda a las familias de bajos ingresos con dificultades, para garantizar que todos los beneficios estén garantizados.
5. Aumentar la publicidad, hacer un buen trabajo en el seguro médico para los residentes urbanos dentro de la jurisdicción y garantizar que la tasa de participación en el seguro de los residentes alcance más del 90%.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión comunitaria integral
1. Fortalecer el seguimiento, supervisión, gestión y educación de los liberados de los dos cargos.
2. Centrarse en las peticiones de los soldados, mediar y resumir las situaciones de manera oportuna.
3. En la investigación y resolución de conflictos y disputas, dar pleno juego al papel de los vecinos en la prevención y tratamiento colectivo, prevenir la ocurrencia de incidentes masivos y repentinos, y realizar una labor de gestión integral de manera integral. manera realista.
4. Fortalecer la gestión de seguridad de varios grupos de la comunidad y formar un mecanismo de gestión conjunto entre los líderes del grupo, miembros del partido y residentes.
Cuarto, trabajo de planificación familiar
1. Implementar las responsabilidades objetivo. Aprovechar al máximo el mecanismo de colaboración entre expertos en planificación familiar, miembros del partido y líderes de equipo, e investigar y abordar estrictamente el ocultamiento, las omisiones y otras conductas. La tasa de finalización del trabajo de planificación familiar es del 100%, la tasa de implementación de medidas anticonceptivas de acción prolongada es del 100% y la tasa de detección de embarazos de mujeres casadas en edad fértil es del 100%.
2. Profundizar en los servicios de calidad. Implementar de manera integral los "tres proyectos principales" de elección informada de anticonceptivos y métodos anticonceptivos, intervención de defectos congénitos y prevención y tratamiento de infecciones del tracto reproductivo, e implementar enérgicamente medidas anticonceptivas y correctivas de acción prolongada.
3. Establecer archivos de planificación familiar de población flotante y una red de exportación de mano de obra, y mejorar la gestión de la planificación familiar de población flotante.
4. Organizar a las mujeres para que participen en la educación jurídica en torno a la obra "Año de la Publicidad Jurídica".
5. Fortalecer la construcción de estaciones de servicios técnicos y homologar salas de servicios comunitarios de planificación familiar.
Verbo (abreviatura de verbo) finanzas
1. Prepare declaraciones mensuales del plan de uso de fondos y envíelas a la oficina de finanzas de la ciudad a tiempo.
2. Preparar informes de trabajo relacionados con las finanzas de manera oportuna y mantener las cuentas claras.
3. Establecer un tablero de anuncios financieros para garantizar que los ingresos y gastos financieros de la comunidad sean abiertos y transparentes.
Sexto, hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental comunitario
Adherirse al sistema de autoinspección de saneamiento ambiental y realizar autoinspecciones una vez por semana, aprovechando al máximo el papel de la comunidad. supervisores de salud para hacer que la comunidad esté limpia, verde y brillante y garantizar un ambiente ordenado.
Nada es baladí en el trabajo comunitario. En el nuevo año, la comunidad logrará un mayor éxito, alcanzará nuevas alturas, escribirá un nuevo capítulo y contribuirá a un nuevo desarrollo con una confianza más firme, un espíritu más edificante y un estilo más pragmático.
Resumen anual del trabajo comunitario de 2022 5
He experimentado un temperamento durante este período, desde ser complaciente cuando llegué por primera vez al club hasta tener los pies en la tierra y ser positivo ahora. El pensamiento ha cambiado silenciosamente. Cuando llegué a la comunidad definí mi método de trabajo como "tres más y uno menos", es decir, escuchar más, ver más, hacer menos y aprender de los métodos de trabajo de viejos compañeros. Necesitaba hacer ejercicio cuando era joven y mi objetivo laboral es ser un servidor humilde, prudente y dedicado. En este momento, resumiré mi trabajo y mis pensamientos durante los últimos seis meses. Si hay imprecisiones, se invita a los líderes y representantes de la comunidad a criticarlas y corregirlas. Debo comprenderlo humildemente.
Primero, tener un conocimiento profundo de la situación básica de la comunidad y aprender métodos de trabajo comunitario.
Con el cuidado del secretario y director de la comunidad y la ayuda de otros colegas, Tengo una mejor comprensión de la situación básica de la comunidad. Durante mi tiempo libre en el trabajo, usé la computadora para ingresar el diagrama de postes de escalada de cada edificio residencial para comprender la situación de las personas que viven en la comunidad. Cuando me encuentre con voluntarios de la comunidad, tomaré la iniciativa de saludarlos y presentarme, con la esperanza de integrarme más rápido en este grupo. Utilicé mi tiempo libre para leer libros sobre etiqueta comunitaria, 500 preguntas sobre conocimientos jurídicos comunitarios y trabajo en partidos comunitarios. Presté atención a todo en el trabajo, con la esperanza de tener la oportunidad de utilizar este conocimiento para hacer algo práctico y bueno para las masas. .
En segundo lugar, trabaje duro para hacer un buen trabajo este año y esté a la altura de la confianza de los líderes.
Después de mi llegada a la comunidad, fui responsable de los asuntos civiles, la Federación de Personas con Discapacidad, el Departamento de las Fuerzas Armadas y el trabajo de construcción del partido.
1. El trabajo de asuntos civiles incluye principalmente: solicitar 25 certificados de personas mayores y 19 certificados de trato preferencial para personas mayores. 4 hogares han instalado "One Ring", 12 hogares han solicitado viviendas a precio limitado y viviendas asequibles, han ayudado a 1 hogar a solicitar asistencia médica por enfermedad grave y han solicitado tarjetas médicas de caridad para 9 personas mayores necesitadas. Fui a Crab Island con los mayores de la comunidad para participar en el Festival Doble Noveno. Organizar a los residentes de la comunidad para que hagan donaciones a las zonas afectadas por el desastre en Gansu. El trabajo en asuntos civiles está altamente orientado a las políticas y los procedimientos son relativamente engorrosos. Cuando me encuentro con residentes que no entienden, les explico pacientemente y analizo los pros y los contras. Me pido que haga lo mejor que pueda para hacer el trabajo bien, con precisión y cuidado.
2. Trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad: solicitó un certificado de discapacidad para Cao Deqi. Se sustituyeron los certificados de invalidez de segunda generación de 98 personas con discapacidad. Participe en la inspección peatonal sin barreras organizada por la Federación Distrital de Personas con Discapacidad. Junto con el coordinador de la Federación de Personas con Discapacidad, visitamos las casas de algunas personas con discapacidad. Organizar a las personas discapacitadas para que participen en los Juegos para personas discapacitadas del distrito de Dongfeng. Organice a los familiares de "personas discapacitadas" para que vayan a Changping a recoger manzanas y celebren juntos sus cumpleaños.
3. Trabajo armado: El trabajo de reclutamiento cada invierno es el trabajo clave de las fuerzas armadas. También es necesario promover el concepto de "jóvenes aspirantes a ingresar en campamentos militares". Antes del examen físico formal, utilizamos pizarrones, pancartas, carteles y otras formas de trabajo publicitario. Este año * * * cuatro jóvenes en edad escolar de la comunidad acudieron a la estación para realizarse un examen físico. Al final, los camaradas pasaron por etapas de selección, aprobaron varios exámenes y cumplieron las condiciones de reclutamiento. Ahora se ha unido a la policía armada de Sichuan.
4. Trabajo de construcción del partido: a principios de mes, sucedió al camarada como subsecretario y al mismo tiempo se desempeñó como secretario de la tercera rama del partido. La presión laboral aumenta y las tareas aumentan. Sin embargo, creo firmemente que con organización y liderazgo correcto podré servir bien a los miembros de la comunidad. Este tipo de presión me impulsa a trabajar duro para mejorar mis habilidades laborales. El trabajo de construcción del partido a fin de año implica principalmente redactar resúmenes anuales de trabajo y otros materiales escritos, prepararse para la aceptación de las organizaciones regionales del partido "Cinco Buenas" a fin de año, clasificar los expedientes de los cuadros veteranos y organizar a los miembros del partido para que se unifiquen a finales de año.
5. Otros trabajos: Este año coincide con el 90 aniversario de la fundación del Partido, y nuestra comunidad considera el trabajo de propaganda y defensa del partido como una tarea abrumadora. Ayudé a correr la voz entre el personal relevante y me uní al equipo de voluntarios de seguridad. En el trabajo de recepción de residentes, debido a que acabo de llegar a la comunidad no hace mucho, no sé mucho sobre mi trabajo no profesional, por lo que principalmente subo y publico y me comunico con otros miembros del personal de la manera más rápida y precisa posible. No dejes tu comunidad por cosas pequeñas y no dejes tu país por cosas grandes. El Comité de la Liga Juvenil del municipio fue adscrito para preparar el establecimiento del Centro de Servicios a los Miembros del Partido del distrito de Dongfeng.
3. Experiencia laboral
1. Creer firmemente y lograr resultados. Acabo de llegar al nivel de base de la comunidad y me enfrenté a un entorno de trabajo desconocido. Siento una pesada carga y presión. Me adhiero a una firme convicción y creo en el liderazgo correcto de las organizaciones de nivel superior y de los gobiernos del mismo nivel. Logre logros extraordinarios en trabajos ordinarios.
2. Reconoce la situación con claridad y potencia tu sentido de responsabilidad. Los grupos comunitarios son complejos. Debo reconocer claramente la situación actual, reconocer claramente la situación de la comunidad, fortalecer el sentido de responsabilidad y, bajo la dirección correcta del partido y el gobierno, con el apoyo de las masas, servir de todo corazón a un partido. conocimiento, juventud y entusiasmo, beneficiar al pueblo y servir al pueblo de todo corazón. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo armonioso de la comunidad.
3. No tengas miedo de las penurias, las dificultades o el cansancio.
Al trabajar a nivel de base, el ambiente de trabajo es relativamente pobre. Es aún más necesario que nuestros trabajadores comunitarios de estudiantes universitarios desempeñen un papel a nivel de base, cambien sus conceptos, establezcan un espíritu de no tener miedo a las dificultades y se dediquen. trabajar con total ilusión.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. Para muchas emergencias, falta de experiencia, necesitamos consultar a más camaradas veteranos y aprender más.
2. Debes trabajar duro para mejorar rápidamente tus habilidades comerciales y hacer preguntas si no entiendes nada. Deberíamos ser más pacientes con los residentes de la comunidad y controlar a aquellos jóvenes que tienen mal carácter.
Finalmente, quisiera agradecer al gobierno municipal y a la comunidad por su preocupación, a los vecinos de la comunidad por su tolerancia y a mis compañeros por su ayuda. En mi futuro trabajo y estudio, todos los profesores aquí son mis mayores y definitivamente trabajaré duro para servirles.
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