Resumen del trabajo ideológico personal en 2023
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2023 Resumen del trabajo de pensamiento personal Capítulo 1 La labor docente del primer curso académico está llegando a su fin. Este año he estado muy ocupado y muy realizado. Con la ayuda de los líderes escolares y colegas, completé todo el trabajo con éxito. Ahora haz un resumen del trabajo de este curso escolar para favorecer la mejora.
1. Trabajo ideológico:
Tengo una mentalidad correcta, obedezco las disposiciones laborales de la dirección y trabajo con seriedad y responsabilidad. Y exigirse estrictamente en todos los aspectos, esforzarse por superarse, amar la educación, respetar conscientemente la ética profesional y establecer una buena imagen docente entre los estudiantes. Capaz de tomar la iniciativa para aprender negocios con colegas, aprender unos de otros y trabajar juntos como equipo. Como docente, entiendo mejor que sólo recargando constantemente podemos mantener la vitalidad de la enseñanza. Tengo mucha suerte de tener la oportunidad de estudiar en el extranjero este semestre. A través de actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y percepciones, y me he preparado para una mejor práctica docente.
2. Educación y enseñanza:
En el trabajo docente, debemos preparar cuidadosamente las lecciones, corregir cuidadosamente las tareas, hacer que el formato de las tareas sea limpio y estandarizado y desarrollar buenos hábitos de estudio. Para los estudiantes pobres individuales, podemos brindar orientación cuidadosa, a menudo revisar las tareas en persona, identificar eslabones débiles en el conocimiento y tender trampas a tiempo. Por ejemplo, a menudo uso mi tiempo libre para ayudar a los estudiantes, formular planes de enseñanza específicos y hacer un buen trabajo para transformar a los estudiantes de bajo rendimiento con un propósito y un plan. En el aula, debemos hacer todo lo posible para mejorar el conocimiento cultural de los estudiantes de bajo rendimiento mediante más preguntas, más inspecciones, orientación oportuna y comentarios oportunos. Al mismo tiempo, se lanzan grupos de estudio de ayuda mutua en la clase y se llevan a cabo actividades de aprendizaje individuales para que los estudiantes puedan corregir sus pensamientos, aprender unos de otros, promoverse mutuamente y formar una buena atmósfera de aprendizaje en la que os ponéis al día. Por lo general, también prestamos atención a "agarrar con ambas manos": por un lado, cultivamos a los mejores estudiantes, por otro lado, entrenamos a los de bajo rendimiento a través de los mejores estudiantes, usamos los avanzados para ayudar a los de bajo rendimiento y usamos los buenos. liderar a los malos para promover un efecto beneficioso para todos. Por ejemplo, hice un plan de enseñanza a principios de semestre y realicé la actividad temática "extiende la mano y ayuda a tus amigos". Controle, elogie y recompense periódicamente a los estudiantes que hayan progresado. Esto movilizó por completo el entusiasmo de los estudiantes por aprender y desató una locura por el aprendizaje.
En tercer lugar, observe la disciplina:
Respete estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela, no llegue tarde, no salga temprano y tome la iniciativa de pedir permiso. En el trabajo, respetar a los líderes, unir a los compañeros y ser capaz de manejar correctamente las relaciones con líderes y compañeros. Generalmente soy diligente y frugal, trabajador, sincero en el trato con los demás, amo a los estudiantes, tengo relaciones interpersonales armoniosas y cultivo constantemente mis cualidades y habilidades integrales.
4. Desempeño laboral:
Dado que la nueva reforma curricular ha aumentado los requisitos de las habilidades profesionales de los docentes, uso mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta teorías sobre educación y enseñanza y llevarlas a cabo activamente. Realicé diversas capacitaciones en tecnología educativa moderna. Dominé algunos métodos de producción de material didáctico multimedia. Sus trabajos de docencia e investigación "Reflexiones sobre la nueva reforma curricular" e "Intercambio de experiencias de profesores de clase" ganaron premios en diferentes publicaciones. También obtuve excelentes calificaciones en las clases que tomé el semestre pasado.
En resumen, el aprendizaje no tiene fin en el camino de la enseñanza. Continuaré explorando y esforzándome por convertirme en un excelente maestro.
2023 Resumen del Trabajo Ideológico Personal Capítulo 2: Falleció como un hombre. En un abrir y cerrar de ojos, estamos a punto de despedirnos de 20__. Es un honor para mí servir como presidente de la Asociación de Jóvenes Voluntarios del Capítulo a partir de este semestre. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, me gustaría agradecer a la Federación de Jóvenes por su orientación y ayuda, agradecer a los miembros del consejo por su valioso apoyo, comprensión y cooperación, ¡y agradecer a todos los miembros por sus esfuerzos conjuntos! Al mismo tiempo, también veo muchas deficiencias en mi trabajo, pero creo firmemente que con el apoyo de todos, ¡tengo plena confianza y soy capaz de hacer un buen trabajo en el trabajo de la Federación Juvenil!
Siempre me ha encantado el trabajo de la Youth League. No sólo me dio la oportunidad de ejercitarme, sino que también me permitió tener un amplio contacto con la sociedad y entender las bases. A través de actividades prácticas, desperté mi amor y emoción internos una y otra vez, obtuve una sensación de satisfacción en el proceso de purificación de mi alma y me inspiré a ser una persona útil para la sociedad.
Ahora me gustaría centrarme en mi experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo.
1. Debes tener un sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo con los pies en la tierra para realizar el trabajo de la Federación Juvenil.
Aquí estoy especialmente agradecido al anterior presidente por sus palabras y hechos. Todas las actitudes provienen de responsabilidades internas, especialmente en el trabajo de la Federación Juvenil. Debemos considerar cómo administrar bien la asociación para que toda la junta directiva pueda estar unida y trabajar de manera eficiente. Me sentiría culpable si no pudiera brindarles a los miembros una plataforma amplia para el ejercicio y el crecimiento. Cuando escuché a un estudiante de último año decir que la Federación de Jóvenes es sólo un grupo con una mente simple y miembros bien desarrollados, decidí realizar bien las actividades, para alentar a los profesores, estudiantes y miembros a tener confianza en el desarrollo de nuestra Federación Juvenil y evitar evitar que ¡Más personas tengan malentendidos sobre la Liga Juvenil! A finales de septiembre comencé a planificar la búsqueda de un nuevo trabajo. Debido a que nuestro comité de clase del antiguo Departamento de Política e Historia se estableció relativamente tarde, promoví la Liga Juvenil una por una en el dormitorio, hice carteles yo mismo y planifiqué el trabajo de reclutamiento. Estas cosas aparentemente simples no son fáciles de hacer, ¡pero la buena noticia es que nuestra contratación para nuevos trabajos se completó antes de lo previsto!
2. Como presidente, siempre debes ejercer una estricta autodisciplina y dar ejemplo en todas partes.
El prestigio de una persona no se da tanto como una recompensa por sus palabras, hechos y habilidades. Sólo si es lo suficientemente bueno es la mayor motivación, los miembros realizarán bien las actividades de manera consciente y activa y la asociación tendrá fuerza centrípeta. En la vida, debes ser estricto contigo mismo, prestar siempre atención a tus palabras y acciones, cumplir con las diversas reglas y regulaciones de la escuela, mejorar efectivamente tu cultivo ideológico y moral, buscar la verdad a partir de los hechos, ser honesto y digno de confianza, y ganarte la confianza. y respeto a los demás. Siempre me recuerdo que una persona con defectos ideológicos y morales, por muy buenas que sean sus capacidades, nunca estará calificada para el trabajo de la Liga Juvenil. ¡No sólo debemos dar ejemplo a los líderes estudiantiles, sino también tener el comportamiento de un estudiante de último año!
3. La gente común, la gente común, se preocupa y ayuda sinceramente a sus compañeros.
La velocidad de una flota no depende del barco más rápido. Un mismo equipo sólo puede operar de manera eficiente si está sinceramente unido y verdaderamente integrado. Para movilizar el entusiasmo de los directores, como presidente, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener una mente normal, no tener la mentalidad de un director ejecutivo, ser condescendiente, ser un buen maestro y mantener una distancia respetuosa con los demás. En cambio, debemos aprender humildemente de los miembros, manejar nuestro trabajo de manera equitativa y reconocer y respetar a los demás. ¡Sólo así la asociación será armoniosa y cohesiva! Como mayores, también debemos preocuparnos sinceramente por ayudar a nuestros hermanos menores y resolver sus problemas. También es una práctica de voluntariado. Lo que más me enorgullece es que nuestros directores siempre me han tratado como a un amigo y no a un presidente. Pudieron burlarse de mí llamándome por mi nombre y todo el consejo estuvo muy relajado y armonioso.
4. Para ser pragmáticos en el trabajo, debemos deshacernos del utilitarismo.
El trabajo de la Liga Juvenil es una causa noble y las actividades de voluntariado son el criterio para medir la moralidad social. Al realizar actividades, no debemos hacerlas por hacerlas, ni debemos centrarnos ciegamente en el tamaño del formulario, ni debemos utilizar si hay confirmación de los líderes o si hay informes en los medios como criterio para medir el rendimiento. valor de las actividades, esto sólo nos hará perder el contacto con la realidad y conducirá a un mal desempeño en el trabajo real. Tener una actitud impetuosa es un desperdicio de energía, ¡y los fondos para las actividades ya están muy ajustados! Las actividades de voluntariado deben implementarse verdaderamente y reflejar verdaderamente el espíritu de voluntariado. Nuestro director Sun Yingying me aconsejó una vez que no me preocupara demasiado la aprobación de la Liga Juvenil. Podemos empezar desde un lugar pequeño como voluntarios, y ella también proporcionó dinero para visitar y cuidar a los ancianos solitarios del pueblo. ¡Esto me conmovió mucho y me inspiró! Aquí también sugiero que la Liga Juvenil de la escuela no evalúe demasiado la excelencia ni compare demasiado el trabajo de varias sociedades, lo cual no favorece nuestra armonía y también conducirá a un elemento utilitario en el trabajo.
5. Trabajar con transparencia, promover la democracia y reservar cuadros para la Federación Juvenil.
No importa lo que hagas, si es posible, debes dejar que los directores e incluso los miembros del comité comprendan completamente y participen activamente en ello, para que puedan mantenerse al tanto de los últimos desarrollos de la Liga Juvenil. Al planificar actividades, debemos respetar sus sugerencias, promover plenamente la democracia y movilizar conjuntamente su entusiasmo e iniciativa para evitar marginarlos. Además, también es importante la gestión y utilización de las cuotas de membresía. Las cuotas de membresía y diversas tarifas deben ser transparentes y aceptar conscientemente la supervisión de todos los miembros. ¡Las cuestiones de dinero no deben ser descuidadas! También es importante cultivar y reservar cuadros de la Liga Juvenil.
Como presidente, usted debe cultivar conscientemente la capacidad de los directores para hacer cosas y no debe limitarse a hablar. Debemos tener una mente abierta, brindarles tantas oportunidades de desempeño y ejercicio como sea posible, aprovechar al máximo su papel principal y alentarlos a abrir sus mentes y hacerlo con valentía. Sólo de esta manera los oficiales recién reclutados podrán aumentar sus habilidades y fortalecer su calidad, se podrá garantizar nuestro equipo de cuadro de la Liga Juvenil y nuestro trabajo de la Liga Juvenil podrá desarrollarse en el futuro. Personalmente creo que esto es muy importante.
Resumen del trabajo de pensamiento personal de 2023 Capítulo 3 Llevo casi un año trabajando en nuestro hospital. Con el cuidado de los líderes del departamento y la ayuda de los compañeros del departamento, completé con éxito varias tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. He logrado grandes avances en ideología política, habilidades profesionales y estilo de vida, que se manifiesta principalmente en lo siguiente. aspectos:
Primero, ideología política.
Apoyo la línea, los principios y las políticas del Partido Comunista de China, me adhiero a los cuatro principios básicos, me adhiero a la reforma y la apertura, estudio mucho y practico, y mantengo un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones; Atrévete a criticar y autocrítica, ser capaz de participar activamente en estudios políticos y estudiar mucho. Exíjase siempre estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido. Resistir conscientemente la invasión del culto al dinero, el hedonismo y el individualismo extremo, ser leales a los deberes, trabajar duro, esforzarse por mejorar la calidad ideológica y la ética profesional, tener una actitud de servicio correcta y servir a los enfermos y heridos con entusiasmo. Sea estricto con la autodisciplina, sea honesto y honesto, busque la verdad en los hechos, no cometa fraude, tenga un estilo recto, respete conscientemente las disciplinas y leyes, implemente concienzudamente las instrucciones y órdenes de los superiores y diversas reglas y regulaciones del hospital, obedecer la organización y realizar concienzudamente sus deberes y diversas reglas y regulaciones. Trate a las personas con sinceridad, respete a los líderes y coopere atentamente con los líderes y colegas. Tener un buen espíritu de unidad y cooperación, tener una relación armoniosa con los camaradas de los alrededores y tener una buena base de masas.
En segundo lugar, el estilo de vida.
Como cuadro, después de ocho horas, debo exigirme estrictamente y cumplir con las leyes y reglamentos, los reglamentos militares y las normas y reglamentos hospitalarios. Actuar conforme a las órdenes, no participar en establecimientos de juegos de azar pornográficos y de drogas y mantener una buena imagen del personal militar. Como soldado, respeto el sistema de confidencialidad y no revelo nuestra información militar. Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo durante el año pasado, todavía existe una brecha entre los requisitos de altos estándares y alta calidad. Mi carácter necesita mejorar aún más en operaciones y trabajos prácticos. Todavía me queda un largo camino por recorrer antes de poder ser competente en esta profesión. Estoy decidido a estudiar más, trabajar más duro, mejorar mi capacidad práctica, mejorar la calidad de los trabajos y esforzarme por hacer más contribuciones a la construcción de departamentos, la construcción de hospitales y la atención médica y sanitaria del ejército.
En tercer lugar, el nivel profesional.
Solía dedicarme a cirugía mayor y no era muy profesional, pero tenía una base integral en cirugía y habilidades básicas sólidas. Durante mis estudios de posgrado, obtuve una comprensión relativamente completa y sistemática de la ortopedia. Sin embargo, es probable que exista una brecha entre la capacidad práctica y el conocimiento de los libros. Fortalecer la aplicación y práctica del conocimiento en el trabajo clínico mejorará enormemente el nivel profesional y técnico de la ortopedia. Enriquezca continuamente su experiencia clínica en el trabajo y esfuércese por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral. En el proceso de atención a los enfermos y heridos, se pueden seguir estrictamente las operaciones médicas de rutina. Observe de cerca la condición del paciente, registre la condición con prontitud y precisión, trate adecuadamente a los enfermos y heridos y evite accidentes y errores médicos. La cirugía es un equipo cooperativo y no puede separarse de la cooperación entre departamentos y colegas. Como nuevo camarada, siempre soy modesto y prudente, me cuido de la arrogancia y la impetuosidad, soy enérgico y sigo aprendiendo.
Cuarto, por los enfermos y heridos en el ejército.
Como médico militar, es mi deber y obligación servir a los enfermos y heridos en el ejército. La existencia de hospitales militares es la clave para el nivel actual de servicio para los pacientes militares enfermos y heridos. En el trabajo médico, siempre se ha dado máxima prioridad al tratamiento y tratamiento de los militares enfermos y heridos. En el servicio de urgencias, los oficiales y soldados deben ser examinados paciente y exhaustivamente y, al mismo tiempo, se les debe enseñar las precauciones durante el entrenamiento militar, para que puedan acudir al hospital para un buen examen físico y regresar al ejército para entrenamiento militar. Mientras se está en la sala, es necesario realizar más rondas, comunicarse más, comprender los pensamientos de los soldados y pacientes, brindar un tratamiento eficaz y una iluminación ideológica. Como médico militar en un hospital militar, establezco firmemente la idea de servir a los militares, a los enfermos y heridos, y resolver sus dificultades.
En el semestre pasado, seguimos los requisitos de la escuela y tomamos como línea principal "La civilización surge de los detalles que nos rodean, el ser humano comienza con aprender a ser agradecido y la educación se enfoca en desarrollar hábitos". de la educación moral, a partir de la construcción del estilo de clase, la educación moral se ha llevado a cabo en aspectos como la seguridad en el trabajo, los hábitos de conducta y la calidad educativa, y ha logrado ciertos resultados.
En primer lugar, fortalecer el cultivo y la construcción del estilo de clase, centrándose en la gestión regular de la clase.
Los objetivos educativos de nuestra clase son "diligencia, erudición, autodisciplina y progreso". De acuerdo con los objetivos espirituales de la clase, se formularon reglas y regulaciones de clase y convenciones de seguridad y civismo. Primero, cultivar vigorosamente el sentido de pertenencia a la clase y el espíritu de equipo de los estudiantes. La proporción de estudiantes con dificultades de aprendizaje en mi clase es la mayor de todo el grado, lo que trae dificultades para el manejo de mi clase. Sin embargo, mi clase también es un grupo muy activo con potencial y unidad, lo que me llena de confianza. esta clase.
Inspirar el sentido de responsabilidad y el entusiasmo de los estudiantes por el patriotismo y la escuela, ayudarlos a desarrollar la confianza en sí mismos y exigirles que comiencen con cada pequeño detalle que los rodea y formen buenos hábitos de comportamiento. Mediante el estímulo y el reconocimiento periódicos, se estimula el espíritu emprendedor y la confianza en sí mismos, y se mejora considerablemente la conciencia ideológica de los estudiantes. Ya sea izando la bandera o reuniéndose, los estudiantes prestan atención a su propia imagen y salvaguardan los intereses colectivos de la clase. En segundo lugar, prestar atención y hacer un buen trabajo para descubrir, apoyar y cultivar cuadros de clase. A través de la elección democrática de los comités de clase y los comités de equipo, los estudiantes seleccionaron a algunos estudiantes con excelente rendimiento académico, sentido de responsabilidad y voluntad de servir a todos para que sirvieran como cuadros de clase. Les pedí que estudiaran mucho, unieran a sus compañeros, predicaran con el ejemplo y los animé a trabajar con valentía, ser estrictos con sus requisitos y prestar atención a sus métodos de trabajo. A través de reuniones de clase semanales, resumimos la situación semanal de la clase, guiamos sus métodos de trabajo y los ayudamos a mejorar su capacidad laboral. El líder del escuadrón Gou Yi, el miembro del Comité de Inspección Disciplinaria Guo Xiaobi, el miembro del Comité de Vida Wang y el líder del escuadrón Cao llevaron a cabo su trabajo de manera activa y efectiva. En tercer lugar, a menudo conozca profundamente a los estudiantes y comuníquese con ellos.
Comprender los pensamientos, el aprendizaje y las condiciones de vida de los estudiantes de manera oportuna, y educarlos de manera específica para garantizar una buena disciplina en clase. El cuarto es fortalecer la comunicación con los padres. Póngase en contacto con los padres con frecuencia y trabaje duro para hacer un buen trabajo en la educación conjunta. Principalmente contactar a través de llamadas telefónicas e invitar a los padres a la escuela para que los padres puedan conocer el desempeño reciente de los estudiantes por primera vez. Quinto, dar importancia a las actividades que unen a los estudiantes. Hemos llevado a cabo educación sobre conciencia ecológica y hábitos civilizados, hemos organizado a los estudiantes para que participen en carreras de relevos y los hemos hecho más unidos y cooperativos a través de actividades.
2. Implementar la autogestión y resaltar el cultivo de las capacidades de gestión.
La gestión regular de la clase debe movilizar el entusiasmo de toda la clase, formar una fuerza conjunta y construir un mecanismo de autogestión de los estudiantes. Por lo tanto, tomé prestados los métodos de gestión de Shusheng Wei para asignar tareas de gestión a cada estudiante, permitiéndoles servir a sus compañeros, ejercitarse, expresarse y mejorar. Uno es establecer un sistema de líder de escuadrón de turno, que se turna para "gobernar" según el número de estudiantes; el otro es gestionar la disciplina de la clase, implementar un sistema de responsabilidad del líder del equipo, un sistema de supervisión del líder de película y un resumen y evaluación semanales. El monitor de guardia es el responsable. Después de un período de educación y gestión, la capacidad de autogestión de los estudiantes de la clase ha mejorado significativamente y la disciplina de los estudiantes ha mejorado enormemente. El tercero es la reelección democrática de los cuadros de clase. Cuarto, toda la clase lanzó una competencia de estudio y disciplina. Los que avanzaron fueron puestos en el cuadro de honor y los que se quedaron atrás fueron puestos en el tablero de advertencia. Quinto, delegar audazmente el poder, brindar orientación de vez en cuando y permitir una gestión independiente. En la clase de autoestudio, la gestión de la mañana y la tarde se detalla a los cuadros de la clase. Ellos organizan diversas actividades, que no solo ejercitan sus habilidades, sino que también aportan vitalidad a la clase y mucha felicidad a la clase. ¡estudiantes!
En tercer lugar, utilizar el amor como vínculo y centrarse en la comunicación emocional entre profesores y alumnos.
Sin comunicación no hay educación, ni comprensión, ni emoción. Prefiero a los de bajo rendimiento en educación. Crea cuidadosamente un ambiente de igualdad, armonía y amistad, para que puedan experimentar la calidez del grupo y la amistad entre compañeros, y dejarles sentir su valor en la clase. Reclute audazmente a estos estudiantes de bajo rendimiento para que participen en la gestión de clases y permítales superar los malos hábitos de conducta en la gestión. Desde que Ru Wang sirvió como miembro del comité vitalicio, ha sido estricto consigo mismo, trabajó con seriedad y responsabilidad y tuvo un mayor sentido de la disciplina. Sus compañeros y profesores elogiaron su dramático cambio. El segundo es amar estrictamente a los mejores estudiantes. Anime con frecuencia a los estudiantes destacados para que muestren vigilancia. Por ejemplo, Wang Liang es el modelo para aprender disciplina en nuestra clase. Después del examen parcial, se volvió complaciente por un tiempo.
Hablé con él, le señalé sus señales de alerta con severidad y lo empujé a estudiar mejor. En tercer lugar, están los estudiantes filantrópicos de secundaria. Aunque el estudiante promedio no es sobresaliente, está ansioso por la atención y el aprecio del maestro, por lo que a menudo los felicito en clase para que tengan confianza en el aprendizaje y en la vida. A través de la comunicación con los estudiantes, * * * sintió el proceso de aprendizaje; sintió la amistad entre maestros y estudiantes y la belleza de la vida; * * * compartió la alegría del aprendizaje, la amistad y el éxito, aprendió constantemente nuevos conocimientos, aceptó nuevas ideas, mantuvo; avanzan con los tiempos y los estudiantes crecen juntos.
En cuarto lugar, fortalecer la educación sobre seguridad y crear una clase armoniosa.
La seguridad no es un asunto menor y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Por lo tanto, la educación en seguridad debe enfatizarse y comprenderse todos los días. De acuerdo con los arreglos de la escuela, se firmó una carta de responsabilidad de educación de seguridad con los estudiantes y los padres, y se llevaron a cabo dos limpiezas y rectificaciones para eliminar los riesgos de seguridad y garantizar la seguridad de la clase. Fortalecer la educación disciplinaria de los estudiantes, brindar orientación regular, resolver los conflictos estudiantiles de manera oportuna y llevar a cabo educación sobre salud mental específica para que la clase sea armoniosa y unida.
5. Distracciones y preocupaciones
La gestión de la educación moral en el aula es complicada, y algunos pequeños problemas entre los alumnos de vez en cuando deslumbran. Si todo lo maneja el director, me temo que incluso si hay una cabeza débil y seis brazos, todavía habrá una queja. Por lo tanto, solo pueden permitir que los estudiantes gestionen asuntos pequeños de forma independiente y desempeñen el papel de comité de clase. Sin embargo, en este caso, es posible que la clase tenga que deducir algunos puntos, lo que afecta directamente la evaluación del profesor de la clase. Sin embargo, esto es sólo un fenómeno temporal. Cuando se mejore la capacidad de autogestión, mejorará. Si la gestión es demasiado detallada, los estudiantes se sentirán disgustados, lo que no favorece el entusiasmo de los estudiantes. Estoy profundamente preocupado por el trabajo de la primera fase, principalmente porque la protección y la connivencia de algunos padres con sus hijos ha tenido un impacto negativo en la gestión de la clase. Muchos de los malos hábitos de sus hijos no se tomaban en serio, pero los asustaban los niños que se escapaban de casa. Ya no se atrevían a cuidar a sus hijos y los dejaban a la deriva con la multitud, preocupándose por la gestión del maestro. preocupados que estaban, no sabrían adónde ir.
En 2023, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado y la cuidadosa guía del Departamento de Propaganda del comité del partido del condado, estudiaré e implementaré a fondo el espíritu del partido, mejorando la calidad general de En primer lugar, el equipo insiste en mejorar el estilo de trabajo, brindar buenos servicios, mejorar los estándares de trabajo y persistir en mejorar la calidad ideológica y política, mejorar los mecanismos de trabajo, cambiar los estilos de trabajo y fortalecer la construcción potencial en torno al trabajo central agrícola y rural del condado. . El trabajo ideológico y político en 20__ se puede resumir de la siguiente manera:
Primero, generar conciencia, fortalecer el liderazgo y colocar el trabajo ideológico y político en una posición importante.
El trabajo ideológico y político es el salvavidas para hacer bien el trabajo y promover el desarrollo sano y ordenado de todo trabajo. La Sección del Partido de la Oficina Agrícola del Comité del Partido del Distrito comprende plenamente la importancia del trabajo ideológico y político en la promoción de diversos trabajos agrícolas y rurales en el distrito, fortalece constantemente la conciencia política, la conciencia general y el sentido de responsabilidad, coloca el trabajo ideológico y político en un lugar importante agenda, recorre todo el trabajo e incorpora Con la carta de responsabilidad de la dirección objetivo, todo el trabajo comercial se organiza, inspecciona, implementa y evalúa en conjunto para garantizar la implementación efectiva del trabajo. En primer lugar, se ha establecido una organización de liderazgo especial y un sistema de responsabilidad para la construcción ideológica y política, formando una buena situación en la que los principales líderes manejan personalmente el trabajo ideológico y político, los miembros del equipo son responsables de la división del trabajo y el personal especializado. son específicamente responsables. El segundo es combinar orgánicamente el trabajo ideológico y político con diversos trabajos empresariales, adherirse al principio de captar los negocios a partir de los pensamientos de los cuadros y trabajadores, captar las ideas de las necesidades del trabajo empresarial y utilizar el trabajo ideológico y político para promover eficazmente el desarrollo continuo de diversas tareas y promover continuamente la unidad inherente del trabajo ideológico y político y la gestión de tierras y recursos.
2. Fortalecer el aprendizaje, enriquecer a los profesionales y mejorar continuamente la calidad general del equipo directivo.
Aprender es la única manera de mejorar tu potencial. Los cuadros dirigentes de la Oficina de Agricultura del Comité Distrital del Partido conceden gran importancia al aprendizaje y toman medidas cuidadosas para prestar especial atención al aprendizaje de la teoría política y el conocimiento empresarial de los cuadros y trabajadores para lograr el éxito en sus estudios. Primero, establecer y mejorar continuamente el sistema de aprendizaje. Sobre la base del sistema de aprendizaje existente y combinado con las características del trabajo profesional, se han realizado mejoras y complementos. Sobre la base del primer y quinto período de estudio político, se ha agregado el examen de los efectos del aprendizaje personal de los cuadros, y cada mes se celebran reuniones especiales para discutir materiales y efectos de estudio, intercambiar experiencias y lograr el objetivo de * * * progreso. 2. Organizar y participar en diversos cursos de formación empresarial organizados por los departamentos superiores correspondientes.
A través del estudio y la capacitación concentrados, los cuadros dirigentes pueden absorber plenamente la experiencia y los métodos avanzados, mantenerse al día con los tiempos y garantizar la realización sin problemas de diversas tareas. El tercero es participar activamente en diversas actividades deportivas y culturales. Completar la colección de periódicos del partido, revistas del partido y periódicos de negocios según sea necesario, satisfacer plenamente las necesidades de aprendizaje de los cuadros y trabajadores y exigir que todos los cuadros dirigentes participen activamente en diversas actividades culturales y deportivas. Promover profundamente las "acciones duales", las actividades de primera clase, las actividades del "Año de construcción de organizaciones de base" y la evaluación democrática de la conducta política, y fortalecer eficazmente la construcción de equipos de liderazgo, la construcción ideológica y política, la anticorrupción y la construcción de integridad. y construcción de mecanismos y sistemas, estimulando plenamente la El entusiasmo de los cuadros y trabajadores ha mejorado aún más la cohesión.
3. Mejorar el sistema, mejorar la eficiencia y esforzarse por mejorar la gestión y los niveles de servicio.
Junto con la tormenta de eficiencia operativa, el equipo de liderazgo de la oficina y la rama del partido se adhieren al método de combinar la educación y las limitaciones institucionales, siempre se centran en cultivar la conciencia del propósito, la conciencia laboral, la conciencia de la responsabilidad y la conciencia legal de cuadros y empleados, y cuadros guía Los empleados desempeñan concienzudamente sus responsabilidades laborales, garantizan la calidad y eficiencia del trabajo y hacen un buen trabajo al servir a los agricultores, pastores y a todo el condado. Ha mejorado sucesivamente el sistema de gestión financiera 18, el sistema de asistencia, el sistema de gestión de vehículos y el sistema de recepción de visitantes. Mejorar el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y de asuntos del partido, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de límite de tiempo, cambiar efectivamente el estilo de trabajo, establecer una buena imagen y dedicarnos de todo corazón a lo importante. Labor de desarrollo agrícola y rural en la provincia.
En cuarto lugar, resalte el centro, capte los puntos clave y utilice los resultados del trabajo para probar el efecto de aprendizaje.
La profundización de la construcción ideológica y política proporciona una fuerte garantía ideológica para las tareas clave en la agricultura y las zonas rurales y garantiza la realización sin problemas de diversas tareas. El primero es destacar los proyectos de alivio de la pobreza y esforzarse por implementarlos para lograr nuevos avances en la mejora del potencial de desarrollo de las aldeas pobres. Se han preparado un plan decenal y un plan de implementación de cinco años para el condado autónomo tibetano de Tianzhu en el área tibetana de Gansu, y una serie de proyectos relacionados con el desarrollo económico y social del condado se han incluido inicialmente en el plan de desarrollo regional y alivio de la pobreza de la provincia. . Nos esforzamos por conseguir 56,06 millones de yuanes de diversos fondos a lo largo del año y organizamos e implementamos más de 50 proyectos de alivio de la pobreza, tales como promoción de aldeas, desarrollo contiguo y asistencia social. El segundo es expandir las industrias características para enriquecer a la gente y lograr nuevos avances en la construcción de una plataforma para que los agricultores y pastores aumenten sus ingresos. Debemos insistir en cultivar y expandir industrias especializadas como clave para aumentar los ingresos de agricultores y pastores. Este año se construirán 362.800 acres de bases de producción agrícola características, 317.970 acres de invernaderos solares, 100.795 acres de invernaderos ganaderos y 60 comunidades de cría. El tercero es aumentar el apoyo a la reubicación de inmigrantes y lograr nuevos avances en la ampliación del espacio de desarrollo para agricultores y pastores. La investigación y la formulación de políticas preferenciales para apoyar la reubicación de inmigrantes han promovido efectivamente la implementación del proyecto "Descenso a Sichuan". El subsidio per cápita para los inmigrantes agrícolas y forestales urbanos es de 6,543,3 millones de yuanes; para los inmigrantes urbanos, el condado organiza uniformemente viviendas de bajo alquiler y viviendas asequibles, con un subsidio promedio de 50.000 yuanes por hogar para las transferencias de mano de obra desde el exterior; la provincia es de 1.600 yuanes y el subsidio per cápita para transferencias de mano de obra desde fuera del condado es de 1.200 yuanes; el subsidio de inmigración para educación es de 2.500 yuanes por estudiante. Durante el año se reubicaron 2.377 hogares con 10.846 personas, lo que supone el 108% de las tareas previstas. El cuarto es promover aún más la acción de "Doble Riqueza" y lograr nuevos avances para mejorar la vitalidad del desarrollo de las aldeas pobres. En la actualidad, 241 unidades y 7.312 cuadros de ciudades, condados y municipios de la provincia se han puesto en contacto con 1.250 hogares pobres en 176 aldeas pobres de nuestro condado, coordinaron la implementación de 151 proyectos para enriquecer a la población y planearon invertir 16.700 millones de yuanes y 1.270 millones de dólares. millones de yuanes en proyectos se llevaron a cabo más de 1.300 obras prácticas y buenas y las donaciones de dinero y materiales equivalieron a 7,6 millones de yuanes.
6. Principales Problemas y Deficiencias
Aunque he logrado resultados necesarios en el trabajo ideológico y político que he realizado, aún existe una brecha con los requerimientos de mis superiores. Las manifestaciones son: primero, ideológico. El nivel de trabajo político no puede satisfacer plenamente las necesidades del desarrollo del trabajo agrícola y rural en la nueva situación, y la innovación no es suficiente; segundo, todavía hay deficiencias en la selección, la plantación de árboles y el aprendizaje de la experiencia; trabajo típico. En el siguiente paso, nuestra oficina seguirá centrándose en el aprendizaje, fortalecerá aún más la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros, aprovechará plenamente el papel del trabajo ideológico y político para unir a las personas e inspirar el espíritu de lucha, continuará educando y guiando cuadros y trabajadores para establecer ideales y creencias correctos e implementar concienzudamente la línea del partido Directrices y políticas para promover integralmente el desarrollo del trabajo agrícola y rural en el condado.