¿Qué son 5 seguros y 1 oro?
El seguro de pensiones es establecido por el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral especificado por el estado o se retiran de sus trabajos. debido a la vejez y la pérdida de capacidad laboral. El objetivo es proteger las necesidades básicas de las personas mayores a través del seguro social y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.
El seguro médico se refiere a las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo a través de la legislación nacional y de acuerdo con el principio del seguro social obligatorio. Si los gastos médicos no se pagan en su totalidad y a tiempo, el fondo del seguro médico básico no cubrirá los gastos médicos, independientemente de las cuentas personales. Tomemos como ejemplo el ratio de pago del seguro médico en Beijing: el empleador paga 65.438 yuanes + 00% de su base de pago total cada mes, y los empleados individuales pagan el 2% de su salario + 120 yuanes como cobertura de enfermedad grave.
El seguro de desempleo se refiere a un sistema aplicado por el estado a través de la legislación y los fondos establecidos por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.
El seguro contra accidentes laborales se refiere a beneficios materiales proporcionados por el estado y la sociedad cuando los trabajadores o sus sobrevivientes sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo, o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en la pérdida temporal o permanente del trabajo. Incapacidad y muerte. Un sistema de seguridad social que ayuda.
Determinación del seguro de accidentes de trabajo de los empleados que han perdido temporalmente su capacidad para trabajar debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. No importa cuál sea el motivo, si la responsabilidad recae en el individuo o en la empresa, todos disfrutan de los beneficios del seguro social, que es el principio de compensación sin culpa.
El seguro de maternidad es una legislación aprobada por el estado y la sociedad. Cuando las empleadas que están embarazadas y dando a luz dejan de trabajar temporalmente, el estado o la sociedad proporcionará servicios médicos, beneficios de maternidad y licencia de maternidad, y el estado o la sociedad. La sociedad proporcionará un seguro de maternidad a las empleadas que den a luz. Un sistema de seguro social necesario para la compensación económica y la atención médica. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Las "Medidas del Seguro de Maternidad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Proyecto para Solicitud de Comentarios)" han estado abiertas al público para comentarios desde 2012 165438 + 20 de octubre. El borrador de opinión aclara que los beneficios del seguro de maternidad ya no se limitarán al registro del hogar, y las unidades que no pagan seguro de maternidad deberán pagar tarifas de maternidad.
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social estipulado por la legislación nacional. Cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto, el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. Su objetivo es ayudar a las mujeres trabajadoras a recuperar su capacidad para trabajar y volver a trabajar proporcionándoles prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad.