800 palabras de hechos avanzados de trabajadores modelo 2020

* *es miembro del* *Comité Municipal de Aldea, 49 años. Este granjero absoluto trabajó duro para iniciar un negocio con sus manos trabajadoras e inteligencia. Durante diez años luchó en las montañas áridas con la determinación de tener suficiente para comer y beber. Sin esfuerzo no hay ganancia. Ahora, ** finalmente se ha embarcado en el camino hacia la riqueza a través de la agricultura verde, dando un buen ejemplo para que los agricultores locales se enriquezcan mediante el trabajo duro.

Pide riqueza a las montañas áridas y toma el camino de la agricultura verde para enriquecerte

Después de la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido

Aprovechando la brisa primaveral de reforma y apertura, joven * *Con el conocimiento relevante que aprendió, fue a Guangzhou y otros lugares para emprender proyectos de comunicación y construcción. Después de años de arduo trabajo y frugalidad, acumuló los fondos necesarios. Cada vez que regresa a su ciudad natal, ve que muchas colinas áridas aún no se han desarrollado, que la economía de la gente en la aldea es muy débil y que el nivel de vida de la gente aún es muy bajo. Pensó: Estas montañas áridas en su ciudad natal también son tesoros. ¿Por qué no desarrollarlas y utilizarlas para crear riqueza para la sociedad? De esta manera, decidió resueltamente llevar el dinero ganado trabajando afuera durante muchos años a su ciudad natal para el desarrollo agrícola. Invirtió 15.000 yuanes en un contrato para cultivar frutas en las colinas áridas de "Tres Montañas" (nombre del lugar). cubriendo un área de 400 acres. Para que la granja frutícola fuera exitosa, hizo de la granja su hogar, hizo planes y trabajó con sus empleados para romper crestas de frutas y plantar plántulas de frutas. Finalmente, cultivó frutas de alta calidad como lichis y longanes, y realizó la automatización. de aspersión de agua, fertilización y control de plagas, e implementó un conjunto completo de medidas de gestión científica. Gracias a su arduo trabajo y la cuidadosa guía del personal técnico, los árboles frutales están creciendo bien y produciendo cosechas abundantes cada año. Las antiguas colinas áridas ahora se han convertido en exuberantes campos frutales. Desde 1998, los lichis y longans que cultiva han producido frutos todos los años, con un valor de producción anual de 800.000 yuanes y una ganancia neta de 200.000 yuanes. La alegría del éxito y los resultados fructíferos no satisficieron * *, se formó en su mente un gran y seco plan de desarrollo. Está decidido a irrumpir en un nuevo mundo de agricultura verde y construir un parque ecológico agrícola en la ciudad de Jiusi que integre visitas turísticas, entretenimiento y ocio. En 1999, contrató un acre de colinas áridas al Comité de la Aldea Baishi de esta ciudad, y en la primera fase se desarrollaron 1.000 acres.

Mientras trabajas para ganar dinero, participa en la planificación y el desarrollo. En la actualidad, ha invertido casi 7 millones de yuanes para establecer Baishi Fruit and Flower Farm. Ahora ha plantado más de 50 tipos de frutas de alta calidad y más de 200 tipos de flores raras, que están creciendo bien. Gracias a sus esfuerzos, el valor de producción total de la granja frutícola y del vivero alcanzó los 6.543.820 yuanes, con una ganancia neta de 500.000 yuanes. En la actualidad, el desarrollo de la granja frutícola ha alcanzado la escala necesaria, con 8 excavadoras, topadoras, cargadoras y vehículos por un valor de más de 6,543,7 millones de yuanes. Hay 45 empleados regulares en las dos granjas frutícolas, y más de 30 trabajadores temporales son contratados durante la temporada de cosecha de frutas, lo que proporciona empleo a parte de la mano de obra excedente en las aldeas cercanas. Cada año se distribuyen casi 80.000 yuanes en concepto de derechos de arrendamiento de tierras a dos comités de aldea, lo que aumenta los ingresos económicos de la población. * * Tomando los resultados como punto de partida y estación de servicio, estamos planeando aumentar la inversión en este campo y esforzarnos por convertir la granja Baishi Guohua en un destino de turismo agrícola ecológico con deliciosas frutas durante todo el año, piscinas, campos deportivos, hoteles y otras instalaciones de entretenimiento.

Predicar con el ejemplo y promover el desarrollo de la agricultura verde en la localidad.

* * solía decir a las masas campesinas: "El éxito de la carrera de uno no es éxito, sólo el éxito de todos es éxito; si una persona no es rica, sólo * * puede ser rica. Decía esto y también lo hizo A lo largo de los años, ha participado en seminarios sobre tecnología de producción de frutas celebrados por la Asociación de Popularización de la Ciencia de la ciudad de Jiusi e impartió su experiencia en tecnología de cultivo de frutas. Por lo general, toma la iniciativa de enseñar y comunicarse con varios profesionales del cultivo de frutas en el. ciudad Les enseñó sus muchos años de técnicas de cultivo de frutas sin ninguna reserva, y también proporcionó dinero para que los hogares profesionales copiaran materiales * * Su noble carácter de "dedicación desinteresada y dedicación a los demás" se ganó los elogios de los productores de frutas. Para desarrollar la producción frutícola del pueblo, trabajó duro en tecnología y gestión, adoptó el método de salir e invitar, y con frecuencia acudía al Instituto Provincial de Ciencias Agrícolas para conocer y consultar sobre tecnologías avanzadas como el cultivo y manejo de frutas. Árboles y flores, enriqueciendo constantemente su conocimiento científico. El poder del ejemplo es infinito. Impulsado por **, la ciudad tiene 15 fincas frutícolas con una superficie de más de 300 acres y ** tiene más de 7,000 acres de terreno baldío. para cultivar frutos.

Al mismo tiempo, siete comerciantes extranjeros también contrataron terrenos en la ciudad para establecer bases de flores, incluida la Provincial Zhongke Qilin Co., Ltd., que cubre un área de 10,000 acres, y la Dongguan Flower Farm operada por comerciantes de Shenzhen. . El área de plantación de frutas y flores en la ciudad de Jiusi alcanza más de 16.000 acres y los beneficios económicos aumentan año tras año. La agricultura verde se ha convertido en una forma importante para que los agricultores se enriquezcan y aumenten los ingresos económicos. Los avances de ** han sido afirmados por los cuadros y las masas. En 1998, fue elegido representante del XI Congreso Nacional del Pueblo y reelegido como representante del XII Congreso Nacional del Pueblo. Y fue nombrado "Trabajador modelo de la provincia de Guangdong".

Cuando te hagas rico, nunca olvides pagar a la sociedad y dedicar amor para cambiar la cara de tu ciudad natal.

Quienes se enriquecen trabajando duro no han olvidado su regreso a la sociedad. A menudo decía: "Sin la política del partido de enriquecer al pueblo, no estaría donde estoy hoy. Los logros que he logrado son inseparables del apoyo de las amplias masas de cuadros y de las masas en los últimos años". ha patrocinado con entusiasmo 17.000 yuanes para ampliar los proyectos de Baishi Village Road y Sharang Road, Dougu Road y Wusi Road que han resuelto los problemas de los "caminos difíciles" para los agricultores y el transporte inconveniente de productos agrícolas y secundarios. Al mismo tiempo, también financió 30.000 yuanes para apoyar empresas de bienestar social como hogares pobres y discapacitados, y también subsidió los libros y gastos diversos de un estudiante pobre hasta que se graduó de la escuela secundaria. Todo esto refleja la diligencia. Sencillez y dedicación de los agricultores en la nueva era.

Acciones avanzadas del trabajador modelo 2:

“No importa lo que haga una persona, debe hacer lo mejor que pueda”, esto es lo que ha dicho y hecho xx. Usó sus acciones y la mejora continua del desempeño laboral para explicar sus responsabilidades y obligaciones como * * * * trabajador modelo.

En primer lugar, predicar con el ejemplo

En segundo lugar, preocuparse por los demás

En el proceso de hacer un buen trabajo, xx implica un tipo de dedicación y perseverancia. ; sin embargo, en la vida, pero refleja una actitud concienzuda y sentido de responsabilidad. Es bueno cuidando y uniendo camaradas. Hace todo lo posible para ayudar a resolver las dificultades e ideas de los empleados en el trabajo o la vida, y ayuda a resolver cualquier malentendido entre colegas. Él personalmente iba al hospital a visitar a quien estuviera enfermo y hospitalizado, o incluso a cuya familia estuviera enferma y hospitalizada, a quien tuviera bodas, funerales, bodas, etc. , él ayudará a lidiar con eso. El 13 de mayo de este año, el día después del terremoto de Wenchuan, xx discutió con los líderes del taller cómo hacer algo por las áreas afectadas por el terremoto, lo que llevó a un evento de donación de sangre en el taller de mantenimiento, el taller de operación y la fábrica de baterías en mayo. 14. Tomó la iniciativa al donar 400 ml de sangre.

En tercer lugar, tomar la iniciativa en innovación

Xx es bueno realizando pequeñas actividades de mejora en la clase y aprovechando al máximo el ingenio de los empleados. En los últimos años, bajo el liderazgo de xx, el equipo ha cultivado una fuerte atmósfera de innovación y la innovación tecnológica masiva ha logrado resultados fructíferos. En 2008, la clase xx * * * tuvo 15 proyectos, incluidos 10 logros en el departamento de ferrocarriles y se crearon más de 119.700 yuanes; se logró el objetivo de que todos en el equipo tuvieran un proyecto y todos participaran.

Cuarto, servicio de calidad

Verbo (abreviatura de verbo) resumen de experiencia

En el transcurso de muchos años de mantenimiento, "xx clase" ha acumulado la Conocimientos de mantenimiento necesarios y experiencia. Con el fin de disfrutar la experiencia, atender mejor la producción y brindar una referencia a los trabajadores que realicen labores de mantenimiento en el futuro, en abril de este año, con el apoyo del sindicato local, el taller inició la elaboración del “Manual de Manejo de Emergencias”. para Fallas Comunes de Locomotoras Diesel". Xx y miembros del equipo participaron en la elaboración del manual de mantenimiento durante todo el proceso. Como uno de los primeros miembros del ensayo, estudió y asimiló cuidadosamente cada pregunta del manual y expresó sus propias opiniones sobre los datos y la disposición de las preguntas. Al mismo tiempo, organizó a los miembros del equipo para discutir cada tema hasta que todos lo entendieran.

Acciones avanzadas de los trabajadores modelo 3:

No esperes para fustigarte.

——La teoría de la historia principal del camarada Xu Xinglong

El camarada Xu Xinglong ama su carrera, ama a sus estudiantes y dedica toda su energía a enseñar y educar a la gente. Durante su mandato como maestro de clase, motivó a los estudiantes con ardiente entusiasmo, los alimentó con amor sincero, realizó el trabajo ideológico de los estudiantes en profundidad y meticulosidad y cultivó todo tipo de talentos calificados. Ha acumulado una rica experiencia en la formación de masas de buena clase, la formación de cuadros estudiantiles sobresalientes y la transformación de estudiantes de bajo rendimiento. Se ha dictado muchas veces en ciudades y condados y se ha promovido ampliamente.

Cuando los estudiantes encuentran dificultades en la vida, él no sólo hace todo lo posible para ayudarlos, sino que también los organiza para que se ayuden entre sí a resolver problemas. Muchos compañeros de clase que expresaron comprensión por su donación y preocupación dijeron en sus cartas: "El maestro Xu está más cerca que tus padres y te extrañaré para siempre".

El camarada Xu Xinglong es una persona trabajadora e incansable. gente. A menudo da conferencias y da clases particulares a profesores de matemáticas en toda la ciudad, condados y distritos, y está comprometido con actividades de enseñanza y investigación científica. Ha participado muchas veces en la revisión y redacción de exámenes de libros de texto de matemáticas de la escuela secundaria organizados por la ciudad de Quzhou, y su tema de investigación "Investigación sobre el cultivo de la conciencia sobre la investigación científica en matemáticas de los estudiantes de secundaria" ganó el tercer premio en la ciudad de Quzhou. Actualmente responsable del proyecto municipal “Práctica e Investigación de la Indagación y la Comprensión”, y participando en los trabajos de investigación del proyecto clave provincial “Investigación sobre el Modelo de Formación de Jóvenes Docentes de Matemática de Secundaria”, el cual ha logrado resultados escalonados y realizado aportes. para mejorar la calidad de la enseñanza de matemáticas en el condado de Changshan y la ciudad de Quzhou hicieron contribuciones destacadas. Cuando el camarada Xu Xinglong se desempeñó como Director de Educación, Subdirector y Subsecretario de la Escuela Secundaria No. 1 de Changshan, pudo posicionarse correctamente, cooperar con el director en la gestión educativa y docente, formular y mejorar la educación de la escuela y rutinas de enseñanza y han emitido más de 10 políticas de gestión. El sistema y los reglamentos de evaluación han estandarizado y cientificizado el trabajo docente de la escuela, haciendo contribuciones significativas a la mejora de la educación y el nivel de enseñanza de la escuela y la buena aceptación de las escuelas intermedias clave de segunda clase. en la provincia de Zhejiang. La escuela fue calificada como una escuela sobresaliente en la provincia de Zhejiang. Concede gran importancia a la formación de profesores jóvenes y proporciona orientación docente de forma creativa para que los profesores jóvenes puedan adaptarse rápidamente a la enseñanza y convertirse en la columna vertebral de la enseñanza de la escuela. Prestar atención a la mejora de la calidad integral de los estudiantes, organizar actividades científicas y tecnológicas como la enseñanza experimental, los inventos y creaciones de los estudiantes y otras coloridas actividades de grupos de interés, y guiar a los estudiantes para que participen en los concursos provinciales de invenciones de tres maneras.

El proyecto ganó el tercer premio provincial y la escuela ganó las actividades de ciencia y tecnología avanzadas del condado durante 15 años consecutivos.

Después de que el camarada Xu Xinglong fuera transferido a la Escuela de Formación de Profesores del Condado (Oficina de Enseñanza e Investigación) debido a necesidades laborales, era muy consciente de los importantes beneficios y dificultades de mejorar integralmente la calidad de la enseñanza de la educación básica en Condado de Changshan. Promover conscientemente el establecimiento de conciencia en los centros de enseñanza, conciencia sobre la calidad de la enseñanza, conciencia sobre la eficiencia de la enseñanza y conciencia sobre la reforma de la enseñanza. El trabajo docente e investigador debe tomar la innovación como eje central y orientarse a la implementación de una educación de calidad. Desde los tres niveles de gestión docente, investigación docente y servicio a docentes y estudiantes, debemos llevar a cabo reformas y exploración en torno a los métodos de enseñanza y el aprendizaje. métodos y métodos de examen. Insistir en la investigación y la investigación en el trabajo, y dar ejemplo de búsqueda de la verdad y de ser pragmático. Hay 20 escuelas que realizan investigación directa y orientación docente cada semestre, por lo que hay nada menos que 60 clases. Además, a menudo fortalecemos los vínculos con departamentos y escuelas de enseñanza e investigación extranjeros para conocer sus experiencias avanzadas. Por ejemplo, cuando fuimos a la Zona Experimental de la Nueva Reforma Curricular de Yiwu para recibir capacitación en comprensión, pasamos un día entero realizando una investigación en la Escuela Secundaria Yiwu Chouzhou. Desde que los estudiantes se levantan a las 5:30 de la mañana hasta que se apagan las luces a las 9:30 de la noche, cada paso es observado cuidadosamente y se niega a dejarlo ir. Después de regresar, sostuvieron muchas reuniones e informaron, lo que atrajo la atención de los líderes y aportó lecciones para fortalecer la educación y la gestión docente de Changshan. Actualmente, es responsable de la investigación y análisis de la situación básica de los profesores de secundaria en el condado de Changshan, la investigación y análisis de la educación técnica y vocacional en el condado de Changshan, y la investigación y análisis de la situación de salida de graduados de secundaria en Condado de Changshan, proporcionando una base para la toma de decisiones del departamento de administración educativa.

El camarada Xu Xinglong ama a Changshan y echa raíces en Changshan. El condado de Changshan es un área económicamente subdesarrollada en la provincia de Zhejiang y está muy por detrás de su ciudad natal, Yiwu. Casi 30 aldeanos que vinieron a Changshan con él abandonaron Changshan uno tras otro para trabajar en áreas desarrolladas como Hangzhou y Yiwu. Sus familiares, amigos, compañeros de clase y colegas le han encontrado repetidamente unidades con condiciones de trabajo superiores y generosos ingresos financieros en áreas desarrolladas, pero él no vaciló ante esto, con su amor por la educación de Changshan y sus profundos sentimientos por el pueblo de Changshan. He estado enseñando durante casi 30 años. Nunca he sido tutor remunerado ni he tenido un segundo trabajo. Básicamente, nunca he pedido permiso para ocuparme de asuntos personales en más de 20 años. Incluso si la boda se celebra el fin de semana, nadie se tomará tiempo libre para asistir a la boda. Me lesioné el pie y tuve que llevar un yeso durante medio mes. Todavía iba a trabajar como de costumbre con muletas.

El trabajo del camarada Xu Xinglong ha sido plenamente reconocido por los líderes provinciales, municipales y del condado, obtuvo elogios de todos los ámbitos de la vida y se ganó la confianza de padres y estudiantes.

Ha sido premiado muchas veces como el primer grupo de líderes de materias de matemáticas de la escuela secundaria en el condado de Changshan, educadores avanzados en el condado de Changshan, miembros destacados del partido en el condado de Changshan, maestros con una buena imagen en la nueva era en la ciudad de Quzhou, trabajadores avanzados en el sistema educativo de la provincia de Zhejiang y trabajo del Gobierno Popular de la ciudad de Quzhou Modelo, el 15º "Premio del Gusano de Seda de Primavera" de la Fundación de Educación Popular Provincial de Zhejiang. Actualmente ha sido recomendado por la Federación Provincial de Sindicatos para participar en la selección nacional de la Medalla del Trabajo "Primero de Mayo".

No esperes para fustigarte. A menudo utiliza las palabras "No tengo nada que ver con el hombre y no tengo nada que ver con Dios" para animarse a luchar constantemente por la superación personal, tener el coraje de explorar y buscar constantemente el mañana perfecto de la educación Changshan. (Citas de confianza)

Hazañas avanzadas de trabajadores modelo 4:

* *, hombre, 38 años, miembro del partido, actualmente secretario de la sección del partido de * * provincia * * condado * * ciudad. Desde que se unió al Partido Comunista de China, siempre ha utilizado el espíritu de partido como respaldo y la responsabilidad política como fuerza impulsora para fortalecer su propia construcción en términos de ideología y estilo, cumplió diversas tareas de manera sobresaliente y practicó las "Tres Representaciones" con sus propias acciones, cumplió el juramento de unirse al partido. El carácter es el buen estado mental que he mantenido desde que me desempeñé como secretario de la sección del Partido en ** Village. Tengo espíritu pionero, perseverancia y coraje para avanzar a pesar de las dificultades y tener el coraje de asumir responsabilidades.

Hemos implementado el espíritu de avanzar con una gran carga en nuestro trabajo y nos hemos propuesto el objetivo de "sentar las bases en un año, pasar al siguiente nivel en dos años y progresar". en tres años", y estableció el concepto de enriquecer a las personas primero a través del desarrollo y enriquecer a las personas primero a través del espíritu empresarial. La fortaleza interna y el entorno son las primeras medidas para iniciar un negocio. Bajo su liderazgo, se han producido cambios profundos en ** Village, situada entre las montañas en la orilla norte del río Wujiang y a más de 80 kilómetros de la cabecera del condado. El ingreso neto per cápita de la aldea es de 2.865 yuanes y el grano per cápita es de 650 kilogramos. Las tasas de penetración de teléfonos, motocicletas, televisores y agua corriente controlados por programas son 40, 55, 100 y 100 respectivamente, lo que lo convierte en un hogar acomodado. 6. Los “hogares educados de diez estrellas” representaron 48,2. Los agricultores los conectaron con aceras de cemento, ventanas luminosas, patios limpios, flores y hierba verde. Hay pequeños edificios extranjeros hermosos y únicos de estilo occidental, caminos rurales anchos y planos y grupos de agricultores en motocicletas con teléfonos móviles en la cintura. Hay escenas de agricultores que se vuelven acomodados en todas partes. Una vida acomodada ya no es un sueño en el pasado, sino que se ha convertido en una realidad viva. Desde entonces, ha ganado el ** Premio Estrella de Nueva Construcción Rural de la Ciudad, ** Pueblo Civilizado de la Ciudad, ** Unidad Avanzada de Educación a Distancia de la Ciudad, ** Rama Avanzada del Partido del Condado, ** Unidad Avanzada de Actividades de Creación de Organizaciones de Base Rural del Condado, * * Unidad Avanzada del Condado para Ayudar a los Discapacitados Las masas, la unidad avanzada de mediación popular en el ** Condado, ** el Vicegobernador, el Secretario del Comité Municipal del Partido Fu Chuanyao y otros líderes provinciales y municipales han visitado y brindado orientación muchas veces y han afirmado plenamente la Se lograron resultados fructíferos en el desarrollo coordinado de la civilización material, la civilización espiritual y la civilización política en ** Village. Conviértase en punto de visita in situ del Encuentro In Situ Provincial de Civilización Espiritual y Cortesía. Para esas personas

¿Por qué son tan deslumbrantes y famosos esos remotos pueblos de montaña que no dependen de carreteras principales ni de ciudades comerciales cercanas? Más de 2.500 personas en más de 60 grupos de toda la provincia vinieron a comprender y explorar el "misterio de la Esfinge" surgido en el * *. Al mismo tiempo, los dramaturgos franceses son bienvenidos a visitarnos. Debido a sus destacados logros, ganó muchos títulos, como miembro destacado del partido del condado de **, trabajador avanzado del condado de ** y trabajador del partido del condado de **.

Consolida la base organizativa y desempeña el papel de una fortaleza de batalla.

Él y la rama del partido de la aldea llevaron a cabo investigaciones en profundidad, llevaron a cabo extensas discusiones e intercambiaron ideas. En vista del hecho de que ** Village es un pequeño pueblo de tabaco curado al humo, y el cultivo de tabaco curado al humo en el pueblo no excede los 30 acres durante todo el año, formuló la idea de desarrollo de "estabilizar el pueblo con grano y aceite, revitalizando el pueblo con la ganadería, enriqueciéndolo con cuerdas marrones y construyendo un pueblo fuerte".

Lideró a la rama del partido de la aldea para que adoptara el método de "agricultores de base empresarial" y guió a los aldeanos para que desarrollaran más de 3.500 acres de arroz de alta calidad y 2.400 acres de colza de alta calidad. plantas procesadoras de arroz pulido y 1 planta procesadora de aceite, las cuales están abiertas todo el año. Puede procesar más de 200 toneladas de arroz pulido y cerca de 200 toneladas de aceite de alta calidad. Se construyó un ** supermercado de cereales y aceite en ** zona urbana. Los productos se exportan a Guangdong, Fujian y otros lugares, formando un sistema integral de producción, procesamiento y venta, ampliando la cadena industrial y aumentando el valor agregado de la agricultura. productos.

Con el fin de implementar el espíritu del Documento No. 10 del 11 de diciembre de 1997. El Gobierno Central 1 amplió el espacio para que los agricultores aumentaran sus ingresos y se enriquecieran, y tomó la iniciativa en la implementación del modelo de cría de cerdos de las asociaciones filiales en la ciudad. Incrementar los ingresos netos de los agricultores de la aldea en más de 300.000 yuanes. Otorgado el "Premio a la Innovación" por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado.

Dirigió la filial de la aldea para aprovechar la oportunidad favorable de la construcción de la central hidroeléctrica de Goupitan, la ciudad de Jiangbei y la nueva aldea de inmigrantes, estableció una asociación de arquitectos y ayudó a Xu Zaiyou, un arquitecto capaz y miembro del partido, para formar 8 equipos profesionales de construcción.

Ha resuelto el problema de empleo de más de 450 personas, cada una de las cuales gana un ingreso mensual de 600 a 900 yuanes. Xu Zaiyou tomó la iniciativa de formar una pareja de apoyo con Liang Qiyuan, que figuraba como un hogar pobre, y desempeñó cuidadosamente el papel de enseñar, ayudar y liderar, convirtiéndolo en un trabajador de la construcción calificado con un ingreso anual de más de 8.000 yuanes. Construyó una casa nueva y se casó. Tiene esposa.

Con el fin de desarrollar aún más la economía de masas a nivel de aldea y salir del dilema de "sin dinero para hacer cosas y sin fuerza para hacer grandes cosas", confiando en el puesto de oficina, un servicio de tecnología agrícola Se estableció un punto para vender pesticidas, semillas, fertilizantes, etc. a precios de mercado. Aprovechando la ventaja de producir arroz de alta calidad, se ha desarrollado la marca "**Pearl Rice", con unos ingresos anuales de más de 50.000 yuanes. Se revitalizaron 100 terrenos de agricultores, se revitalizaron 7 pequeños estanques y la acumulación económica masiva a nivel de aldea alcanzó los 200.000 yuanes. Para que el tratamiento médico fuera más conveniente para los aldeanos, celebró una reunión conjunta de los dos comités de la sucursal de la aldea y decidieron colectivamente invertir 65.438 yuanes para construir una clínica a nivel de aldea e invertir más de 5.000 yuanes cada año para comprar semillas para hogares con un solo hijo, hogares con dos hijas en proceso de esterilización y hogares pobres, fertilizantes químicos y otros materiales de producción.

Aprovechando la situación, los aldeanos se movilizaron para salir a trabajar. Los ingresos de la aldea por trabajar fuera alcanzaron más de 2 millones de yuanes, lo que representa más del 30% de los ingresos totales de la aldea. Al mismo tiempo, se ponen en juego las ventajas técnicas de los aldeanos en el procesamiento de cuerdas marrones y se moviliza a trabajadores migrantes para procesar cuerdas marrones. También hizo todo lo posible para que clientes de otros lugares compraran cuerda de palma y guió a los agricultores para que cambiaran las operaciones manuales al procesamiento eléctrico, lo que mejoró la productividad y aumentó los ingresos. El ingreso promedio de los hogares en la aldea ha alcanzado más de 2 millones de yuanes, y los ingresos de una gran empresa procesadora en Zhongyan superarán los 0 yuanes el próximo año. La intención de los agricultores de procesar cuerda marrón ha aumentado considerablemente y han surgido 452 grandes empresas procesadoras de cuerda marrón.