En el primer trimestre de 2023, ¿las instituciones educativas del condado de Dianjiang, Chongqing, contratarán personal abiertamente?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta una combinación de examen y evaluación.
2. Plan de contratación
Esta vez, 46 miembros del personal de instituciones educativas son reclutados abiertamente para recién graduados universitarios. Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
Tres. Ámbito y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3.
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. cargo;
7. Cumplir con las normas para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos cuya pena no haya cumplido o que sean imputadas o sospechosas de delito en causas penales, las autoridades judiciales no hayan sobreseído a las mismas; en el caso, y los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar, a quienes no han sido absueltos por el tribunal popular; a quienes no han sido sometidos a disciplina partidaria o política o que están siendo sometidos a revisión, supervisión o investigación disciplinaria; aquellos que han sido expulsados o despedidos de la agencia original por menos de 5 años debido a violación de leyes, regulaciones o disciplinas de personal de la unidad Personal de instituciones públicas personal actual de agencias gubernamentales e instituciones públicas en nuestro condado; el período prohibido debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de personas sujetas a ejecución por deshonestidad anunciado por el Tribunal Popular Supremo los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando, Aclarar el abuso de confianza;
2. Personal militar; recién graduados universitarios que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para aquellos que no han alcanzado puestos de cuadros dirigentes); el anuncio de reclutamiento de la actual unidad de trabajo (cargo) o Personal de esta ciudad que cuente con los años mínimos de servicio (número de años) estipulados en el contrato de trabajo firmado por ambas partes estudiantes normales que se capaciten con fondos públicos en nuestra ciudad; dirigido al empleo en instituciones educativas del municipio cuyo período de servicio no haya expirado antes de la fecha de este anuncio o no haya sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos Cultivar un contrato de trabajo.
3. El personal que aún no haya establecido una relación personal pero participe en el reclutamiento (empleo) de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de nuestra ciudad y complete exámenes físicos o inspecciones de acuerdo con los procedimientos, así como las personas que ingresar a las instituciones educativas del condado de Dianjiang y firmar acuerdos laborales o acuerdos laborales.
4. Otras circunstancias en las que los empleados no estén autorizados a desempeñarse como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(3) Cálculo de la edad.
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 11 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menores de 35 años" significa que las personas menores de 36 años nacieron en febrero de 1987 o después, y así sucesivamente.
(4) Certificado de graduación y especialización.
Los egresados de la generación 2023 podrán postular con base en la calificación académica más alta (título) que obtendrán y la especialización correspondiente. Entre ellos, los graduados universitarios nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos de cada semestre y otros materiales de apoyo para el empleo, y deben obtener la graduación (título) correspondiente antes del 31 de julio. 2023 ), de lo contrario no serán empleados; si los recién graduados de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por los requisitos de contratación, pueden proporcionar materiales de respaldo como boletos de admisión, expedientes académicos de cada semestre y la traducción oficial correspondiente. materiales y deben enviarlos en julio de 2023. Los solicitantes deben obtener la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de marzo; de lo contrario, no serán admitidos.
Consulte el "Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3) y el "Catálogo de especialidades de pregrado de facultades y universidades generales (2022)" (Anexo 4) para una revisión de las calificaciones profesionales.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
El nombre profesional es similar, pero no idéntico, al nombre profesional que figura en el directorio de referencia profesional. Se podrá considerar que la unidad responsable de la revisión de las calificaciones cumple con los requisitos profesionales en función de los cursos estudiados por los candidatos y el propósito de la formación profesional.
(5)Instrucciones especiales.
Entre las condiciones requeridas en este anuncio, los números arriba, abajo, antes y después incluyen el número de personas en el mismo nivel. Cualquier persona menor de 35 años incluye 35 años. Si el nivel profesional es superior a 12, se incluyen todos los niveles profesionales, y así sucesivamente.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan a partir de la fecha de este anuncio.
Las becas nacionales no incluyen becas motivacionales nacionales.
Las becas requeridas en el listado de puestos de esta convocatoria se refieren a las condiciones que obtendrán los candidatos en la etapa de graduación.
El término "recién graduados universitarios", como se menciona en este anuncio, se refiere a los nuevos graduados universitarios de 2023 (sujeto a la aprobación de admisión por parte de la Oficina Provincial de Admisiones, y las relaciones del expediente de estado de estudiante y personal se transfieren a la universidad). al momento de la admisión) y el 1 de agosto de 2023 Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos en el extranjero (en el extranjero) y hayan completado la certificación de calificación académica por parte del departamento de educación antes del 31 de julio.
Graduados de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado en 2023 y 2022, así como aquellos que estudiaron en el extranjero y regresaron a China del 1 de junio de 2023 al 31 de julio de 2022 y completaron la certificación académica del Departamento de Educación, puede ser tratado como recién graduados universitarios.
La "unidad de trabajo no confirmada" a la que se hace referencia en esta contratación se refiere a "el candidato no participó en el seguro de pensión de los empleados con el empleador durante el registro y la revisión de calificación; y uno de sus registros, archivos y organización de su hogar La relación sigue siendo Aquellos que permanecen en la escuela original donde se graduaron, o permanecen en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles. /p>
Participar en funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, Plan de Puesto Especial de Maestros Rurales, Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", Plan de Servicio Voluntario Occidental y otros proyectos de servicio de base sin experiencia laboral previa, y quienes participarán en este. reclutamiento dentro de los dos años posteriores a la expiración de su período de servicio y aprobar la evaluación (excluidos aquellos que están en servicio después de la renovación), así como los estudiantes universitarios veteranos que se gradúan en 2023 y 2022, se consideran recién graduados universitarios, pero han sido o han sido contratados (empleados) como personal de instituciones públicas.
Este anuncio requiere que todos los tipos de calificaciones (prácticas) profesionales se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora. A menos que se especifique lo contrario, esto se proporcionará durante la revisión de la calificación (reexamen). .
Los egresados de la promoción 2023 deberán obtener el certificado de calificación docente requerido para el puesto antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario serán descalificados.
Si se ajusta el calendario de contratación, se anunciará de manera oportuna a través del sitio web del Gobierno Popular del condado de Dianjiang (bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/).
Cuatro. Examen de registro y calificación
Este reclutamiento abierto toma la forma de registro en línea y revisión de calificación en el sitio.
Energía nuclear.
Ninguna unidad o individuo podrá negarse a solicitar y realizar el examen por ningún motivo.
(1) Inscripción online.
Desde las 9:00 del 12 de febrero de 2023 hasta las 17:00 del 14 de febrero de 2023, los candidatos inician sesión en la Plataforma de registro de exámenes de personal del condado de Dianjiang (sitio web: djedu2023/), ingresan al sistema de registro y se registran. y envíe su solicitud.
Los candidatos sólo pueden elegir un puesto para registrarse.
Las condiciones e información de inscripción no serán revisadas online para este examen. Los candidatos deben verificar cuidadosamente los requisitos de reclutamiento, completar la información de registro de manera veraz y precisa y cargar materiales electrónicos (incluidas fotografías, que deben estar en formato jpg, menos de 20 kb).
La autoridad competente para la revisión de calificaciones llevará a cabo la revisión en la revisión de calificaciones posterior, y aquellos que no pasen la revisión serán descalificados para ingresar a la siguiente etapa.
(2) Revisión de calificación en sitio.
1. Hora y lugar
Hora: jueves 16 de febrero de 2023, 9:00-12:00;
Ubicación: Hotel Trojan, ciudad universitaria, distrito de Shapingba, Chongqing (Jingyuan Road, distrito de Shapingba, Chongqing).
2. Consulte el Apéndice 5 para conocer los materiales necesarios para la revisión de la calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación deberán imprimir el boleto de admisión en el sitio web de registro y realizar el examen con su identificación válida y boleto de admisión de acuerdo con los requisitos pertinentes estipulados en el boleto de admisión.
Si las calificaciones no son calificadas, explique las razones a los candidatos.
La información de registro y los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que falsifique o utilice de manera fraudulenta certificados e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen, o que se registre maliciosamente e interfiera con el orden de registro normal, una vez descubierto, será descalificado del examen y será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
(3) Situaciones en las que no se alcanza la proporción.
La proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos a contratar debe ser de 3:1.
Si no se puede alcanzar la proporción de vacantes de examen, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia; si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación laboral entre aquellos que necesiten puestos con urgencia; Se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación de acuerdo con las circunstancias relevantes. La proporción de la prueba se puede reducir aún más.
Examen y evaluación de verbo (abreviatura de verbo)
Este examen de contratación abierto incluye una prueba escrita y una entrevista.
Sin embargo, en la lista de empleos solo se contratan puestos con títulos de posgrado y títulos correspondientes. Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos a contratar no llega a 8:1, pasarán directamente al proceso de entrevista. Todos los demás puestos requieren una prueba escrita.
(1) Prueba escrita.
La puntuación de la prueba escrita es 100, el tiempo de la prueba escrita es de 90 minutos y se realiza en formato de libro cerrado.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.
Ver Anexo 1 para conocer el contenido de la prueba escrita.
Los candidatos deben realizar la prueba escrita en el lugar designado a la hora especificada y preparar lápices 2B.
El candidato que no se presente en la sala de examen 30 minutos después del examen oficial se considerará abstenido.
Por favor, familiarícese con las rutas de transporte a la sala de examen con antelación para evitar perderse el examen.
Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Dianjiang (bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/) antes de las 22:00 de la tarde de la prueba escrita.
Aquellos que estén ausentes de la prueba escrita no podrán acceder a la entrevista.
Para los puestos que requieren una prueba escrita, los entrevistadores determinarán los entrevistadores de mayor a menor en función de los puntajes de la prueba escrita en una proporción de 3:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento.
Si los resultados de los últimos entrevistados están empatados, entrarán en paralelo.
Si la proporción de competencia no alcanza la proporción predeterminada, la proporción se puede reducir a 2:1; si la proporción de competencia no alcanza 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia; la cuota no se puede reducir, la contratación del puesto se cancelará cuando los puestos de contratación sean puestos de necesidad urgente y las circunstancias pertinentes puedan reducirse aún más después de la aprobación y presentación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Entrevista.
Consulte el Apéndice 1 para conocer el método de entrevista.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
Durante el proceso de entrevista, el método de entrevista integral es una entrevista estructurada, que tiene una duración de 10 minutos y vale 100 puntos, el examen de competencias profesionales es una conferencia de prueba o una defensa profesional, y el contenido del profesional; La defensa es un conocimiento relacionado con el profesional. A excepción de los puestos profesionales de educación vocacional, el contenido de la conferencia de prueba son libros de texto profesionales de educación vocacional, y los demás puestos son libros de texto de secundaria para las materias a postular. La duración es de 10 minutos y la puntuación es de 100 puntos.
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de entrevista para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2065 438 06] No. 281).
Si no asiste a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada, se cancelarán sus calificaciones para esta entrevista.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.
Los candidatos cuyas puntuaciones en cada materia sean inferiores a 60 puntos o cuyas entrevistas no formen competencia efectiva, y cuyas puntuaciones en cada materia sean inferiores a 70 puntos, no serán determinados como candidatos para el examen físico.
(3)Puntuación total.
1. La prueba escrita no está organizada:
La puntuación total = puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 50 y puntuación de la entrevista integral × 50.
2. Organice una prueba escrita:
Posición número 1-28: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50, puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 25, puntuación de la entrevista integral <; /p>
Posición N° 29: Puntaje total = Puntaje prueba escrita × 50: Puntaje entrevista integral × 50;
La puntuación total se calcula como porcentaje, redondeado a dos decimales.
Verbo intransitivo firmar el acuerdo
(1) Determina la persona que firma el acuerdo.
De acuerdo con el número de indicadores de reclutamiento y el puntaje total de los postulantes de mayor a menor, el 1:1 determina el personal a contratar, es decir, el personal que firma el convenio.
Los candidatos deben traer el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" (en adelante, el "Acuerdo de Empleo"), su tarjeta de identificación y otros materiales relevantes al asistir a la entrevista.
Si los puntajes finales de quienes ingresan a los puestos a acordar estuvieran empatados, se dará prioridad a los puntajes de las pruebas escritas, de las pruebas de competencias profesionales y de los niveles educativos superiores en orden; De la misma manera, se realizará una entrevista estructurada adicional y, en función de los puntajes de las pruebas adicionales, se dará prioridad a los candidatos. El contrato final se determinará en función del monto de mayor a menor.
Los resultados totales del examen y la lista de personas que firmarán contratos de empleo se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang (bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/).
(2) Determinar puestos de trabajo.
El Anexo 1 enumera los puestos a seleccionar, y los puestos a contratar se seleccionarán en orden de mayor a menor en función de la puntuación total de los candidatos.
Cuando los puntajes totales estén empatados, se dará prioridad a los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales y la educación superior que cumpla con los requisitos laborales.
(3) Hora de la firma del contrato y asuntos relacionados.
El momento de la firma del contrato de trabajo se comunicará posteriormente.
Si un candidato no firma un contrato de trabajo en el plazo indicado por motivos personales, se considerará que ha desistido automáticamente.
El contrato de trabajo lo proporcionan los propios candidatos, y los candidatos deben prepararlo con antelación.
Quienes no presenten y firmen un contrato de trabajo se considerarán desistidos automáticamente y serán responsables de las consecuencias.
Si se confirma que el solicitante renunciará automáticamente a sus calificaciones, la vacante se cubrirá una vez entre los candidatos que aprobaron la revisión según la puntuación total de mayor a menor (si el candidato sustituto renuncia, el empleo se rescindirá nuevamente en el acto).
La lista de personas que firmaron el acuerdo y los resultados deben anunciarse en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang (bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/) dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización del acuerdo. trabajo de reclutamiento de exámenes.
7. Exploración y reconocimiento físico
(1) Revisión de calificación.
Los graduados universitarios de 2023 que firmen el acuerdo deben proporcionar su certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación docente dentro del tiempo especificado (el tiempo específico se notificará por separado) a la Oficina de Personal del Comité de Educación del condado de Dianjiang para revisión de calificación.
Envíe sus archivos personales por correo al Centro de Archivos del Personal Educativo del Comité de Educación del Condado de Dianjiang antes del 31 de julio de 2023.
Si no has obtenido el título académico y el certificado de calificación docente requeridos para el puesto que postulas antes del 31 de julio de 2023, las calificaciones de tu solicitud serán canceladas.
(2) Exploración física.
Quienes superen la revisión de calificación se someterán a un examen físico en el momento y lugar indicados.
Asuntos específicos
Aviso adicional.
El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dianjiang en conjunto con el departamento competente del empleador de acuerdo con las regulaciones.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Número de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140 ) se implementará con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas y de salud calificadas designadas al nivel del condado o superior (generalmente Clase IIA o superior).
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. Solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con la aprobación del departamento de gestión integral de personal, acudir al hospital designado para un reexamen por única vez. Prevalecerá la conclusión del examen físico.
(3) Comprobar.
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados exhaustivamente por el departamento competente junto con la unidad de contratación de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chongqing". y calidad ideológica, cultivo del carácter moral, capacidad y calidad, y cumplimiento de la disciplina, estatus de estudio diario y trabajo, si es necesario evitarlo, etc. Una vez completada la inspección, la conclusión de la inspección debe ser veraz.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben adherirse al principio de "quien realice la inspección". El equipo de inspección debe revisar estrictamente los expedientes del personal, los registros crediticios y las violaciones ilegales del personal a inspeccionar de acuerdo con el principio de "quienquiera". realiza la inspección es responsable" y no deja rastro. Antecedentes penales, verifique si los materiales de registro y otros materiales relevantes proporcionados por las personas a inspeccionar son auténticos, y céntrese en inspecciones in situ, visitas prolongadas y consultas en el sitio web oficial.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos a los candidatos.
La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Cualquier solicitante cuyas calificaciones se verifiquen como que no cumplen con los requisitos de la solicitud será descalificado para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar siendo empleado.
No se cubrirán las vacantes que se produzcan por falla en el examen físico o renuncia automática de las calificaciones luego de la confirmación durante el examen físico, y no se cubrirán las vacantes en los enlaces de inspección, publicidad y seguimiento.
Una vez que los candidatos aprueben el examen, la unidad de contratación informará la información de aquellos que han renunciado a sus calificaciones para ingresar a las etapas posteriores al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su registro.
Ocho. Publicidad
Los exámenes, exámenes físicos y otros asuntos relacionados se publican en el sitio web del gobierno popular del condado de Dianjiang (bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/), preste atención a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing () durante 7 días hábiles.
El contenido publicitario incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. Necesario Asuntos que deben anunciarse.
El candidato no obtiene el certificado de graduación y las calificaciones académicas requeridas para el puesto dentro del plazo especificado en esta convocatoria.
Certificados como certificados cancelarán la publicidad y las calificaciones laborales.
Nueve. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o si la información de la objeción se verifica y no afecta el empleo propuesto, la unidad de contratación presentará la opinión sobre el empleo propuesto y completará el formulario. "Formulario de registro de nuevo reclutamiento de instituciones públicas municipales de Chongqing", "Formulario de registro de nuevo reclutamiento de instituciones públicas municipales de Chongqing" y Lista de personal que será contratado por las instituciones públicas, etc. , y presentarlo al superior para su aprobación, y luego al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su aprobación.
Para aquellos que hayan sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y mejorar los procedimientos de empleo. El tratamiento pertinente se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si expira el período de prueba y el empleado no supera la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con el reclutamiento ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos del trabajo en el reclutamiento abierto, el contrato de trabajo será cancelado. finalizado.
Una vez reclutados mediante reclutamiento abierto, deben haber servido en la unidad o sistema durante más de 3 años antes de que puedan ser intercambiados o transferidos (el período mínimo de servicio para estudiantes en universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación es 6 años).
Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento para el Manejo de Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N°1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto, incluidos los "Métodos de reclutamiento y examen del personal institucional municipal de Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente las inspecciones disciplinarias y sociales. supervisión. El favoritismo y la mala praxis están estrictamente prohibidos. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de empleo se cancelará y las calificaciones relevantes se investigarán de acuerdo con las regulaciones.
Si se descubre que los materiales o la información del expediente del solicitante son sospechosos de fraude, se verificará inmediatamente y se suspenderá el empleo antes de la verificación si se descubre que el solicitante proporcionó materiales falsos o los ocultó; la situación real, o los materiales o la información proporcionada no son ciertos, lo que afectará la Si los resultados de la revisión interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se le dará al solicitante una conclusión sin reservas y no será empleado.
Los solicitantes que proporcionen documentos de identidad falsificados, calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones profesionales (prácticas) requeridas en el anuncio de contratación y cartas de compromiso para el empleo honesto del personal de agencias e instituciones gubernamentales serán Una vez verificado el comportamiento indeseable y deshonesto, el departamento competente de la unidad de reclutamiento lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas de la ciudad para su registro y registro en el expediente de integridad personal del gobierno de la ciudad. agencias e instituciones públicas quedarán restringidas dentro de los cinco años siguientes a la fecha de este anuncio.
XI. Otros
Para cuestiones relacionadas con el proceso de contratación, consulte a través de los siguientes métodos:
(1) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación abierto y se descubre que Los candidatos han cometido fraude y otras infracciones disciplinarias, es decir, se cancela la calificación de contratación.
(2) Este examen no especifica libros de tutoría y no confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría.
Clases de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. organizadas en nombre de grupos de examen de contratación abierta, instituciones de formación profesional, etc. , no tiene nada que ver con este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén más atentos y se cuiden de ser engañados.
(3) Los candidatos que participen en el registro in situ, la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista y otros enlaces deben cumplir conscientemente las regulaciones y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.
(4) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dianjiang junto con el Comité de Educación del condado de Dianjiang.
Asuntos de examen
La dirección de correo electrónico para cuestiones y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación pública para instituciones educativas en el condado de Dianjiang de Chongqing en el primer trimestre de 2023
2 Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas en el condado de Dianjiang
p>
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. Catálogo de especialidades de pregrado en colegios y universidades (2022)
5. /p>
Descargar archivo adjunto:
1. Adjunto 1: Lista de puestos de reclutamiento abiertos para instituciones educativas en el condado de Dianjiang, ciudad de Chongqing en el primer trimestre de 2023. xlsx
2. Adjunto 2: Formulario de registro de personal de contratación abierta del condado de Dianjiang. docx
3. Apéndice 3: Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Apéndice 4: Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales (2022). docx
5. Anexo 5: Materiales necesarios para la revisión de calificación. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/