Anuncio sobre la selección pública de funcionarios de la aldea de reserva en la zona de desarrollo turístico de Zipengshan, condado de Feixi, Hefei, Anhui en 2021

#村官# Introducción Se ha anunciado la selección pública de 2021 de funcionarios de la aldea de reserva en la zona de desarrollo turístico de Zipengshan, condado de Feixi, Hefei, provincia de Anhui. Para facilitar el examen de los candidatos, el siguiente funcionario de la aldea. El canal de examen lo hará por usted en tiempo real.

De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre la mejora y mejora de las organizaciones de apoyo a nivel de aldea (comunitaria) y otros trabajos relacionados" (Fei Zuzi [2018] No. 42), con el fin de adaptarse a la situación económica. y las necesidades de desarrollo social de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan, para fortalecer aún más la construcción del equipo de cuadros a nivel de aldea, la reunión del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo decidió seleccionar 22 cuadros de reserva a nivel de aldea de acuerdo con el método de selección abierta. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de selección

Adherirse a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito” e implementar una combinación de exámenes y inspecciones.

II. Objetos de selección, condiciones y cuotas

(1) Objetos de selección

La selección abierta de cuadros de reserva a nivel de aldea para el condado de Feixi requiere personas con el condado de Feixi. Registro de hogares o registro de hogares en el condado de Feixi por matrimonio o matrimonio; la población de registro de hogares original de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan que se mudó debido a estudios superiores, unirse al ejército, comprar una casa, etc.

(2) Condiciones de selección

1. Buena calidad política. Ser capaz de aprender e implementar la línea, los principios, las políticas y las leyes y reglamentos nacionales del partido, implementar concienzudamente las decisiones y disposiciones del comité superior del partido y del gobierno y obedecer resueltamente a la dirección superior.

2. El modelo a seguir es bueno. Desempeñar un papel ejemplar y dirigente en el cumplimiento de las normas y reglamentos, leyes y reglamentos del partido, desarrollar la economía, llevar a las masas a enriquecerse, apoyar el trabajo de los "dos comités", mantener la estabilidad social, cumplir las normas y reglamentos de las aldeas y Fortalecer e innovar la gestión social.

3. Buen estilo de trabajo. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estar dispuesto a trabajar en zonas rurales, ser justo en el trato, tener un estilo decente y un fuerte sentido de innovación.

4. Buena base de masa. Ama a tu ciudad natal, preocúpate por la gente y ayúdala activamente a resolver las dificultades prácticas en la producción y la vida; sé bueno en el trabajo masivo y ten una buena base social;

5. Buena calidad general. Estar sano y tener fuertes capacidades de organización y coordinación.

6. Requisitos de edad y educación:

Debe tener título de licenciatura o superior reconocido por el departamento de educación nacional, y los menores de 35 años nacieron a partir del 8 de diciembre de 1986. (arriba) El requisito de edad se basa en una tarjeta de identificación de residente válida); los veteranos, los expertos en riqueza rural y las personas con experiencia laboral en municipios (parques) y aldeas (comunidades) deben tener un título de escuela secundaria o superior y la edad es debidamente relajado a los menores de 37 años a partir del 8 de diciembre de 1984 y nacimientos posteriores.

7. No se permite participar en la selección quienes cumplan con las siguientes circunstancias:

(1) Personal que no cumpla con los requisitos de contratación para el puesto;

(2) Estudiantes de tiempo completo que están estudiando Recién graduados de colegios y universidades ordinarios;

(3) Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido sujetas a sanciones administrativas que restrinjan la libertad personal, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, y las personas que hayan estado sujetas a disciplina partidaria y sanciones gubernamentales por un período no vencido O aquellos que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, aquellos que se encuentren en el período de sanción penal o aquellos que están siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión, aquellos que tienen problemas como "matones de aldea" y participación en pandillas;

　(4) Personal militar en servicio activo;

(5) Personas que han cometido violaciones disciplinarias de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran dentro del período de suspensión;

(6) Hay un caso de “unirse al partido mientras están enfermos”, participan en fraude, practican favoritismo y otras violaciones de las leyes y disciplinas de los miembros del partido y no han sido tratados, tienen participación en un uso ilegal grave de la tierra, daños graves al medio ambiente ecológico y otras conductas que aún no han sido rectificadas; en reuniones en serie, visitas de acoso y acoso, y utilizar medios ilegales para incitar y organizar a las personas para realizar peticiones colectivas, interfiriendo con la estabilidad social o provocando incidentes masivos;

(7) Aquellos que hayan dañado gravemente los intereses colectivos y la Los derechos e intereses legítimos de las masas y actualmente están incluidos en la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución por el tribunal no estarán incluidos en las medidas de prevención y control de epidemias, prevención y control de inundaciones. Negarse a implementar las regulaciones pertinentes durante el socorro en casos de desastre y otras. tareas que causen efectos adversos;

(8) Unirse a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

(9) Existentes Aquellos que violan disciplinas electorales como el escrutinio y soborno, y utilizar diversos métodos para manipular, interferir y sabotear el trabajo electoral;

(10) No asumir la responsabilidad, no cumplir con sus deberes durante mucho tiempo y haber sido evaluado como incompetente o despedidos en los últimos tres años Aquellos que están calificados como miembros del partido no calificados;

(11) Aquellos que no pueden realizar las tareas correspondientes normalmente debido a su salud física y otras razones;

( 12) De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, todavía se encuentran en el nivel mínimo miembros del personal oficial de agencias e instituciones gubernamentales dentro del período de servicio;

(13) Existen otras circunstancias estipuladas por las leyes y regulaciones .

(3) Cuota de selección (ver tabla a continuación)

(1) Anuncio

"Selección abierta 2021 de la zona de desarrollo turístico de Zipengshan del condado de Feixi" Anuncio de la aldea- Level Reserve Cadres" se publica de manera uniforme en Feixi Pioneer Network, Zipengshan Tourism Development Zone Pioneer Network y el sitio web de recursos humanos de Hefei Yuantai. La información sobre cada enlace en el proceso de selección se puede encontrar en Zipengshan Tourism Development Zone Pioneer Network y el sitio web de Hefei Yuantai Human Resources. Publicado en el sitio web de recursos.

(2) Registro en línea y revisión de calificación preliminar

1. Este registro adopta el registro en línea. Los candidatos inician sesión en el sitio web de Hefei Yuantai Human Resources Management Co., Ltd. () y haga clic en la parte inferior de la página del anuncio de selección Haga clic en registro en línea para ir a la página de registro (), descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito y tome el examen escrito de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados en el boleto de admisión.

(3) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y la duración de la prueba es de 90 minutos. El contenido del examen incluye principalmente conocimientos básicos del trabajo de base rural, política de actualidad, conocimiento de documentos oficiales comunes, conocimientos de redacción, habilidades de operación de computadoras, políticas, leyes y reglamentos de gestión de aldeas (comunidades) y otros contenidos relacionados.

Aquellos cuya puntuación en la prueba escrita sea inferior a 50 puntos (incluidos los puntos de bonificación) serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación y el certificado negativo de la prueba de ácido nucleico de 48 horas al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada. De acuerdo con los requisitos actuales para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código de Salud" con 14 días de anticipación (pueden solicitarlo después de registrarse exitosamente, el día del examen, el "Código de Salud" debe ser un código verde y). la temperatura corporal y la temperatura de la frente medidas en el sitio son ≤36,8 ℃ (o solo aquellos con temperatura axilar ≤37,3 ℃) y ningún síntoma anormal como tos seca puede ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen escrito unificado no podrán realizar el examen.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Pioneros de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan y en el sitio web de Recursos Humanos de Hefei Yuantai dentro de los 5 días posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos serán seleccionados de acuerdo con la cantidad de puestos planificados en. Orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Proporción de 2:1 para las entrevistas. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de candidatos que se presenten al examen escrito. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será admitido a la entrevista juntos.

(4) Revisión de calificación

Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer la siguiente información al lugar designado dentro del tiempo especificado para participar en la revisión de calificación (preste atención a lo anterior). sitio web para hora y ubicación).

1. Formulario de revisión de calificación de inscripción en línea (formulario de inscripción);

2. Original y copia de mi cédula de identidad vigente;

3. Copia;

4. Original y copia del certificado de grado;

5. "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" en Xuexin.com;

6. Aquellos que ya tienen un trabajo deben presentar la aprobación de su lugar de trabajo para presentar la solicitud;

7. Libro de registro del hogar del condado de Feixi (original y copia, si se va a casar con un miembro de una familia, debe traer un certificado de matrimonio y). un libro de registro de hogares del condado de Feixi (original y copia) de la población de registro de hogares original de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan que se mudó debido a estudios superiores, unirse al ejército, comprar una casa, etc., debe proporcionar los materiales de certificación de registro de hogares correspondientes de la aldea; (comunidad) donde están ubicados;

8. Si usted es un miembro formal del Partido Comunista de China, debe proporcionar materiales de certificación del comité del partido donde se encuentra la relación de organización miembro del partido.

9. Los expertos en riqueza rural y la experiencia laboral en municipios (parques) y aldeas (comunidades) requieren materiales de certificación de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan.

10. Certificado de jubilación de veteranos (original y copia);

11. Mis principales relaciones sociales y yo estamos promoviendo tareas clave en la aldea (comunidad) (como la adquisición de tierras). y demolición, peticiones y mantenimiento de la estabilidad), gobernanza comunitaria), si existen pruebas de falta de apoyo, no responsabilidad e inacción, emitidas por la aldea (comunidad) donde se ubica;

12. El personal que posea certificados académicos de las universidades de Hong Kong y Macao también debe presentar una certificación reconocida por el departamento administrativo de educación nacional;

13 Aquellos que posean certificados académicos extranjeros también deben presentar certificados de certificación académica de los departamentos pertinentes del Ministerio. de Educación;

Si ocurre cualquiera de las siguientes situaciones Si el solicitante no aprueba el reexamen de calificación, el solicitante será descalificado para la entrevista: si el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud; no puede proporcionar los documentos y materiales requeridos si el solicitante no puede aceptar el reexamen de calificación dentro del tiempo especificado; Los puestos vacantes se cubrirán en cantidades iguales en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la prueba escrita (si hay empate en la prueba escrita, los candidatos serán preseleccionados para la revisión de calificación al mismo tiempo).

Los candidatos que pasen la revisión de calificación recibirán avisos de entrevista en el sitio. La hora y el lugar de la revisión de calificación estarán sujetos a la notificación en el sitio web mencionado anteriormente.

(5) Entrevista

La entrevista se lleva a cabo utilizando un método de entrevista estructurada. La entrevista evalúa principalmente el conocimiento integral, la adaptabilidad, la capacidad práctica de resolución de problemas y el pensamiento y el lenguaje lógicos del candidato. capacidad de expresión. El tiempo de la entrevista es de 15 minutos por persona y la puntuación total es de 100 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el momento (mantenga dos decimales y redondee al tercer decimal).

Si el número real de entrevistados para un determinado puesto es igual o menor que el número planificado para la selección del puesto y no se puede formar competencia, los puntajes de las entrevistas de los candidatos para el puesto deben alcanzar el promedio. de las puntuaciones de la entrevista de todos los candidatos a la entrevista en la sala de examen ese día (conservadas hasta dos decimales) antes de pasar al siguiente enlace.

(6) Síntesis de puntajes

Los puntajes totales de los candidatos se sintetizan de acuerdo con una proporción de 5:5 entre los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas, y se determinan en cantidades iguales. de 1:1 según la posición de selección desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para los candidatos primarios. Si hay varios candidatos con el mismo puntaje total, el último se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de sus pruebas escritas, su afiliación al partido y sus calificaciones académicas. La lista de candidatos que ingresaron a la ronda preliminar se anunció a través de la Red Pionera de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan y el sitio web de Recursos Humanos de Hefei Yuantai.

(7) Exploración física

El tiempo concreto se notificará por separado. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas de examen físico general para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Ministerio Guorenfa [2005] N° 1) y la "Revisión de los exámenes físicos generales". Normas de Examen para la Contratación de Servidores Públicos" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. (Juicio)" y "Aviso sobre el Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19) se implementará.

Tras el examen físico, el hospital emitirá un dictamen concluyente de "aprobado" o "no cualificado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen al departamento competente para la implementación del examen físico dentro de los 3 días posteriores a la fecha de recepción. la notificación de la conclusión del examen físico El reexamen solo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico prevalecerán. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Quienes no pasen el examen físico serán reemplazados en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen post-selección, desde la puntuación más alta hasta la más baja, y la sustitución se hará sólo una vez.

(8) Inspección

La hora específica se notificará por separado. La inspección tiene como objetivo principal tener una comprensión integral del desempeño político, el desempeño conductual, el desempeño de integridad y la capacidad de adaptación de los candidatos al puesto que solicitaron.

No se contratará a quienes no estén políticamente calificados.

El trabajo de inspección fue realizado por Hefei Yuantai Human Resources Management Co., Ltd. en cooperación con el Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan. Si durante la inspección existen candidatos no calificados, serán reemplazados por cantidades iguales en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con el puntaje total del examen post selección. El reemplazo se realizará solo una vez.

Los principales materiales a presentar para la inspección son los siguientes:

1. Certificado de no antecedentes penales expedido por el departamento de seguridad pública del lugar donde se encuentre registrado el solicitante. ;

2. El lugar donde se encuentra el solicitante. Las unidades y aldeas (comunidades) emiten materiales de evaluación sobre el pensamiento político, la conducta moral, las habilidades, el desempeño laboral y otros desempeños prácticos de los candidatos.

(9) Anuncio público

Después de la inspección, el personal a contratar se determinará de acuerdo con la cantidad de planes de contratación laboral y la situación de la inspección. El pionero de la zona de desarrollo turístico de Zipengshan. Network y Hefei Yuantai se publicarán en el sitio web de recursos humanos durante 7 días.

(10) Reclutamiento

Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, el candidato será informado a la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan. Reunión de la Comisión de Trabajo para revisión y estudio, y luego se determinará el personal candidato a contratar.

IV. Gestión y tratamiento del empleo

Una vez determinados los cuadros de reserva a nivel de aldea, serán asignados al trabajo de la aldea (comunidad) de acuerdo con los acuerdos unificados de Turismo de Zipengshan. Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo. El período de prueba de los cuadros de reserva a nivel de aldea es de 6 meses y la remuneración del período de prueba es de 2.400 yuanes por mes. Después del período de prueba, serán retenidos en la aldea (comunidad) después de que la organización los evalúe como competentes y el personal de reserva los retendrá. la remuneración se basará en la remuneración de los cuadros generales de la aldea (comunidad). Aquellos que sean declarados incompetentes serán descalificados como cuadros de reserva a nivel de aldea.

V. Liderazgo organizacional

Este trabajo de selección se lleva a cabo bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan. El trabajo de selección específico está confiado a Hefei Yuantai Human Resources Management Co. ., Ltd. Implementación, el Comité de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan participó en la supervisión durante todo el proceso.

VI.Otros

1. Si el horario anterior cambia, consulte el aviso específico de la Red de Pioneros de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan y el sitio web de Recursos Humanos de Hefei Yuantai.

2. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados, deben cumplir estrictamente con las disciplinas de selección y no deben cometer fraude. Los infractores serán descalificados de postularse y aquellos que hayan sido contratados serán descalificados. rescindido. El empleador conservará la responsabilidad legal.

3. Esta selección no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo la realización de ningún tipo de tutoría y clases de capacitación. Regístrese y esté atento para evitar ser engañado.

4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del gobierno sobre prevención y control de epidemias y participar en exámenes, exámenes físicos y otros aspectos de esta selección.

Línea directa de consulta:

0551-68580833 (Oficina de organización de la zona de desarrollo turístico de Zipengshan)

0551-68853557, 68853303 (Hefei Yuantai Human Resources Management Co., Ltd .Compañía)

Línea directa de supervisión: 0551-68581139 (Comité de Inspección Disciplinaria de la Zona de Desarrollo Turístico de Zipengshan)