¿BARE INTERNATIONAL es una empresa formal? ¿Existe realmente esta empresa cliente misteriosa en Estados Unidos? ¿Ser un comprador misterioso no está sujeto a responsabilidad legal?
Fui a una tienda y se negaron a darme dinero porque eran demasiado agresivos. Sin embargo, la llamada proactividad excesiva se debe a que el dependiente de la tienda simplemente no me presentó los productos objetivo que quería ver. Para guiarla, tuve que utilizar varias formas discretas de guiar mi interés en este producto, como explorar los productos en este mostrador para expresar mi interés. . . . . Debido a este incidente, esta empresa me consideró demasiado agresivo y les pedí que razonaran. Al principio, el supervisor dijo que mi informe era muy detallado y excelente, pero lamento no poder darle dinero. Les pedí que enfrentaran los criterios de la guía de entrevista. Al final dijeron que no sabían que estaban equivocados, sólo que el jefe no quería pagarte el salario. ¿Qué puedes hacerme? Al final, el líder del proyecto simplemente desapareció sin recibir respuesta. Me encantaría jurar aquí. Partiendo de la premisa de que los detalles de la entrevista, las grabaciones de audio, las fotografías y la información del escriba en un informe de la entrevista están completos, ¿me está diciendo que fui demasiado proactivo y que invalidó la entrevista de 20 minutos y el informe escrito de una hora?
Aunque el costo de visitar cada tienda no es alto, también es necesario comprender varias marcas e industrias de servicios antes de solicitar una visita, pero no esperaba encontrarme con las llamadas cláusulas de señor supremo, que tomar algunas medidas duras para defraudar el dinero de los visitantes.
He preguntado a varios entrevistadores en el foro y todos se han encontrado con esta situación. Todos fueron descompensados por “criterios” vagos. De hecho, no pueden ganar dinero como clientes misteriosos. Además de perder mucho tiempo en el camino, también deben prestar atención a evitar las trampas tendidas por estas empresas de investigación al realizar cuestionarios. Los llamados estándares los establecen ellos. En la actualidad, han denunciado esta empresa a la agencia de inspección laboral de Shanghai, pero al fin y al cabo no han firmado ningún acuerdo a tiempo parcial. Actualmente, la evidencia sugiere que tienen propiedad y supervisión.
El motivo para publicar en Zhihu no es tan simple como recuperar recompensas. De hecho, no me importan las pequeñas recompensas, pero realmente no soporto los términos dominantes de esta empresa.
PD: Esta empresa me denunció sin motivo aparente. ¡Jaja, no tengas miedo a las sombras cuando tengas buena salud!