Ranking de ajuste de cuotas provinciales 2023
La clasificación de los ajustes de cuotas en cada provincia en 2023 es la siguiente:
El monto del ajuste de cuotas en el Tíbet y otras regiones alcanzó los 92 yuanes, ocupando el primer lugar, con un aumento del 6,78 %. . El monto del ajuste de cuotas en Beijing y otras regiones fue de 36 yuanes, ocupando el segundo lugar, con un aumento del 5,87%. El plan de ajuste de la cuota de pensiones de la provincia de Yunnan es de 20 yuanes según los niveles de consumo local y las condiciones de ajuste económico.
El monto del ajuste de cuotas en Xinjiang y otras regiones es de 55 yuanes, ocupando el tercer lugar, con un aumento del 4,93%. El monto del ajuste de cuota en Shanghai y otras regiones es de 60 yuanes, ocupando el cuarto lugar, con un aumento del 4,9%. El importe del ajuste en Qinghai y otras regiones fue de 44 yuanes, ocupando el quinto lugar, con un aumento del 4,57%.
Detalles del importe del aumento
Hay tres provincias donde el importe del aumento es inferior a 30 yuanes, entre ellas: Yunnan 20 yuanes, Jiangsu 27 yuanes y Guangdong 28 yuanes.
Hay 12 provincias donde el importe del aumento oscila entre 30 y 39 yuanes. Incluye principalmente: Jilin 30 yuanes, Heilongjiang 30 yuanes, Hainan 30 yuanes, Hubei 32 yuanes, Zhejiang 32 yuanes, Jiangxi 33 yuanes, Guangxi 33 yuanes, Hunan 35 yuanes, Beijing 36 yuanes, Gansu 38 yuanes, Sichuan 38 yuanes, Anhui 39 yuanes .
Hay 11 provincias donde el monto del aumento está entre 40 y 49 yuanes, incluyendo principalmente: Chongqing 40 yuanes, Henan 40 yuanes, Liaoning 40 yuanes, Fujian 40 yuanes, Shandong 43 yuanes, Qinghai 44 yuanes, Shanxi cuesta 45 yuanes, Mongolia Interior cuesta 45 yuanes, Guizhou cuesta 45,48 yuanes, Hebei cuesta 46 yuanes y Tianjin cuesta 48 yuanes.
——¿Qué es una pensión?
La pensión, también conocida como pensión y cuota de jubilación, es la prestación más importante del seguro social de pensiones. Es decir, los documentos nacionales pertinentes estipulan que cuando los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, las prestaciones del seguro pagadas mensualmente o en una suma global en forma de moneda se basan en sus contribuciones a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensiones o jubilación. condiciones.La necesidad de beneficiar a la sociedad se utiliza principalmente para garantizar las necesidades básicas de vida de los empleados después de la jubilación.