Durante el Festival de Primavera de Ningbo de 2022, se proporcionarán subsidios locales de Año Nuevo a los lugares escénicos sin entrada de Ningbo.
Durante el Festival de Primavera de Ningbo de 2022, las principales atracciones y lugares culturales como el área turística de la montaña Jiufeng, el parque de la playa de la bahía de Meishan, el parque deportivo juvenil y el campo de fútbol de fase II de la base de entrenamiento deportivo de Beilun estarán abiertos de forma gratuita para los empleados de Liulun. de cargo.
Subsidio de bienes locales de Año Nuevo de Ningbo 1. Apoyar a las empresas para aprovechar las oportunidades de producción.
1. Con la premisa de proteger firmemente el resultado final de la seguridad de la producción, se alienta a las empresas con pedidos completos y a las empresas de construcción de proyectos importantes con tareas de construcción pesadas y calendarios de construcción ajustados a formular razonablemente planes de producción y construcción durante el proceso. el Festival de Primavera y, en función de la situación real, organizar y aumentar la capacidad de producción en el primer trimestre. Para las empresas manufactureras (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) cuyo valor de producción industrial total alcance 654,38+00 millones de yuanes o más en el primer trimestre de 2021, y cuyo valor de producción industrial total aumente un 654,38+00% o más en el En el primer trimestre de 2022, cada aumento adicional en el valor de producción La recompensa es de más de 654,38 millones de yuanes, con una recompensa máxima de 500.000 yuanes. En el primer trimestre de 2022, cada empresa industrial recién incorporada (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) recibirá una recompensa de 50.000 yuanes. Entre ellas, si el valor total de la producción industrial en el primer trimestre supera los 20 millones de yuanes, una recompensa de 50.000 yuanes. Se otorgarán 654,38+00 yuanes por cada 654,38+00 millones de yuanes. Diez mil yuanes, la recompensa total máxima para cada empresa es 6,5438+05 millones de yuanes. (Unidad responsable: Oficina de Información y Economía del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Finanzas del Distrito, Oficina de Estadísticas del Distrito)
2. Alentar a las empresas a aumentar el progreso de la construcción del proyecto, organizar razonablemente los planes de construcción del proyecto y aumentar y acelerar. Elaborar proyectos según las condiciones reales. Calendario trimestral de inversiones industriales. Para los proyectos de fabricación que se hayan incluido en la base de datos estadística antes de finales de 2021 y 2022, si las estadísticas de inversión industrial en el primer trimestre de 2022 superan los 100.000 yuanes, se otorgará una recompensa basada en el 1‰ de las estadísticas de inversión reales. del proyecto, y la recompensa máxima por cada proyecto no excederá los 300.000 yuanes. Para proyectos que se incluyen recientemente en la base de datos estadísticas en el primer trimestre de 2022 y cuyas estadísticas de inversión completadas en el primer trimestre alcanzan más del 20% de la inversión total planificada del proyecto, entre los cuales proyectos con una inversión total planificada de más de Se otorgarán 20 millones de yuanes, el 2% de las estadísticas de inversión reales completadas del proyecto, la recompensa máxima para cada proyecto no excederá los 6,5438+5 millones de yuanes para proyectos con una inversión total planificada de 5 millones de yuanes a 20 millones de yuanes; (exclusivo), las recompensas se otorgarán en función del 1% de las estadísticas de inversión reales completadas del proyecto y la recompensa máxima para cada proyecto no superará los 50.000 yuanes. La recompensa total máxima para una sola empresa según las políticas anteriores no excederá los 600.000 yuanes. (Unidad responsable: Oficina de Información y Economía del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Finanzas del Distrito, Oficina de Estadísticas del Distrito)
3 Para proyectos importantes construidos durante el Festival de Primavera que involucran depósitos temporales de recuperación de tierras, se puede solicitar una garantía bancaria. utilizado en su lugar. (Sucursal Zigui y Sucursal Beilun del Banco Popular de China, cada subdistrito es responsable según sus responsabilidades)
4. Para empresas de servicios con una determinada escala en 2021, los ingresos operativos o las ventas en el primero. trimestre de 2022 aumentará en un 15% o más interanual, se otorgará una recompensa única, específicamente: empresas mayoristas y minoristas con ventas de más de 500 millones de yuanes, empresas de servicios con fines de lucro con ingresos operativos de más de 100 millones de yuanes, alojamiento, restauración y empresas culturales, deportivas y turísticas con ingresos operativos de más de 5 millones de yuanes. Las empresas de transporte, almacenamiento y transporte con ingresos operativos de más de 30 millones de yuanes y las empresas de transporte acuático con una facturación de más de 5 mil millones de toneladas-kilómetro recibirán 50.000 yuanes para tiendas de automóviles 4S con ingresos por ventas de más de 30 millones de yuanes; Recibirá una recompensa de 20.000 yuanes. Además, si el volumen de ventas de las empresas mayoristas y minoristas supera el 15%, se otorgará una recompensa de 10.000 yuanes por cada aumento de 1 millón de yuanes para las empresas mayoristas y minoristas recién agregadas a la base de datos en el primer trimestre de 2022; el volumen de ventas supera los 500 millones de yuanes, se otorgará una recompensa de 10.000 yuanes por cada aumento de 100 millones de yuanes, hasta 10.000 yuanes. (Unidad responsable: Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Cultura, Turismo y Deportes del Distrito, Oficina de Transporte del Distrito, Oficina de Comercio del Distrito, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito, Oficina de Finanzas del Distrito)
En segundo lugar, apoyar a las empresas para reducir los costos de producción
5. De acuerdo con la normativa nacional, la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo empresarial se ampliará hasta el 30 de abril de 2022. Implementar una política de retorno al empleo inclusiva y estable, y devolver las primas del seguro de desempleo a las compañías aseguradas con pocos o ningún despido, según sea necesario. Las empresas de servicios de recursos humanos que soliciten retornos estables deben compartir los fondos de retorno con el empleador según lo acordado; (Unidad responsable: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito; Unidades coordinadoras: Oficina de Finanzas del Distrito, todas las calles)
6. Promover profundamente la reducción y exención de impuestos e implementar plenamente la exención para los pequeños contribuyentes con pagos mensuales. ventas de 6,5438+5 millones de yuanes o menos. Existen políticas fiscales preferenciales como el impuesto al valor agregado, la reducción y exención del impuesto sobre la renta para empresas pequeñas y de bajo beneficio, súper deducciones para gastos de investigación y desarrollo, depreciación acelerada de activos fijos y apoyo a la importación de innovación tecnológica. Según la normativa, las pequeñas y medianas empresas manufactureras pospondrán el pago de algunos impuestos y tasas en el cuarto trimestre de 2021. (Unidad responsable: Oficina de Impuestos del Distrito)
En tercer lugar, fortalecer la protección de los factores de producción empresarial
7. Cuando la epidemia esté bajo control, la línea "Cena de Nochevieja" estará disponible. lanzado antes y después del Festival de Primavera Colaborar en actividades de contratación en línea y fuera de línea y aumentar el número de ferias de empleo, incluidas no menos de 10 ferias de empleo para la cooperación laboral en el extranjero, para satisfacer las necesidades urgentes de las empresas. El departamento de recursos humanos y seguridad social proporcionará subsidios únicos para gastos de transporte y alojamiento a empresas fuera de los gobiernos provinciales, municipales y distritales que participen en la contratación. Los estándares específicos son: 15.000 yuanes por empresa en Jiangsu, Zhejiang (fuera de la ciudad), Shanghai, Anhui y Jiangxi, y 2.500 yuanes por empresa en otras regiones.
(Unidad responsable: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito; Unidad cooperante: Oficina de Finanzas del Distrito)
8 Con el fin de alentar a las empresas a contratar más empleados nuevos en el nuevo año, del 1 de febrero al 31 de marzo, En 2022, las empresas de nuestro distrito que estén empleadas por primera vez (recién aseguradas) y hayan estado empleadas de manera estable durante tres meses recibirán un subsidio de contratación único de 1.000 yuanes por persona (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado). Aprovechar plenamente el papel del mecanismo de ajuste de excedente y escasez de mano de obra, alentar a las empresas de servicios de recursos humanos, asociaciones industriales, escuelas técnicas y vocacionales y otras empresas a brindar servicios de empleo a las empresas que producen durante el Festival de Primavera, y otorgar recompensas y elogios apropiados a aquellos con logros sobresalientes. (Unidad responsable: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito; Unidad cooperante: Oficina de Finanzas del Distrito)
9. Fortalecer la comunicación y la coordinación entre los departamentos de suministro de energía, agua, gas, calefacción, transporte y otros. mejorar los planes de emergencia para condiciones climáticas extremas, garantizar el suministro estable de diversos factores de producción. (La Oficina de Información y Economía del Distrito, la Oficina de Transporte del Distrito, la Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura del Distrito, la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa Integral del Distrito y la Compañía de Suministro de Energía State Grid Ningbo Beilun son responsables de acuerdo con sus funciones)
En cuarto lugar, Se anima a los empleados de fuera del distrito a quedarse durante el Año Nuevo.
10. Sobre la base de la implementación de los requisitos para la prevención y el control de epidemias, confiando en el sindicato, visitamos y expresamos nuestras condolencias a los empleados de primera línea de proyectos clave, proyectos clave y empresas clave que tienen. no suspender la producción durante la Fiesta de la Primavera; realizar actividades de condolencia para los trabajadores y personas necesitadas; Para las 20 empresas avanzadas de la región, mejoraremos las instalaciones de apoyo logístico para los empleados estacionados en Lun para retener más empleados en Lun durante el Año Nuevo. Basándonos en la plataforma en línea "Yong Gong Hui", proporcionamos a los empleados productos locales para el alivio de la pobreza o paquetes de regalo de productos especializados. Confíe en la plataforma en línea para realizar conferencias sobre conocimientos sobre salud mental "Servicio empresarial, acompañamiento psicológico" para aprovechar al máximo el papel de los palacios culturales de los trabajadores y las posiciones de actividad de los trabajadores en todos los niveles y el disfrute * * * de los trabajadores, la cultura sindical abierta; y recintos deportivos de manera oportuna de acuerdo con la situación de prevención y control, y organizar y realizar actividades de acuerdo con las condiciones locales. Diversas actividades culturales y deportivas. Durante el Festival de Primavera, los empleados también pueden disfrutar de una serie de actividades especiales del Festival de Primavera con la "Tarjeta de Servicio 5.1". United Postal Express lanzó la actividad de correo urgente gratuito "Bring Love Home"; United China Unicom lanzó la actividad "Family Chat". (Unidad responsable: Federación Distrital de Sindicatos)
11. Durante el Año Nuevo Lunar 2022, continuaremos realizando la actividad de distribución de cupones "Quédate en Lun para el Año Nuevo" para cuidar a los empleados. que se quedan en Ningbo y permiten que los empleados que se quedan en Beilun se sientan cálidos y felices. (Unidad responsable: Oficina de Comercio del Distrito; Unidades cooperantes: Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito, Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito, Oficina de Cultura, Iluminación, Turismo y Deportes del Distrito, Oficina de Administración y Supervisión del Mercado del Distrito, Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa Integral del Distrito y todas las calles )
12. Durante el Festival de Primavera, los principales lugares escénicos y lugares culturales como el área turística de la montaña Jiufeng, el parque de la playa de la bahía de Meishan, el parque deportivo juvenil y el campo de fútbol de la fase II de la base de entrenamiento deportivo de Beilun están abiertos a Liulun. empleados de forma gratuita. (Unidad responsable: Oficina de Turismo y Deportes del distrito de Wenguang)
13. Durante el Festival de Primavera, se organizan varios complejos comerciales para llevar a cabo diversas actividades de promoción del consumo; más del 90% del área comercial total (según la prevención de epidemias). Los complejos comerciales a gran escala (ciudad de Yintai, ciudad de Fubon, ciudad de Bodi Yingxiu) que requieren tiendas cerradas no están incluidos en el área total recibirán una recompensa única de 6,543,8 millones de yuanes; otros complejos calificados (Xiaogang Impression Li, Longfor Xingyuehui) otorgarán una recompensa única de 50.000 yuanes. (Unidad responsable: Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Turismo y Deportes del Distrito de Wenguang, Oficina de Transporte del Distrito, Oficina de Comercio del Distrito, Oficina de Finanzas del Distrito)
14. Las plataformas en línea de empresas minoristas clave, como COM Jiadao y Wumart Duodian, lanzaron conjuntamente seis rondas de actividades de promoción en línea para empleados extranjeros y proporcionaron subsidios basados en el 50% de la inversión en actividades de promoción, con un máximo de 6,5438 millones de yuanes por hogar. (Unidad responsable: Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Turismo y Deportes del Distrito de Wenguang, Oficina de Transporte del Distrito, Oficina de Comercio del Distrito, Oficina de Finanzas del Distrito)
15. el Festival de Primavera durante el Festival de Primavera Los trabajadores migrantes luun reciben una cierta cantidad de cupones de alojamiento y comida y cupones gratuitos para atracciones cinematográficas. (Unidad responsable: Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Comercio del Distrito, Oficina de Cultura, Turismo y Deportes del Distrito, Oficina de Finanzas del Distrito)
16 Antes y después del Festival de Primavera, se distribuirán 5 millones. a los trabajadores calificados en la jurisdicción de Yuan se les utilizaron vales de capacitación vocacional para participar en actividades de capacitación de forma gratuita; utilizando el modelo financiado por el gobierno, se organizaron actividades de capacitación de bienestar público para casi 50 puestos que se necesitaban con urgencia, como tornos y cerrajeros, en seis regiones. Se han abierto 50 cursos de capacitación en línea y los empleados pueden iniciar sesión en Skills Beilun Smart Platform para aprender contenido relevante de forma gratuita según sus deseos. (Unidad responsable: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito)
5. Alentar a los empleados de la sexta ronda a mantenerse en sus puestos.
17. Se anima a las empresas que producen durante el Festival de Primavera a tomar medidas como emitir "sobres rojos fuera de servicio", garantizar el alojamiento y mejorar el entorno gastronómico. , con el fin de aumentar el entusiasmo de los empleados que permanecieron en Ningbo durante el Festival de Primavera para mantener sus puestos. Para aquellos que trabajan en puestos de producción de primera línea en las empresas industriales de nuestra ciudad, empresas de servicios limitados (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado) y empresas de construcción de proyectos importantes desde el 26 de octubre de 2026 hasta febrero de 2022, 5438+10 en 2026. Los empleados no registrados en el hogar que pagan seguro social en la ciudad de Ningbo recibirán subsidios especiales, siendo el subsidio estándar de más de 65.438 por persona por día. Los subsidios especiales para los empleados son declarados por la empresa en su nombre, revisados por la calle local y distribuidos a través de la plataforma "Yongyiban". Los departamentos de economía, tecnología de la información, construcción de viviendas, transporte, conservación del agua y otros departamentos deben realizar investigaciones especiales sobre la producción y operación, el empleo y la situación de regreso a casa de las empresas durante el Festival de Primavera, y mantenerse al tanto del estado de las empresas que comienzan a trabajar. y empleados en el trabajo durante el Festival de Primavera.
(Unidad responsable: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Información y Economía del distrito, Oficina de Finanzas del distrito, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del distrito, Oficina de Transporte del distrito, Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura del distrito y varias calles)
6. Fomentar el regreso al trabajo. Los empleados regresan al trabajo lo antes posible.
18. Implementar estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias y adoptar diversas formas para garantizar el regreso sin problemas de los empleados fuera de la ciudad. Del 1 de febrero al 28 de febrero de 2022, las empresas (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado) alquilan autobuses (incluidos los compartidos) en todas las provincias para organizar a los empleados "punto a punto" de fuera de la ciudad para que regresen al trabajo o fleten autobuses para recoger a empleados de fuera de la provincia para regresar al trabajo, se proporcionará un subsidio del 50% de la tarifa del autobús fletado, con un máximo de 200.000 yuanes por empresa para los empleados de fuera de la ciudad (incluidos los que regresan a la ciudad); trabajan en Liuning durante el Festival de Primavera) que vienen a trabajar en empresas de nuestra ciudad (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado), son elegibles Proporcionar subsidios de transporte para regresar al trabajo. El estándar de subsidio es de 100 yuanes por persona en otras provincias, 300 yuanes por persona en el este de China y 500 yuanes por persona fuera de China oriental. La empresa declara en su nombre los subsidios de transporte para la reanudación del trabajo, los revisa la calle local y los distribuye a través de la plataforma "Yongyiban". (Unidad responsable: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Finanzas del distrito, Centro de Big Data del distrito, todas las calles)
Siete. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados
19. Guiar a las empresas para que negocien con los empleados la formulación de planes de vacaciones y vacaciones para el Festival de Primavera. Las empresas que hagan arreglos para que los empleados trabajen normalmente durante el Festival de Primavera deben pagar salarios y horas extras de acuerdo con las regulaciones. Lanzaremos de manera integral una campaña especial para erradicar los atrasos salariales en invierno, implementaremos sistemas de oficina sustanciales durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, fortaleceremos la investigación de peligros y disputas ocultos, aseguraremos que el problema de los atrasos salariales se "elimine" dinámicamente antes de la Festival de Primavera y garantizar que los empleados reciban sus salarios en su totalidad y a tiempo. (Unidad responsable: Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social; Unidades coordinadoras: Oficina Distrital de Cartas y Llamadas, Oficina Distrital de Seguridad Pública, Oficina Distrital de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, Oficina Distrital de Agricultura y Asuntos Rurales, Federación Distrital de Sindicatos, todas las calles)
8. Implementar estrictamente medidas de prevención y control de epidemias
20. Supervisar las empresas de producción para llevar a cabo publicidad y educación sobre higiene, y educar y orientar a los empleados para mejorar su conciencia sobre la prevención de epidemias. Orientar e instar a las empresas de producción a elaborar planes de emergencia para la prevención y el control de epidemias durante el Festival de Primavera, implementar estrictamente diversas regulaciones de prevención y control de epidemias e implementar que las empresas establezcan sistemas de registro y gestión de la salud para los empleados que regresan de otros lugares para garantizar una cobertura total y no omisiones. El departamento de salud orienta e insta a las empresas a distribuir kits de prevención de epidemias a los empleados en la sexta ronda. (Unidad responsable: Oficina de Salud del Distrito; Unidades cooperantes: Oficina de Información y Economía del Distrito, Oficina de Negocios del Distrito, Oficina de Servicios del Distrito y varias calles)
Este aviso es del 65438 de junio de 2022 + 1 de octubre de 2022 En vigor 31 de febrero. Si se ha estipulado el tiempo de implementación de las políticas y medidas pertinentes, prevalecerán tales disposiciones. y otras políticas similares se implementarán de acuerdo con el principio de alta prioridad y no duplicación, si el país, provincia o ciudad introduce o ajusta políticas de apoyo relevantes, se implementarán de acuerdo con nuevas regulaciones;
Fuente de la política: Gobierno del distrito de Beilun