Resumen del trabajo anual del asistente personal de negocios de 2019

2. Mejorar la gestión de expedientes de personal.

Organizaré mensualmente la información de los empleados y analizaré la situación de los empleados en cada departamento. Según el establecimiento de puestos de la empresa, contaré la cantidad de empleados de la empresa este mes, la cantidad de nuevos empleados, la cantidad de renuncias, la cantidad de personas que deben ser contratadas y la cantidad de personas que deben firmar contratos. , el número total de personas en cada departamento, el número de personas que necesitan ser regularizadas y la responsabilidad por incumplimiento del deber. Y de acuerdo con los requisitos del grupo, la lista del proyecto se informará todos los meses y la situación del personal se actualizará oportunamente. Debido a que el trabajo de traspaso no se hizo bien cuando asumí por primera vez el departamento de recursos humanos, las listas no se pudieron comparar. Al especialista en recursos humanos de la sucursal de Zhengzhou le tomó mucho tiempo igualar los números. A partir de entonces entendí que el trabajo de recursos humanos no puede ser descuidado, porque las pérdidas que provoca una pequeña negligencia a los empleados son irreparables.

3. Mecanismo de garantía de bienestar de los empleados

Comencé a cooperar con los administradores de bienes raíces en junio 5438+065438+octubre para completar la apertura de la cuenta de seguridad social de la compañía Xinxiang y la participación de los empleados en el seguro. . Como nunca antes había tenido contacto con el seguro social, al principio me sentí bastante confuso. Pensé en renunciar al Seguro Social, pero sabía que tenía que hacer bien este trabajo, así que a menudo viajaba de ida y vuelta entre la Oficina del Seguro Social y la oficina. Desde no saber nada sobre seguro social hasta tener sólo un poco de conocimiento y tener que dominar conocimientos y procedimientos básicos, gracias a mis incansables esfuerzos, finalmente abrí una cuenta de seguridad social en Xinxiang y solicité un seguro para empleados uno tras otro. A continuación, debe dedicar más tiempo a aprender conocimientos sobre seguridad social para poder realizar mejor este trabajo y servir a los empleados.

Dos. Plan de trabajo 20xx

A lo largo de cuatro meses de trabajo y estudio, he dominado las responsabilidades laborales y el contenido laboral del personal. A continuación, debemos dedicar más tiempo a aprender la cultura, el espíritu, las normas y reglamentos y el modelo de gestión de Evergrande.

1. Dominar aún más los procesos y especificaciones de trabajo administrativo y de personal. Además de realizar el trabajo diario de manera eficiente y con alta calidad de acuerdo con el cronograma de la empresa, también debemos trabajar duro para mejorar nuestros estándares laborales y esforzarnos por ser independientes en el trabajo administrativo y de personal.

2. Haga un buen trabajo al cargar y emitir tareas y coopere activamente con varios departamentos para completar el trabajo diario. Comprender en profundidad los documentos emitidos por la empresa y ayudar a los líderes y jefes de departamento a implementar los requisitos de los documentos.

En los últimos cuatro meses, he resumido cuidadosamente la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y he mejorado constantemente las deficiencias. En 20xx, trabajaré más duro y cooperaré activamente con los líderes para completar el trabajo administrativo y de gestión de personal diario.

Gracias Evergrande por darme esta plataforma para entrenar y actuar. Seguiré estudiando, trabajando duro y recompensando a la empresa con mis logros.

Resumen de Trabajo Anual de Asistente de Negocios Personal 2019 (2) Después de un año de aprendizaje continuo y el cuidado y ayuda de colegas y líderes, me he integrado completamente en la gran familia de Xinxin Company, y mis habilidades laborales y El nivel de trabajo ha mejorado. Ha habido una mejora significativa. Ahora resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

Primero, adaptarnos a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

Como centro importante departamento en el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina, es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Debido a la escasez de mano de obra en nuestra oficina y la gran carga de trabajo, tres colegas y yo trabajamos juntos para aprender de ellos de manera oportuna cuando encontramos cosas que no entendíamos, y completamos varias tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y eficiencia.

En este período de medio mes, no encontré muchas actividades y recepciones diversas, pero pude cooperar activamente con mis colegas en el trabajo de apoyo logístico e hice todo lo posible para hacerlo en un solo lugar, sin importar cuánto hice. , solo espero hacer bien las cosas que me asigne el líder.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en la mejora del autocultivo y la calidad.

Nuestros líderes exigen que tengamos ideas avanzadas y que veamos todo desde una perspectiva científica del desarrollo para adaptarnos al desarrollo futuro de la empresa. Por eso sigo mejorando mi nivel profesional estudiando Internet, libros y documentos diversos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí, mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa y forman una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. . Además, también presto atención a extraer nutrición del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, puedo pensar en el futuro y puedo planificar, operar y ejecutar rápidamente cualquier trabajo.

3. Persista en ser una buena persona de antemano, trabaje duro para realizar el trabajo diario y sirva a los empleados y turistas con entusiasmo.

Para realizar bien mi trabajo diario y atender con entusiasmo a todos los empleados y turistas, he realizado los siguientes esfuerzos:

1. Verificar asistencia, llegar a la oficina de diez a veinte minutos. Temprano todos los días y haz un buen trabajo. El trabajo de preparación antes de ir a trabajar puede limpiar las oficinas de los dos líderes a tiempo.

2. Los documentos oficiales deberán tramitarse en estricta conformidad con los procedimientos estipulados en las Medidas para el Tratamiento de Documentos Oficiales de las Instituciones Nacionales. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.

3. Archivado de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel. Los útiles se guardan y archivan de manera oportuna y los inútiles se destruyen de manera oportuna. Como gran parte del papeleo es trabajo informático, creé un perfil de trabajo personal en mi computadora. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.

4. En términos de gestión de relaciones, puedes tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y puede fortalecer la comunicación, la estrecha cooperación y el apoyo mutuo con otro personal del departamento para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he establecido un principio de trabajo, es decir, mi trabajo debe completarse con alta calidad y cantidad. Las cosas que no están dentro del alcance de mi trabajo deben completarse a tiempo con la cooperación de otro personal, y debo hacerlo de manera proactiva. ayudar y servir con entusiasmo.

5. En términos de construcción del sistema, adoptamos el concepto de “gestión científica como pilar y atención humanista como complemento”. Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director, según el espíritu de la reunión, se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, como diversos sistemas de gestión. sistemas y responsabilidades laborales, destacando la gestión del sistema y siguiendo estrictamente las reglas. Ha hecho ciertas contribuciones a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de la dirección de no centrarse en las personas y ordenar todo el trabajo de la oficina.

En cuarto lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.

En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente formas de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy un compañero nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo aprender humildemente de viejos camaradas, pedirles consejo, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, sin importar cuán grande o pequeña sea, haré todo lo posible para hacerlo. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.

Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)

1. No es lo suficientemente serio y responsable del propio trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.

2. No estar plenamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no estar plenamente familiarizado con el propio negocio y no tener visión de futuro ni responsabilidad en el trabajo.

El resultado es un apuro ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían cometerse.

3. Falta de cuidado y atención. El trabajo de secretaria es relativamente simple pero diverso y requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.

Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros

1. En el futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y pensar y planificar. Y aprender unos de otros de la tendencia y el patrón general, mejorar el nivel de trabajo.

2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.

3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad de espera impetuosa. , ser bueno planificando y haciendo cosas, y estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas, poder hacer cosas, poder hacer cosas.

4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.

5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.

En resumen, con el esfuerzo conjunto de los tres durante un año, el trabajo de la oficina ha logrado grandes avances que antes. Siento que mi comprensión ideológica, mis conocimientos empresariales y teóricos han mejorado significativamente. Estos avances son inseparables del firme apoyo y ayuda de nuevos y viejos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas y también gané confianza y trabajo duro de los enérgicos nuevos camaradas. Aquí, expreso mi gratitud y respeto desde el fondo de mi corazón, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, los líderes y colegas de la oficina continúen brindándome atención y apoyo, y por favor critiquen y corrijan mis errores en el trabajo y la vida. En el nuevo año trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.

Resumen de trabajo anual de asistente personal de negocios 2019 (3) Se incorporó a su empresa como asistente administrativo en xx, 20xx. Antes de esto, tenía alguna experiencia laboral relevante, pero después de llegar a su empresa, pedí consejo con humildad y aprendí de los demás. Empiece todo desde cero, déjese crecer y mejorar lentamente desde cero, y deje que sus estándares de comportamiento, conciencia ideológica y capacidad de trabajo se acerquen a los objetivos requeridos por la empresa lo antes posible. Espero poder incorporarme a la industria del diseño. lo antes posible. Siete meses pasaron rápidamente. Durante estos siete meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé todo el trabajo y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de este trabajo incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido. y comunicarse a través de Internet Estudie activamente teoría política, periódicos, publicaciones periódicas y libros, respete las disciplinas y las leyes, y estudie conocimientos jurídicos con seriedad, ame su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa de estudiar conocimientos profesionales; seriedad, tener una correcta actitud laboral, y ser serio y responsable.

2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.

Entré a trabajar a la empresa en junio como auxiliar administrativa, realizando principalmente labores administrativas. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que afrontar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son indispensables. No tengo miedo a los problemas para poder hacer bien mi trabajo. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos e instrucciones del trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en un trabajo específico y poder realizar y completar el trabajo sin problemas. En términos generales, la gestión administrativa tiene tres funciones principales en una empresa: dirección, coordinación y servicio. Entre ellos, la gestión es la columna vertebral, la coordinación es el núcleo y el servicio es la base. En resumen, la esencia de la administración es el servicio.

En tercer lugar, actitud y diligencia en el trabajo

Ama tu trabajo, trata cada trabajo de manera correcta y seria, sirve a todos con entusiasmo, respeta estrictamente la disciplina laboral y garantiza la asistencia a tiempo y alta eficiencia. , uso eficaz del tiempo de trabajo, ceñirse al puesto y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Cuatro.

Calidad del trabajo, logros, beneficios y contribuciones

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y la eficiencia del trabajo es relativamente alto. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.

Resumen de los siete meses de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, aún existen muchas carencias en otros trabajos. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones y me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel. Espero hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

Resumen del trabajo anual del asistente personal de negocios 2019 (4) Ha pasado casi un mes desde que entré a xxx Fashion Hotel sin saberlo. Durante este período, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, completé mi trabajo con diligencia y conciencia, y completé con éxito varias tareas asignadas por mis líderes. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir estudiando y acumular experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar mis deficiencias. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que se preocuparon y ayudaron por mí! A continuación haré un breve resumen del trabajo de este mes:

1. Responsable de mecanografiar y copiar, enviar y recibir documentos, utilizar y conservar materiales y sellos.

Gestión de documentos: realice diversos formularios y documentos en cualquier momento según las necesidades laborales, y complete la impresión, copia y escaneo de documentos de instrucciones de varios departamentos. Cargar y publicar avisos y documentos emitidos por la empresa en forma oportuna.

En segundo lugar, establecer archivos de empleados

1. Durante este mes, organicé los archivos de empleados de la empresa e hice estadísticas detalladas sobre los archivos electrónicos.

2. En la gestión de los expedientes de los empleados de cada departamento, se deben realizar copias de seguridad en papel y electrónicas, respectivamente, y toda la información incompleta debe completarse y actualizarse oportunamente.

3. Actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna para referencia futura de líderes y empleados.

En tercer lugar, ser responsable de la asistencia de los empleados.

Cuando llegué por primera vez a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las políticas de la empresa lo antes posible, conté la asistencia de la manera más realista posible y al final del mes hice una lista de salarios basada en el sistema de asistencia.

Cuatro. Atiende llamadas externas

Conoce las prioridades de las cosas y trabaja de forma más organizada. La oficina es un departamento central importante en las operaciones comerciales. Coordina y comunica una gran cantidad de trabajo dentro y fuera de la empresa para proporcionar información que determina las complejas características del trabajo de oficina. Además del propio trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que las personas deben estar tranquilas y resolver primero el trabajo en cuestión.

Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo, los errores son inevitables. Para evitar que se repitan errores similares, debemos acumular experiencia constantemente en nuestro trabajo diario. Y consulte activamente y aprenda de líderes y colegas. No es fácil que todos trabajen en la misma empresa. Capaz de llevarse bien con sus colegas en el trabajo diario y cooperar y ayudar activamente a otros departamentos a completar su trabajo.

5. Ganancias laborales

1. Se ha mejorado la sensibilidad laboral y puedo informar de forma proactiva el progreso y los resultados del trabajo al líder.

2. Mi capacidad de adaptación al trabajo ha ido aumentando paulatinamente y ahora soy muy adaptable al trabajo que se organizará más adelante.

6. Deficiencias en el trabajo

La recepción y el servicio a los huéspedes extranjeros no son lo suficientemente cálidos y generosos. Como oficinista, es mi responsabilidad hacer un buen trabajo en recepción. Como no tengo suficiente experiencia en esta área, la recepción no siempre es muy buena. En el futuro trabajo de recepción, nos esforzaremos por ser cálidos, atentos, pacientes y meticulosos.

Plan de trabajo del siguiente paso: basándose en las deficiencias del trabajo anterior, continúe mejorando, mejore la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, ¡y esfuércese por hacer todo bien en el trabajo!

2065438+20xx Resumen del trabajo anual del asistente personal de negocios (5) Con el cuidado y la orientación de los líderes de departamento de la empresa y el apoyo y ayuda de los colegas, el trabajo de este año se completó con éxito y todas las tareas asignadas por los líderes fueron completadas. Ha mejorado en todos los aspectos, pero todavía quedan algunas deficiencias. Necesita seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar sus propios conocimientos para compensar sus deficiencias.

La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:

Primero, actitud de trabajo pragmática

Durante el año pasado, trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa y cumplí con mis deberes. , trata de evitar errores en tu trabajo. El empleado de oficina es un trabajo de servicio y es relativamente complicado.

1. Brindar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envíos, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.

2. El trabajo diario de los administrativos es trivial y requiere cuidado y prudencia. No pueden ser negligentes ni descuidados.

3. Bajo la dirección de xxx, el gerente del departamento administrativo, cree un memorando para el día. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.

2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.

Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

1. Trabajo diario de recepción: Al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir visitas de la fábrica y de clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.

2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.

3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, prepare diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.

4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, escanee y archive electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.

5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.

6. Organización de viajes para reuniones de negocios y exposiciones: haga planes de viaje, reserve boletos aéreos nacionales e internacionales y hoteles para garantizar un viaje normal para los viajeros de negocios.

7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.

8. Realizar un buen trabajo en el registro, recolección y envío de envíos nacionales e internacionales, verificar periódicamente el estado de recepción del cliente en los sitios web de DHL y ARAMEX e informar cualquier envío exprés anormal al extranjero. personal de negocios y partes relacionadas de manera oportuna.

9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.

Tres. Conocimientos aprendidos en 20xx

1 Orientación del gerente del departamento administrativo xxx: aprenda gestión de documentos oficiales estandarizados, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexible e imágenes de etiqueta en las relaciones público-privadas.

2. El gerente del departamento de documentos, Lin Luwen, brinda orientación: aprenda conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento de redes y conocimientos básicos de informática, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. Bajo la dirección de Chang Hong, gerente del departamento de envíos, se proporcionan software y métodos de aprendizaje en inglés para recordarme que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica del inglés.

4. Orientación del responsable de diseño xxx: uso correcto de photoshop, diseño de portada sencillo de archivos de la empresa.

5. Orientación del gerente comercial xxx: aprenda cómo echo maneja las cosas de manera ordenada en el trabajo.

6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: Rellenar de forma estandarizada el formulario de solicitud de gastos y encuadernar correctamente los documentos archivados.

7. Orientación para vendedores de comercio exterior xx y xxx: métodos de entrada y presentación de correo extranjero para mejorar la capacidad de lectura en inglés.

8. Orientación de la Sra. X, directora general: haga un uso extensivo de Internet y haga todo con cuidado.

9.xx Orientación del director: si cree que algo está bien, trabaje duro y con valentía para hacerlo. Incluso si al final no tiene éxito, no importa, al menos lo intentó con todas sus fuerzas. .

4. 20xx requiere dirección y sentimientos de esfuerzo.

Para mí, ser asistente es una afirmación de mi capacidad y un nuevo desafío que me plantea la empresa.

Espero que a través de estos dos meses de estudio pueda trabajar duro para mejorar mi nivel de trabajo, adaptarme a las necesidades de trabajo bajo la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo y esforzarme por hacer un mejor trabajo administrativo en el futuro.

Gracias a la empresa por las oportunidades de formación y aprendizaje, y gracias a mis compañeros por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome y motivándome, siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con mi corazón. Espero poder utilizar también los conocimientos que he adquirido para hacer una modesta contribución a la empresa. ¡También espero que en un futuro próximo pueda ser independiente en el trabajo y ya no depender de jefes de departamento, colegas y personas que me ayuden a crecer!

¡En 20xx, me dedicaré al trabajo futuro con una nueva apariencia y espero crecer y progresar junto con la empresa!