Anuario Rojo 2022
Disposición de vacaciones 2022
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Disposición de vacaciones 2022
Según el "Aviso sobre disposiciones para algunas vacaciones en 2022" (165438 21 de octubre).
Según la Ley del Trabajo:
Si un empleado tiene previsto trabajar en un día de descanso y no se le puede concertar tiempo libre compensatorio, se le cobrará una remuneración salarial no inferior al 200% del se pagará el salario.
Si los trabajadores son concertados para trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagará no menos del 300% de su salario.
Lo anterior es el calendario para 2022, compartiendo sobre el calendario. Después de leer Hermosos días para casarse en 2022, ¡espero que esto sea útil para todos!