Anuncio de empresas e instituciones del condado de Jixi de Xuancheng de la provincia de Anhui de 2022 sobre la introducción de 23 talentos necesitados

(3) Tener buena conducta;

(4) Requisitos profesionales o de habilidad requeridos para el cargo;

(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto (ver anexo 1 para más detalles: "Lista de puestos, cantidades y condiciones para el público introducción de talentos en demanda por parte de empresas e instituciones en el condado de Jixi en 2022 (primer lote)》). En la "Condición de edad", "35 años o menos" significa "nacidos después de abril de 1986 (inclusive)" (otros cálculos relacionados con la edad se pueden deducir de la misma manera).

Las carreras en las condiciones laborales están todas de acuerdo con el “Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Obtención de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Postgrado” del Ministerio de Educación, “Catálogo de Disciplinas para la Otorgamiento de Títulos y Cultivo de Talento” (2011), y “Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos de Doctorado, Maestría y la Formación de Estudiantes de Postgrado” (2011) “Catálogo de Materias de Formación de Talento (actualizado en abril de 2018)”, “Profesional”. Se crean el "Catálogo de concesión de títulos y formación de talentos" y el "Catálogo de disciplinas de posgrado y referencias principales". Si la carrera estudiada por el candidato no pertenece al catálogo de carreras antes mencionado, puede consultar la normativa pertinente promulgada por el Ministerio de Educación.

No se presentará personal con alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal que no cumpla con los requisitos para el puesto de introducción;

(2 ) Miembros del personal oficial del condado de Jixi de agencias gubernamentales y del partido e instituciones públicas;

(3) Personal militar activo;

(4) Aquellos que hayan sido considerados por el gobierno como recursos humanos y departamento de seguridad social por haber cometido violaciones a la disciplina de examen y están bajo suspensión Personas durante el período de examen;

(5) Personas que han sido sujetas a castigo penal por delitos y personas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no hayan expirado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, y las personas que se encuentren bajo sanción penal Las personas que se encuentren durante el período o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a una conclusión;

(6) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar o ser empleados como empleados de empresas e instituciones según lo estipulado por la ley.

IV.Procedimientos y métodos de introducción

El trabajo de introducción se basará en el anuncio de introducción de talentos, registro y revisión de calificación, pruebas profesionales, examen físico e inspección (incluida la revisión de la solicitud). calificaciones), publicidad, aprobación, firma del contrato de trabajo y otros trámites.

(1) Divulgación de información de presentación

Este anuncio de presentación pública se publica en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Jixi (jx.gov.cn), el sitio web de Pioneer del Condado de Jixi () y otros sitios web relacionados La información relevante posterior se publicará a través del tablón de anuncios de notificaciones del sitio web del Gobierno Popular del condado de Jixi (jx.gov.cn). Los solicitantes deben tomar la iniciativa de visitar el sitio web designado para obtener información relevante de manera oportuna.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Hora de registro: 8:00 del 11 de abril de 2022 a 24:00 del 24 de abril de 2022, según la hora de llegada del correo electrónico. Las solicitudes vencidas ya no serán aceptadas.

2. Método de registro: Registro en línea

Después de escanear o tomar fotografías de los materiales originales necesarios para el registro, envíelos al buzón en forma de paquete comprimido El nombre de. el paquete comprimido es "Nombre Código de posición de la aplicación".

Para postularse para el puesto de servicio enviado a la escuela secundaria Jixi, los materiales de solicitud deben enviarse a 505971304@qq.com, persona de contacto: Cheng Kuihong, número de contacto: 0563-8169292.

Para postularse para puestos de servicio enviados al Hospital de Medicina Tradicional China del Condado y al Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Condado, los materiales de solicitud deben enviarse a 2404307750@qq.com, persona de contacto: Yang Fangfang, número de contacto: 0563-8162402.

Si está postulando para otros puestos, envíe los materiales de solicitud a 358063295@qq.com, persona de contacto: Shi En, número de contacto: 0563-8158075.

Después de enviar los materiales de registro, si no recibe respuesta, debe comunicarse por teléfono con el personal del punto de registro para confirmar si los materiales de registro se enviaron exitosamente.

3. Materiales de registro y envío

(1) "Formulario de revisión de calificación de registro de talento urgente de empresas e instituciones del condado de Jixi 2022".

(2) Mi documento de identidad de residente válido, certificado de graduación, certificado de grado y certificados de calificación pertinentes.

Entre ellos, aquellos que sean graduados de tiempo completo en 2022 y no hayan obtenido un certificado de graduación deben proporcionar su tarjeta de identificación de estudiante original, la especialización de su certificado de graduación es consistente con la especialización del puesto que desempeñan. solicitando, y deberán presentarlo antes del 30 de septiembre de 2022. Materiales escritos como certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación y otros certificados.

(3) La foto electrónica debe ser una foto reciente de identificación electrónica de medio cuerpo sin sombrero (la foto electrónica cargada debe ser una foto de frente con un fondo de color sólido, una foto reciente de identificación clara sin un sombrero, en formato JPG, con un tamaño de 295×413 píxeles Tamaño 20-100kb

4. Revisión preliminar de calificaciones:

La revisión preliminar de calificaciones. es responsabilidad de la Oficina del Grupo Líder de Empresas e Instituciones del Condado de Jixi para la Introducción Abierta de Talentos Urgentes y el Departamento de Reclutamiento. Los solicitantes para el mismo puesto deben competir, y la proporción entre el número de solicitantes y el número planificado de presentaciones laborales no debe ser inferior a 2:1. Si la proporción es menor que la proporción prescrita, el número de planes de contratación para el puesto. se cancelará o reducirá, y el número de solicitantes se anunciará en línea antes del 27 de abril. Los solicitantes cuyos puestos de introducción hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados el 28 de abril (de 8:00 a 17:30 no se aceptarán solicitudes vencidas).

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la lista de candidatos calificados (y aquellos que ingresan a la prueba profesional) se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Jixi. Para conocer el tiempo y los métodos de prueba profesionales específicos, los candidatos deben pagar. Preste atención al aviso en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Jixi y mantenga el teléfono abierto, de lo contrario será responsable de ello.

Los solicitantes que se registren en línea deberán presentar sus cédulas de identidad de residente vigentes, los certificados de grado académico correspondientes y los certificados de calificación originales para su revisión el día que reciban el aviso de prueba profesional. (Ver anexo 2). Este formulario deberá ser cumplimentado y firmado por el propio solicitante. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Una vez que el puesto se determina en el momento del registro, no se puede cambiar. Una vez completado el registro, los materiales de certificación proporcionados por los candidatos ya no se aceptarán. Si los materiales y la información relevantes proporcionados no son ciertos, una vez verificados, las calificaciones del examen se cancelarán y los candidatos serán responsables de su propia responsabilidad.

(2) Los solicitantes deben utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen. Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto proporcionado al registrarse para que puedan ser notificados sobre asuntos relevantes.

(3) La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa, se cancelará su calificación.

(3) Prueba profesional

1. Hora y lugar de la prueba profesional: para obtener más información, consulte el "Aviso de prueba profesional".

2. Método de prueba profesional:

(1) Las solicitudes para puestos enviados a la escuela secundaria Jixi se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba, que evalúan principalmente la educación básica y la cualidades y habilidades docentes.

(2) Las solicitudes para puestos enviadas al Hospital de Medicina Tradicional China del Condado y al Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Condado se realizarán mediante una prueba de habilidades. La prueba de habilidades examina principalmente la capacidad práctica del candidato, su capacidad práctica y su capacidad para afrontar situaciones complejas.

(3) Los postulantes a otros puestos se realizarán mediante entrevistas estructuradas. La entrevista estructurada pone a prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de procesamiento interpersonal y otros factores relacionados con la carrera de los candidatos.

Los detalles relevantes del plan de implementación se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Jixi antes de la prueba profesional.

3. Composición de los examinadores: el grupo de examinadores generalmente está formado por al menos 7 personas, de las cuales el número de examinadores externos representa más de la mitad del grupo de examinadores. Al calcular la puntuación, se eliminan una marca y la puntuación más baja, y la puntuación media de los examinadores restantes es la puntuación del examen profesional del candidato. Los puntajes de los exámenes profesionales se califican en una escala de cien puntos y los puntajes se redondean a dos decimales.

4. El puntaje mínimo para aprobar el examen profesional es de 70 puntos. Los candidatos cuyos puntajes en el examen profesional no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no podrán ingresar al examen físico ni a la inspección.

(4) Examen físico e inspección (incluida la revisión de calificaciones)

1. Según la cantidad de planes de introducción y puntajes de pruebas profesionales de los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una base 1:1 Los objetos del examen físico y la inspección se determinarán en proporciones iguales. Si los puntajes de las pruebas profesionales son los mismos, se organizarán y determinarán exámenes separados utilizando los métodos de pruebas profesionales anteriores. El plan de exámenes adicionales se anunciará por separado. El personal de reemplazo se implementará de acuerdo con este reglamento.

2. Los exámenes físicos son organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder de Empresas e Instituciones del Condado de Jixi para el Reclutamiento Abierto de Talentos Escasez. De conformidad con el "Aviso de Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil (emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) 2016〕No 140) y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el "Aviso sobre la reglamentación adicional del examen físico del personal de contratación abierta en las instituciones públicas de la provincia" del Departamento Provincial de Salud (Wanrenshemi [2013] Nº 208), etc. Una vez finalizado el examen físico, el hospital de examen físico emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado" y sellada con el sello oficial de la unidad para examen físico. Los candidatos son responsables de los honorarios del examen físico.

3. El trabajo de inspección (incluida la revisión de calificaciones) será organizado e implementado por el departamento de recursos humanos y asuntos sociales de la organización junto con el departamento competente de la unidad de contratación. De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, se adoptan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad del sujeto, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc., así como su desempeño durante el estudio y la solicitud, y al mismo tiempo Es necesario verificar si el tema del examen cumple con las calificaciones de la solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si existe alguna situación como la evasión de aplicación. Si se determina que los materiales y la información relevantes proporcionados por el solicitante son falsos o si el solicitante no aprueba el examen, se cancelará su calificación laboral.

4. De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictámenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución" (Wanbanfa [2017] No. 24), los objetos de inspección aún se encuentren al finalizar la inspección. Aquellos que sean personas deshonestas sujetas a ejecución serán descalificados de la inspección.

5. Si los candidatos que superan el examen físico y la inspección quedan vacantes por las siguientes circunstancias, los candidatos para los puestos introducidos serán seleccionados de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos entre los aspirantes a los mismos. puesto, los candidatos serán seleccionados en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas profesionales. Los puestos se cubrirán en cantidades iguales (no más de 2 suplentes después del anuncio de la lista de personal a contratar). , no habrá más rellenos.

1. El personal a introducir no supera el examen físico, inspección o revisión de calificación.

2. Los resultados del anuncio del personal a introducir afectan el empleo;

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3. El personal a introducir renuncia voluntariamente al empleo.

4. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en los puestos a introducir.

(5) Publicidad

Los resultados de cada enlace de la introducción se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Jixi (jx.gov.cn) durante 3 días. Entre ellos, se publicará durante 7 días la información relevante del personal confirmado a presentar.

(6) Presentación para aprobación

Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio público no afecta la introducción, el departamento competente de la unidad de contratación deberá presentar la información pertinente. materiales a empresas e instituciones del condado de Jixi para su presentación pública de acuerdo con las regulaciones. La oficina del grupo líder para los talentos que se necesitan con urgencia se encargará de los procedimientos de solicitud y aprobación de empleo relevantes después de la investigación y aprobación por parte del grupo líder para la presentación pública de los talentos que se necesitan con urgencia. por empresas e instituciones en el condado de Jixi. Los materiales que se enviarán incluyen: "Formulario de aprobación de presentación pública de empresas e instituciones del condado de Jixi para talentos necesitados" (por triplicado), materiales de inspección y otros materiales relacionados.

(7) Firma de un contrato de trabajo

Los recién graduados a tiempo completo en 2022 deberán presentar los correspondientes certificados de grado académico y certificados de calificación originales a más tardar el 30 de septiembre de 2022. No pueden ser proporcionado después de la fecha límite Sí, la calificación laboral será cancelada. Después de la aprobación, los talentos profesionales que las empresas e instituciones necesitan con urgencia se introducirán en el grupo y se establecerán, y se integrarán en la gestión unificada del Centro de Práctica de Talentos de Alto Nivel del Comité del Partido del Condado en función de las necesidades laborales. a las correspondientes unidades formativas para su formación y formación durante un año. Después de un año de capacitación y capacitación, la Oficina de Talentos del condado organizará una evaluación basada en las clasificaciones de evaluación y el principio de "los voluntarios primero, sujeto a asignación", se implementará un modelo de selección bidireccional entre talentos y unidades que se unen. Una vez emparejado el personal con los puestos, se firmará un contrato de trabajo.

Aquellos que cumplan con los requisitos de registro para talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Jixi pero no hayan obtenido un diploma pueden venir al condado de Jixi para realizar una pasantía. Durante la pasantía, disfrutarán del mismo salario que los empleados del condado de Jixi. .

5. Introducir disciplina laboral

(1) Implementar un sistema de evitación. La persona a cargo de la unidad de reclutamiento y el personal de reclutamiento que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante, o cualquier otra relación que pueda afectar la equidad. del reclutamiento, deben evitarlo.

(2) Cualquier comportamiento que viole las disciplinas del personal del cuadro y este anuncio durante el proceso de presentación debe detenerse y corregirse de inmediato.

(3) Violaciones de los artículos 30, 31, 32 y "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta de personal por instituciones públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China) y " Aquellos que estén sujetos a las disposiciones pertinentes de las Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui serán considerados responsables y tratados con seriedad. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

VI.Políticas de introducción de talentos

(1) Tratamiento político. Preste atención a la orientación política de los talentos y dé prioridad a los talentos en demanda con condiciones maduras para convertirse en miembros del partido. Recomendar activamente a miembros calificados del partido para que ocupen puestos dentro de la organización del partido de su unidad. Los talentos que escasean se incluyen en el grupo de talentos de reserva de los cuadros directivos del condado para una formación clave.

(2) Salario.

1. Una vez admitidos los talentos que se necesitan con urgencia, disfrutarán de los beneficios salariales y sociales correspondientes para el personal de las instituciones públicas estipulados por el estado según la "Acción de recolección de talentos de Jixi", dentro de 3 años, en su totalidad. -Los estudiantes de doctorado y de maestría recibirán un salario anual de 24.000 y 12.000 yuanes. Al introducir a los estudiantes de doctorado y de maestría a tiempo completo en las disciplinas de construcción dobles de primera clase de las universidades, el empleador proporcionará subsidios de subsistencia de 20.000 yuanes y 15.000 yuanes por persona por año dentro de cinco años.

2. Fomentar y apoyar a los talentos que se necesitan con urgencia para trabajar en empresas de nuestro país para el desarrollo, la innovación y el emprendimiento una vez finalizado su período de formación. Se introdujeron graduados universitarios dobles de primera clase, estudiantes de posgrado de tiempo completo y superiores que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para trabajar en instituciones públicas y firmen contratos laborales con empresas en nuestro condado recibirán estudiantes de doctorado y maestrías de tiempo completo dentro de los 3 años en De acuerdo con la "Acción de reunión de talentos de Jixi", los estudiantes de posgrado reciben subsidios salariales de 20.000 RMB y 12.000 RMB, respectivamente.

(3) Seguridad de la vivienda. Según la "Acción de reunión de talentos de Jixi", los talentos recién introducidos que las empresas e instituciones necesitan con urgencia se alojarán en viviendas públicas de alquiler en nuestro condado y aquellos que no puedan mudarse recibirán los correspondientes subsidios de alquiler y compra.

(4) Otras políticas. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado toma la iniciativa y coordina varios departamentos funcionales para ayudar a resolver los problemas laborales, vitales y de otro tipo que enfrentan los talentos escasos. Se da prioridad a garantizar los exámenes de salud de los talentos introducidos y la inscripción de sus hijos. en la escuela. Organiza actividades periódicas de intercambio de talentos para ayudar a los talentos a integrarse en Jixi.

VII.Asuntos Relevantes

1. El trabajo de introducción está dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, y supervisado. por la Comisión del Condado para la Inspección y Supervisión Disciplinaria durante todo el proceso.

2. Este "Anuncio" es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.

3. Línea directa de consulta de políticas y exámenes: 0563-8158075

Línea directa de supervisión e informes: 0563-8160523

El servicio de consulta y la línea directa de informes de supervisión anteriores se encuentran durante uso en horario de oficina.

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