Después del 2010.8, incluido agosto, ¿sigues reclutando para la Gran Muralla de Baoding? ¿Qué departamento y qué tipo de tratamiento?
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Todos
La ciudad no se limita a la escuela secundaria|escuela secundaria técnica|escuela secundaria técnica|MBA|EMBA Otra educación no está limitada Sin experiencia 1 año o menos 1-3 años 5-10 años o más Toda la experiencia 1000 Los siguientes 1000 ~ 30003000 ~ 6000.
Responsabilidades laborales: 1. Responsable de redactar diversos textos de promoción de productos; 2. Responsable de la redacción de textos de promoción de la empresa; 3. Responsable de la creatividad de imágenes para periódicos y revistas; 4. Responsable de diversas tareas no rutinarias dentro de la empresa; recopilación y almacenamiento de diversos materiales; 6. Responsable de la revisión de diversos textos impresos y textos de materiales de inyección de tinta; 7. Almacenamiento y liquidación de costos de diversos materiales impresos; 9. Licitación de preimpresión de diversos materiales impresos; Almacenamiento clasificado de diversos documentos y archivos. Requisitos: Hombre, con especialización en publicidad o periodismo, con fuertes habilidades de redacción y alta sensibilidad en la redacción; conocimiento de algún software de diseño; Observaciones: Los solicitantes de la provincia de Hebei se contratan en todo el país. Redactor creativo Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 1-3 1000-3000 yuanes / mes 2010-08-01 Reclutamiento de Zhaopin
Responsabilidades laborales: 1. Responsable de la preparación e implementación de pruebas de software planes para garantizar el nuevo software y la validez y confiabilidad de su versión actualizada. 2. Responsable de formular el plan de desarrollo y prueba de sistemas de software de aplicación de acuerdo con las especificaciones técnicas, e implementarlos después de su aprobación; 3. Responsable del diseño, análisis y codificación; , pruebas e inspección de calidad del software de aplicación; 4. Responsable de brindar soporte técnico de software de aplicación relevante a varios departamentos y resolver problemas técnicos de software; Hombre, especialista en informática, familiarizado con la ingeniería de software y el desarrollo de proyectos; para el desarrollo de software; diligente en el pensamiento, bueno en la resolución de problemas y bueno en la comunicación. Ingeniero de software de Internet Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 1-2 1500-4000 yuanes / mes 2010-08-01 Reclutamiento de Zhaopin.
Título del puesto: Gerente de Cuenta Responsabilidades: 1. Desarrollar el mercado, mantener a los clientes existentes y desarrollar activamente nuevos recursos para los clientes; 2. Mantener clientes de alta calidad, brindar consultas comerciales a los clientes y establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los clientes; 3. Participar activamente en diversas actividades de marketing organizadas por; el departamento de ventas; 4. Asegurar el logro de los objetivos comerciales personales. Calificación educativa: inferior a 1. 35 años, título universitario o superior, con especialidad en economía, finanzas, administración de empresas, comercio exterior y otras carreras afines. 2. Activo y entusiasta, con un fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de aprendizaje, bueno para comunicarse y cooperar con los demás y buenas cualidades para trabajar en equipo. 3. Se prefieren aquellos que aman y están interesados en la industria de futuros: 1. Experiencia en desarrollo de mercados en empresas de futuros, valores, banca, seguros, fondos y consultoría de inversiones. 2. Tener experiencia en el comercio de productos básicos nacionales y experiencia relacionada y antecedentes al contado. 3. Tener amplios contactos en los campos anteriores. 4. Poseer certificados de calificación empresarial de futuros y valores o certificados afines. Expansión del mercado Great Wall Yewei Futures Co., Ltd. Departamento de ventas de Shijiazhuang Baoding College Sin límite 1.000-5.000 yuanes/mes 2010-07-31 Reclutamiento de Zhaopin.
Responsabilidades: 1. Comprender completamente el espíritu de planificación del departamento de proyectos de promoción regional o de productos y transmitirlo a los distribuidores. 2. Participar en actividades promocionales independientes organizadas por la empresa o los distribuidores durante todo el proceso, ayudar a los distribuidores a organizar y planificar planes de actividades y brindar opiniones o sugerencias; 3. Al participar en actividades Acumular experiencia en planificación y organización de eventos, lograr acumulación de casos y difundirlos dentro de la región 4. Difundir dentro de la región los casos de eventos, comunicar y capacitar a los distribuidores sobre deficiencias y logros, y mejorar; 5. Responsable de investigar los problemas existentes en las necesidades de promoción y capacitación del personal de ventas de primera línea en la región y organizar eficazmente la capacitación relevante para los distribuidores. 6. Responsable de la recopilación y presentación de informes de información de mercado en la región; especialmente información que afecte el mercado, las actividades o los efectos de las actividades de los distribuidores. Requisitos: Hombre, extrovertido, amigable, fuerte capacidad de comunicación, capaz de viajar, fuerte capacidad de análisis y juicio de mercado. Observaciones: Los solicitantes de la provincia de Hebei se contratan en todo el país. Especialista en canales de distribución Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 1-2 1000-5000 yuanes / mes 2010-07-31 Reclutamiento de Zhaopin.
Requisitos laborales: hombre, extrovertido, amigable, con fuertes habilidades de comunicación; sólidas habilidades de análisis y juicio de mercado; con especialización en gestión de marketing, automóviles y noticias publicitarias. Observaciones: Los solicitantes de la provincia de Hebei se contratan en todo el país. Representante de negocios en el extranjero Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 1-2 1.000-50.000 yuanes/mes 2010-07-31 Reclutamiento de Zhaopin.
Descripción del puesto: Entrada y salida de vehículos terminados. Lugar de trabajo: sucursal de Great Wall Motor Tianjin, nueva área de Tianjin Binhai, marcha atrás en la fábrica Requisitos: B. Más de 3 años de experiencia en conducción, educación equivalente a la escuela secundaria, menos de 30 años, habilidades de conducción especializadas Beneficios: cinco seguros y; un fondo de vivienda, subsidios en el extranjero, subsidios para altas temperaturas y clima frío, bonos de fin de año, compra preferencial de viviendas y automóviles, subsidios para gasolina, subsidios para comidas, etc. La empresa me proporciona alojamiento durante el período de viaje al extranjero. Regreso a Baoding dos veces al mes y me tomo 3 días de vacaciones cada vez. La información sobre la coordinación del transporte de vehículos por parte de la empresa (pagando el pasaje usted mismo) es verdadera y válida. Puedes consultarlo en nuestra web oficial.
Cuando se comunique conmigo, mencione que lo vio en 58.com. Gracias. Almacén de productos terminados de Tianjin conductor inverso Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Baoding High School 3-5 años 2500-3000 2010-07-30 58 ciudad
1. el departamento internacional, el subdirector general del departamento internacional, responsable del establecimiento de la red de marketing en el extranjero, desarrollo del mercado, venta de productos, servicio postventa, suministro de materiales y otros trabajos de gestión. 2. Responsable de organizar y planificar el desarrollo del mercado, publicidad y promoción de productos en el área de mercado bajo su jurisdicción, e implementar activamente estrategias de gestión de marca. 3. Ayudar a organizar y planificar estrategias de gestión de marketing internacional, establecer conciencia del equipo y fortalecer la formación de equipos; Dirección del departamento internacional. 4. Bajo el liderazgo del Gerente General del Departamento Internacional, el Gerente General Adjunto del Departamento Internacional es responsable del establecimiento de la red de marketing en el extranjero, el desarrollo del mercado, las ventas de productos, el servicio posventa, el suministro de materiales y otros trabajos de gestión; Responsable de organizar y planificar el desarrollo del mercado en el área de mercado bajo su jurisdicción, publicidad y promoción de productos, e implementar activamente estrategias de gestión de marca. 6. Ayudar a organizar y planificar estrategias de gestión de marketing internacional, establecer conciencia de equipo y fortalecer la formación y gestión de equipos; el departamento internacional. Requisitos del puesto: 1. Tener una rica experiencia en gestión de mercados extranjeros y estar familiarizado con los procesos de operación de los mercados internacionales; 2. Tener habilidades de gestión empresarial, gestión técnica y gestión de proyectos KD; 3. Tener capacidades de control y gestión de equipos; Subdirector general Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Baoding Licenciatura 5-10 1.000-50.000 yuanes/mes 2010-07-29 Zhilian Recruitment
1. Tener conocimiento completo de la información técnica automotriz; experiencia en la resolución de problemas técnicos posventa La experiencia práctica puede proporcionar orientación para resolver problemas técnicos posventa 3. Tener cierta base en inglés y poder comunicarse con empresarios extranjeros; Consultor técnico posventa Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 años negociable 2010-07-29 Zhaopin Reclutamiento
1. área bajo su jurisdicción, enlace comercial y ventas; 2. Responsable de la investigación y análisis del mercado bajo su jurisdicción; 3. Formulación, revisión y presentación de informes de planes de mercado y políticas de venta de productos; 4. Responsable de la comercialización, promoción y marca de los productos; construcción, mantenimiento y promoción de toda la empresa; 5. Asistir al gerente general en la recepción de clientes; 6. Supervisar y coordinar el servicio posventa y el suministro de repuestos; 8. Organizar y optimizar la gestión y mejora de los procesos de trabajo internos; Gestionar y capacitar al personal interno y promover el aprendizaje eficiente; 9. Ejecutar planes y políticas del departamento. 10. Informar asuntos importantes y especiales al gerente general. Requisitos laborales: Más de 1,5 años de experiencia en marketing o ventas en el extranjero en empresas de automóviles; 2. Tener buenas habilidades de comunicación, capacidad analítica y de resolución de problemas y conciencia de equipo. 3. Hablar inglés con fluidez y ser capaz de comunicarse bien con empresarios extranjeros. Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Gerente comercial senior Licenciatura en Baoding 3-5 años negociable 2010-07-29 Reclutamiento de Zhaopin
Responsable de la gestión, ingeniería civil, HVAC, suministro de agua y drenaje de la Parte A , Electricidad y otras especialidades relacionadas, aceptaron La empresa lo organizó (la empresa actualmente tiene proyectos en Tianjin y Baoding) y reconoció la cultura corporativa. Personal de gestión de ingeniería Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Baoding College Sin límite 1.000-50.000 yuanes/mes 2010-07-29 Zhilian Recruitment.
1. De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo y expansión de escala de la empresa, redactar y revisar documentos externos formales, proporcionar la orientación correspondiente y supervisar la implementación. 2. Participar en negociaciones comerciales, comprender las leyes y regulaciones internacionales, integrar los recursos internos y externos de la empresa para mejorar el sistema legal, mejorar la conciencia jurídica de los empleados, evitar riesgos legales al máximo y garantizar el desarrollo constante de los negocios y de la empresa. escala de mercado. 3. Responsable de la consulta y apoyo jurídico brindado por los distintos departamentos, popularizando paulatinamente la conciencia y el conocimiento jurídico, y descubriendo y eludiendo la ley. 4. Manejar casos de litigios comerciales relacionados con la empresa; 6. Responsable de la evaluación de las evaluaciones laborales mensuales de los empleados de este departamento; 7. Responsable de la evaluación de ascensos, premios y castigos de los empleados de este departamento. Requisitos laborales: 1. Amplia experiencia en trabajos legales y gran capacidad para manejar casos especiales; más de 2,5 años de experiencia laboral legal en grandes empresas; 3. Familiarizado con el derecho internacional, el derecho de marcas, el derecho contractual y otros conocimientos legales. Director Legal de Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 años negociable 2010-07-29 Zhaopin Recruitment
1 Participar en la planificación, negociación y gestión del negocio de KD en el. mercado bajo su jurisdicción 2. Responsable del KD bajo su jurisdicción Desarrollo, inspección y juicio de viabilidad comercial de nuevos negocios 3. Responsable de comunicar negocios importantes con socios 4. Responsable de formular planes de compras anuales y mensuales y gestionar los pedidos de los socios; 5. Responsable de cooperar con varios departamentos de marketing para gestionar el mercado; 6, Responsable del manejo de excepciones y capacitación de nuevos empleados; Requisitos laborales: 1. Más de 5 años de experiencia laboral en la industria automotriz. Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos de KD automotriz o experiencia en construcción de fábricas en el extranjero; 2. Tener una amplia experiencia en gestión de proyectos y estar familiarizado con la tecnología automotriz; Habilidades de coordinación y comunicación, puede utilizar el inglés con fluidez. Gerente de Proyecto KD Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 3-5 años negociable 2010-07-29 Reclutamiento Zhaopin
1. publicidad; 2. Responsable de la promoción del mercado exterior Planificación, publicidad y relaciones públicas, exposiciones, actividades de marketing, diseño de materiales, preparación del plan de promoción y diseño del plan de promoción 3. Participar en la formulación e implementación de los planes de comunicación de productos y marcas de la empresa; 4. Producir diversos materiales promocionales y materiales de apoyo al departamento de ventas. 5. Los niños primero. Diseñador Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding sin experiencia 1.000-2.000 yuanes/mes 2010-07-28 Reclutamiento de Zhaopin.
Responsabilidades laborales: 1. Ayudar en la formulación de planes de planificación de marketing de productos; 2. Responsable del análisis y comparación integral de este producto y los productos de la competencia; 3. Participar en el posicionamiento del producto, fijación de precios y otros trabajos relacionados; 4. Ayudar al gerente de proyecto a llevar a cabo el producto; trabajo de promoción relacionado 5. Recopilar y organizar el plan de planificación modelo de productos de la competencia 6. Cooperar con el departamento de capacitación para completar los materiales de capacitación y capacitación del producto 7. Contactar directamente con los departamentos técnicos de I + D, producción y otros, ser responsable de su trabajo de enlace; y organizar y completar su trabajo de cooperación relacionado. Requisitos: Educación: Licenciatura o superior, con especialización en marketing, automóviles/vehículos, planificación, estadística y otras especialidades relacionadas. Edad: 22-35 años, experiencia laboral y calificaciones: más de un año de experiencia laboral en ventas y puestos afines. Requisitos de capacidad: 1. Capacidades esenciales: Capacidades de gestión de recursos: control de costos y capacidades de elaboración de presupuestos; uso efectivo del tiempo y los recursos de hardware para lograr la satisfacción del cliente y la capacidad de resolución de problemas: estar familiarizado con el método PDCA, manejar las excepciones correctamente y mejorar de manera proactiva; , con consideración Capacidad para prevenir recurrencias; Trabajo en equipo y habilidades de comunicación: Capacidad para cooperar horizontalmente e informar y retroalimentación correctamente a los superiores. Ejecución comercial: Basado en capacidades de procesamiento de transacciones estandarizadas, posee gradualmente la capacidad de brindar orientación comercial, resolución de problemas y mejora. 2. Habilidades laborales: Sistemas y procesos: cumplir con los sistemas de gestión diarios y capacidades de planificación del mercado: lanzar planes de planificación basados en los resultados del análisis; habilidades de expresión escrita: utilizar con soltura el software de oficina para lograr la expresión creativa; planes de comunicación. 3. Habilidades de herramientas: Aplicaciones de software de oficina: Familiarizado con las aplicaciones de software de oficina diarias, informes simples, plan de una página, producción de PPT Especialista en planificación de marketing Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 1-3 años 1.000-50.000 yuanes/ mes 2010-07 -28Reclutamiento de Zhilian.
Requisitos laborales: 1. Cinco años de experiencia laboral en marketing, más de 2 años como director de marketing de una empresa relevante. 2. Conciencia empresarial y de mercado sensible, sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas y excelentes recursos; Capacidad de integración y capacidad de promoción empresarial; 3. Tener buenas habilidades de comunicación y cooperación y una rica experiencia en formación de equipos. Director de marketing de Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 5000-50000 yuanes/mes2010-07-25 Reclutamiento de Zhaopin
Requisitos: 1. Más de 3 años en ventas/marketing de automóviles experiencia, gestión de marketing, automóviles, publicidad y periodismo; 2. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, y gran capacidad para resistir la presión. 3. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el proceso de gestión comercial de las tiendas 4S y que tengan experiencia en empresas de fabricación de automóviles; Nota: Los solicitantes de la provincia de Hebei se contratan en todo el país. Gestión regional Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Baoding College 3-5 años negociable 2010-07-25 Reclutamiento de Zhaopin
Responsabilidades: 1. De acuerdo con las políticas y objetivos de la empresa, descomponer los objetivos del departamento para formar planes y organizar su implementación; 2. Responsable del posicionamiento de productos, análisis de estrategias de precios y la formulación e implementación de políticas de productos; 3. Revisar la información, datos y otros documentos relevantes; reportado 4. Responsable de formular políticas de marketing preferenciales en esta etapa 5. Supervisar y orientar la finalización del trabajo y evaluación diaria del personal del departamento; 6. Responsable de la organización y coordinación del enlace externo diario y la coordinación del trabajo de este departamento; otros departamentos. Requisitos laborales: Especialización en publicidad y comunicación, más de 5 años de experiencia laboral relevante, más de 2 años de experiencia gerencial. Requisitos de habilidades: 1. Habilidades esenciales: Capacidad de capacitación del personal: adoptar métodos de capacitación flexibles y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes de acuerdo con la situación real de los subordinados. Capacidad de gestión de recursos: comprender profundamente la estrategia de la empresa, coordinar los recursos en su conjunto y promover; capacidad de resolución de problemas para lograr objetivos: dominio del conocimiento profesional, uso competente del método de promoción PDCA para mejorar la situación actual; trabajo en equipo y habilidades de comunicación: prestar atención al desempeño de las personas y los departamentos e implementar informes conjuntos de manera efectiva; fuertes capacidades de gestión, capacidades de planificación, capacidades de previsión y capacidades de innovación. Capacidad de difusión del conocimiento: Titulado como profesor intermedio en la empresa. 2. Cualidades y características de personalidad: sólido conocimiento y capacidad profesional, gran capacidad de análisis y planificación, gran conciencia del mercado, bueno para obtener información y utilizarla, espíritu de trabajo en equipo, estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados del departamento y observar la situación. 3. Conocimientos y habilidades laborales: desarrollo del plan de estudios: fuerte practicidad, conectando la teoría con la práctica; habilidades de enseñanza: combinando teoría y práctica, instructivo y distribución: dominando las ricas habilidades de distribución y motivación, y cultivando el entusiasmo de los subordinados a través de una distribución completa. Mejorar las capacidades y estimular su potencial Liderazgo y control: Bueno en el manejo de relaciones interpersonales, creación de mecanismos de control del departamento y estimulación de la eficiencia y creatividad de los empleados del departamento. Sistemas y procesos: Liderar a los subordinados para estandarizar y cumplir con los sistemas de gestión; Capacidades de planificación; profesionalismo Conocimientos y habilidades: Capacidad integral de escritura y lenguaje. Aplicaciones de software de oficina: familiarizado con las aplicaciones de software de oficina diarias, elaboración de informes sencillos, planos de una página y PPT. Gerente de planificación de productos Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 3-5 años 5000-6000 yuanes/mes 2010-07-25 Reclutamiento de Zhaopin.
1. Más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos y más de 2 años de experiencia en gestión; 2. Poseer conceptos modernos de gestión de recursos humanos y pensamiento estratégico; y ser capaz de guiar Realizar el trabajo en cada módulo 4. Fuerte afinidad, buenas habilidades de comunicación y habilidades interpersonales;
Director de Recursos Humanos Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 5000-50000 yuanes/mes 2010-07-25 Reclutamiento Zhaopin
1 Graduado de una escuela de arte formal, con profundas habilidades artísticas. habilidades y sentido artístico extraordinario; 2. Más de 5 años de experiencia en planificación publicitaria, preferiblemente aquellos con experiencia laboral en 4A o una reconocida empresa de publicidad nacional; 3. Buenas habilidades de propuesta y comunicación, integrando estrategia publicitaria y creatividad; Director Baoding Great Wall Auto Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 5000-50000 yuanes/mes 2010-07-25 Reclutamiento Zhaopin
1. más de 2 años de experiencia en planificación de productos; 2. Familiarizado con el mercado automotriz, la dirección de desarrollo de la industria y los productos de la competencia; 3. Familiarizado con los procesos y métodos de planificación de productos, y bueno para analizar las direcciones y tendencias del desarrollo del mercado; 4. Tener buena sensibilidad comercial, pensamiento claro y sólidas habilidades de redacción. Director de planificación de productos de Baoding Great Wall Automobile Sales Co., Ltd. Licenciatura en Baoding 5-10 5000-50000 yuanes/mes 2010-07-25
Zhilian tiene mucho trabajo.