Anuncio de reclutamiento abierto del Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan 2020
En función de las necesidades laborales, el Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan planea contratar a 10 empleados entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:
1. Puestos y requisitos de contratación.
2. Salario y Beneficios Esta unidad es una institución de bienestar público financiada totalmente por el año fiscal y cuenta con reglas y regulaciones completas. Después de que un nuevo empleado sea contratado como empleado, el paquete de remuneración se implementará de acuerdo con las "Medidas de implementación para la gestión de la remuneración de los empleados en instituciones gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Dongguan" (Dongrenfa [2017] No. 3).
3. Registro
(1) Condiciones básicas para el registro 1. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China; 2. Tener buena conducta y ética profesional; 3. Cumplir con las calificaciones especificadas para el puesto de trabajo; 4. Buena salud 5. Los empleados ordinarios de Categoría 4 e inferiores deben ser residentes registrados en esta ciudad o tener más de 2 años de experiencia laboral en esta ciudad (según el tiempo); de participación en la seguridad social). No se permite la postulación al personal que no haya sido eximido de sanciones disciplinarias o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria, así como a aquellos que aún no hayan expirado su período de sanción penal o estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos.
(2) El tiempo de inscripción es del 30 de diciembre de 2020 al 8 de enero de 2021 (
(3) Método de inscripción: Inscripción en línea: Los solicitantes enviarán información relevante por correo electrónico Ir a la correo electrónico de contacto (599079860@qq.com) para registrarse. Persona de contacto: Sra. Jiang, número de teléfono de consulta: 0769-22835213.
(4) Información requerida para el registro: 1. Formulario de registro de reclutamiento del Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan (descargue el archivo adjunto 2 al final del artículo); 4. Copia escaneada del documento de identidad (o fotografía clara), anverso y reverso editados en el mismo documento de Word en papel A4. 5. Copias escaneadas de títulos académicos, títulos, títulos profesionales, certificados de calificación, informe de certificación de calificación académica más alta y informe de certificación de título más alto. Empaquete la versión electrónica de los materiales anteriores en un archivo comprimido y envíelo (el nombre del archivo lleva el nombre de su nombre + puesto previsto + número de teléfono móvil).
IV. Revisión Preliminar de Calificación Las calificaciones de los postulantes se verificarán con base en las calificaciones requeridas por el puesto. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de solicitud y no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos quedará descalificado para ingresar a la siguiente etapa. Los candidatos que pasen la verificación recibirán un boleto de admisión (la hora de emisión se notificará por separado). Conserve el boleto de admisión correctamente. Si lo pierde, no será reemplazado.
5. Examen El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito, la entrevista y las puntuaciones totales se basan en un sistema de cien puntos.
(1) El examen escrito adopta un formato a libro cerrado. El tiempo de prueba es de 90 minutos, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad para realizar la prueba escrita. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web del portal del Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan.
(2) La entrevista se basará en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto. Si la proporción es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de personas. Las vacantes para quienes se hayan abstenido de la entrevista se cubrirán por orden de puntuación más alta de quienes hayan aprobado el examen escrito. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas La puntuación integral se calcula basándose en la puntuación de la prueba escrita que representa el 50 % + la puntuación de la entrevista que representa el 50 %. La puntuación total de la prueba de estadística (cuando las puntuaciones integrales están empatadas, se tomará la que tenga la puntuación más alta en la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista están empatadas nuevamente, se ingresará la nueva prueba), los resultados de la evaluación se determinarán a partir de las puntuaciones más altas. a puntuaciones bajas basadas en una proporción de 1:1 del número de candidatos a contratar. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no figurarán como sujetos para el examen físico.
VI.Examen físico, inspección y publicidad
(1) Examen físico La hora, el lugar, la lista específica de participantes y las precauciones del examen físico se notificarán por separado. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Cuando los puestos de contratación estén vacantes por motivos como no aprobar el examen físico, se podrán cubrir de forma secuencial.
(2) Los candidatos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para el reclutamiento y su desempeño integral será inspeccionado por el Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan. Quienes no pasen la inspección serán descalificados del empleo.
(3) ¿Convocatoria pública? Con base en los resultados del examen físico y de la inspección, determinar la lista de personal a contratar. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del portal del Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan durante 5 días hábiles.
7. ¿Pasar por los procedimientos pertinentes y el período de prueba? Después de que expire el período de notificación pública, si no se encuentran problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. y se firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar. Por la presente se hace el anuncio. El Museo de Ciencia y Tecnología de Dongguan será el encargado de explicar asuntos concretos pendientes.