¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal médico por parte del sistema de salud del condado de Xinzhou Dai en 2022?
El anuncio es el siguiente:
1. Unidades de reclutamiento y cupos
En esta ocasión se contratan 8 instituciones públicas afiliadas al sistema de salud del condado, y el La cuota de reclutamiento es 18.
Entre ellos: el centro de salud de la ciudad de Ekou del condado de Dai contrata a 1 médico y 2 enfermeras; el centro de salud de la ciudad de Yangmingbao del condado de Dai contrata a 1 médico y 1 enfermera; el centro de salud de la ciudad de Yanmengguan del condado de Dai contrata a 1 médico y el centro de salud del municipio de Huyu del condado de Dai contrata a 1 médico y el centro de salud de Xinxiang de la escuela secundaria del condado de Dai; Prevención contrata 3 profesionales y técnicos.
2. Principios de contratación
1. Adherirse al principio de emplear personas con capacidad e integridad política.
2. Seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
3. Respetar el principio de combinar la macrogestión gubernamental con la implementación de la autonomía empresarial.
4. Respetar el principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos.
5. Respete el principio de optimizar la estructura y garantizar los puntos clave.
En tercer lugar, objetivos de reclutamiento
Graduados universitarios (excluidos los estudiantes encomendados y estudiantes de orientación) y graduados de escuelas vocacionales (incluidos los graduados de escuelas técnicas) que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos laborales específicos de las escuelas) y personal de proyectos de base de servicio.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1.
2. Apoyar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista de nuestro país.
3. Tener buena calidad política y carácter moral.
4. Tener la cualificación requerida para el puesto.
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.
(2) Calificaciones
1. Requisito de edad: 18 años, menor de 35 años (es decir, 65438+ nacidos entre el 2 de febrero de 0987 y el 2 de febrero de 2005).
2. Requisitos de antecedentes educativos, especialidades y certificados de calificación: consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para obtener más detalles.
Bajo la premisa de cumplir con otras condiciones, como especialidades, los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) en escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieran una licenciatura.
(3) Otras condiciones requeridas por el puesto.
Para los requisitos profesionales en las cualificaciones de la lista de puestos de trabajo, consultar el catálogo profesional del Ministerio de Educación y el catálogo de orientación clasificado para entornos profesionales funcionarios.
Los solicitantes cuyas especialidades no figuran en el catálogo (incluidas especialidades de posgrado, especialidades de posgrado profesionales y especialidades con títulos extranjeros, etc.) deben ser evaluados por el departamento o unidad responsable de la revisión de calificaciones.
Los solicitantes son recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 y deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del 65438+31 de febrero de 2022.
De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los ciudadanos chinos y los compatriotas de Hong Kong y Macao en la provincia de Taiwán disfrutan del derecho a una competencia leal en la contratación pública por parte de instituciones públicas y pueden postularse para instituciones públicas en el continente. . Los solicitantes deben poseer las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto de contratación.
Esta contratación establecerá un "puesto especial para personal de proyectos de base".
De acuerdo a lo establecido en documentos como el “Aviso para la realización de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de la Provincia en el año 2022” (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022] N° 30), el “Especial "Post for Grassroots Project Personnel" se utiliza para la contratación de "funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" (excluidos los estudiantes seleccionados reclutados después de 2018), profesores especiales en la etapa de educación obligatoria rural y aquellos que hayan completado el período de "tres apoyos y un apoyo" y hayan aprobado la evaluación.
Según el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shanxi, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Shanxi y el Departamento de Finanzas de la provincia de Shanxi sobre la compra por parte del gobierno de puestos de servicio público de base después de que expiren los contratos laborales de los graduados universitarios" (Jin No. 62 emitido por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+07]) y las "Opiniones de la Oficina del Gobierno Provincial sobre la compra por parte del Gobierno de puestos de servicio público de base para Absorber graduados universitarios" (Jinzhengbanfa
Existe una de las siguientes situaciones, no aplicable:
65438+
2. Aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles no podrán postularse.
3. Ley del Funcionario Público) y personal de instituciones públicas durante el período de prueba.
4. Contratación como funcionarios (consulte la Ley del Funcionario Público) Personal de instituciones públicas regidas por la Ley del Servidor Público. ) o que sean contratados como personal de instituciones públicas y cuyo período de servicio no haya expirado, no podrán postularse
5 las personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley. no sujeto a las disposiciones de las leyes y reglamentos. Aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento no pueden postularse.
6 El personal militar en servicio activo y los estudiantes de posgrado no pueden postularse para el examen con académico original. calificaciones o certificados de grado.
7. Los solicitantes no pueden retirarse de la solicitud después de ser aceptados.
Los solicitantes que hayan trabajado como funcionarios públicos (refiriéndose al personal de). unidades reguladas por la Ley del Funcionario Público) o como personal de instituciones públicas durante el período comprendido entre la contratación y el nombramiento.
Salvo que se especifique lo contrario, el plazo para las condiciones de contratación anteriores es la fecha de la convocatoria.
Procedimientos de implementación del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Anuncio
p>La información de contratación se publica a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos de Shanxi y Seguridad Social (/rsj.sxxz.gov.cn/rsks) y el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dai ()
(2) Método de registro y calificación
1. y hora
Este examen de reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio y revisión de calificaciones.
Hora de registro: febrero de 2023. 8:00 el 14 de febrero a 8:30-18: 00-15:00 el 16 de febrero de 2023
Lugar de registro: Sala de conferencias de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dai (8.º piso del Centro de servicios gubernamentales del condado de Dai)
2. Procedimiento de registro
①Materiales necesarios para el registro
Se debe proporcionar un "Sistema de salud del condado de Dai 2022" completo y preciso al registrar el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal médico" (Anexo 2). ), dos copias (impresión electrónica), tres fotografías recientes de 1 pulgada en la parte inferior (con el nombre y el código de puesto en el reverso), tarjeta de identificación personal (incluidos los residentes de Hong Kong y Macao), registro del hogar o permiso de residencia (o página de registro del hogar con información de registro personal del hogar impresa en él). Los compatriotas de la provincia de Taiwán deben proporcionar las calificaciones académicas, certificados de grado, informes de certificación de calificaciones académicas e informes de certificación de títulos requeridos por el "Permiso de viaje para residentes de Taiwán hacia y desde el continente" o "Taiwán". Permiso de Residencia para Residentes de la Provincia", originales y copias de los certificados de calificación y otros documentos relevantes, y calificaciones para postular a puestos; si la escuela de posgrado del solicitante expide un diploma de acuerdo con la disciplina de primer nivel, el certificado profesional emitido por la escuela y el original y copia del expediente académico; no implementado Los graduados universitarios del lugar de trabajo deben presentar prueba de sellado del expediente; los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; haber sido contratados también deberán acreditar su consentimiento para realizar el examen (los servidores públicos y personal de instituciones públicas deberán ser El departamento competente con funciones de gestión de personal de la unidad donde labora el solicitante emitirá un dictamen aceptando presentarse al examen).
Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios de la provincia de Shanxi y otro personal de proyectos de servicios de base deben proporcionar certificados de calificación al solicitar el "Puesto especial de personal de proyectos de servicios de base". Los candidatos que no hayan recibido el certificado de calificación deberán descargar e imprimir el "Formulario de autorización para personal de proyectos de servicio de base" (ver Anexo 3), que será sellado con el sello oficial por el departamento competente enviado por el condado (ciudad, distrito). y arriba donde se ubica el servicio. Entre ellos, el "funcionario de la aldea de estudiantes universitarios" será revisado y sellado por los departamentos organizativos a nivel de ciudad y condado. El personal del proyecto "Plan de puesto especial para maestros" será revisado y sellado por la Oficina de Educación y Ciencia del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la escuela contratada original; el personal del proyecto "Tres apoyos y un apoyo" será sellado por; el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el personal del proyecto "Plan Occidente" serán sellados por el Comité de la Liga Municipal de Jóvenes. El sello que participe en el proyecto "Puesto Especial del Servicio de Extensión de Tecnología Agrícola" será revisado y sellado por el; que presta servicios a la oficina agrícola y rural del condado (ciudad, distrito) y al departamento municipal competente en materia agrícola y rural.
Los veteranos que soliciten el "Puesto especial para personal del proyecto de servicio de base" deben proporcionar su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (o página de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), certificado de jubilación, certificado académico. , certificado de grado y Original y fotocopia de los certificados pertinentes emitidos por el Departamento de Asuntos de Veteranos local.
Si el gobierno compra puestos de servicios de base y solicita "Puestos especiales para proyectos de servicios de base", es necesario proporcionar el "Contrato de trabajo de servicios adquirido por el gobierno", el "Formulario de revisión de vencimiento" y el "Formulario provincial de Shanxi" originales. Certificado de Evaluación de Puestos de Servicio Público de Base Gubernamental"》.
Cada solicitante se limita a postular a un puesto. El solicitante será responsable de cualquier otra consecuencia causada por errores en la información personal.
②Revisión de calificaciones
Antes de la revisión de calificaciones, es necesario aclarar la división de responsabilidades y fortalecer la política de contratación de capacitación para el personal de revisión de calificaciones.
La persona a cargo del examen debe estar familiarizada con los requisitos de calificación para el puesto de contratación, dominar los métodos de revisión de calificaciones y ser objetivo, justo, oportuno e igualitario.
Durante el período de registro, la oficina del grupo líder publicará el número de teléfono de consulta y dispondrá que haya personal dedicado de guardia para garantizar que el número de teléfono de consulta de los solicitantes esté abierto y para responder las consultas de los solicitantes en de manera oportuna.
La oficina líder del grupo es la encargada de explicar las cualificaciones y requisitos profesionales necesarios para optar a los puestos.
La oficina del grupo líder debe organizar rápidamente al personal relevante para revisar cuidadosamente las calificaciones del solicitante y proporcionar opiniones de revisión en el acto.
Quienes cumplan con las condiciones de registro no serán rechazados; quienes no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión deberán explicar verazmente los motivos si los materiales están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá; al solicitante de complemento.
Al registrarse, la información presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante).
Aquellos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados tras la verificación y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, los solicitantes que no cumplan con los requisitos de contratación pueden ser descalificados para el registro o el empleo.
③Pago.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa de inscripción en el sitio. La tarifa de inscripción para las dos materias es de 100 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos pueden disfrutar de la política de exención de tasas de examen.
Los solicitantes que disfrutan de exenciones de las tasas de examen deben proporcionar los siguientes materiales: Prueba de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y garantía de bajos ingresos emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. (original y copia de pobreza absoluta en zonas rurales Certificado de pobreza extrema y ficha de situación básica de familias extremadamente pobres (original y copia) emitido por la Oficina de Revitalización Rural (división) del condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia); .
④Recogida de entradas
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden acudir al punto de registro con sus documentos de identidad para recoger sus entradas para la prueba escrita. La hora de recogida se notificará por separado. .
Los candidatos deben conservar su boleto de admisión y llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.
3. La proporción de exámenes.
De acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi y de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Shanxi sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta en instituciones médicas y de salud primarias" (Jinrensheshe [2065 438+04 ] No. 20) espíritu del documento, "La contratación pública de personal profesional y técnico en instituciones médicas y de salud a nivel de condado e inferior no está sujeta a restricciones en la proporción de exámenes. Siempre que alguien se registre, el Se puede iniciar el examen, pero las puntuaciones deben alcanzar la línea de aprobación prescrita".
Una vez completado el registro, los puestos y cuotas que no hayan alcanzado 1:1 y hayan sido cancelados se pueden transferir a puestos con un mayor número de solicitantes, y puestos que no se pueden transferir debido a un número pequeño El número de solicitantes puede reducirse.
Para cualquier puesto que se ajuste o cancele porque el número de solicitantes es inferior a 1:1, se publicará un anuncio de cuotas de contratación y cambios de puesto en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dai ().
(3) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 y una duración de la prueba escrita de 120 minutos.
La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación global.
Consulte el boleto de admisión para consultar el horario, el lugar y la puntuación del examen escrito.
Contenido del examen escrito: "Conocimientos médicos básicos" representa el 50% y "Conocimientos clínicos" representa el 50% para puestos médicos; "Conocimientos médicos básicos" representa el 50% y "Conocimientos de enfermería" representa el 50%. % para puestos de enfermería; para puestos profesionales y técnicos, el "conocimiento médico básico" representa el 50% y el "conocimiento público básico" representa el 50%.
Al realizar la prueba escrita, los candidatos deberán traer el mismo ticket de admisión y documento de identidad válido que al registrarse.
Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen escrito.
Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública a tiempo para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistadores se determinará en una proporción de 1:3 con respecto a la cuota de contratación laboral. Se puede incluir a la última persona con puntuaciones empatadas. la lista de entrevistadores.
Si el número de finalistas no llega a 1:3, se determinará en función del número real de personas.
(4) Entrevista
Una vez determinada la lista corta de entrevistas, la oficina del grupo líder previa a la entrevista formulará un plan de trabajo de entrevista basado en el plan de implementación de reclutamiento, lo organizará e implementará. previa presentación ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Se establece un jurado de entrevistas para la entrevista. El número es generalmente de 5 a 9 personas. Los jueces contratados deben ser de otros lugares (no se permiten jueces de Xinzhou (condado, distrito).
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
El contenido de la entrevista es una evaluación de calidad integral y la entrevista se lleva a cabo de manera estructurada. La entrevista duró 10 minutos.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
Los resultados de la entrevista y los resultados completos se anunciarán en el centro de pruebas el mismo día y se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Dai ().
La puntuación de la prueba integral se redondeará a dos decimales.
Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje general, el personal del examen físico determinará en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas. Si las puntuaciones de la prueba escrita son las mismas, se realizará una prueba adicional y las puntuaciones de los candidatos se ordenarán según la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales.
El puntaje mínimo aprobatorio para puntajes integrales es de 60 puntos. Quienes no cumplan con el puntaje aprobatorio no podrán ingresar al examen físico.
Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de contrataciones planificadas y la competencia por el puesto no es feroz, los candidatos deben alcanzar una puntuación global de 65 puntos o más antes de entrando al examen físico.
(5) Examen físico y examen
Para asuntos relacionados con el examen físico, visite el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dai ().
Con base en los resultados del examen completo y la proporción de la cuota de contratación laboral de 1 a 1, los candidatos al examen físico se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.
Acudir a un hospital general designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con el "Aviso sobre Revisiones y Contenidos Relacionados" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438). ] N° 140). Los candidatos son responsables de sus propios gastos de examen médico. Si la conclusión del examen físico no está calificada y se requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico y debe organizar un nuevo examen en un hospital del mismo nivel o superior. con calificaciones de examen físico La tasa de reexamen será pagada por el propio candidato.
Si la unidad de reclutamiento, los candidatos que participaron en el examen físico y sus familias aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para realizar una consulta. y llegar a una conclusión final.
Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes.
Quienes no realicen el examen físico a tiempo se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados, y quienes aprueben el examen podrán ingresar al enlace de inspección.
Los médicos y examinadores que necesiten evitar relaciones deberían hacerlo.
El personal que viole los procedimientos operativos, participe en fraude, practique el favoritismo, descuide sus deberes y cause consecuencias adversas será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
El trabajo de inspección resalta los estándares políticos y se centra en si los candidatos a ser reclutados cumplen con los requisitos de fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas", lograr "dos garantías", amar la Partido Chino, amando a la patria y amando al país las demandas políticas del pueblo.
El contenido de la inspección se fundamenta en los estándares tanto de capacidad como de integridad política y en las exigencias del cargo a contratar, se utilizan diversas formas para comprender de manera integral su carácter ideológico y político, moral, cumplimiento de las leyes y normas. Normativas, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, calidad psicológica y actitud laboral, desempeño en el estudio y el trabajo, y situaciones que deben evitarse.
Los graduados de 2022 examinan principalmente la situación de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación.
Para los graduados empleados, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante.
Para los solicitantes que no hayan confirmado su unidad de trabajo, la comisaría local o el comité de la comunidad o aldea (barrio) emitirán pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc.
Si tiene alguna pregunta sobre los materiales de certificación, la unidad de reclutamiento puede volver a llamar, preguntar por carta o enviar a alguien a la escuela de posgrado, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) donde el solicitante está ubicado para realizar una investigación en el sitio y realizar una investigación en el sitio del solicitante. Se revisará la autenticidad de la información de la solicitud y los materiales de archivo proporcionados, y aquellos que no pasen la revisión serán descalificados.
Quien no participe en el examen físico, reconocimiento e inspección en el momento y lugar señalados, se considerará que ha desistido automáticamente.
Las vacantes por falla en el examen e inspección física o por renuncia voluntaria de los candidatos se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del puesto de mayor a menor en una proporción de 1:1 a la cuota de contratación laboral.
(6) Publicidad de empleo
Según los resultados del examen, el examen físico y la inspección, y después de la aprobación del grupo líder de reclutamiento del condado, los candidatos propuestos se publicarán en el Dai. Sitio web del Gobierno Popular del Condado () durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye puestos de contratación, cantidad de contratación, requisitos profesionales, nombre, sexo, número de boleto de admisión, institución de graduación, calificaciones académicas (título), resultados integrales, clasificaciones laborales y otra información.
Al final del anuncio, los centros de salud municipales que se contratarán se seleccionarán en función del desempeño integral de los puestos reportados de mayor a menor (excepto los puestos especiales que atienden al personal de proyectos de base).
Para los candidatos que no tienen objeciones o reflexiones a través del anuncio público pero que no afectan el reclutamiento, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado emitirá un documento de reclutamiento y seguirá los procedimientos de reclutamiento. El personal reclutado debe completar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Shanxi" por cuadruplicado y enviarlo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para su revisión y sellado.
La persona jurídica de la unidad de contratación firma el "Contrato de Empleo del Personal de la Institución Pública" con la persona a contratar y se encarga de los trámites laborales del empleado.
El personal contratado está sujeto a un sistema de periodo de prueba. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral y el período de prueba se incluirá en el período de empleo.
El período de servicio es de 5 años, no permitiéndose adscripción o traslado durante el período de servicio.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe.
Aquellos que abandonen la inspección y sus enlaces de seguimiento, o no se presenten con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de oferta, serán descalificados de la inspección y registrados en el archivo de integridad.
De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado entre la persona a contratar y el empleador original debe ser rescindido por la persona y el empleador original de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el empleado debe negociar y aceptar el traslado, de lo contrario el empleado no será contratado.
Sexto, estricta disciplina de contratación
(1) Establecer un sistema de seguimiento e información de la opinión pública y fortalecer la respuesta de emergencia.
El grupo líder del trabajo de reclutamiento del condado debe cumplir de manera efectiva las principales responsabilidades de cada trabajo en todo el proceso de reclutamiento, formular planes de trabajo, manejar con prontitud diversos problemas regulatorios o emergencias que surjan durante el proceso de reclutamiento abierto y manejar con prontitud situaciones importantes Informar a los superiores.
(2) Implementar estrictamente el sistema de divulgación y crear un mecanismo de divulgación de proceso completo.
Para mejorar aún más la credibilidad del reclutamiento abierto, el reclutamiento abierto debe lograr la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados. La información de contratación, los exámenes escritos, las entrevistas, los exámenes físicos, los resultados o conclusiones de las inspecciones, así como la información sobre el personal a contratar, deben anunciarse al público en el sitio web de anuncios de manera oportuna para garantizar el derecho del público a saber y supervisar.
(3) Implementar estrictamente el sistema de evitación.
Es necesario implementar concienzudamente las disposiciones del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Instituciones Públicas" sobre el sistema de elusión.
En la información de contratación publicada públicamente, se deben indicar claramente los requisitos de salida del personal relevante.
Cualquier infracción de las normas de evasión debe corregirse con prontitud.
Si se produce algún efecto adverso, las personas responsables pertinentes serán tratadas con seriedad.
(4) Fortalecer la supervisión e inspección.
Los departamentos de inspección disciplinaria deben fortalecer la supervisión del trabajo de contratación.
El grupo líder de reclutamiento del condado y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social han fortalecido la supervisión del reclutamiento público por parte de instituciones públicas, especialmente exámenes escritos y entrevistas, a través de inspecciones in situ y otros métodos.
(5) Tratar con seriedad las violaciones de las normas y disciplinas.
Cualquier unidad o individuo puede quejarse y denunciar violaciones de las normas de contratación pública de las instituciones públicas ante los departamentos competentes de las instituciones públicas, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los organismos de inspección y supervisión disciplinaria.
Las infracciones disciplinarias en la contratación pública se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
(6) Si un candidato obtiene calificaciones falsificando o alterando documentos, certificados u otros medios indebidos, o haciendo trampa en exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos o inspecciones, sus calificaciones serán canceladas.
Los asuntos no tratados en esta convocatoria serán estudiados y decididos por el grupo líder de este reclutamiento abierto y será responsable de su explicación.
Nota especial: este examen de contratación abierto no especifica libros de preparación para exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de cursos de capacitación para preparación de entrevistas.
Los cursos de capacitación en reclutamiento y las publicaciones que actualmente realizan diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Recordatorio especial: se espera que los solicitantes organicen su tiempo de registro de manera razonable y no se concentren en el registro en línea en los últimos dos días para evitar que la congestión de la red afecte el registro.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Dai 0350-5222050
Número de teléfono de supervisión:
El Tercer Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Dai Oficina 0350-5270666
Sección Administrativa de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou 0350-3333625
Reclutamiento abierto de personal médico del sistema de salud del condado de Dai Oficina del grupo líder en 2022 (sellado)
2 de febrero de 2023
Anexo: 1. Lista de trabajos para la contratación pública de personal médico por el sistema de salud del condado en 2022
2. contratación de personal médico por parte del sistema de salud del condado en 2022 Tabla
3. Formulario de revisión para el personal del proyecto de servicio de base
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