Anuncio público diario de contratación de talentos de alto nivel en Zhuzhou, provincia de Hunan, en 2022
1. Principios de reclutamiento
Adherirse a la gestión de cuadros y talentos del partido, adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, poner la moralidad primero, y nombrar personas según sus méritos, e implementar la apertura, los principios de igualdad, competencia y selección basada en el mérito.
2. Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
5. del cargo;
No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. No haber sido sometidos a disciplina partidaria o política o aquellos que se encuentren bajo revisión disciplinaria
3. Los que sean sospechosos de violar leyes y delitos y estén bajo investigación judicial pero aún no lo hayan hecho; llegó a una conclusión;
4. Se abordarán las violaciones del reclutamiento público en todos los niveles, las violaciones de las disciplinas y las violaciones. Se estipula que los candidatos para el reclutamiento abierto de las instituciones públicas se registrarán en los archivos de integridad del público. instituciones y el período de registro no ha expirado;
5. Otras circunstancias en las que la ley estipula que los candidatos no pueden ser empleados de instituciones públicas.
Tres. Puestos, planes y requisitos de contratación
El plan de contratación es 1 (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
Cuarto, publicar información
La información de contratación se publica en línea en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuzhou y en Zhuzhou News. Se publicará otra información del enlace en Zhuzhou News Network, preste atención a tiempo.
Registro de verbos (abreviatura de verbo)
1 Horario de inscripción: 28 de marzo al 30 de marzo de 2022, de 9:00 a 12:00 horas, 15:00 horas: 00. a 18:00.
2. Lugar de registro: Sala 516, Edificio A, Zhuzhou Daily (No. 18, Xinwen Road, Distrito de Tianyuan, Ciudad de Zhuzhou, organizado por Zhuzhou Daily).
3. Método de registro: Registro presencial.
Materiales de registro en el sitio: ① Descargue y complete con sinceridad el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Zhuzhou" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles). (2) Mi documento de identidad válido, certificado académico original (o formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de Xuexin.com) y originales y fotocopias de los certificados de calificación y materiales relacionados necesarios para el puesto (por duplicado). ③ 3 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.
4. Requisitos pertinentes
Las calificaciones académicas del solicitante deben ser reconocidas por el país. Las calificaciones de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. Los certificados de grado académico (certificación académica) anteriores deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2022. Quienes no realicen el cobro dentro del plazo señalado quedarán descalificados.
Los solicitantes deben proporcionar una carta de presentación válida de un miembro del partido, un certificado (tarifa) de miembro del partido durante los últimos seis meses o un certificado emitido por una organización de base del partido.
Los solicitantes deberán aportar prueba de experiencia laboral (estampada con el sello oficial del empleador). La participación en prácticas sociales, pasantías y trabajos a tiempo parcial en una escuela de tiempo completo no se pueden contar como experiencia laboral. Los años de trabajo se calculan en base al acumulado de periodos de año completo y tiempo completo, y la edad y años de trabajo se computan hasta el 31 de marzo de 2022.
El personal de agencias e instituciones gubernamentales debe proporcionar la firma y el sello de la autoridad de gestión de personal de la unidad.
Las carreras ofertadas en esta contratación no distinguen entre maestrías y doctorados profesionales y maestrías académicas y doctorados, sino que también se deben obtener certificados de grado académico.
Prueba de calificación de verbos intransitivos
En función de las condiciones de contratación del puesto, la revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se comprueba que el candidato no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la evaluación o calificación laboral.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán notificados sobre la hora y el lugar del examen a través del "Zhuzhou Daily".
Siete. Evaluación
El reclutamiento se realiza mediante evaluación directa, y todo el personal calificado participará en la evaluación. Evalúa principalmente la alfabetización política, la alfabetización profesional y las habilidades de análisis integral, organización y coordinación, expresión lingüística, etc. de los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos.
La línea de puntuación para aprobar la evaluación se fija en 60 puntos (incluidos 60 puntos) Quienes no alcancen los 60 puntos no podrán acceder al examen físico.
8. Examen físico y examen
Según la clasificación de los resultados de la evaluación de los aspirantes al puesto, el examen físico y el personal de examen se determinarán en proporciones iguales de 1:1. al número de personas contratadas para el puesto. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos y se agregarán pruebas de abuso de drogas.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la fase de inspección, en la que se observa principalmente el cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos. No se reembolsará a quienes no superen el examen o evaluación física o abandonen sus calificaciones.
Nueve. Publicidad
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los resultados de la evaluación, el examen físico y los resultados de la inspección. Los candidatos a contratar serán estudiados y determinados colectivamente por el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto y se informarán al Municipio. Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La lista de candidatos calificados se publicará en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuzhou y en la Red de Noticias de Zhuzhou durante 7 días hábiles.
Aquellos que pasen el período de prueba (el período de prueba es de 12 meses para los empleados iniciales y de 3 meses para el resto del personal) serán contratados formalmente y los que no lo reprueben serán despedidos.
XI. Supervisión disciplinaria
El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Asuntos del Partido del periódico participa en la supervisión durante todo el proceso. Las disciplinas de contratación abierta se aplican estrictamente. Los candidatos que violen las disciplinas de contratación abierta serán descalificados del examen o del empleo según la gravedad del caso. El personal que viole las disciplinas de contratación abierta será responsable de conformidad con las normas pertinentes según la gravedad del caso. .
12. Consejos especiales
(1) Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios, anuncios públicos y avisos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou y de la Red de Noticias de Zhuzhou de manera oportuna. . Si no presto atención a la información relevante de manera oportuna, asumiré las consecuencias.
(2) De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben cumplir estrictamente las obligaciones de prevención de epidemias, implementar medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos de notificación de cada etapa de contratación, proporcionar los certificados pertinentes y cooperar con las inspecciones y el manejo de prevención de epidemias.
13. Número de teléfono de supervisión y consulta de contratación
Número de teléfono de consulta:
Departamento de Recursos Humanos y Organización Diaria de Zhuzhou: 0731-28826480
Número de teléfono de supervisión Número:
Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Partido de Zhuzhou Daily: 0731-28821305
Esta política de reclutamiento es interpretada por Zhuzhou Daily.
Anexo 1 Reclutamiento abierto de talentos de alto nivel por parte de Zhuzhou Daily en 2022, lista de puestos, planes y requisitos
Anexo 2 Formulario de registro de reclutamiento público de talentos de alto nivel de la ciudad de Zhuzhou