¿Anuncio sobre la contratación de 24 profesores graduados de la escuela normal provincial y de la escuela normal financiada con fondos públicos en el condado de Miyi, Panzhihua, Sichuan en 2020?
De acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre la realización de una formación normal gratuita para estudiantes" (Educación de Sichuan [2013] No. 44) emitidas por el Departamento de Educación Provincial de Sichuan, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Finanzas y la Oficina Provincial de Organización y Dotación de Personal, El espíritu del "Aviso sobre la publicación del Plan de formación gratuita para estudiantes universitarios normales en la provincia de Sichuan en 2016" del Departamento Provincial de Educación (Sichuan Jiaohan [2016] No. 231) y las "Opiniones de implementación sobre la realización de capacitación orientada a estudiantes universitarios normales con financiación pública" del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan y otros cuatro departamentos (Educación de Sichuan [2018] No. 83) y otros documentos relevantes, después de la investigación, se planea llevar a cabo la evaluación directa y la contratación de graduados normales financiados con fondos públicos de las universidades normales provinciales en Chengdu en 2020. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación. Este anuncio también se publica en Xi Talent Network () y el condado de Miyi. Portal del Gobierno Popular ().
1. Alcance del reclutamiento y número de personas
Se dirigió a la ciudad de Panzhihua para reclutar a 24 graduados normales financiados con fondos públicos de universidades normales provinciales en 2020. No hay límite para la proporción de inscripción de materias. Para puestos específicos, consulte la "Tabla de puestos de reclutamiento de graduados de escuelas normales financiadas con fondos públicos provinciales del condado de Miyi 2020" (Anexo 1, en lo sucesivo, "Tabla de puestos");
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(1) Título universitario o licenciatura;
(2) Obtener un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos laborales o tener las calificaciones docentes correspondientes;
(3) Ser saludable física y mentalmente y amo la educación;
(4) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento (ver Apéndice 1). La especialidad indicada en el certificado de graduación del solicitante debe ser la misma que la especialidad requerida para el puesto de trabajo.
(5) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales mientras estaban en la escuela;
>2. Se determina que los certificados pertinentes no se pueden obtener a tiempo;
3. Aquellos que hayan violado las regulaciones pertinentes no son aptos para postularse a instituciones públicas.
3. Revisión de Registro y Calificación
(1) Hora: 6 de julio de 2020, de 9:00 a 18:00 horas.
(2) Ubicación: No. 23, Taisheng North Road, distrito de Qingyang, Chengdu (Hotel Taitong).
Los graduados de escuelas normales financiadas con fondos públicos que estudian en la Universidad Normal de Sichuan, la Universidad Normal de Xihua y otras universidades y que han firmado un acuerdo de capacitación con la Oficina de Educación Municipal de Panzhihua asistirán al Hotel Taitong en Chengdu el mismo día. día y al mismo tiempo. No se organizarán actividades de reclutamiento en otras escuelas o lugares.
(3) Envíe la información: 1 copia del formulario de registro (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta), tarjeta de identificación, formulario de recomendación de empleo, certificado de calificación docente correspondiente (se puede proporcionar durante el período de prueba), mandarín certificado de dominio, certificado de dominio del inglés, certificado académico emitido por la institución donde está estudiando, tarjeta de identificación de estudiante y certificados honoríficos relacionados. Los materiales anteriores son originales y se recopilará una copia del "Acuerdo de capacitación de estudiantes de la escuela normal financiado con fondos públicos de la provincia de Sichuan". "será recogido.
(4) Revisión de calificación: Quienes cumplan con los requisitos de registro ingresarán a la etapa de entrevista.
4. Entrevista
La entrevista se realizará en forma de microclases. La hora y el lugar se comunicarán más adelante. Después de la entrevista, los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos pueden elegir sus puestos de forma independiente en orden de sus puntuaciones de evaluación de mayor a menor.
5. Examen físico
El examen físico será organizado por la oficina de educación y deportes del condado y la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado en un hospital integral designado de Grado II A y arriba. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante. El examen físico se refiere al contenido pertinente del "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65), "Revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". Se implementará el Aviso de Reclutamiento (Prueba) de Funcionarios Públicos y el Manual de Operación del Examen Físico para el Aviso de Reclutamiento (Prueba) de Funcionarios Públicos (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y otras regulaciones. Desde el momento en que se publica el anuncio hasta el momento en que se implementa este examen físico de reclutamiento, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, las nuevas regulaciones se implementarán.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen. dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, el reexamen solo se realizará una vez, solo se reexaminarán los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico, y la conclusión del examen físico estará sujeta. a los resultados del nuevo examen.
Cualquier solicitante que cometa fraude u oculte la verdadera situación durante el examen físico o que esté ausente del examen físico no será contratado o se cancelará el empleo.
No se cubrirán los déficits por diversas causas como por ejemplo, abandonar voluntariamente el examen físico o no aprobarlo.
VI. Inspección
A través de la revisión de expedientes, discusiones, correspondencia, etc., nos centraremos en examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en estudios y trabajo de los candidatos. , cumplimiento de leyes y reglamentos, e Integridad y autodisciplina, relaciones sociales y si es necesario evitarlo. Forme un informe de inspección y envíelo a los departamentos pertinentes para su archivo.
7. Anuncio público
Aquellos que pasen la entrevista, el examen físico y la inspección serán informados a los departamentos pertinentes para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos y luego figurarán en el " Panxi Talent Network ()" y el Portal del Gobierno Popular del Condado de Miyi. Se publicará el sitio web () y el período de publicidad será de 7 días hábiles.
Si no se reportan problemas durante el período de publicidad o se reportan problemas pero no afectan el empleo, se manejarán procedimientos de empleo para aquellos que reporten problemas graves y tengan evidencia sustancial y no cumplan con el empleo; condiciones, no serán contratados; para aquellos que reporten problemas graves, pero si es difícil de verificar o negar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se complete la verificación antes de decidir si contratan. No se cubrirán las vacantes que surjan por inhabilitación para el empleo por informes o verificación, o renuncia voluntaria de candidatos para ser contratados durante el período de convocatoria pública.
8. Empleo
(1) Aquellos que hayan pasado la entrevista, la revisión política y el examen físico y no tengan objeciones serán proporcionados por la Oficina de Educación y Deportes del condado de Miyi de acuerdo con reglamento a los egresados de la escuela normal pública que firmaron el contrato Verificar la vigencia e integridad de las calificaciones académicas, títulos y certificados de calificación docente, y proceder con los trámites laborales si son correctos.
(2) El personal a contratar que haya sido revisado y confirmado debe presentarse ante la Oficina de Educación y Deportes del condado de Miyi antes del 31 de julio de 2020. Al presentarse, debe proporcionar su certificado de registro, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación de maestro y chino mandarín El certificado de calificación original (debe cumplir con los requisitos de calificación de mandarín de las materias de enseñanza de nuestra provincia), y aquellos que se nieguen a informar serán descalificados del empleo. Los déficits debidos a las razones anteriores u otras razones no se cubrirán. Después de pasar la revisión, el empleador manejará el empleo y otros procedimientos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
(3) El personal contratado deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Al final del período de prueba, quienes aprueben la evaluación de la unidad de contratación serán empleados formalmente quienes cometan violaciones graves de las leyes, reglamentos y disciplinas durante el período de prueba o no pasen la evaluación al final del período de prueba; período, el empleo será cancelado.
(4) El personal que ingresa a instituciones públicas a través de evaluación y contratación directa está sujeto a la gestión del período de servicio. El período mínimo de servicio en el sistema educativo y deportivo del condado de Miyi es de 8 años (de los cuales 5 años son en el municipio). escuelas). Aquellos que estén satisfechos no serán trasladados fuera del condado de Miyi.
(5) En cuanto a la política de financiación, firma de acuerdos de formación, política de empleo, etc. para estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos, según el "Departamento Provincial de Educación de Sichuan *** Oficina de Organización y Comité de Establecimiento del Comité Provincial de Sichuan Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan Documentos de Recursos Humanos de la Provincia de Sichuan estipulados en las "Opiniones de Implementación del Departamento de Recursos y Seguridad Social sobre la Capacitación Gratuita de los Estudiantes de la Escuela Normal" (Sichuan Jiao [2013] No. 44 ) y los "Dictamenes de implementación del Departamento de Recursos y Seguridad Social sobre la realización de capacitación de estudiantes normales financiada con fondos públicos" (Sichuan Jiao [2018] No. 83) se implementan.
9. Supervisión y evitación disciplinaria
Con el fin de garantizar el buen progreso de la evaluación directa y la contratación de graduados de escuelas normales financiadas con fondos públicos de los colegios normales provinciales en 2020, y mantener la equidad y seriedad del trabajo de contratación, el trabajo de contratación deberá divulgarse plenamente con información, procedimientos y resultados, y deberá aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Una vez verificado, el personal que viole las regulaciones o participe en fraude será descalificado del empleo y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quien viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y las normas sobre estilo y disciplina de los exámenes será sancionado de conformidad con los artículos 31 y 32 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y el "Reglamento de Manejo "Infracciones de la disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y las "Medidas para hacer frente a las violaciones de la disciplina y las violaciones en los exámenes del personal de la provincia de Sichuan (juicio )" y otras disposiciones. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
El responsable y el personal de la unidad de reclutamiento y del departamento competente que participan en el trabajo de reclutamiento abierto involucran una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el persona u otras relaciones que puedan afectar la equidad del reclutamiento.
Línea directa de supervisión e informes: 0812-8179744 (Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Miyi)
Línea directa de consulta de registro: 0812-3999732 (Oficina de Educación y Deportes del condado de Miyi)
0812-8113071 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
10. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Miyi y la Oficina de Educación y Deportes del condado de Miyi.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyi Oficina de Educación y Deportes del condado de Miyi
16 de junio de 2020
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