¿Qué áreas del "Reglamento de Enfermería" requieren especial atención?
El 12 de mayo se celebra el 107º Día Internacional de la Enfermería y también el décimo aniversario de la implantación del “Reglamento de Enfermería”. El tema del Día de la Enfermera China es "Cuidar a las enfermeras, respetar, cuidar y ayudar a las personas mayores". Hoy acerquémonos a las enfermeras y veamos qué cambios se han producido en el equipo de enfermería actual.
Reforzar el trabajo en equipo y movilizar el entusiasmo de las enfermeras
Como todos sabemos, el trabajo de las enfermeras es muy trivial. Además de completar una gran cantidad de tareas de tratamiento y enfermería todos los días, también existen muchas tareas rutinarias, como recibir y almacenar suministros médicos y medicamentos. Sin embargo, estas tareas son parte importante del trabajo de enfermería, y su calidad incide directamente en el tratamiento y rescate de los pacientes. Debido a la influencia de factores objetivos como el trabajo pesado de enfermería, las grandes responsabilidades y los altos riesgos, algunas enfermeras no están activas en su trabajo, lo que solía ser un problema importante en la gestión de enfermería.
Para resolver este problema, en 2008, el Consejo de Estado promulgó e implementó oficialmente el "Reglamento de Enfermeras", que protegía legalmente los derechos e intereses legítimos de las enfermeras y aclaraba los derechos, obligaciones y reglas de práctica de las enfermeras. enfermeras. Ha sentado una base política sólida para promover el desarrollo saludable de la industria de la enfermería y garantizar la seguridad médica y la salud de las personas.
Con el impulso de políticas de primer nivel se empezó a mejorar el problema de la insuficiencia de personal de enfermería que existía en años anteriores. Según Jiao Yahui, subdirector de la Oficina de Administración Médica de la Comisión Nacional de Salud, desde la implementación del "Reglamento de Enfermería", los gobiernos de todos los niveles, los departamentos administrativos de salud y las instituciones médicas y de salud han implementado el "Reglamento de Enfermería" y tomado medidas efectivas para estabilizar y desarrollar el equipo de enfermería. A finales de 2017, el número total de enfermeras registradas en mi país superó los 3,8 millones, lo que representa el 42,3% del personal profesional y técnico en salud y planificación familiar. Un aumento de 1,26,5 desde 16,78 millones en 2008. El número de enfermeras por cada 1.000 habitantes aumentó de 1,03 en 2005 a 2,74 en 2065, 438 0,07 (1,25 en 2008).
Jiao Yahui dijo que en los últimos diez años, a través de la implementación del "Reglamento de Enfermería", especialmente en el proceso de profundización de la reforma médica, en respuesta a problemas comunes en la gestión de enfermeras en instituciones médicas, a través de la reforma de la gestión de identidades a la gestión de puestos Explorarla e implementarla para reflejar una mayor recompensa por más trabajo y, al mismo tiempo, aumentar los incentivos y la publicidad para las enfermeras destacadas. En la actualidad, 79 enfermeras en nuestro país han ganado la Medalla Nightingale, y muchas enfermeras han ganado la Medalla Bethune, la Medalla Nacional de Trabajador Avanzado en el Sistema Nacional de Salud y Planificación Familiar, y la Medalla Nacional de Trabajador Modelo, etc., lo que ha movilizado enormemente a la entusiasmo de las enfermeras.
Se entiende que actualmente hay cerca de 800.000 enfermeras dedicadas al trabajo de enfermería a nivel de base. Se informa que las enfermeras con título universitario o superior representan el 67% del número total de enfermeras. A medida que el nivel de enfermería especializada continúa mejorando, desempeña un papel importante en el trabajo diario de enfermería y en el empleo médico en emergencias importantes.
Enfoque múltiple para mejorar la felicidad de las enfermeras
Las enfermeras son la columna vertebral del desarrollo y la construcción de hospitales. Peking Union Medical College Hospital "trata a los pacientes como miembros de la familia y mejora la satisfacción del paciente; guiado por el concepto de tratar a los colegas como miembros de la familia y mejorar la felicidad de los empleados, se ha ganado una buena reputación en los corazones de la gente común a lo largo de los años.
Wu Xinjuan, director del departamento de enfermería del hospital, dijo que para aumentar la felicidad de las enfermeras, el Peking Union Medical College Hospital ha implementado muchas medidas. Por ejemplo, más de 400 enfermeras recién contratadas en los últimos cinco. Se han asignado años a la primera línea clínica y se han contratado cerca de 400 enfermeras para ayudar a las enfermeras en el trabajo y la logística. El sistema de garantía se mejora y mejora continuamente
“Gestión de visitas, servicio in situ,. inspección de equipos, distribución de medicamentos, etc. Todos corren a cargo del sistema de apoyo logístico, lo que permite a las enfermeras dedicarse al trabajo clínico. Al mismo tiempo, se han mejorado continuamente los beneficios sociales de las enfermeras, se han aumentado las bonificaciones por desempeño y los salarios por turnos de noche, y se han establecido tres tipos de subsidios especiales por desempeño para las enfermeras.
"Wu Xinjuan presentó que es necesario implementar un sistema de licencia remunerada, proporcionar dormitorios para enfermeras fuera de Beijing y los condados suburbanos, y solicitar activamente viviendas públicas de alquiler y oportunidades de estudio en el extranjero para jóvenes; esto puede ser tan pequeño como organizar racionalmente turnos de enfermeras. para permitir que las enfermeras tengan tiempo para estudiar, descansar y resolver sus propios problemas. El Peking Union Medical College Hospital siempre da máxima prioridad a resolver las dificultades y problemas de las enfermeras. fuerza importante en los servicios de salud del ciclo vital de las personas. "Wu Xinjuan dijo que las enfermeras son el grupo que tiene el contacto más cercano con los pacientes. Todo el proceso de la vida humana, la vejez, la enfermedad y la muerte es inseparable de las enfermeras. Por lo tanto, la calidad de la atención de enfermería afecta directamente la seguridad y la experiencia médica del paciente. .
Con el envejecimiento de la sociedad china y los cambios en el espectro de enfermedades, la enfermería se expande constantemente tanto en connotación como en extensión. Para mejorar el nivel de la enfermería, Wu Xinjuan sugirió trabajar en dos aspectos. : primero, mejorar los niveles de servicio, y segundo, mejorar las capacidades profesionales. Se señala que es necesario fortalecer la construcción de la connotación de enfermería y la formación de los propios enfermeros, brindar una atención cálida a los pacientes y mejorar el nivel profesional y técnico de los mismos. En la actualidad, China ha capacitado a muchas enfermeras especializadas que han desempeñado un papel muy importante en la solución de problemas difíciles y graves.
Acoplamiento preciso para satisfacer las diversas necesidades de servicios de enfermería de la población.
En. Actualmente, en comparación con las necesidades de salud diversas y multinivel de la gente, el trabajo de enfermería todavía tiene un desarrollo desequilibrado y En este sentido, Jiao Yahui dijo que la Comisión Nacional de Salud seguirá de cerca los cambios en las principales contradicciones de la sociedad, prestará atención al lado de la oferta reformas estructurales y mejorar los sentimientos de la gente, resaltar puntos clave, compensar las deficiencias, explotar las fortalezas y evitar las debilidades, y satisfacer con precisión las diversas necesidades de la gente
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En primer lugar, bajo la dirección de la implementación de la Estrategia de China Saludable, continuar implementando el "Reglamento de Enfermería" y el "Plan Decenal". El "Tercer Plan Quinquenal" para el desarrollo de la enfermería fortalecerá la construcción. del equipo de enfermería y promover el desarrollo saludable de la industria de enfermería.
El segundo es emitir documentos rectores para promover la reforma y el desarrollo de la industria de servicios de enfermería, de acuerdo con "inversión diversificada liderada por el gobierno , operación del mercado, basado en el principio de "gestión de la industria", innovar el modelo de servicios de enfermería, aumentar la oferta de servicios de enfermería y promover vigorosamente la reforma y el desarrollo de la industria de servicios de enfermería.
El tercero es responder activamente al envejecimiento de la población, desarrollar vigorosamente el cuidado de las personas mayores y el cuidado de las personas mayores, y fortalecer el número de profesionales. Trabajo en equipo, ampliación del empleo social y promoción del rápido desarrollo de la industria de la enfermería.
El cuarto. es fortalecer la publicidad de la enfermería, publicitar activamente los logros y las experiencias típicas en la promoción de la reforma y el desarrollo de la enfermería, y establecer hechos de enfermería avanzados emergentes y modelos sobresalientes para brindar más orientación Promover el desarrollo saludable de la enfermería y la industria de la enfermería en la nueva era y crear una. buen ambiente
Fuente: People's Daily Online - People's Health Network