2065438+2008 Consulta lista de fechas propicias para asumir el cargo en noviembre.
Toma de posesión en el auspicioso día 11.
El jueves 24 de septiembre de 2018, 11.01 d.C., Año Nuevo Lunar, la tierra (Xin Mao) está en el este.
El 11.03 d.C., sábado 26 de septiembre de 2018 en el calendario lunar, está al oeste de la Serpiente.
11.07 d.C., 30 de septiembre de 2018, día 30 del tercer mes lunar, el pollo se lava hacia el oeste.
165438 d.C.+13 de octubre, el sexto día de octubre de 2018, el sexto día del sexto mes lunar, el martes, está en dirección este del Conejo (Guimao).
El 14 de octubre de 165438 d.C., el séptimo día del décimo mes lunar (el tercer día del mes lunar en 2018), el dragón (Chen Jia) corrió hacia el norte.
165438 d.C.+15 de octubre, el octavo día del décimo mes lunar (cuarto día) del calendario lunar de 2018, está al oeste de la serpiente.
11.18 d.C., domingo 11 de octubre de 2018, en el calendario lunar, el mono (dios de la guerra) corre hacia el norte.
165438 d.C. + 19 de octubre, 12 de octubre de 2018, calendario lunar, lunes, lavado de pollo.
165438 d.C. + 15 de octubre de 2018, jueves, calendario lunar, la rata (Renzi) corre hacia el norte.
165438 d.C. + 26 de octubre de 2018, lunes, día 19 del décimo mes del calendario lunar, el dragón (Chen Bing) corre hacia el norte.
165438 d.C. + 28 de octubre, calendario lunar 21 de octubre de 2018, miércoles, apresurado a Shannan Horse (5 de mayo).
11. Evite los días propicios para asumir el cargo.
Jueves 24 de septiembre de 2018, 11 d.C., 01.
Chongtu (Xinmao) Dongsha
Es adecuado para construir tumbas, recolectar dinero, asumir cargos públicos, comprometerse, casarse, buscar consejo médico, orar, ofrecer sacrificios, construir terraplenes, casarse y acumular riqueza.
Libre de acupuntura, establecer vínculos, recolectar ganado, romper terrenos, cavar pozos, enterrar fosas, abrir estanques, comprar propiedades, viajar, romper terrenos, mudarse a casas, construir casas con pilares, abrir, abrir y reubicación.
AD 165438 + 26 de septiembre de 2018 (sábado) 3 de octubre.
Corre hacia la serpiente.
Conviene entrar en casa para tomar posesión de un cargo, empezar a trabajar, establecer vínculos, recoger dinero, construir una casa, recoger ganado, dormir en el lugar, orar pidiendo bendiciones y sacrificios, viajar, criar ganado, buscar riqueza, eliminar la vegetación, iniciar un negocio y comenzar un negocio.
No decorar, excavar, construir terraplenes, liberar agua, abrir almacenes, enterrar, mover, buscar tratamiento médico, comprometerse, casarse, recoger, construir y mudar.
11.07 d.C., miércoles 30 de septiembre de 2018.
Chongchi (Dingyou) Shaxi
Es adecuado orar por matrimonio, decoración, mudanza, toma de posesión, excavación de terrenos, excavación de un pozo, reparación de una tumba, entierro, compromiso, obtención de nuera, mudarse a una casa y ofrecer sacrificios, buscar herederos, levantar columnas y vigas, criar ganado, matricularse en la escuela, confeccionar ropa, buscar riquezas, casarse, recoger, reparar y mudarse.
Evitar palabras, demandar, abrir un puesto, empezar a trabajar, establecer un vínculo, cobrar dinero, realizar envíos, viajar, buscar tratamiento médico, iniciar un negocio, iniciar un negocio.
AD 165438+13 de octubre, 6 de octubre de 2018, martes.
Chongtu (Guimao) Dongsha
Es adecuado para orar pidiendo bendiciones, casarse, mudarse, enriquecerse, comenzar a cavar pozos y reparar tumbas, ofrecer sacrificios y decorar prisiones, buscar herederos, búsqueda de tratamiento médico, ciencia de las plantas y establecimiento de cupones, viajes, apertura de un puesto, matrimonio, reparaciones y reubicación.
Evitar la tala de árboles, vigas, pilares de ganado, puertas, cocina, compromiso, separación familiar, entierro, excavación de tierras, nombramientos para riqueza, minería y consagración.
165438 d.C.+14 de octubre, miércoles, día siete de octubre de 2018.
Chonglong (Chen Jia) Shabei
Es adecuado para orar pidiendo bendiciones, casarse, hacerse rico, empezar a trabajar, hacer las camas, cocinar, decorar, comprometerse, buscar herederos, enterrar vigas, plantar vigas, buscar tratamiento médico, rendir homenaje a los funerales, establecer vínculos, construir terraplenes, casarse, casarse, construir, abrir, abrir.
Evite abrir un almacén, practicar acupuntura, comprar ganado, viajar, abrir terrenos, mudarse a una casa o construir una casa con pilares.
165438 d.C.+15 de octubre, jueves, día ocho de octubre de 2018.
Corre hacia la serpiente.
Es adecuado para matrimonio y empleo, obsequios, perdón, condolencias, viajes, matrícula escolar y propuesta de matrimonio.
No es necesario iniciar la construcción, establecer vínculos, reunir riquezas, dividir la familia, Santiago ora pidiendo bendiciones, establecerse en la casa, ofrecer sacrificios, soltar agua, recoger ganado, decorar, romper la tierra, construir. terraplenes, puntos de acupuntura, compromisos, invitación a herederos, transporte a la viga, entierro de columnas, perforación, levantamiento, navegación, recolección, construcción, apertura, negocios y reubicación.
AD 165438 + 18 de octubre, domingo 11 de octubre de 2018.
Chonghou (God of War) Shabei
Es adecuado para orar, casarse, mudarse, enriquecerse, levantarse a cocinar, comprometerse, enterrar, romper la tierra, perforar agujeros. , despojarse, ofrecer sacrificios y buscar herederos, tomar posesión, establecer un vínculo, establecerse, casarse, limpiar tierras, limpiar tierras y mudarse.
Evita construir casas, plantar pilares sobre vigas y meridianos, abrir canales, verter agua en las casas, decorar puentes, construir terraplenes, abrir almacenes, proporcionar tratamientos médicos y reparaciones.
AD 165438 + 19 de octubre, lunes 12 de octubre de 2018.
Chongchi (Jiyou) Shaxi
Es adecuado orar por el matrimonio, mudarse, hacerse rico, entrar a la casa, empezar a cocinar, comprometerse, casarse, casarse, casarse. , casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse.
Tabú: Los lechos de litigios se renuevan y se entierran en el suelo, y se entierran en el suelo.
Jueves 22 y 15 de octubre del calendario lunar de 165438 d.C.+2018.
Conduce la rata (Lenzi) hacia el norte
Es adecuado orar por el matrimonio, la decoración, la inauguración de la tierra, viajar, mudarse, asumir un cargo, ofrecer sacrificios, comprometerse, buscar herencia, descargar riqueza y erigir pilares, mudarse a una casa, pescar boletos, casarse, recolectar, reparar y reubicarse.
Escapa e instala camas, construye camas, abre almacenes, recoge ganado y utiliza barcos para cortar madera.
AD 165438+19 de octubre de 2018 (lunes) 26 de octubre.
Chonglong (Chen Bing) Shabei
Zhai Yizhai asumió el cargo, condecoró, se comprometió, se casó, pidió un heredero, ofreció sacrificios, oró pidiendo bendiciones, liberó riquezas, plantó vigas. , buscó tratamiento médico, estableció vínculos, construyó terraplenes, reclutó talentos para el matrimonio, reparó y abrió negocios, y abrió negocios.
Evite mudarse a una casa, abrir un almacén, practicar acupuntura, comprar ganado, romper la tierra, enterrar, viajar, romper la tierra para construir una casa y mudarse.
165438 d.C.+miércoles 21 de octubre de 2018, 28 de octubre.
Ma Chong (Wu Wu) Anshan
Es adecuado para orar pidiendo bendiciones, casarse, mudarse, enriquecerse, levantarse, cocinar fogones, asumir cargos, decorar, ofrecer sacrificios. , invitar a herederos, romper la tierra, enterrar pilares, criar ganado, ayunar, viajar, establecer vínculos, pedir dinero, criar ganado, buscar tratamiento médico, casarse, construir, abrir un negocio, mudarse.
Evita la separación. Entra en casa, monta la batería, comprométete y recibe regalos.
Precauciones laborales
Cuatro malentendidos sobre el período de prueba
P1: El período de prueba es tan largo como la empresa lo diga.
Respuesta del experto: ¡No! La duración del período de prueba depende principalmente de la duración del contrato laboral:
¿Tres meses? Duración del contrato laboral
¿1 año? Periodo de contrato laboral
¿Período de contrato laboral? Contrato de 3 años o indefinido, ¿período de prueba? 6 meses;
Período del contrato laboral
P2: Si el período de prueba no califica, ¿se puede extender el período de prueba indefinidamente?
Respuesta del experto: ¡No! El período de prueba ha sido determinado en el contrato de trabajo y no puede volver a determinarse.
Si el puesto se ajusta durante el período de prueba, no es necesario repetir el período de prueba que se ha consumido antes, siempre y cuando se pueda continuar con el período de prueba restante. Si la duración del período de prueba cambia de acuerdo con la ley debido a un cambio de departamento, las partes no necesitan volver a calcular la parte del período de prueba previamente realizada, sino realizar el período de prueba restante de acuerdo con el nuevo período de prueba.
P3: ¿Necesito pasar por otro período de prueba después de renunciar?
Respuesta del experto: ¡No! Después de dejar la Compañía A, algún tiempo después, me uní nuevamente a la Compañía A. Incluso si trabajo en otro lugar, la empresa ya no puede fijar un período de prueba. Sin embargo, si los empleados pertenecen a diferentes empresas del grupo y no son el mismo empleador en términos de personas jurídicas, incluso si son empresas afiliadas, la nueva empresa aún puede establecer un período de prueba. Sin embargo, cabe señalar que todas las empresas afiliadas deben ser personas jurídicas independientes y las sucursales no son personas jurídicas independientes, por lo que el período de prueba no se puede establecer de esta manera.
Nota: Un mismo empleado de un mismo empleador sólo puede pactar un período de prueba.
P4: ¿El período de prueba depende solo de una palabra de la unidad?
Respuesta del experto: ¡No! Cuando un empleador rescinde el contrato laboral de un empleado durante el período de prueba, debe demostrar que el empleado no cumple con las condiciones laborales.
Hay tres elementos para no cumplir con las condiciones de empleo:
1 En primer lugar, la unidad debe dejar claro que sus condiciones de empleo son legales y válidas, por ejemplo, no proporcionar el estado civil, el estado de embarazo, etc. al incorporarse a la empresa no son condiciones legales de empleo;
2. En segundo lugar, la unidad debe demostrar que sus condiciones laborales han sido informadas a los empleados cuando se incorporan a la empresa, y estas notificaciones serán las. objetivos laborales de los empleados durante el período de prueba;
3. Finalmente, la empresa debe demostrar que el empleado no cumple con las condiciones laborales. Esta prueba debe basarse en evidencia real, no sólo en sentimientos.
Cinco preguntas sobre contratos laborales
P1: ¿Cuáles son los términos necesarios para firmar un contrato laboral?
Respuesta del experto: El contrato de trabajo debe tener las siguientes cláusulas:
(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;
( 2) El nombre, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido del empleado;
(3) Plazo del contrato laboral;
(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Jornada de trabajo, descanso y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
(7) Seguro social;
(8) ) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;
(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.
Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.
P2: ¿Qué contratos laborales no son válidos?
Respuesta del experto: Un contrato de trabajo en blanco (en blanco) no es válido; un contrato de trabajo sin la firma y sello de ambas partes no es válido; el contrato de trabajo debe estar por duplicado, uno para la empresa y otro para la empresa; individual.
P3: ¿La versión en inglés del contrato laboral está protegida por ley?
Respuesta del experto: No existe ninguna prohibición de firmar una versión en inglés del contrato de trabajo. Sin embargo, si se firman al mismo tiempo una versión china del contrato laboral y una versión inglesa del contrato laboral y existe un conflicto de intereses entre ambos, la versión china prevalecerá al resolver disputas en China.
P4: ¿Se puede dejar en blanco o escribir el lugar de trabajo en el contrato laboral en China?
Respuesta del experto: La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el lugar de trabajo debe estar pactado en el contrato de trabajo. El lugar de trabajo sólo está escrito en China, lo cual es un acuerdo ambiguo. En este caso, si existe un conflicto laboral relevante, el lugar donde efectivamente se ejecuta el contrato puede ser el lugar de trabajo por defecto. Si la empresa quiere transferir el lugar de trabajo de un empleado, se trata de un cambio en el contrato laboral y se debe obtener el consentimiento del empleado.
P5: ¿Se pueden contratar empresas extranjeras sin oficinas de representación?
Respuesta de experto: Las empresas extranjeras deben establecer una oficina de representación permanente para realizar actividades sin fines de lucro en China. Las empresas extranjeras deben registrar empresas con inversión extranjera en China si desean realizar actividades con fines de lucro en China; Porcelana.
Dado que las oficinas de representación establecidas por empresas extranjeras en China no tienen calificaciones de persona jurídica y no pueden asumir responsabilidades financieras, China no permite que las oficinas de representación contraten directamente empleados chinos para trabajar en China. Las oficinas de representación deben utilizar empleados chinos a través de agencias de envío de talentos designadas. Como empleadores de empleados chinos, las agencias de envío de talentos firman contratos laborales, pagan seguro social y pagan remuneración laboral. El trabajo lo organiza personal de empresas extranjeras en China. Una vez que ocurre un conflicto laboral, también encontraremos una agencia de envío de talentos para resolverlo.
Acerca de salarios y beneficios
P1: ¿Pueden las empresas pagar los salarios del período de prueba a voluntad?
Respuesta del experto: ¡No! ¿Salario mínimo durante el período de prueba? 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad, o? ¿El contrato laboral estipula que debe ser el 80% del salario? El salario mínimo en el lugar del empleador (por ejemplo, Shanghai es actualmente de 1.620 yuanes).
P2: ¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda?
Respuesta del experto: Los cinco seguros se refieren al seguro de pensión, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad; el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda;
El empleador y el individuo pagan conjuntamente el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda;
El empleador paga todo: el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Fórmula general de pago: base de pago * ratio de pago = honorarios a pagar.
La base de pago de la seguridad social se ajusta de junio a mayo de cada año. El estándar mínimo es el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior y el límite superior es el 300%. En principio, las bases de pago del fondo de previsión de vivienda y de la seguridad social son las mismas.
La base de pago del fondo de previsión para la vivienda se ajusta en julio de cada año. El estándar mínimo es el mismo que el salario mínimo local y el límite superior es el mismo que el límite superior de la base de pago de la seguridad social.
Nota: Cinco seguros son legales, pero un seguro de oro es ilegal.
P3: ¿Qué ingresos no pueden formar parte del salario mínimo?
Respuesta del experto: El salario mínimo no incluye los siguientes ingresos: (1) salarios por extensión de jornada laboral legal, es decir, salarios por horas extras (2) turnos nocturnos pagados en condiciones laborales especiales como altas temperaturas; , bajas temperaturas, condiciones subterráneas, tóxicas y nocivas Subsidios y subsidios laborales, subsidios para calefacción central (3) seguros para empleados y beneficios sociales estipulados en leyes, regulaciones y políticas (4) ingresos no monetarios pagados a los empleados por las empresas a través de alimentos y; subvenciones de alojamiento, etc.
Nota: Los estándares de salario mínimo en la mayoría de las ciudades de mi país incluyen el fondo de previsión y seguridad social pagado por los individuos, es decir, la suma de los salarios pagados por los individuos sin deducción de los fondos de previsión y seguridad social es el salario mínimo estándar; sin embargo, en algunas ciudades, como Shanghai y Beijing, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos de conformidad con la ley no están incluidos en el salario mínimo.
P4: Si la empresa cubre todo, ¿todavía necesita implementar el salario mínimo?
Respuesta del experto: ¡Sí! El salario mínimo se pagará en moneda. La comida y la vivienda son beneficios de la empresa, pero no equivalen a los salarios.
P5: ¿Puedo obtener el bono de fin de año después de un año?
Respuesta del experto: No necesariamente. El bono de fin de año no es un elemento salarial obligatorio y no existen leyes ni reglamentos que estipulen cómo manejarlo. Es decir, el empleador puede decidir si otorga el bono de fin de año en función de su situación real. El principio de emisión de bonos de fin de año se basa en un acuerdo, que puede surgir del contrato de trabajo o de las normas y reglamentos de la empresa.