Anuncio de selección de exámenes 2021 para algunas instituciones municipales en la ciudad de Ruichang, ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi 15 personas

1. Cumplir con los requisitos del trabajo;

2. Cumplir tanto con la capacidad como con la integridad política, poniendo la moralidad en primer lugar;

3. Respetar la apertura y la equidad, la equidad;

4. Respetar la evaluación científica y seleccionar a los mejores candidatos.

2. Plan de examen y selección de puestos

Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos y números específicos.

3. Alcance de selección del examen

(1) Abrir el alcance de candidatos.

1. El personal de "tres de apoyo y un de apoyo" que ha sido colocado en pueblos, granjas y calles después de que el período de servicio haya expirado a lo largo de los años, y el personal de "tres de apoyo y un de apoyo" que Todavía se encuentran en las ciudades, granjas y calles después de que haya expirado el período de servicio, y los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios esperan su reasentamiento.

2. Los suboficiales retirados con el grado de suboficiales que han sido destinados en corregimientos, villas y calles a lo largo de los años y cuyo establecimiento aún se encuentra en los corregimientos, villas, campos y calles, y suboficiales retirados con el rango de suboficiales colocados por el gobierno en 2021. (Los suboficiales retirados que ya están empleados en puestos de logística serán empleados temporalmente en puestos de logística después de ser admitidos en las unidades municipales después del examen y selección. Después de cumplir con las condiciones de transferencia, serán transferidos de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre establecimiento de empleo; jubilados Los suboficiales con rango de sargento mayor que serán colocados por el gobierno en 2021 ingresarán a las unidades municipales. Después de eso, serán empleados temporalmente en puestos de logística. Después de cumplir con las condiciones de transferencia, serán transferidos de acuerdo con. las disposiciones pertinentes de la fijación del puesto.)

3. Establecimiento de personal que labora en corregimientos, villas, fincas y calles y que ha trabajado en instituciones públicas por más de 5 años (no aplica Los años de trabajo). en el municipio, ciudad, campo y calle se pueden calcular juntos).

4. El personal que recibe capacitación direccional en municipios, ciudades, granjas, calles, agricultura, silvicultura, conservación de agua, etc. debe tener sus contratos vencidos antes de poder ingresar al examen.

5. El personal de escuelas y hospitales no está dentro del alcance de este examen.

(2) Consulte los requisitos laborales para la edad específica del puesto. Condiciones laborales Los requisitos de edad se calculan como 28 años o menos (nacidos después del 3 de agosto de 1992), 30 años o menos (nacidos después del 3 de agosto de 1990), 35 años o menos (nacidos después del 3 de agosto de 1985). Este método de cálculo de edad es aplicable. a la inscripción para este examen, examen escrito, entrevista, inspección, convocatoria pública, contratación y otros aspectos.

(3) Cumplir con las calificaciones académicas (o titulación correspondiente) y requisitos profesionales propios del puesto a postular.

La especialización estudiada por el candidato debe cumplir con los requisitos laborales, y el nivel de calificaciones académicas (o título) de la especialización debe cumplir con los requisitos laborales. El momento en que el candidato obtiene las calificaciones académicas (o título). debe ser antes del final del registro.

La clasificación profesional se implementa de acuerdo con la "Compilación de Disciplina y Catálogo Principal" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangxi en 2019 (ver Apéndice 2 para más detalles). Si no hay ninguna especialización en el catálogo que cumpla con los requisitos del puesto y los principios de clasificación profesional, puede consultar al empleador. El empleador puede presentar la solicitud solo después de que el empleador informe a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

(4) Todos los solicitantes deben proporcionar prueba de consentimiento de su unidad y del departamento competente (la prueba de consentimiento para la colocación del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" será emitida por Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social, y la prueba de consentimiento para la colocación de los suboficiales retirados será (La prueba de consentimiento la emite el Departamento de Asuntos de Veteranos).

4. Condiciones del examen

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Respetar la constitución y las leyes.

(3) Tener buena calidad política y carácter moral.

(4) No pertenecer a ninguna organización ilegal.

(5) Titulaciones académicas, cualificaciones profesionales y habilidades requeridas para el puesto.

(6) Condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo.

(7) Otras condiciones requeridas para el puesto.

(8) Todos los candidatos que han pasado la evaluación anual de 2016 a 2020 han aprobado o superior, y aquellos que han trabajado durante menos de 5 años han aprobado o superior.

(9) Experiencia laboral en el plan de trabajo. La experiencia laboral requerida por otras condiciones en el plan de trabajo se refiere a la experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales (incluido el período de prueba). La fecha límite para calcular la experiencia laboral es el 31 de agosto de 2021.

(10) La fecha límite de cálculo para todas las condiciones de calificación es el 31 de agosto de 2021, a menos que se indique o indique lo contrario.

No son elegibles para realizar el examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido expulsado del Partido Comunista de China;?

2. Las sospechas de violaciones de las leyes y disciplinas están siendo revisadas por agencias de inspección y supervisión disciplinarias o agencias judiciales, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

3. Ser sancionado por las disciplinas partidarias y gubernamentales y el plazo de sanción no haya expirado.

4. Ser objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley;

5. Existen otras situaciones legales en las que las instituciones públicas tienen prohibido contratar personal por leyes y reglamentos.

Procedimientos y cronograma de examen y selección de verbos (abreviatura de verbo)

(1) Revisión de inscripción y calificación

1 Hora de inscripción: 22 de septiembre al 9: 00 a 17:00 horas del día 24 de septiembre de 2021 (horario de oficina).

2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Dirección: Unidad de Especialistas en Personal, séptimo piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ruichang (No. 100, Xunyang East Road).

3. Elementos y requisitos de registro:

Los candidatos deben completar el "Formulario de registro del personal de selección de exámenes de instituciones públicas de la ciudad de Ruichang 2021" (ver anexo 3). una posición. Para informar oportunamente a los candidatos sobre el proceso de selección del examen público, la información de contacto completada en el formulario de registro debe mantenerse clara; de lo contrario, las consecuencias serán bajo su propio riesgo.

Regístrese para este examen de buena fe. Si los candidatos postulan para puestos que no cumplen con sus calificaciones, serán responsables de las consecuencias. Los candidatos deben completar el Formulario de solicitud de integridad al registrarse. El registro de integridad incluye principalmente tres aspectos: primero, los candidatos deben ser responsables de cumplir con los requisitos del puesto. Los candidatos deben leer atentamente las cualificaciones laborales y elegir un puesto que cumpla con los requisitos. 2. Los candidatos que se registran son responsables de la autenticidad e integridad de la información proporcionada, y proporcionan información personal, documentos, certificados y otra información relevante veraz y precisa. Aquellos que sean descalificados para un examen o empleo debido a fraude no podrán participar en ningún examen de reclutamiento dentro de los tres años, y la evaluación anual de ese año no se calificará como calificada o superior si no se puede contactar al candidato debido a que es inexacta; información proporcionada, que afectará el examen y la contratación, las consecuencias serán responsabilidad de los propios candidatos. 3. Los candidatos deben cumplir con las regulaciones y políticas pertinentes para la selección de exámenes, cumplir concienzudamente con sus obligaciones, asegurarse de cumplir con las disciplinas del examen, obedecer las disposiciones del examen y no hacer trampa ni ayudar a otros a hacer trampa.

4. Revisión de calificaciones:

(1) La revisión de calificaciones será organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con el empleador o el departamento competente.

(2) Hora y lugar de revisión de calificación: la revisión de calificación y el registro se realizarán al mismo tiempo.

(3) Normativa uniforme sobre revisión de cualificaciones. Durante la revisión de calificación, los candidatos deberán traer su cédula de residente, certificado académico, certificado de grado, certificado de certificación académica o formulario de registro electrónico del certificado académico, 2 fotografías a color de 2 pulgadas sin sombrero dentro de los seis meses, comprobante de consentimiento para postularse, comprobante de gestión del establecimiento y requisitos laborales relevantes, 1 copia para revisión de calificaciones.

El siguiente personal también debe proporcionar:

1. Aquellos que soliciten estudiar en el extranjero y regresar a China deben presentar materiales de certificación de calificaciones académicas del departamento de educación y materiales de certificación relevantes de mi parte. embajadas y consulados del país en el exterior. La certificación académica está a cargo del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los solicitantes pueden consultar en línea los requisitos y procedimientos pertinentes para la certificación ().

(2) El puesto requiere experiencia laboral y títulos profesionales y técnicos. Los solicitantes deben proporcionar la experiencia laboral y títulos profesionales y técnicos correspondientes.

La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de selección del examen público. Si durante el proceso de selección del examen se encuentran violaciones disciplinarias, materiales no estándar, información falsa o candidatos no calificados, las calificaciones del examen se cancelarán en cualquier momento.

5. Para recibir el boleto de admisión para la prueba escrita: los candidatos que se hayan registrado exitosamente pueden dirigirse al Departamento de Tecnología Especial de Personal en el séptimo piso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang a partir de las 9:00. -17:00 (horario de oficina) del 27 de septiembre Reciba el boleto de admisión y realice el examen de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión.

El boleto de admisión al examen escrito es un documento importante para que los candidatos participen en el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, la inspección y otros enlaces de selección de exámenes públicos.

Cuando la relación entre cada puesto y el número de solicitantes alcance 1:1, se iniciará el examen y se cancelará el plan de puestos para puestos no registrados.

(2) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

3. Método y contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba es de conocimiento público básico, y no se especifican materiales didácticos.

4. Determinar los candidatos a la entrevista: Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el puesto y el número de personas que aprobaron la prueba escrita es inferior a 1:3, participarán todos los candidatos que aprobaron la prueba escrita. la entrevista cuando la proporción entre el número de candidatos para el puesto y el número de personas que aprobaron la prueba escrita sea superior a 1:3, se determinará la misma proporción de entrevistados de acuerdo con las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor; y aquellos con la misma puntuación se combinarán.

La línea de puntuación de la prueba escrita (es decir, la línea de puntuación más baja en la que los candidatos pueden avanzar a la siguiente etapa en función de las puntuaciones de su prueba escrita) es, en principio, no menos de 60 puntos. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean inferiores a los puntajes de las pruebas escritas se considerarán no calificados y todos los candidatos serán descalificados de la entrevista.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se anunciarán por separado (Sitio web: Gobierno Popular Municipal de Ruichang/).

2. Contenido y método de la entrevista: La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, probando principalmente la calidad general de los candidatos. El tiempo de entrevista para cada candidato está limitado a 15 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

El día de la entrevista, mientras los candidatos esperan el examen, el personal organizará una lotería y el orden de la entrevista para cada puesto de entrevista será determinado por lotería. Los resultados de la entrevista de candidatos se anunciarán en el acto. Los candidatos deben abandonar el centro de pruebas después de firmar la hoja de puntuación de la entrevista. Una vez que se determina la puntuación de la entrevista, no se permite ninguna revisión.

3. Línea de aprobación de la puntuación de la entrevista: si un candidato está ausente del examen o viola la disciplina el día de la entrevista, su puntuación de la entrevista se calculará como cero puntos. Cuando el número real de entrevistas para el puesto sea menor o igual al número de personas previstas para la contratación debido a ausencia temporal o violaciones disciplinarias el día de la entrevista, el puntaje de la entrevista para el puesto no deberá ser menor que la entrevista efectiva. puntuación cuando se determinó la última persona; de lo contrario, el plan de contratación se cancelará o reducirá cuando la fecha de la entrevista sea Cuando el número real de entrevistas para un puesto sea mayor que el plan de contratación, el plan de contratación para el puesto no se reducirá ( o cancelado).

La puntuación efectiva de la entrevista es de 70 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones sean inferiores a la puntuación efectiva de la entrevista se considerarán reprobadas y se cancelarán todas las calificaciones de la solicitud.

4. Método de cálculo de la puntuación de la prueba:

Puntuación de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

5. Método de cálculo de la puntuación total:

Puntuación total = puntuación de la prueba + puntuación de experiencia laboral en el municipio y el campo.

Las puntuaciones de experiencia laboral para municipios, pueblos y granjas se calculan de la siguiente manera:

(1) Los municipios, pueblos y granjas se dividen en tres niveles: cerca, lejos y lejos; trabajando en municipios, ciudades y granjas. Por cada año completo, la puntuación es 0,5*coeficiente de puntuación (el coeficiente de puntuación cercana es 1, el coeficiente de puntuación lejana es 1,2 y el coeficiente de puntuación lejana es 1,4); de trabajo en el municipio, pueblo o campo, y el número de años de trabajo en diferentes municipios, pueblos o campos. El número de años trabajados se calcula con base en el coeficiente de puntuación de la unidad donde trabajó en ese momento. Sin puntos. se agregará por la cantidad de años trabajando en la calle Gaocheng, la ciudad de Guilin y la granja Husai.

Los más cercanos incluyen: Gaofeng Town, Baiyang Town, Wujia Town y Fan Town; los más alejados incluyen: Henggang Town, Hongxiang Town, Marina Town, Nanyang Township, Dade Mountain Forest Farm y Huayuan Town. El municipio, la ciudad de Xiafan; las áreas remotas incluyen: el municipio de Hongyi, la ciudad de Chenzhao, el municipio de Tiantang, el municipio de Henglishan, la granja forestal de Qingshan, la ciudad de Nanyi y el municipio de Huanghuang.

La calificación de años de trabajo en el municipio, ciudad o campo se basará en el tiempo de trabajo real en el municipio, ciudad o campo, con precisión al mes. donde esté ubicada la obra deberá expedir un certificado de trabajo y proporcionar carta de presentación y otros materiales de respaldo. Si asiste a clases en unidades municipales o trabaja en zonas urbanas dentro de los tres meses, el tiempo se computará como jornada de trabajo municipal.

(2) Aquellos que obtengan una calificación de excelente en la evaluación anual recibirán 1 punto cada vez.

(3) Obtener 1 punto por el honor del departamento competente municipal o de la ciudad de Jiujiang.

(4) Sume 2 puntos por el honor de la ciudad de Jiujiang o las agencias provinciales.

(5) Sumar 3 puntos por honores de la provincia de Jiangxi o del departamento competente.

(6) Quienes reciban el honor recibirán 5 puntos.

(7) El período de cómputo de las gratificaciones honoríficas es del 31 de agosto de 2065 al 31 de agosto de 2065, lo que conste en los documentos o certificados. Si el mismo trabajo es premiado varias veces, se contará como premio de nivel una vez. Todos los resultados tienen una precisión de dos decimales.

(8) Los materiales de certificación de puntos adicionales se enviarán después de la entrevista y estarán sujetos al tiempo especificado en el anuncio de la entrevista. Los puntos vencidos no serán válidos.

5. Determine los inspectores: según la proporción de 1:1, determine los inspectores desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los puntajes generales son los mismos, aquellos con puntajes más altos en las pruebas serán seleccionados para la admisión. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas y experiencia laboral en municipios y otros lugares se fusionarán en la empresa.

(4) Investigación

Las inspecciones las organizan el empleador y el departamento competente. Los candidatos para la fase de inspección serán inspeccionados de acuerdo con las normas y procedimientos pertinentes, examinando principalmente la ideología política, el carácter moral, las habilidades, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño laboral o educativo y los expedientes personales de los candidatos. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para el traslado. Las vacantes resultantes se cubrirán 1:1 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Para los candidatos con la misma puntuación total que aprueben el examen tras su incorporación a la empresa, el empleador y el departamento competente determinarán los candidatos a contratar en una proporción de 1:1.

(5) Determinar los candidatos

Después de la prueba escrita, la entrevista y la inspección, los candidatos a contratar se determinarán con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista y inspección. La lista se publicará en el sitio web del gobierno municipal de Ruichang los días hábiles. Si no hay objeciones durante el período de publicidad, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang incluirá al personal en período de prueba de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Si se informa que el problema es grave y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado si es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el período de prueba hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre si se debe; contratar al empleado.

El período de prueba del personal a contratar es de 3 meses a partir de la fecha de selección oficial. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador y el departamento competente realizarán una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por procedimientos formales de transferencia. Aquellos que no pasen la evaluación no serán contratados y serán devueltos a la unidad original.

Sexto, método de supervisión

De acuerdo con las responsabilidades del examen, las cartas y visitas serán investigadas y manejadas por el empleador. Los resultados de la investigación se enviarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang para su archivo.

Siete. Sistema de recusación

Según Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Central sobre la Expedición del Reglamento para el Manejo de la Recusación de Personal en Instituciones Públicas (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 1 [2065438]) y políticas y regulaciones relacionadas,

Ocho. Requisitos relevantes

(1) La revisión de la calificación se realiza a lo largo de todo el proceso de selección del examen público. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado, se cancelarán sus calificaciones.

(2) Cualquier persona que sea encontrada haciendo trampa o copiando en el examen será descalificada del empleo. El candidato no participará en el examen de contratación de ninguna institución pública dentro de los tres años, y los resultados de la evaluación anual de ese año no se calificarán como calificados o superiores. Quienes violen las leyes penales serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a derecho.

(3) Las políticas relevantes para este concurso público estarán sujetas a este anuncio. Otros asuntos no cubiertos por este anuncio se implementarán de acuerdo con las regulaciones y documentos pertinentes para el examen público y la selección de instituciones públicas.

9. Precauciones para los candidatos sobre la prevención de epidemias

De acuerdo con los requisitos pertinentes de la prevención de epidemias, los candidatos deben realizar un autoexamen antes de venir a Ruichang. Las personas que pertenecen a las "cuatro categorías" (casos confirmados, casos sospechosos, infecciones asintomáticas y casos "recuperados positivos" que han sido curados y dados de alta) no pueden venir a Ruichang.

Si usted es una "persona de Categoría IV" que sale del aislamiento reforzado después de su recuperación, debe traer el resultado negativo de la prueba de ácido nucleico local a Ruichang dentro de los 2 días siguientes, infórmelo con 3 días de anticipación. e implementar medidas de seguimiento comunitario. De camino a Ruichang, use una máscara y otros elementos de protección personal y control de su salud. Durante el período de examen se aplicarán estrictamente diversas medidas para garantizar la normalización de la situación epidémica.

A los candidatos de zonas de alto riesgo se les suspenderá la entrada y el regreso a Ruichang. Si ha estado en Ruichang y regresa a Ruichang, se implementará "14 + 7" La Sede Municipal de Control y Prevención de Epidemias de Ruichang implementará 14 días de observación médica de aislamiento centralizado, más 7 días de monitoreo de salud en el hogar, y luego regresará a Ruichang. Ruichang se realizarán pruebas de ácido nucleico al final del control de salud en el hogar. Para los candidatos que lleguen y regresen a Ruichang desde ciudades de riesgo medio y alto y áreas de bajo riesgo anunciadas por el departamento nacional de prevención y control de epidemias, se implementarán medidas de gestión sanitaria "2+14", es decir, el ácido nucleico negativo. El certificado de prueba de COVID-19 se verificará dentro de los 2 días, y si no se puede proporcionar el certificado de prueba de ácido nucleico negativo, la prueba de ácido nucleico se realizará lo antes posible. La prueba se incluirá en el seguimiento de la salud domiciliaria durante 14 días. y las pruebas de ácido nucleico se realizarán a finales de año.

Si es candidato de Ruichang a Ruichang, una zona de bajo riesgo en China, no necesita proporcionar ácido nucleico ni síntomas para Por el momento, y puede tomar protección personal antes de realizar el examen bajo la premisa.

X. Línea directa de consulta de supervisión

Oficina de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang: 0792-422233

Unidad Especial de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang : 0792-4220201

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruichang.

Lista de puestos de personal de exámenes públicos en algunas instituciones municipales de la ciudad de Ruichang. xlsx

Una recopilación de catálogos de materias de calificación y especialidades para algunas instituciones públicas directamente afiliadas en la ciudad de Ruichang. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)

Formulario de registro de selección de examen del personal municipal de Ruichang 2021 para algunas unidades municipales. Archivo