¿Qué hora del día es mejor para presentar tu dimisión?
1. Habla con tu jefe cuando vayas a trabajar por la mañana.
La ventaja es que si lo mencionas por la mañana, no tendrás que preocuparte por ello en todo el día; plantearlo temprano también te dará tiempo de descanso para hacer trabajos de traspaso, saludar a otros compañeros, y también puedes ocuparte de algunos asuntos de personal durante el día.
2. Habla con tu jefe en el trabajo por la tarde.
La ventaja es que puedes darte algo de tiempo para prepararte mentalmente, y también puedes saber cómo se siente tu líder hoy, esté ocupado o no, y encontrar el momento adecuado.
El verdadero motivo y destino de su salida de la empresa.
No importa cuál sea el motivo de su renuncia, debe tratar de mantener la gentileza final con el líder, para que usted y el líder puedan tener cara: no se queje del equipo y no No me quejo del líder. Los huevos no sirven para nada.
En la mayoría de los casos, tu inteligencia emocional y tu coeficiente intelectual no son tan buenos como los de tus líderes, y probablemente tú no seas una excepción. Lo que crees que es tu brillantez puede ser simplemente una ilusión de tu parte.
Cuando el líder te pregunta como una brisa primaveral: "¿Por qué quieres ir? ¿Tienes alguna sugerencia para el equipo? ¿Qué sugerencias tienes para mí? Recuerda hablar en grande y tratar". usted mismo como el asesor personal del líder.
De hecho, el líder conoce todos los errores del equipo que tú conoces. Si realmente quieres darle un consejo a un líder, ten cuidado y cuida tus palabras. ...
Es mejor explicar brevemente el motivo de su partida, ya sea "plan de desarrollo profesional personal" o "factores familiares", y darle a la otra parte una explicación razonable para mostrar respeto y aclarar su determinación de irse.