Cinco resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil en 2022
Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil en 2022 1
Primero, promover activamente la construcción de la propia Liga Juvenil Comunista y mejorar integralmente el trabajo de la Liga Juvenil Comunista
Hacer un buen trabajo en la formación de equipos de la Liga y mejorar el modelo a seguir de los miembros de la Liga y el modelo a seguir es una tarea importante. Fortalecer la construcción ideológica y moral del equipo, unir y guiar a los jóvenes a estudiar mucho, ser valientes en la práctica y esforzarse por convertirse en talentos, fortalecer la formación de equipos, mejorar el sistema de trabajo del equipo e implementar responsabilidades y sistemas de trabajo del equipo. Sobre la base de la construcción organizativa de la liga, centrándonos en la formación de equipos de la liga y tomando como garantía la construcción institucional de la liga, continuaremos mejorando el atractivo, la cohesión y la efectividad del combate de la liga, y construiremos una base sólida para la organización de base de la liga escolar.
Fortalecer la educación ideológica de los miembros de la liga y mejorar la calidad general de los miembros de la liga son siempre la clave para la calidad de los miembros de la liga, adherirse a los estándares de los miembros de la liga, garantizar la calidad de la miembros de la liga, hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros de la liga, fortalecer la construcción organizativa de la liga y mejorar los modelos a seguir y las manifestaciones de los miembros de la liga. La unidad dialéctica fortalece la construcción de los miembros del equipo para que la Juventud Comunista; League se convierte en un equipo lleno de vitalidad y vitalidad, y la misión estará llena de carisma y cohesión. Comprender de manera integral y correcta la política de desarrollo de los miembros de la liga en la nueva era del robo habitual, esforzarse por cumplir con los estándares, garantizar la calidad, cultivar y coordinar activamente el desarrollo.
2. Realizar una variedad de actividades en torno al trabajo central de la escuela.
Utilizar las actividades como medio de transporte, centrarse en la construcción de puestos publicitarios y educar a los estudiantes en torno a "seguridad, higiene, disciplina y aprendizaje". De las ideas a la calidad, de la seguridad a la higiene, de la disciplina a la rutina, debemos repetirlo para fortalecer la cognición de los estudiantes, crear una atmósfera universitaria positiva, saludable y civilizada, mejorar la cohesión de la organización del grupo y llevar a cabo periódicamente una serie de Educación ritual para que los estudiantes puedan obtener un desarrollo integral.
(1) Fortalecer la construcción de estaciones de radio. Las estaciones de radio son un vehículo importante para crear un ambiente cultural en el campus. Aprovechamos al máximo el papel de la estación de radio escolar como frente de propaganda, llevamos adelante el tema principal, difundimos la verdad, la bondad y la belleza, adoptamos un modelo de transmisión integral para ampliar el conocimiento de los estudiantes, al mismo tiempo que activamos la atmósfera del campus y enriquecemos la vida de los estudiantes. vida cultural del campus extracurricular.
(2) Fortalecer la conciencia jurídica de los estudiantes, organizar actividades cinematográficas de educación jurídica con el concepto del amor y el mal, organizar a todos los estudiantes para que vean el video del discurso de Zou Yue, educar aún más a los estudiantes sobre la gratitud y cultivar la conciencia jurídica de los niños. buen comportamiento Sentimiento y espíritu de ayuda a los demás, estableciendo así la correcta conciencia de los estudiantes.
(3) En beneficio de Xiang Hui, un grupo vulnerable entre los drogadictos, nuestro equipo lanzó inmediatamente una iniciativa de donación benéfica para todos los profesores y estudiantes de la escuela. Todos los profesores y alumnos de la escuela participaron en esta donación benéfica, de los cuales 1.000 yuanes fueron donados a Xiang Hui. Estas actividades cultivan el sentido de ciudadanía y responsabilidad de los estudiantes y también les permiten recibir una educación en el amor.
(4) Garantizar la calidad política de los miembros de la liga, insistir en la capacitación activa, prestar atención a la construcción de jóvenes activistas y fortalecer la capacitación de los jóvenes activistas son medidas efectivas para mejorar la calidad de la liga. miembros de nuestra escuela. Al mismo tiempo, organizamos cuidadosamente la formación de la XV Escuela del Partido Amateur, educamos a los miembros en los conocimientos básicos del partido y capacitamos activa y sistemáticamente a los activistas.
(5) Durante el Movimiento del Cuatro de Mayo, se llevó a cabo una velada literaria para animar a los niños de tercer grado de la escuela secundaria y enviarles profundas bendiciones. Los estudiantes también mostraron sus talentos en esta actividad y aprendieron mucho.
(6) Cooperar activamente con varios departamentos para organizar actividades del Festival Cultural Quyuan para que los niños puedan comprender la historia, aprender de ella y apreciar el espíritu de la cultura tradicional.
(7) Ayudar a los departamentos pertinentes y cooperar activamente con la compilación de materiales de reevaluación, al tiempo que mejora la comprensión y la comunicación entre los profesores y el personal, aprovechando plenamente el papel especial de los profesores y el personal jóvenes en la escuela. trabajo, y fortalecer la construcción de la cultura universitaria.
(8) Llevar a cabo una serie de coloridas actividades educativas temáticas, cooperar activamente con el sindicato para organizar partidos amistosos de baloncesto, cultivar buenos talentos del baloncesto, hacer un buen trabajo en la selección de estudiantes destacados el 4 de mayo para la Juventud. Day, y ampliar aún más los horizontes de conocimiento de los estudiantes, mejorar las habilidades integrales de los estudiantes, brindar a los jóvenes un escenario para mostrarse y mejorar la relación entre los jóvenes y la organización de la liga. Estableciendo así una visión del mundo, una visión de la vida, unos valores y una ética correctos, que pueden fortalecer eficazmente la conciencia de los miembros del equipo y mejorar la calidad general del equipo.
Este curso escolar, el Comité de la Liga Juvenil ha llevado a cabo una serie de actividades educativas en todo el centro del colegio, que han fomentado eficazmente el trabajo general del colegio. El Comité de la Liga Juvenil Municipal le otorgó el título de "Excelente Organización de la Liga Juvenil Comunista", y el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela también recibió el Colectivo Avanzado por las actividades de "Doble Propiedad".
3. Problemas y Contramedidas en el Trabajo
En primer lugar, la forma de trabajo grupal es única y las actividades carecen de originalidad. A menudo son actividades como concursos de conocimientos y discursos las que no pueden adaptarse a la nueva situación y atraer y unir eficazmente a los jóvenes. En segundo lugar, los métodos y medios de trabajo, el contenido y la forma de la Liga Juvenil van a la zaga de las necesidades de los jóvenes, lo que da como resultado una cobertura efectiva baja de la Liga Juvenil;
La Liga Juvenil Comunista es un importante departamento escolar educación moral. La Liga de la Juventud Comunista, bajo la dirección de la rama escolar del partido, desempeña un papel pionero y ejemplar. Primero, debemos guiar cuidadosamente y promover vigorosamente la organización de la Liga de la Juventud Comunista para construir un sistema de servicio juvenil, que esté determinado por la relación especial entre el Partido y la Liga. La construcción del partido y la liga son la propia construcción y desarrollo del partido. Mejora la vitalidad y la vitalidad del partido y consolida la base ideológica del partido entre los jóvenes. También es un requisito inevitable para la construcción y el desarrollo de la liga.
Los cuadros de la Liga de la Juventud Comunista deben estudiar mucho, trabajar diligentemente, tener el coraje de crear, contribuir conscientemente, mejorar constantemente su propia calidad y hacer mayores contribuciones a la causa de la Liga. En segundo lugar, optimizar la estructura del conocimiento y esforzarse por aprender conocimientos culturales en la nueva era. En tercer lugar, debemos dedicarnos conscientemente a practicar y capacitarnos. Cuarto, debemos ser estrictos con nosotros mismos y fortalecer el espíritu de partido. Realizar diversas actividades para educar, entretener y fortalecer la educación ideológica y moral de los miembros de la liga.
Cuarto, ideas para trabajar en el próximo semestre
Continuar promoviendo la educación ideológica y política de los miembros jóvenes y consolidar las bases de la liga. Fortalecer la construcción organizativa de la Liga de la Juventud Comunista, combinar orgánicamente el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista con el trabajo de educación moral del departamento de educación moral, fortalecer el trabajo de propaganda de la Liga de la Juventud Comunista y crear una atmósfera relajada, animada y positiva para el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista.
Resumen del Segundo Trabajo del Comité de la Liga Juvenil en 2022
Inconscientemente, soy cuadro del Comité de la Liga Juvenil durante un semestre. En nuestro trabajo diario, recibimos y revisamos diversos materiales y brindamos orientación. Ahora necesito calmarme, reflexionar sobre el trabajo de este semestre, resumir mis logros y deficiencias personales y hacer un resumen veraz. Por su parte, tómese un tiempo para resumir lo que ha hecho este año, lo que ha ganado y lo que necesita mejorar. A continuación se resume el trabajo del Comité de la Liga Juvenil este año desde varios aspectos:
En primer lugar, en el trabajo
Además de completar el trabajo interno del Departamento de Organización, este año El Comité de la Liga Juvenil también participó en algunas otras actividades patrocinadas por el Comité de la Liga Juvenil. Cuando entré por primera vez al Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil, no sabía mucho sobre los procesos de trabajo del departamento. Cada vez que recibo una nueva tarea, me siento incómodo, temiendo que mis errores afecten el progreso de mi trabajo. Sin embargo, después de un período de arduo trabajo y adaptación, mejoré efectivamente mi comprensión de las nuevas tareas y rápidamente me dediqué a las tareas de las que era responsable. Si tiene alguna pregunta, consulte a sus colegas a tiempo. Gracias a todos por sus entusiastas respuestas.
A veces tienes que coordinarte con otros estudiantes porque no tienes tiempo para completar la tarea; en algunas actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil, debes prepararte y participar en estas actividades y experimentar la experiencia. proceso de las actividades de primera mano. Con los esfuerzos conjuntos y la ayuda de mis compañeros de clase, he mejorado mi sentido de responsabilidad, he adquirido conocimientos y he aprendido a comunicarme cortésmente con los demás.
En segundo lugar, en la vida
Trabajar en el Comité de la Liga Juvenil, por supuesto, hay algunas cosas en la vida que no se pueden separar de algunas personas o cosas en el Comité de la Liga Juvenil. Cuando el trabajo no ha comenzado, pueden hablar de cualquier cosa y compartir algunas cosas interesantes, a veces, cuando se encuentran con gente en el camino, se saludan alegremente, además, los ministros organizan diversas actividades para los funcionarios, como el baloncesto; juegos y montañismo. Estos han añadido mucha diversión a su ajetreada vida universitaria. En el intercambio entre ellos, sus pensamientos y opiniones también han cambiado un poco y lo han considerado cada vez más exhaustivamente que antes.
En tercer lugar, en términos de estudio
Antes de ir a la universidad, mi tarea era estudiar. Ahora que trabajamos en el Comité de la Liga Juvenil, es inevitable coordinar la relación entre trabajo y estudio. De hecho, es bastante difícil para mí. A veces el trabajo y el estudio entran en conflicto, pero primero tengo que ir a trabajar. En el futuro estudio y trabajo, sólo podemos asignar el tiempo con más cuidado para lograr un mejor equilibrio entre estudio y trabajo.
En los días en que trabajé en el Comité de la Liga Juvenil, gané mucho, pero también hubo muchas deficiencias y áreas en las que valía la pena trabajar. En cualquier caso, en los próximos días del Comité de la Liga Juvenil, ya sea en el trabajo, la vida, el estudio u otros aspectos, debemos seguir trabajando duro, hacer todo lo posible para suplir las carencias y defectos y ejercitarnos en el cumplimiento de las tareas. !
Además, se hicieron las siguientes sugerencias al Comité de la Liga Juvenil:
1. En algunas actividades a gran escala, se encontró que algunos estudiantes no estaban entusiasmados con la participación. Por ejemplo, en el concierto "Elegant Art on Campus", muchos estudiantes se marcharon temprano antes de que terminara el evento. Se espera que en algunas actividades futuras se pueda mejorar el entusiasmo de los estudiantes por participar en las actividades y se pueda lograr plenamente el propósito de realizar las actividades.
2. En la evaluación de grado anterior y en el trabajo posterior, debido a la mala disposición y disposición de cierta información y materiales, tomó mucho tiempo encontrarlos cuando era necesario. Por lo tanto, espero que en el futuro, el Comité de la Liga Juvenil pueda contratar personal para organizar estos materiales para que el trabajo se pueda realizar de manera rápida y concisa.
Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil 2022 3
Un semestre está llegando a su fin. Bajo el liderazgo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil, básicamente completé el trabajo de este semestre, del cual aprendí mucha experiencia laboral y también descubrí muchos problemas personales. Aquí hago el siguiente resumen.
1. Resumen del trabajo del departamento
No lo entendí cuando me uní al trabajo por primera vez como estudiante de primer año, pero ahora soy un poco más maduro y estable. Siento que he logrado un gran progreso, que lo he logrado de manera invisible después de unirme al sindicato de estudiantes. Fue el Departamento de Equidad el que me brindó esa plataforma. Este semestre, nuestro departamento realmente entendió los problemas en la cafetería de la escuela a través de visitas y encuestas a los estudiantes de la escuela, y organizó y planificó el trabajo del Comité de Gestión de Alimentos para abordar los problemas, con la esperanza de resolver fundamentalmente los problemas alimentarios de los estudiantes. También comenzó a conocer el centro de trabajo del departamento de derechos. Posteriormente, se llevó a cabo una investigación sobre las tuberías de agua caliente recién instaladas en la escuela y se descubrieron muchos problemas, como tiempos de suministro de agua inestables y cargos excesivamente caros. Este problema no se puede resolver a menos que se solucione el problema del agua caliente. Entonces recopilamos e investigamos varios datos y los informamos a la universidad después de resumirlos. Al final, el problema del agua caliente mejoró enormemente y el fenómeno de que los estudiantes la usen rápidamente también se redujo significativamente. A lo largo de un semestre de trabajo por los derechos, he aprendido innumerables experiencias, he mejorado enormemente mi conciencia ideológica y tengo una comprensión más profunda de la frase "servir de todo corazón a la mayoría de los estudiantes".
Dos. Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil
El Comité de la Liga Juvenil es una familia.
Después de un semestre, además del trabajo del departamento, también participé en una gran cantidad de actividades del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, de las cuales también aprendí mucho ejercicio. A principios de semestre, el colegio realizó su segunda reunión de atletismo. En ese momento yo estaba trabajando en grandes eventos y no sabía nada más. Bajo el liderazgo del subsecretario Yang Feng y los jefes de varios departamentos, cumplí con éxito mi deber durante la reunión deportiva escolar, obtuve una comprensión preliminar de la gestión de actividades escolares a gran escala y obtuve un buen desempeño en las competencias de danza y caligrafía posteriores. competiciones.
En la segunda mitad del semestre, la escuela solicitó una universidad civilizada y había una atmósfera civilizada en la escuela. El Comité de la Liga Juvenil aprovechó esta oportunidad para planificar y llevar a cabo una serie de actividades civilizadas y de autocultivo. En este evento, el Comité de la Liga Juvenil organizó y planificó actividades de redacción de ensayos de autocultivo civilizado y actividades de fotografía del campus civilizado. A través de estas dos actividades, básicamente entendí la planificación y el desarrollo de actividades a gran escala en la escuela. Con la planificación de eventos, mi trabajo de planificación, resumen y redacción de otros documentos oficiales ha mejorado enormemente.
En febrero de 65438, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad y varias asociaciones celebraron conjuntamente una fiesta de Navidad. Durante ese evento, de hecho participamos en la organización del evento a gran escala de la escuela y aprendimos más sobre su proceso de trabajo. El primer día del Año Nuevo Lunar, la Gala de Año Nuevo organizada por el Comité de la Liga Juvenil fue un evento a gran escala en el que participó todo nuestro Comité de la Liga Juvenil. En este evento, reorganizamos el auditorio e hicimos una división detallada del trabajo para todos y cada puesto en el evento. Al final, aprendí muchas lecciones de trabajo de la conclusión exitosa del evento.
3. Resumen personal
Todo aquel que organiza eventos sabe que cada paso no es fácil ni completamente razonable. No importa cuán cuidadosamente planifique, las emergencias ocurrirán en el lugar del evento. En esas emergencias, obviamente fui inmaduro y trabajaré más duro para acumular experiencia laboral en el futuro.
Además, la mentalidad también es un aspecto digno de resumir. En este grupo, el individuo representa al colectivo y el colectivo estará orgulloso de ti. En otras palabras, cuando haces cosas, representas al colectivo, y todo lo que dices y haces puede reflejar el estilo de un colectivo, así que no seas demasiado utilitario y mantente presente.
El sentido del honor colectivo une a los individuos del grupo y empujará a todo el grupo a la cima en lugar de ser arrastrado al fondo. A través de los preparativos para un evento, podemos ver que nuestro colectivo está alcanzando su punto máximo.
En un semestre de trabajo, sé que todavía tengo muchas imperfecciones. Por ejemplo, en muchas cosas, todavía permanezco en la etapa de aceptación pasiva, usando un pensamiento inherente, sin exponer mis propias ideas y sin pensar activamente si existe una mejor manera de hacer todo mejor. En trabajos futuros, completaré mejor cada trabajo y ejerceré verdaderamente mi sentido de responsabilidad y misión como miembro de la Unión de Estudiantes.
Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil 2022 4
El tiempo vuela como arenas movedizas y ha pasado un semestre en un abrir y cerrar de ojos. En el próximo nuevo semestre, todos los cuadros de la Liga Juvenil Comunista de nuestro Comité de la Liga Juvenil están ocupados y cumpliendo. Frente a numerosos desafíos y presiones, nos guiamos por un estilo de trabajo riguroso y pragmático, guiados por la educación ideológica y política, sirviendo a la juventud de los miembros de la liga como punto de partida y meta, con el objetivo de mejorar la calidad de los miembros jóvenes. Y mejorar aún más las características de la universidad. El sistema de trabajo de la liga explora e implementa activamente una gestión científica, estandarizada y práctica del trabajo de la liga, integra estrechamente la situación real de nuestra universidad, avanza con los tiempos, es veraz y pragmático y conecta estrechamente a los estudiantes. estudio, trabajo y vida. Por supuesto, debemos entender que hacer un buen trabajo en el Comité de la Liga Juvenil no puede separarse de la dirección correcta del Comité Escolar del Partido, del Comité de la Liga Juvenil y de la sección escolar del Partido, así como del apoyo de los líderes del Partido. Todo el hospital, profesores y estudiantes. ¡Muchas gracias! Ahora, en nombre del Comité de la Liga Juvenil del Maritime College, me gustaría resumir el trabajo de este semestre:
Primero, tenga los pies en la tierra, dé la bienvenida a gente nueva y reclute nuevos miembros para la familia. .
A medida que se acerca la fecha de inscripción para los estudiantes de primer año, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes están haciendo preparativos activamente. Sólo con la preparación suficiente todo el trabajo de orientación podrá desarrollarse sin problemas. Lo más importante es dejar que los hermanos menores sientan el calor de una escuela marítima, lo que también favorecerá futuras labores de contratación. Debido al pequeño número de estudiantes de primer año este año, también encontramos algunas dificultades para reclutar nuevos miembros, pero con nuestra sincera publicidad y entusiasmo por reclutar con anticipación, también logramos atraer a un grupo de miembros destacados. Con la incorporación de nuevos miembros a la familia del Comité de la Liga Juvenil, se ha inyectado sangre fresca al Comité de la Liga Juvenil y se ha animado la atmósfera del Comité de la Liga Juvenil. Eso era lo que perseguíamos durante ese período. De hecho, ¡lo logramos!
2. Realice primero la transición y complete el traspaso entre lo antiguo y lo nuevo lo antes posible.
Dada la particularidad de las carreras del Colegio Marítimo y el acercamiento de los estudios de pregrado, los cambios en la escuela grupal se produjeron antes que en otras facultades. Esto sin duda es un desafío para nosotros que aún no estamos profundamente. involucrados en el mundo. También es una especie de presión. Afortunadamente, en poco tiempo se completó de manera ordenada y eficiente el cambio del Comité de la Liga Juvenil del Maritime College. Esto es un reflejo de la eficiencia del Comité de la Liga Juvenil.
3. Ser meticuloso en el trabajo diario y fortalecer la gestión semimilitar.
En el trabajo nada es baladí y no se puede aflojar en todo. En el trabajo diario, cada departamento desempeña sus propias funciones: el Departamento de Vida, responsable de las inspecciones diarias de limpieza, siempre ha sido riguroso, meticuloso, justo e imparcial y ha recibido elogios unánimes. Después de que los nuevos cuadros asumieron el cargo, el Departamento de Inspección Disciplinaria primero llevó a cabo una vigorosa rectificación del departamento, y luego el trabajo diario de gestión y asistencia semimilitar de nuestro hospital, como el izamiento de la bandera todos los lunes, ejercicios de martes a viernes, por la noche. las inspecciones, etc., entraron en la etapa formal y todos los miembros trabajaron diligente e incansablemente. El Departamento de Propaganda publica los resultados de la evaluación de la gestión semimilitar de nuestro hospital todos los lunes y coloca carteles para promover las características de la gestión semimilitar de nuestro hospital y su excelente trabajo.
Estos tres departamentos son serios y responsables en su gestión semimilitar. Este semestre, para reducir la carga de trabajo del departamento de inspección disciplinaria, el Departamento de Vida ayudó activamente en el trabajo de inspección nocturna, haciendo que el trabajo se desarrollara sin problemas y en armonía. Esto también mejoró la comunicación y el entendimiento tácito entre los distintos departamentos del Comité de la Liga Juvenil y creó una buena atmósfera cooperativa y progresista para nuestro Comité de la Liga Juvenil.
Cuatro. Cooperar activamente con el trabajo del Comité del Partido y del Comité de la Liga Juvenil para mejorar la propia construcción del Comité de la Liga Juvenil.
1. El registro de los archivos de los miembros de la liga y el cobro de las tarifas del tour se completaron según lo programado, y la recopilación y el archivo de las relaciones de los archivos de los miembros de cada rama se recibieron lo antes posible, lo que mejoró la organización de las tareas. del Comité de la Liga Juvenil. Al mismo tiempo, se desarrollaron algunos miembros de la liga para inyectar nueva vitalidad al Comité de la Liga Juvenil.
2. Orientación a cada sucursal. Establecer un libro de registro de recaudación de cuotas grupales, reuniones, actividades, opiniones y sugerencias, y esforzarse por institucionalizar, estandarizar y sistematizar el trabajo de cada rama, y descubrir y abordar diversos problemas de manera oportuna.
3. La formación de grupos impulsa el ritmo de la formación de equipos e implementa plenamente el espíritu de mejora de nuestra escuela. Bajo la dirección del comité escolar del partido y del comité de la liga juvenil, la rama del partido lleva a cabo periódicamente actividades de construcción del partido con resultados notables. El Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil también siguió de cerca el ritmo de la rama del Partido y formuló temas positivos del plan de formación de equipos para promover el programa universitario de nuestra escuela, incluyendo "Patriotismo", "El Instituto de Aviación es mi hogar y confío en todos". obtener una licenciatura", "¿Qué puedo hacer para avanzar a una licenciatura?", "Trabajar juntos", "Trabajar juntos para hacer un buen trabajo en los estudios de pregrado", etc., y realizar activamente actividades de team building para cada distrito. equipo cada mes. La implementación fluida de las actividades de formación de equipos este semestre no solo mejoró el sentido de unidad y cooperación entre las ramas, sino que también promovió la cooperación y la amistad entre el Comité de la Liga Juvenil y los equipos de cada distrito. También ha hecho que las actividades de formación de equipos estén profundamente arraigadas en los corazones de la gente de mar, ha mejorado su conciencia sobre el trabajo en equipo y, por lo tanto, ha inspirado a más gente de mar a unirse voluntariamente al equipo y unirse activamente al grupo.
4. Hacer un buen trabajo en promoción. Cultivar a jóvenes activistas y recomendar miembros destacados es una tarea importante de la rama de la Liga de la Juventud Comunista. Continuar llevando adelante y aprendiendo del estilo pionero y sobresaliente de los comités anteriores de la Liga Juvenil, vincular la promoción al partido con la gestión semimilitar de los estudiantes, inspeccionar exhaustivamente a los activistas del partido, recomendar y cultivar miembros del partido verdaderamente activos y destacados para la rama del partido. y llevar a cabo cursos de capacitación del partido y afiliación al partido.
5. Dar a conocer de forma integral al colegio las características de nuestro hospital y resaltar el estilo marinero.
Las características de gestión semimilitar del Colegio Marítimo son también la elegancia de nuestra escuela. La producción de carteles y pinturas de inyección de tinta para promover las características de nuestra facultad proporciona una plataforma de referencia y aprendizaje para que muchos departamentos hermanos tengan un conocimiento profundo de la gestión científica de la Facultad de Navegación, y también juega un papel de liderazgo en el mejor desarrollo de nuestra universidad.
6. Seguir adelante y hacer esfuerzos incansables para contribuir a la mejora y evaluación de la escuela.
Diez años de mejora de costes es el anhelado deseo de nuestros profesores y estudiantes. El presidente, el profesor Wang, hizo un informe especial sobre "La necesidad de que la Escuela Marítima de Guangzhou se actualice a una escuela de pregrado" basado en la situación real de nuestra escuela. Obviamente, este informe especial ha hecho que los profesores y estudiantes de nuestra universidad se den cuenta claramente de la importancia y la necesidad de la actualización de pregrado, lo que requiere que hagamos todo lo posible para contribuir al trabajo de actualización de pregrado. Todo el mundo tiene un largo camino por recorrer. Por lo tanto, a partir de marzo de este año, el Comité de la Liga Juvenil ha liderado conscientemente equipos de todos los distritos y departamentos de nuestra universidad para mejorar los logros humanísticos, cultivar sentimientos, ampliar horizontes y garantizar el conocimiento y la fuerza para la promoción. El día de mi ascenso a la evaluación universitaria se realizó un desfile que demostró el espíritu y la responsabilidad de mis alumnos y promovió su dedicación. Trabajamos juntos y estábamos en el mismo barco para hacer realidad nuestro sueño común de 10 años.
7. Adaptarse a los cambios, hacer planes generales y cooperar con el sindicato de estudiantes para realizar diversas actividades.
Como el concurso de canto "Welcome_", fiesta de despedida del año viejo y nuevo, partido de baloncesto "Copa Velero", encuentro deportivo escolar, desfile de promoción, etc. Durante este período, el Comité de la Liga Juvenil desempeñó un papel rector, fortaleció los intercambios y la comunicación con el sindicato de estudiantes y enriqueció la vida extracurricular de los estudiantes.
8. Enfrenta las deficiencias de tu trabajo y trabaja duro para ponerte al día.
El brillo de las estrellas fugaces proviene de la fricción de los cuerpos celestes, y el brillo de las perlas proviene de las lágrimas de las conchas. El buen desarrollo y finalización del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista no puede separarse de los esfuerzos y esfuerzos conjuntos de los cuadros de la Liga, así como de su determinación de hacer un buen trabajo en el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. Es cierto que también tenemos deficiencias:
1. Las tareas de los estudiantes no son lo suficientemente innovadoras. En el futuro, debemos explorar nuevas ideas, identificar aspectos destacados del trabajo, captar características y esforzarnos por crear una marca.
2. La gestión de los miembros de cada departamento no está lo suficientemente institucionalizada, algunos miembros tienen un débil sentido de servicio y no logran reflejar plenamente su carácter avanzado en los momentos críticos.
3. Fortalecer los intercambios y la cooperación con los equipos de cada distrito, mejorar la situación actual de comunicación insuficiente entre el Comité de la Liga Juvenil y los equipos de cada distrito, para que el trabajo de la liga juvenil se pueda llevar a cabo más. sin problemas, para lograr el efecto de desarrollar la fuerza de la universidad.
Nueve. Mejorar el mecanismo, centrarse en los resultados reales e imaginar el trabajo del próximo año
1. Mejorar las deficiencias, continuar profundizando la reforma del sistema de trabajo del departamento y prestar mucha atención al estilo de trabajo del departamento.
2. Fortalecer la formación de equipos y mejorar los mecanismos. Implementar de manera integral el concepto de búsqueda de la verdad e impulsar planes de formación del talento.
3. Manténgase al día, encuentre nuevas formas y desarrolle activamente grupos Q, buzones de correo públicos y otras plataformas para compartir recursos de red.
4. Para cada departamento del Comité de la Liga Juvenil, es necesario continuar fortaleciendo la educación ideológica y política y, al mismo tiempo, establecer e implementar un sistema de gestión más detallado y mantener registros a largo plazo. El desempeño laboral de cada miembro, recompensar y castigar periódicamente y demostrar públicamente autoridad, la competencia promueve el entusiasmo.
5. Para mejorar la imagen de los cuadros estudiantiles y dar forma a la marca del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, hemos presentado requisitos claros de "tres niveles" para los cuadros estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil. , clubes y clases, es decir, deben asegurarse de estudiar bien y no faltar a clases sin excusa, hacer trampa en los exámenes, trabajar bien, no abusar del poder, obedecer los arreglos, vivir una buena vida y preocuparse por los compañeros.
El Comité de la Liga Juvenil es la fuerza ejecutiva central para la construcción de una educación de calidad, una civilización espiritual y un sistema de gestión semimilitar en las universidades marítimas. Ha aprovechado plenamente su papel de puente y vínculo y, en el proceso de herencia e innovación, ha demostrado una nueva mirada del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista con características marítimas. Resumiendo este semestre y esperando con ansias el próximo año. ¡El Comité de la Liga Juvenil de la universidad cree que bajo la dirección correcta de la Sección del Partido y del Comité de la Liga Juvenil, lograremos mejores resultados y avanzaremos en el trabajo del próximo año y haremos las debidas contribuciones al trabajo de la Liga Juvenil Comunista de la universidad!
Finalmente, en nombre del Comité de la Unión de Estudiantes, ¡le deseo al profesor buena salud y buen trabajo! ¡Deseo a los estudiantes éxito en sus estudios y que sus sueños se hagan realidad! Con el cambio de año, ¡les deseo a todos un feliz año nuevo por adelantado!
2022 Resumen de Trabajo del Comité de la Liga Juvenil 5
20__ es un año de cambios repentinos para la Sucursal de Cemento, que contiene ajustes a la estructura de gobierno corporativo, el reemplazo de viejos y nuevos equipos de liderazgo y Cambios en el pensamiento de gestión futuro. En un ambiente de trabajo más complejo, la Liga de la Juventud Comunista de la filial y el trabajo juvenil todavía trabajaron duro y completaron con éxito las tareas del año pasado bajo la dirección correcta del Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo y del Comité del Partido de la Compañía. El Comité de la Liga Juvenil de la empresa completó el objetivo de trabajo de "realizar una capacitación, resumir, organizar una discusión y realizar una actividad" a principios de año como estaba previsto. El enfoque del trabajo se ha desplazado aún más hacia abajo, las actividades de grupos de base han florecido. En todas partes, la calidad del trabajo del grupo ha mejorado aún más, algunas buenas experiencias se han promocionado eficazmente y el entusiasmo de los miembros jóvenes se ha movilizado enormemente. La Liga de la Juventud Comunista de la filial y el trabajo juvenil han sido plenamente afirmados por el comité y la administración del partido de la filial.
1. Actividad temática anual “Seguir siempre al Partido”
La actividad temática es celebrar el aniversario de la fundación del Partido y cantar un buen tema. El Comité de la Liga Juvenil de la filial decidió realizar en junio la actividad temática "Seguir siempre la fiesta", centrándose en cinco actividades. El primero es tomar bien la clase grupal y conocer la gloriosa historia del partido; el segundo es realizar actividades grupales durante el día y fortalecer la creencia en seguir siempre el partido; el tercero es participar activamente en el "concurso de conocimientos" de la rama; mostrar el estilo juvenil; el cuarto es escribir un artículo sobre mi experiencia y agradecer al partido por sus enseñanzas; quinto, seleccionar jóvenes destacados para unirse al partido y convertirse en sus sucesores; Desde el lanzamiento del evento, la compañía cementera ha organizado 12 clases grupales especiales sobre "La Gloriosa Historia del Partido", y más de 300 jóvenes miembros vieron "El comienzo del Gran Rejuvenecimiento" en seis sesiones. Los jóvenes miembros de la empresa se prepararon activamente para el "concurso de conocimientos" y lograron buenos resultados en el concurso. Se seleccionaron cinco artículos nuevos destacados y se enviaron al Enterprise Newspaper, y el grupo organizó a 11 miembros. Con estas actividades, por un lado, se ponen a prueba las capacidades operativas generales del sistema de comités de la Liga Juvenil en toda la empresa, por otro lado, se concentran los esfuerzos en formar cuadros y, por otro, se fortalece la posición política de los jóvenes; miembros de la liga; por otro lado, sigue de cerca el tema de la época y sirve al partido. El cumpleaños creó una atmósfera fuerte; por otro lado, destacó la perspectiva espiritual de los jóvenes trabajadores del cemento en la nueva era; Por lo tanto, la actividad de este mes temático también ha sido muy elogiada por el comité filial del partido y logró buenos resultados.
2. Cursos anuales de formación laboral clave.
La celebración de la primera clase de formación para los dirigentes de la Liga de Cemento ha sido una tarea clave de la Liga Juvenil Comunista y del trabajo juvenil durante los últimos 20 años. El 23 de abril de 2000, 32 cuadros del sistema de la Liga de la Juventud Comunista de la Sección del Cemento se reunieron en el Jingmen Zhongxiang Pengdun Resort y recibieron una capacitación empresarial de dos días, centrándose en cómo llevar a cabo el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista a nivel de base. Durante el período de formación, el secretario del comité de la liga juvenil de la empresa del grupo fue invitado especialmente a dar conferencias a la mayoría de los cuadros de la liga juvenil. A través del aprendizaje intensivo, la mayoría de los cuadros de la liga tienen una comprensión más clara de "cómo ser un excelente cuadro de la liga", se ha mejorado aún más la "conciencia de la secretaria" y los cuadros de la liga de las compañías cementeras también se comunican entre sí, sentando las bases para el futuro. Se han sentado unas buenas bases para el desarrollo de las actividades de la liga de empresas cementeras.
En tercer lugar, un grupo, una actividad de producto, cooperación regional y amistad juvenil
1. En julio, el Comité de la Liga Juvenil de la filial y el Departamento de Recursos Humanos lanzaron conjuntamente un evento para dar la bienvenida a los recién graduados universitarios. Aunque este año sólo hay 17 estudiantes universitarios matriculados, el comité de la liga juvenil todavía concede gran importancia al trabajo de orientación de este año. El 28 de junio, discutimos los acuerdos de orientación y asignación de tareas de este año con el principal responsable del departamento de recursos humanos de la sucursal, y formulamos un acuerdo de capacitación de incorporación de 10 días. El Comité de la Liga Juvenil es el principal responsable del desarrollo de la calidad y de la organización de actividades extracurriculares. El 8 de julio, el Comité de la Liga Juvenil organizó un simposio de orientación e invitó a varios representantes destacados de estudiantes universitarios a participar en el simposio para comunicarse con los nuevos estudiantes y acelerar su integración. El 12 de julio, con el fin de promover el intercambio entre antiguos y nuevos estudiantes, se organizó una actividad de desarrollo social (la mayoría de los nuevos estudiantes universitarios de este año son mujeres, y los estudiantes universitarios varones de la empresa cementera fueron invitados especialmente a regresar a Jingmen para participar). en la actividad). En la tarde del 14 de julio se organizó un partido de bádminton para estudiantes de primer año. La tarde del 14 de julio, los nuevos empleados se organizaron para ver una película juntos. A través de las actividades, los nuevos empleados obtuvieron una comprensión integral del sector del cemento y una nueva comprensión de la organización corporativa, lo que aceleró su integración.
2. Amistad externa. El 4 de mayo de 20__, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jiayu invitó al Comité de la Liga Juvenil de la Compañía de Teñido y Tejido de la Provincia de Yu en el condado de Jiayu a celebrar conjuntamente la Fiesta del 4 de mayo. Más de 100 jóvenes miembros de las dos empresas participaron en este evento de networking, que mejoró la amistad y estableció relaciones. El 8 de agosto, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Yicheng celebró una reunión social con miembros de la Compañía Jingmen Shitong. El 30 de septiembre, el Comité de la Liga Juvenil de Yicheng Company y los miembros de la Liga Juvenil de China Resources Gas Group en Yicheng celebraron un evento social "Cita juvenil, encuentro en Yicheng". Más de 80 jóvenes de las dos empresas participaron de este evento social con la temática de la cita a ciegas. Otras empresas también organizan a los miembros del equipo para que participen activamente en citas a ciegas organizadas por organizaciones de la liga local.
Por ejemplo, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jingmen, la Rama General de la Fábrica de Cemento y la Rama de la Liga Juvenil de agencias gubernamentales organizaron a jóvenes mayores para participar en la actividad de amistad a gran escala "Bringing Love Home" organizada por la Liga Juvenil de la ciudad de Jingmen. Comité el 20 de septiembre. El 25 de febrero de 65438, la sucursal general de la compañía Hanchuan organizó a los miembros de la liga juvenil para participar en una cita a ciegas de mil personas organizada por el Comité de la liga juvenil de Hanchuan.
3. Amistad interna. El 25 de mayo, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Yicheng celebró una apasionada fiesta juvenil de mayo con el tema "Juventud bailando y sueños voladores". El 15 de junio, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jiayu organizó el desarrollo de la calidad; el 3 de julio, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Xingshan organizó el Concurso de Karaoke "Todos cantan canciones rojas"; el 4 de julio, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jiayu organizó el; Competencia de discursos "Seguridad en mi corazón" El 25 de julio, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jiayu organizó una competencia de ajedrez. El 4 de septiembre, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Jiayu organizó una competencia de pesca, y del 30 al 12 de febrero, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía Yicheng organizó la visita del grupo de la compañía, etc. El amplio desarrollo de amistades internas no sólo enriquece la vida cultural amateur de la mayoría de los miembros, sino que también mejora la imagen general de la Liga de la Juventud Comunista de base.
En cuarto lugar, otros trabajos.
Las actividades de lectura juvenil y las actividades de trompeta del equipo de trabajo se llevan a cabo de forma activa y sólida de acuerdo con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo.
Cinco artículos relacionados que resumen el trabajo del Comité de la Liga Juvenil en 2022:
★ 5 artículos de muestra que resumen el trabajo sobresaliente en 2022
★Mirando hacia atrás en 2021 y Esperamos con ansias los últimos cinco artículos de 2022. Resumen del trabajo.
★10 Resumen de trabajos seleccionados en 2022.
★Seleccionado para el plan de trabajo anual 2022 de la décima filial de la Liga Juvenil.
★ 10 artículos seleccionados para el resumen anual de trabajo 2022.
★ Resumen de trabajo anual 2022 (última versión) 10 artículos.
★Resumen de las cinco etapas del trabajo de los empleados en 2022.
★Resumen del trabajo en equipo de 2022
★Resumen del último trabajo de 202210.
★ 10 resúmenes de trabajo para 2022