Folleto de contratación de instituciones públicas del condado de Rizhao Ju de la provincia de Shandong 2022 para 28 personas
1. Condiciones de Solicitud
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Respetar la Constitución y las leyes
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(3) Tener buen carácter moral y cualidades físicas y psicológicas para adaptarse al puesto
(4) Tener las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto de reclutamiento;
(5 ) La edad debe ser menor de 40 años (nacidos a partir del 22 de agosto de 1981);
(6) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;
(7) Legales, Otras condiciones especificadas reglamentariamente.
El personal militar activo y los estudiantes universitarios actuales a tiempo completo no pueden postularse. Los estudiantes universitarios actuales de tiempo completo no pueden postularse según su título académico.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, que hayan sido expulsadas del partido, que hayan sido destituidas de cargos públicos, que hayan sido catalogadas como objeto de sanción conjunta por deshonestidad conforme a la ley, y que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por las autoridades pertinentes y aún no han llegado a una conclusión. Las personas a las que no se les permite trabajar, así como otras personas a las que no se les permite ser contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos, no pueden hacerlo. aplicar.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos con circunstancias especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).
Los graduados a tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido las calificaciones profesionales de trabajadores superiores y técnicos preparatorios (incluidos los técnicos) al graduarse pueden postularse para puestos de trabajo como profesionales superiores (universitarios) a tiempo completo. y graduados de pregrado respectivamente.
Para los repatriados que aún no han obtenido una certificación de título en el extranjero (en el extranjero), se puede adoptar un enfoque "+ vacante", que les permitirá realizar el examen primero y proporcionar títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) durante la inspección. o etapa de examen físico. Certificado de Certificación.
Los solicitantes deberán obtener los certificados de grado académico, certificados de calificación y otros materiales necesarios para el puesto a postular en o antes del 22 de agosto de 2022.
II. Puestos de contratación
Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos de contratación específicos, los números de contratación y las condiciones.
3. Solicitud para el puesto de comentarista del Centro de Exposiciones de la Comunidad Roja Miembro del Partido de Veteranos de Juxian
El puesto de comentarista del Centro de Exposiciones de la Comunidad Roja del Miembro del Partido de Veteranos de Juxian se registrará en -sitio Debe enviar el "Segundo lote de proyectos Juxian en 2022" en la ventana No. 2, Área B, en el primer piso del Salón de Servicios del Pueblo de Juxian dentro del tiempo de registro prescrito (9:00 del 22 de agosto de 2022 -). 16:00 del 24 de agosto de 2022). "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de la unidad" (incluida la carta de integridad), certificado de prueba de Putonghua de nivel 2A o superior, materiales de certificación pertinentes (el original se devolverá después de la revisión y la copia). se conservará para referencia futura) y 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo. Los materiales de apoyo relevantes se basarán en los proporcionados por el examen escrito antes de ingresar a la revisión de calificación de la entrevista. Las tasas de examen se cobran según las normas.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3, el plan de contratación será cancelado.
IV. Inscripción, revisión preliminar y pago de postulantes a otros cargos
(1) Inscripción individual
Hora de inscripción: 9:00 horas del 22 de agosto de 2022. - 24 de agosto, 16:00
Horario de consulta: 22 de agosto de 2022 9:00 - 25 de agosto, 12:00
Método de inscripción:
1. Terminal de computadora: inicie sesión en el portal del Gobierno Popular de Juxian (www.juxian.gov.cn) para registrarse;
2. Terminal móvil: aplique el subprograma WeChat “Banner Cloud Examination” y seleccione “2022 The second Un grupo de instituciones públicas en el condado de Ju recluta abiertamente personal” para registrarse.
Al registrarse, se recomienda primero utilizar el método del sitio web, completar la información personal de manera veraz y estándar según sea necesario y cargar una fotografía reciente de identificación de una pulgada de usted mismo sin sombrero en el frente (asegúrese de la foto es clara y legible), y vaya al sitio web designado o "Banner Cloud Exam" "El subprograma WeChat solicita la solicitud y la carga en el sistema de registro después del procesamiento. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes podrán modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación, y la última reemplazará automáticamente a la anterior. Una vez aprobada la calificación de registro, la información de registro no se puede cambiar. Después de las 16:00 horas del 24 de agosto de 2022, quienes no pasen la revisión inicial no podrán postularse para otros puestos y no podrán modificar ni complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse y realizar el examen. El nombre, el número de identificación y otra información personal del solicitante deben ser verdaderos y consistentes. Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro, altere el orden de registro, etc. será descalificado de la solicitud después de la verificación y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Los requisitos profesionales en el cuadro resumen de puestos se refieren principalmente al catálogo profesional de educación superior vigente formulado por el Ministerio de Educación y al catálogo profesional de colegios técnicos nacionales creado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, con base en del título obtenido por el solicitante o del reconocimiento nacional, prevalecerá la especialidad indicada en el certificado de formación académica. Entre ellos, los candidatos que hayan obtenido certificados profesionales menores reconocidos por el estado o certificados de doble titulación durante la etapa general de educación superior a tiempo completo pueden utilizarse junto con los certificados de graduación correspondientes y postularse con base en las especialidades indicadas en los certificados profesionales menores o dobles. certificados de grado. Los puestos de reclutamiento especifican requisitos profesionales entre ellos, si los requisitos profesionales son para una categoría mayor o categoría de disciplinas, es decir, todas las carreras incluidas en esta categoría mayor o categoría cumplen con los requisitos si los requisitos principales son para una categoría o; disciplina de primer nivel, es decir, si la especialidad es una categoría o disciplina de primer nivel, son elegibles todas las especialidades o direcciones o títulos profesionales incluidos.
Recordatorio especial: en vista de que el catálogo profesional al que hace referencia la unidad de reclutamiento al establecer los requisitos principales no cubre completamente las especialidades antiguas, disciplinas emergentes, disciplinas extranjeras, etc., se solicita a los solicitantes que consulten de inmediato el catálogo superior actual. Catálogo de carreras de educación formulado por el Ministerio de Educación y Catálogo Profesional del Colegio Técnico Nacional formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, verificar si pertenece a las carreras del catálogo profesional de referencia. Para disciplinas autoestablecidas (menores) y carreras extranjeras (en el extranjero) que no están incluidas en el catálogo de carreras de educación superior vigente formulado por el Ministerio de Educación y el catálogo de carreras de colegios técnicos nacionales formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, los candidatos debe indicar en la columna de comentarios al registrarse Con respecto a los cursos principales, direcciones de investigación, contenido de aprendizaje, etc., si es necesario, puede comunicarse de manera proactiva con la unidad de reclutamiento para presentar la situación relevante. La unidad de reclutamiento lo revisará en función de las necesidades profesionales de. la posición.
La Dirección General del Ministerio de Educación “Aviso sobre Coordinación de la Gestión de Estudiantes de Posgrado de Tiempo Completo y Tiempo Parcial” (Departamento de Docencia e Investigación [2016] N° 2) y la “Dirección General de "Aviso sobre el empleo de estudiantes de posgrado" (Carta del Departamento de Enseñanza e Investigación [2019] N° 1) estipula que para los estudiantes de posgrado a tiempo parcial admitidos Después del 1 de diciembre de 2016, el estado emitirá un plan de inscripción unificado, que es el mismo que el examen de admisión para estudiantes de posgrado de tiempo completo. Las políticas, estándares y calidad de la capacitación se adhieren a los mismos requisitos que los títulos académicos y los certificados de grado. misma condición jurídica y validez, y disfrutan de igualdad de oportunidades laborales. Aquellos que cumplan con las normas anteriores recibirán el mismo trato que los estudiantes de posgrado a tiempo completo al momento de registrarse.
(2) Revisión preliminar en línea
Hora de revisión preliminar: 9:00 del 22 de agosto de 2022 - 12:00 del 25 de agosto de 2022
Este público La institución de reclutamiento abierto designará a una persona designada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones y confirme los resultados de la revisión preliminar. Se realizará una revisión preliminar después de que se presente la información del solicitante. Aquellos que estén calificados y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse y aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar deben explicar las razones; Los materiales enviados están incompletos, se debe anotar el contenido que falta y devolverlo al solicitante de registro para que lo complemente. Durante el período de registro en línea, se organizará personal dedicado para responder las llamadas telefónicas de consulta y brindar servicios de consulta.
(3) Pago online
Hora de pago: 11:00 horas del 22 de agosto de 2022 - 18:00 horas del 25 de agosto de 2022
Quienes hayan pasado la revisión de calificación preliminar El personal debe iniciar sesión en el sitio web de registro o utilizar el subprograma WeChat "Banner Cloud Examination" para realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. Si el pago en línea no se realiza dentro del límite de tiempo, se considerará que ha sido realizado. abandonado. Aquellos que hayan pagado con éxito iniciarán sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 31 de agosto hasta las 9:30 del 3 de septiembre de 2022 para imprimir el boleto de admisión al examen escrito, el "Formulario de registro de reclutamiento público del segundo lote del condado de Ju 2022 para el público". Instituciones Públicas" y "Solicitar Instituciones Públicas" Carta de Integridad del Personal" (utilizada al participar en la revisión de calificaciones en el sitio).
La tasa de examen estándar es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes que planean disfrutar de reducciones y exenciones en las tasas de examen (personas de familias con subsidios mínimos de subsistencia, personas que disfrutan de políticas de alivio de la pobreza, objetos de asistencia y monitoreo contra el retorno a la pobreza y personas discapacitadas) no están obligados a pague en línea Después de pasar la revisión preliminar, enviará la versión electrónica de los materiales correspondientes como archivo adjunto de correo electrónico a jxrsjsgk@rz.shandong.cn antes de las 18:00 del 25 de agosto de 2022. El asunto del correo electrónico debe estar unificado. como: "Reducción de la tarifa del examen escrito + Nombre del candidato + Número de identificación. Prevalecerá la hora de recepción que se muestra en la dirección de correo electrónico".
Una vez que el correo electrónico se haya enviado correctamente, asegúrese de llamar al 0633-7962716 durante el horario laboral el mismo día para confirmarlo. Los resultados de la reducción de la tarifa del examen escrito se informarán por correo electrónico. Los documentos de respaldo requeridos para la reducción y exención de la tarifa del examen incluyen: 1. Tarjeta de identificación personal (anverso y reverso) y número de contacto 2. Las personas en familias con subsidio mínimo de subsistencia disfrutarán del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra su familia. Prueba de seguridad de vida o garantía mínima, aquellos que son elegibles para la política de alivio de la pobreza y aquellos que son objeto de seguimiento y asistencia contra el retorno a la pobreza deben presentar los certificados pertinentes emitidos por la revitalización rural. departamento del condado (ciudad, distrito) donde se encuentran sus familias; las personas con discapacidad deben presentar una ***Tarjeta Nacional de Discapacidad de la "República Popular China" válida de segunda generación (o la Tarjeta de Discapacidad que figura en la tarjeta de seguridad social) .
Los solicitantes deberán realizar los procedimientos de exención dentro del tiempo especificado. De no hacerlo se considerará que renuncian a la calificación para la exención.
(4) Ajustes del plan de reclutamiento, reducciones y nuevas solicitudes de empleo
Una vez completado el registro, para puestos de reclutamiento donde el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3 , si se planea contratar a una persona, si se cancela el plan de reclutamiento y si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. La reducción y cancelación de los planes de contratación se anunciará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Ju.
Los candidatos para puestos en el plan de contratación que hayan sido cancelados deben presentar su solicitud en persona dentro del tiempo especificado. Pueden postularse para otros puestos de contratación calificados en las instituciones públicas de Juxian de acuerdo con las regulaciones o pasar por los procedimientos de reembolso. sólo se hará una vez. Después de confirmar el pago, se solicita a los solicitantes que presten atención al anuncio de cancelación de trabajo y mantengan abierta su información de contacto.
5. Examen para postular al puesto de comentarista del Centro de Exposiciones Red Cluster, miembro del Partido de Veteranos de Juxian
El puesto de comentarista del Centro de Exposiciones Red Cluster, miembro del Partido de Veteranos de Juxian, se llevará a cabo a través de primero una entrevista y luego una prueba escrita. Tanto la entrevista como la prueba escrita se puntuarán mediante un sistema de porcentajes. Los candidatos que ingresan al rango de la prueba escrita se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de la entrevista de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:3. Después de la prueba escrita, los puntajes de la entrevista y los puntajes de la prueba escrita tendrán en cuenta cada uno. 50%, y la puntuación total de la prueba se calculará mediante el sistema de cien puntos. La entrevista evalúa principalmente la calidad profesional, el nivel comercial, el dominio del mandarín y la capacidad del solicitante para adaptarse al puesto. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados a los solicitantes después de la entrevista. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden participar en la prueba escrita. Si hay varios candidatos con la misma puntuación en la entrevista, el último candidato participará juntos en la prueba escrita.
El examen escrito establece una puntuación mínima para aprobar, que es determinada por el grupo líder de contratación pública de esta institución pública en base al examen escrito.
La hora y lugar de la entrevista y prueba escrita se notificarán más adelante.
6. Examen y revisión de calificaciones in situ para candidatos que solicitan otros puestos
El examen se divide en un examen escrito y una entrevista, y las puntuaciones se calculan utilizando cien- sistema de puntos. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si en el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasó la revisión inicial no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude, sus calificaciones se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo toma una materia. El contenido de la prueba incluye conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teoría política y económica, política actual, ciencia y tecnología. conocimientos y redacción exhaustiva. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el grupo dirigente de contratación pública de esta institución pública en función del número de personas contratadas para el puesto y la situación de el examen escrito.
Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 3 de septiembre de 2022
(2) Revisión de calificación en el sitio
Basado en la prueba escrita Los puntajes de las pruebas de los solicitantes, los candidatos para las entrevistas se determinarán en una proporción de tres veces el número de personas que se planea reclutar, desde puntajes altos hasta puntajes bajos por encima de la línea de puntaje de aprobación del examen escrito, y se anunciarán al público. El grupo líder de contratación pública de esta institución pública asignará personal especial para revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes, determinar quiénes cumplen con las condiciones de contratación y ser responsable de los resultados de la revisión de calificaciones.
Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar el "Formulario de registro para el reclutamiento público del segundo lote de instituciones públicas en el condado de Ju en 2022" (incluida una carta de integridad) y los certificados personales pertinentes en el sitio dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento Materiales (los originales se devolverán después de la revisión y las copias se conservarán para referencia futura) y 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta de la misma placa. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente:
1. Los solicitantes deben presentar una tarjeta de identificación válida de segunda generación y un certificado de título académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 22 de agosto de 2022).
2. El personal en servicio (incluida la capacitación y orientación encargadas) que solicite el puesto también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar el puesto. Si es realmente difícil emitir una carta de presentación a tiempo, se puede presentar durante la inspección o examen físico con el consentimiento del grupo líder de contratación pública de esta institución pública.
3. Los solicitantes de puestos con registro de hogar limitado en el condado de Ju (fuente de estudiante) también deben proporcionar libros de registro de hogar o materiales de certificación para tomar el examen de ingreso a la universidad.
4. Los estudiantes extranjeros que regresan y solicitan empleo con calificaciones académicas y títulos obtenidos en el extranjero (en el extranjero) también deben proporcionar materiales de certificación de calificaciones académicas del departamento de educación nacional. Aquellos que soliciten empleo después de graduarse de colegios y universidades nacionales (nacionales) al mismo tiempo también deben proporcionar documentos que puedan obtener certificados de grado y materiales de certificación de títulos académicos dentro del tiempo especificado; aquellos que hayan obtenido certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero); no haber obtenido la certificación del departamento de educación. Los solicitantes también deben proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y materiales de traducción emitidos por instituciones calificadas, y confirmar que los materiales de certificación de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) se pueden obtener dentro del tiempo especificado.
Si el candidato a la entrevista no envía los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o descalificación se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo dentro de la línea de puntaje aprobatorio del examen escrito, y serán anunciadas al público. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará; si no se puede alcanzar la proporción de contratación, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; Si hay varios candidatos con la misma puntuación en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente las cualidades básicas y las habilidades profesionales de los candidatos necesarias para el puesto. La entrevista se califica en una escala de 100 puntos. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados en el acto.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen se determinarán los candidatos al examen físico. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos, y solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al alcance del examen físico. Si los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos para el examen físico; El examen se determinará mediante una ronda adicional de entrevistas.
La hora y el lugar de la revisión de calificación y la entrevista en el sitio se notificarán más adelante. Los honorarios de la entrevista se cobran según las normas.
VII. Inspección y examen físico
Con base en los puntajes totales de los exámenes de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según la proporción de 1:1,5 en el plan de contratación laboral. , se determinarán los candidatos que entrarán en el ámbito del examen físico, y Organización equivalente.
La inspección se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones de los "Métodos de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Shandong (ensayo)" y se llevará a cabo de diversas formas, como revisión de expedientes y entrevistas individuales, de acuerdo con las requisitos del puesto. La inspección examinará principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral y la capacidad profesional y el desempeño laboral, etc., y revisará si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. . De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2017] No. 2), los archivos de los objetos de inspección deben revisarse estrictamente, centrándose en la revisión de "tres épocas, dos calendarios". y una identidad" y otros contenidos. Los problemas existentes en los expedientes deberán ser investigados cuidadosamente. Si los problemas no son identificados y tratados en su lugar, los procedimientos de empleo no se tramitarán. El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactar opiniones de inspección por escrito.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y los manuales de operación. dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por desistir o no aprobar el examen físico se cubrirán en partes iguales con quienes entren al ámbito del examen físico para el mismo puesto. Si el alcance del examen físico efectivamente se amplía debido a necesidades laborales, debe ser aprobado por el grupo líder de contratación pública de esta institución pública.
8. Anuncio público y empleo
Para aquellos candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico, se anunciarán públicamente en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Ju. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si hay alguna objeción durante el período de anuncio público, el grupo líder de reclutamiento público de esta institución pública investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado emitirá un "Aviso de Reclutamiento para la Contratación de Instituciones Públicas", y los procedimientos pertinentes se manejarán con el “Aviso de Registro para Contratación de Instituciones Públicas”. Incorporar al sistema de gestión de nombre real. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán la relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
El personal reclutado está sujeto a un sistema de período de servicio. El período de servicio mínimo en el condado de Ju es de 3 años. Durante el período de servicio, no se les permite participar en el reclutamiento (empleo) fuera del condado de Ju ni presentar renuncias. , solicitar transferencia fuera del condado de Ju, etc.
9. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control del nuevo coronavirus. epidemia y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se publicará de manera oportuna en el sitio web del portal del Gobierno Popular de Juxian (www.juxian.gov.cn).
10. Otros
(1) Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener una comunicación fluida y efectiva. Falta de información importante debido a. razones personales afectarán la contratación del examen. Sí, es su propia responsabilidad.
(2) Las conductas relacionadas con violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento abierto se manejarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China), etc. Se identificarán y tratarán las normas pertinentes.
(3) El segundo lote de exámenes públicos de reclutamiento para instituciones públicas en el condado de Ju en 2022 no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no realiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría para exámenes. .
Línea directa de consulta de contratación pública: 0633-7962716.
Adjunto 2: Carta de integridad para el reclutamiento abierto del segundo lote de instituciones públicas en el condado de Ju en 2022.docx
Adjunto 3: Formulario de registro para el reclutamiento abierto del segundo lote de Instituciones públicas en el condado de Ju en 2022. xls