En 2021, la ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui, anunció la introducción de 100 talentos de reserva para cuadros del partido y del gobierno.
Con el fin de fortalecer aún más la reserva de talentos de cuadros jóvenes destacados, optimizar la estructura de los cuadros del partido y del gobierno y brindar un fuerte apoyo intelectual para la nueva etapa de modernización y la construcción de un nuevo Chuzhou, Después de una investigación se decidió introducir un grupo de cuadros del partido y del gobierno para enseñar en una universidad de renombre mundial, los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.
1. Plan de introducción
Este año está previsto introducir a 100 personas, incluidas 30 unidades municipales y 70 condados (ciudades, distritos). Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos, número de personas y requisitos.
En segundo lugar, objetos de introducción
(1) Introducción de unidades municipales.
1. Graduados de maestría a tiempo completo o superiores de universidades nacionales de "doble primera clase", las 200 mejores universidades de alto nivel del mundo en el país y en el extranjero (consulte el QS World University Comprehensive Ranking).
2. Graduados que hayan obtenido una maestría a tiempo completo o superior de universidades nacionales y extranjeras, graduados de universidades nacionales de "doble primera clase" y de las 200 mejores universidades de alto nivel nacionales y extranjeras.
3. Estudiantes de doctorado a tiempo completo egresados de universidades nacionales y extranjeras.
(2) Objetivos de introducción del condado (ciudad, distrito)
Universidades nacionales de “doble primera clase”, las 200 mejores universidades de alto nivel del mundo, etc. Licenciatura a tiempo completo o superior graduado.
Los graduados de pregrado y maestría de "universidades que construyen disciplinas de primera clase" deben estudiar las "disciplinas de primera clase" de la escuela. Los miembros del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Chuzhou no están incluidos en el alcance de la introducción.
Tres. Calificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
2. Tener buena calidad política, acatar las disciplinas y leyes, tener buena conducta y obedecer la distribución organizacional.
3. Interesado en el gobierno partidario, la economía y la gestión social, y tener fuerte profesionalismo y capacidad de coordinación organizacional. Entre ellos, los recién graduados deben tener un excelente rendimiento académico y poder obtener certificados de graduación y títulos según lo previsto.
4. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 26 años (nacidos a partir del 26 de abril de 1994), los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos a partir del 26 de abril de 1990) y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 35 años. Un año (nacidos a partir del 26 de abril de 1985). La edad puede flexibilizarse adecuadamente para candidatos particularmente destacados. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto presentado.
Cuatro. Trámites y cronograma de importación
La introducción de talentos en esta ocasión se realizará a través de convocatorias, registro en línea, revisión de calificaciones, entrevistas organizadas, exámenes físicos, reclutamiento abierto y otros trámites.
(1) Publicar un anuncio. Publique anuncios de presentación de talentos en línea en Chuzhou Pioneer Network, el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuzhou, así como en sitios web clave de contratación universitaria, como Admissions and Employment Network y Future. Al mismo tiempo, a su debido tiempo se llevarán a cabo seminarios fuera de línea en ciudades con ricos recursos universitarios como Beijing, Shanghai y Nanjing.
(2) Inscripción online. Por favor regístrese en línea. El plazo de inscripción es del 26 de abril al 26 de mayo. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud con sinceridad y enviar los materiales de registro relevantes (formulario de solicitud, copias escaneadas de certificados de títulos académicos, etc.) al correo electrónico czrcb2021@163.com dentro del tiempo especificado.
(3)Revisión de calificación. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función del estado de registro y determinará exhaustivamente a los candidatos a entrevistar en función de la adecuación laboral, títulos académicos, experiencia laboral, recompensas y castigos, etc. En principio, el número de candidatos y puestos entrevistados no debe ser inferior a 2:1. Si no se alcanza el ratio, el número de puestos se reducirá según corresponda. Para puestos con una gran cantidad de candidatos calificados en la revisión de calificación preliminar, los candidatos serán seleccionados para la entrevista en una proporción no menor a 3:1. Anuncie a los candidatos entrevistados en sitios web oficiales como Chuzhou Pioneer. Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuzhou.
(4) Organizar entrevistas. La revisión de calificación se lleva a cabo el día antes de la entrevista. Al presentarse para las entrevistas, los entrevistadores deben proporcionar originales y copias de sus tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de título, formularios de solicitud y otros materiales. Los recién graduados también deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo y un acuerdo de empleo para graduados universitarios (si esto no es posible, les proporcionaré la certificación escrita correspondiente). Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. La puntuación completa de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 70. Si el número de entrevistas calificadas es menor que el número de personas en el plan de introducción para el puesto, el plan de introducción se reducirá en consecuencia. Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día. Desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos al examen físico se determinan según el número de posiciones introducidas en una proporción de 1:1.
Durante el período de entrevista, los solicitantes recibirán comida y alojamiento gratuitos, y los gastos de transporte de ida y vuelta serán subsidiados al doble del costo del transporte de ida. El subsidio no excede los estándares para asientos duros en trenes, asientos de segunda clase en trenes/trenes de alta velocidad y clase económica en aviones, y el total por persona no excede los 1.500 yuanes.
(5) Exploración física. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes renuncien al examen físico mediante entrevistas serán ocupados en puestos iguales. No se realizarán más de dos reemplazos para un solo puesto, y el puntaje de la entrevista de los candidatos sustitutos no será inferior a 70 puntos. Durante el examen físico complementario se proporcionará alojamiento gratuito al sustituto. Después de pasar el examen físico, realizaremos una inspección.
(6) Fomentar el empleo. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido estudiará y propondrá opiniones sobre la asignación de candidatos basándose en la experiencia profesional de los candidatos, sus aspiraciones personales, los resultados de la inspección y los requisitos laborales, y las presentará al Grupo Líder del Trabajo de Talento Municipal para su revisión y aprobación. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como personal a presentar y se anunciarán en Chuzhou Pioneer Network y en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuzhou durante 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o si no afecta la introducción después de la inspección, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
Tratamiento de políticas de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Disposición laboral. La introducción de títulos de doctorado y maestría por parte de las unidades municipales se gestiona en los niveles 7 y 8 respectivamente; los talentos introducidos desde los condados (ciudades, distritos) se contratan de acuerdo con las políticas vigentes del condado (ciudades, distritos).
(2) Políticas preferenciales. Los talentos introducidos disfrutan del salario y beneficios de las instituciones públicas. Los médicos ingresados recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes y un subsidio de alquiler de 1.200 yuanes durante tres años (incluido un período de prueba; los estudiantes de maestría importados recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes y un subsidio de alquiler de 600 yuanes); tres años (incluido un período de prueba); para los estudiantes universitarios introducidos, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes y un subsidio de alquiler de 400 yuanes durante tres años (incluido el período de prueba); recibirá 300.000 yuanes, 12.000 yuanes para doctorados, maestrías y estudiantes universitarios respectivamente, 50.000 yuanes, y el subsidio para la compra de vivienda se distribuirá en tres años en una proporción de 3:3:4. En principio, los subsidios para la introducción de talentos para cada condado (ciudad, distrito) no serán inferiores a los estándares anteriores, y la implementación específica será organizada e implementada por cada condado (ciudad, distrito).
(3) Gestión de servicios. Los talentos introducidos son administrados y capacitados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y las unidades municipales o el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (ciudad, distrito), con un período de servicio de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). . Sólo quienes aprueben la evaluación después del período de prueba podrán disfrutar de subsidios de vivienda; aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos. Para aquellos que tengan un desempeño laboral excelente y cumplan con las condiciones, se dará prioridad a la transferencia a puestos de funcionarios públicos y se los incluirá en la gestión de cuadros de reserva a nivel de condado. Coordinar y resolver cuestiones tales como el empleo del cónyuge y la escolarización de los hijos.
Supervisión e inspección de verbos intransitivos
Adherirse a la apertura, la justicia y la imparcialidad, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias supervisan todo el proceso y aceptan supervisión de todos los ámbitos de la vida. Los candidatos deben solicitar el examen de buena fe y respetar conscientemente las disciplinas del examen. Aquellos que violen las disciplinas y normas serán tratados de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen y la contratación de funcionarios públicos". .
Siete. Liderazgo organizacional
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido tomará la iniciativa y organizará la implementación junto con la Oficina del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades, y será responsable de las cuestiones pertinentes. trabajo de interpretación.
Número de contacto: Unidad municipal 0550-3212580, 0550-3820759.
Tianchang 0550-7770826
Ciudad de Mingguang 0550-8032464
Lai'an 0550-5612730
Condado de Quanjiao 0550-5015313
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Dingyuan 0550-2160006
Condado de Fengyang 0550-6730683
Distrito de Nanqiao 0550-3909990
Distrito de Langya 0550-2178817
p>Número de teléfono de supervisión: 0550-3024303
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1 Lista de trabajos del Plan de reclutamiento de talentos de reserva de cuadros gubernamentales y del partido de la ciudad de Chuzhou. . docx
2. La ciudad de Chuzhou presenta públicamente un formulario de registro para talentos de reserva de cuadros del partido y del gobierno. docx