En 2022, el sistema educativo de la ciudad de Yichang, provincia de Hubei, introducirá cinco talentos que se necesitan con urgencia.
1. Puestos y puestos de reclutamiento
Este puesto de reclutamiento abierto planificado es para 3 cuadros de gestión de reserva a nivel escolar (sin límite de materias), clave Profesores de secundaria 2 (chino 1, matemáticas 1), 5 personas, incluidos en el establecimiento y gestión de empresas de bienestar público en nuestro distrito.
Para puestos y requisitos específicos, consulte el "Catálogo de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de la región militar de Point en 2022" (en adelante, el "Catálogo", Apéndice 1).
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los cuadros directivos de la escuela de reserva de la escuela secundaria y los maestros clave deben cumplir las siguientes condiciones básicas.
1. Tener nacionalidad china, tener buenas cualidades ideológicas y políticas, apoyar al liderazgo del partido y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.
2. Estar familiarizado con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes de educación y enseñanza, amar la educación, tener buena conducta y ética profesional, y tener calificaciones docentes y calificaciones técnicas profesionales que sean consistentes con los requisitos de los puestos que se desempeñan. introducido.
3. Tener la condición física y calidad psicológica que cumplan con los requisitos del puesto.
4. Cumplir otras condiciones necesarias para el puesto (ver catálogo para condiciones específicas).
(2) Las siguientes personas no pueden registrarse
1. Personal militar;
2 aquellos que no pueden adherirse a la línea básica del partido y no pueden. mantener la armonía con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes. Consistente
3. Los recién graduados que estudian en colegios y universidades de tiempo completo
4. disciplinarios que están bajo revisión y aquellos que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
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5. examen de contratación de servidores y el examen de contratación pública de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición;
6. De conformidad con las "Disposiciones provisionales para la contratación pública de instituciones públicas" personal que debe estar sujeto a la evasión. sistema de acuerdo con el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Dirección de Personal de Instituciones Públicas" y el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Dirección de Personal de Instituciones Públicas";
7. p>
8. Otras personas no especificadas por las leyes y reglamentos Cumplir con las condiciones de aplicación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Anuncio
Aprobado por Yichang Dianjun. com (/) publicó el "Anuncio de la Oficina de Educación de la Región Militar de Dian de la ciudad de Yichang sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas en 2022".
(2) Revisión de inscripción y calificación
1 Horario de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 14 de junio (8:30-12:00 h, 14:00 h 00-). 17:30).
2. Lugar de registro: Sección de Maestros, Oficina de Educación de la Región Militar de Dian (Sala 310).
3. Método de registro: Registro presencial. Envíe el "Formulario de registro para la introducción de talentos buscados con urgencia en el sistema educativo de la región militar de Point en 2022" al registrarse y envíe copias de los materiales pertinentes.
4. Revisión de calificaciones: La Oficina de Educación del Distrito llevará a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes en estricta conformidad con las condiciones estipuladas en el anuncio. Los resultados de la revisión se notificarán mediante llamada telefónica o mensaje de texto.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación acudirán a la Sección de Profesores (Sala 310) de la Oficina de Educación de la Región Militar de Point para recoger sus boletos de admisión tres días antes de la entrevista. El tiempo específico estará sujeto a. el anuncio de la entrevista.
IV.Disposición del examen
Método de examen
En principio, esta introducción de talento se llevará a cabo en forma de “entrevista e inspección”. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones son elegibles para las entrevistas, y los entrevistadores se determinarán en una proporción no menor de 1:2.
Los contenidos de la inspección incluyen desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc.
Para puestos de contratación con más de 15 solicitantes, se agregará una prueba escrita. El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales educativos, conocimientos jurídicos y conocimientos de aplicación integral. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los 15 mejores candidatos participarán en la entrevista. Los resultados del examen escrito se anunciarán en Yichang Dianjun. com oportunamente. Si se requiere un examen escrito, se confiará a una agencia externa la organización de expertos para realizar reservas profesionales de acuerdo con las regulaciones y requisitos de confidencialidad pertinentes.
(2) Entrevista
Los detalles del trabajo de la entrevista están sujetos al anuncio de la entrevista. Los anuncios de entrevistas se publican en Yichang Dianjun. Cinco días antes se realizó la entrevista.
(1) Método de entrevista. La entrevista se realiza de forma estructurada y la puntuación total de la entrevista es 100. De acuerdo con el método de eliminar un puntaje y el puntaje más bajo y tomar el puntaje promedio, los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto.
(2)Requisitos de la entrevista. Los candidatos deberán asistir a la entrevista en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión a la entrevista original y una identificación válida. Se considerará que los candidatos que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
(3) Hora y lugar de la entrevista: se le notificará más tarde (siga Yichang Dianjun.com).
(3) Cálculo de la puntuación total
(1) Si se realiza una prueba escrita, la puntuación total del candidato se calculará en función del peso de la puntuación de la prueba escrita de 40 y la puntuación de la entrevista es 60. La puntuación total tendrá una precisión de dos decimales.
(2) Si solo se realizan entrevistas, la puntuación de la entrevista será la puntuación total. Si los puntajes de la entrevista están empatados, se agregará una prueba escrita y los puntajes de la prueba escrita se clasificarán de mayor a menor. Los resultados de los candidatos se anunciarán en Yichang Dianjun.com de manera oportuna.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección, anuncio, reclutamiento
(1) Examen físico. De acuerdo con la puntuación total de cada puesto, los objetos del examen físico se determinan 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Sobre la premisa de implementar medidas de seguridad para la prevención de epidemias, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y la Oficina de Educación del distrito las organizarán e implementarán. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales o instituciones públicas designados, y las normas para los exámenes físicos se refieren a las "Normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos (juicio)". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para la introducción. La hora del examen físico se notificará más adelante.
(2) Comprobar. El trabajo de inspección es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, nos centraremos en examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, etc. Se revisarán las calificaciones de los candidatos y las copias originales de los certificados pertinentes, y se revisarán sus calificaciones académicas. Aquellos que no pasen la revisión serán descalificados para ser presentados. Los candidatos que voluntariamente abandonen o reprueben el examen físico o el examen pueden decidir si vuelven a realizar el examen según sus necesidades. Si se trata de complemento, los candidatos se complementarán de mayor a menor según la puntuación total; si no hay complemento, se anulará el número de plazas presentadas; El tiempo de inspección se notificará más tarde.
(3) Publicidad. El personal que se presentará se publicará en Yichang Dianjun.com durante 7 días hábiles y estará sujeto a supervisión social.
(4) Empleo
Si no hay objeciones al final del anuncio público, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito emitirá un aviso de empleo, y el empleador y el El personal presentado firmará el "Reclutamiento mínimo de personal reclutado por las instituciones públicas de la región militar de Yichang Point" y el "Acuerdo de duración del servicio" y el contrato de trabajo, manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes e implementará la gestión de puestos. Si el anuncio público refleja problemas que afectan el empleo y se verifica que es cierto, el empleado no será empleado. Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre la contratación. Si el personal introducido no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El personal no perteneciente al personal anteriormente empleado está sujeto a un sistema de período de prueba. El período de prueba se implementa de acuerdo con las Regulaciones de la Sociedad Yiren [2065 438 02] No. 1, y disfrutan de la correspondiente introducción de talentos en la región militar. política. Una vez que expire el período de prueba, el departamento competente realizará una evaluación del personal introducido y los resultados de la evaluación se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su registro. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba realizarán los trámites de regularización, aclararán el nivel del puesto y aplicarán el salario y beneficios estipulados en las políticas pertinentes según el puesto para el que sean contratados; Al finalizar el período de prueba se extinguirá el contrato de trabajo. Una vez contratados, los candidatos deberán firmar un contrato de servicio por un mínimo de 5 años (incluido el período de prueba) en nuestro distrito.
6. Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de introducción de talentos y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias y salud. Durante el examen, debe cooperar con el escaneo de códigos en el sitio (código de salud, código de autobús) y la medición de temperatura. El código sanitario debe ser verde y tener 48 horas de visualización de ácido nucleico negativo. No existen registros de zonas de riesgo medio y alto en todo el código de viaje. Aquellos con antecedentes de vivir fuera de la provincia deben presentar un certificado de "prueba de aterrizaje de Yichang" de ácido nucleico, y aquellos con una marca "*" durante más de 7 días deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico de 5 días y completar el certificado de salud; (Anexo 3) en el sitio, y solo aquellos con una temperatura corporal inferior a 37,3°C pueden ingresar al lugar. Quienes no cumplan con las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad serán descalificados. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
Siete. Beneficios de la política
(1) Para introducir talentos en la gestión de empresas de bienestar público, la antigüedad de conformidad con la política de cálculo continuo se puede calcular continuamente. La fijación de cargos, salarios y beneficios, evaluación de títulos profesionales, recompensas y ascensos, seguros sociales y demás beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con las políticas de las instituciones públicas.
(2) Los talentos introducidos cumplen con las condiciones estipuladas en el "Aviso sobre la Emisión de Documentos sobre la Optimización del Ecosistema de Talentos y la Aceleración de la Agregación de Talentos" (Nº 2021) que sean reconocidos como talentos en la Categoría. A-F disfrutará de los correspondientes subsidios de vida y alquiler de políticas de talento, como subsidios y subsidios de vivienda.
8. Disciplina Laboral
(1) Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de introducción de talentos serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento abierto de instituciones públicas". "(Recursos Humanos y Seguridad Social Según Orden Ministerial [2065 438 07] N° 35) y disposiciones pertinentes, si se sospecha de un delito, se dará traslado a la autoridad judicial oportunamente.
(2) La introducción de talentos que se necesitan con urgencia será organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de acuerdo con las políticas pertinentes. Para asuntos no cubiertos en este plan, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito son responsables de interpretar las políticas relevantes.
(3) Esta introducción de talentos no especifica tutorías de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.
Línea directa de registro: 0717-6672972, línea directa de consulta de políticas: 0717-6673373.
1. Lista de requisitos laborales para que el sistema educativo de la región militar introduzca talentos que se necesitan con urgencia en 2022
2 Formulario de registro para que el sistema educativo de la región militar introduzca talentos que se necesitan con urgencia en 2022. .
3. El sistema educativo de la región militar introducirá una carta de compromiso de salud para los talentos que se necesitan con urgencia en 2022.
Oficina de Educación de la Región Militar de Dian
65438 8 de octubre de 2022
Título original: Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de la región militar.
Fuente del artículo: /pcms_692_zixun pindao_7/pcms_692_gong shigong Gao_20/634228 a 35e 05d 1582118532 html
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