Muestra clásica del resumen del trabajo anual de enfermería 2021
Resumen del trabajo anual de enfermería 2021 Muestra clásica (1) Para mejorar aún más la calidad de los servicios de enfermería, lanzaremos un trabajo de enfermería de alta calidad en enero de 20xx de acuerdo con el plan de trabajo de enfermería al comienzo del año, centrándose en las "necesidades del paciente" durante el proceso de servicio, resaltar el papel de los detalles y mejorar el conocimiento de los servicios detallados. En materia de seguridad médica, nos enfocamos en la formación de habilidades profesionales, fortalecer el manejo del paciente crítico, consolidar los cuidados básicos de enfermería, garantizar la seguridad del paciente y lograr la satisfacción social, hospitalaria y del paciente, como se resume a continuación.
El primero es organizar la formación y el aprendizaje e implementar el plan de implementación de enfermería de alta calidad.
1 Organizar al personal de enfermería del departamento para que participe en la formación organizada por el jefe de enfermería para mejorar la calidad. de los servicios de enfermería, como etiqueta de enfermería, lavado de cabello, habilidades operativas, etc., y fortalecer el contenido de la capacitación dentro del departamento. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, se presta especial atención a la imagen profesional de las enfermeras, organizando el aprendizaje de habilidades de comunicación entre enfermeras y pacientes, respondiendo preguntas, saludando a los pacientes cuando son dados de alta y estandarizando los términos operativos de la medicina china y occidental. en el departamento y fomentar el modelo de servicio de comunicación enfermera-paciente del departamento Enseñar con palabras y hechos.
2. El departamento publicará avisos de enfermería clasificados en la pared para facilitar que los pacientes y sus familias comprendan las últimas tendencias de enfermería y supervisen la implementación de medidas básicas de enfermería.
3. Organizar a las enfermeras de práctica general para estudiar el "Plan de trabajo de servicios de enfermería de calidad 20xx" y las "Medidas de prueba para los servicios básicos de enfermería para pacientes hospitalizados" emitidos por el Departamento de Enfermería, y organizar a las enfermeras de práctica general en etapas para celebrar " Simposio "Cómo hacer un buen trabajo en servicios de enfermería de calidad", "Servicio de enfermería", conocer los estándares de evaluación para salas de servicios de enfermería de alta calidad e implementar varias medidas específicas en comparación con los estándares de implementación.
En segundo lugar, programación flexible y despliegue razonable de mano de obra
1. El departamento ha agregado xx personal de enfermería y ha contratado a X médicos para acompañar las inspecciones, brindando mano de obra garantizada para el desarrollo de alto nivel. enfermería de calidad.
2.Cada departamento implementa una programación flexible de acuerdo con la estructura del personal y las necesidades laborales, utiliza enfermeras en diferentes niveles, moviliza completamente el entusiasmo de las enfermeras, lleva a cabo el tratamiento y la atención de los pacientes de manera planificada y mejora la seguridad. Concientización No hay cuidados de enfermería durante todo el año. Se produce un error.
3. Sobre la base de aprobar la carga de trabajo real, garantizar la cantidad de personas que amamantan por la mañana y por la noche para garantizar la atención matutina y vespertina.
Gestionar la calidad. Incrementar la fuerza de las enfermeras de nivel medio para evitar un trabajo de enfermería desigual.
4. Implementar un sistema de rotación de turnos, con turnos que cambien una vez por trimestre y que los miembros del equipo cambien de turno una vez, para que todos puedan participar en el cuidado diario.
En tercer lugar, simplificar el proceso de trabajo de enfermería
1. El vehículo de emergencia está sellado para evitar inspecciones repetidas por parte de las enfermeras.
2. Se desarrollaron procedimientos de trabajo para cada turno para proporcionar a las enfermeras la evidencia a seguir.
3. Coloque las botellas de rehidratación (siguiente grupo) del paciente de rehidratación en el carro de tratamiento y patrulla con el carro para reducir la cantidad de veces que la enfermera tiene que ir y venir a la sala de tratamiento para obtener líquidos y aumentar el tiempo de permanencia de la enfermera en la sala, para que alguien pueda acompañarle sin supervisión.
4. Cancele la tarjeta de cabecera y utilice la tarjeta de cabecera para facilitar la inspección de la información del paciente por parte de la enfermera y la inspección del jefe de enfermería.
En cuarto lugar, innovar el modelo de trabajo e implementar la enfermería de cuidados integrales.
1. Implantar un modelo de trabajo en el que la enfermera del equipo sea la responsable y el responsable técnico del equipo de enfermería. Cada departamento agrupa razonablemente a las enfermeras en función de factores como la gestión jerárquica de las enfermeras, la condición del paciente, las dificultades de la enfermería y los requisitos técnicos, implementa un sistema de responsabilidad del grupo de pacientes y construye un modelo de trabajo de enfermera responsable y líder del equipo de enfermería. Implementar un sistema de enfermería jerárquico para lograr una atención jerárquica de pacientes y enfermeras. Las enfermeras responsables pueden prestar atención a los pacientes en cada detalle y brindar atención personalizada según las necesidades del paciente. El líder del equipo de enfermería no sólo debe cuidar a los pacientes, sino también ser responsable de supervisar y gestionar el trabajo de las enfermeras de este grupo, reflejando la combinación de lo nuevo y lo antiguo, y utilizándolos en todos los niveles.
2. Cambiar el concepto de enfermería e implementar la enfermería básica. La jefa de enfermería supervisa periódicamente la calidad del trabajo básico de enfermería para que las enfermeras se den cuenta de la importancia del trabajo básico de enfermería en el tratamiento de enfermedades, tome la iniciativa de realizar el trabajo básico de enfermería que se debe realizar, preste atención a los detalles e implemente el plan de semana laboral de enfermería. , cortarle las uñas al paciente el lunes, lavarle el cabello el martes, bañarse el jueves y darle a cada paciente agua para lavarse los pies por la noche, para que se implemente la calidad del cuidado matutino y vespertino. Mientras hacemos un buen trabajo en enfermería básica, debemos integrar la educación para la salud y cambiar el concepto de enfermeras centrándose en el profesionalismo, descuidando lo básico, centrándose en la tecnología y descuidando los servicios, para que el trabajo de enfermería pueda realmente lograr las "tres cercanías" y lograr los Efecto "tres satisfacciones".
3. Promover servicios humanizados y proporcionar medidas innovadoras para los pacientes. Para prevenir complicaciones en el cuidado posoperatorio, el departamento proporciona rápidamente colchones de aire a pacientes ancianos, delgados y posoperatorios para prevenir úlceras por presión en pacientes que no pueden levantarse de la cama después de la cirugía; se utiliza terapia de presión de aire diaria para prevenir la trombosis venosa profunda; los miembros inferiores. Los pacientes hospitalizados reciben globos gratis para promover la recuperación de la función pulmonar; utilizan hornos microondas para proporcionar comida caliente a los pacientes; las enfermeras insisten en enviar mensajes de advertencia de salud a los pacientes al menos X veces cada día festivo, lo que refleja nuestra alta calidad.
4. Simplifique continuamente la redacción de documentos de enfermería y reduzca la presión de escritura de las enfermeras. De acuerdo con los requisitos de redacción de documentos de enfermería emitidos por el Departamento de Enfermería, varios departamentos a menudo utilizan formularios de enfermería para redactar, lo que reduce en gran medida el tiempo de registro de las enfermeras, lo que les permite tener más tiempo para brindar servicios de enfermería directos a los pacientes, devolviendo tiempo a enfermeras y enfermeras que lo brindan. Devuélvalo a los pacientes para garantizar que el entorno suave para una atención de alta calidad esté a la altura.
5. Supervisar el departamento para evaluar la satisfacción del paciente durante la hospitalización, comprender los motivos de la insatisfacción del paciente y resolverlo de manera oportuna; verificar si la enfermera responsable emite "tarjetas de amor" a los pacientes dados de alta; la jefa de enfermería comprende la importancia del tratamiento y brinda asistencia oportuna a los pacientes que la necesitan.
6. El tratamiento de desinfección terminal implementa medidas conjuntas de enfermeras de turno, trabajadores de la salud y enfermeras responsables para proporcionar un buen entorno médico a los pacientes recién hospitalizados.
En quinto lugar, mejorar la concienciación sobre la seguridad de la enfermería
1. Organizar al personal de enfermería para que estudie detenidamente diversas normas y reglamentos e implemente medidas preventivas para que los pacientes se resbalen, se caigan de la cama, tengan úlceras por presión y otros accidentes. El uso de pulseras para pacientes hospitalizados permite una identificación efectiva de la identidad del paciente.
2. Fortalecer la gestión de medicamentos, especialmente el manejo de medicamentos de alto riesgo y tóxicos, registrar su paradero, observar reacciones adversas tras el uso de medicamentos individuales y formular procedimientos de prevención.
3. Utilice las reuniones matutinas y el tiempo de estudio empresarial para organizar a las enfermeras para discutir casos de defectos de enfermería, hacer sonar la alarma para todos y mejorar la conciencia sobre la seguridad de la enfermería.
Sexto, deficiencias existentes
Aunque el departamento ha logrado ciertos resultados mediante el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los pacientes, como la mala iniciativa de algunas enfermeras jóvenes; el nivel de educación sanitaria entre las enfermeras es desigual; es necesario mejorar aún más la redacción de algunos documentos de enfermería y los problemas anteriores se mejorarán en el próximo año.
Resumen del trabajo anual de enfermería 2021 Ejemplo clásico (2) Con el apoyo de los líderes del hospital y los directores de departamento, y con la cooperación y el apoyo mutuos de varios departamentos, completé con éxito las tareas de enfermería de este año, que se resumen de la siguiente manera:
Primero, brindar servicios de enfermería de alta calidad para la atención al paciente
1. Adherirse al enfoque centrado en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo y los requisitos del paciente como objetivo. En primer lugar, debemos brindar a los pacientes una atención humanista, pensar los problemas en función de sus necesidades y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas. En segundo lugar, utilizar palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, hacer que el paciente se sienta amigable y natural, fortalecer la comunicación con el paciente, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender y presente en detalle el propósito de varios exámenes, siga las precauciones de las instrucciones médicas, observe cuidadosamente los cambios en la condición y coopere con los médicos para rescatar a los pacientes críticamente enfermos.
2. Captar el estado psicológico del paciente y formular medidas de enfermería humanas y personalizadas. Incluso si se evalúa el efecto de enfermería, el paciente debe participar en el tratamiento y los cuidados, eliminar la tensión y la ansiedad y permitirle. tener una sensación de seguridad y satisfacción. Mientras insistamos en estar centrados en el paciente, en la satisfacción del paciente como núcleo y en las necesidades del paciente como objetivo, podremos brindar servicios personalizados de alta calidad. La satisfacción del paciente es el núcleo del trabajo del hospital. La mejora de la satisfacción del paciente es esencialmente una relación honesta entre el paciente y el hospital. Mientras el paciente esté satisfecho, el paciente puede convertirse en un cliente leal del hospital.
2. Garantizar la seguridad de la enfermería
1. Fortalecer el sistema y la educación en responsabilidad
Reafirmar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidad laboral y la enfermería. sistema de trabajo, todas las enfermeras realizan sus funciones y evitan que los pacientes cambien los frascos de infusión o saquen las agujas ellos mismos, etc.
2. Fortalecer la gestión de la seguridad en el aprendizaje.
Organizar a las hermanas del departamento para que lleven a cabo educación sobre conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad para prevenir riesgos, designar enfermeras con experiencia clínica, fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones como docentes para cultivar sus habilidades de comunicación y operaciones clínicas.
3. Mejorar el plan de riesgos de enfermería.
Centrarse en cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario; mejorar los planes de riesgo de emergencia de enfermería, realizar evaluaciones retrospectivas de cada trabajo de emergencia, extraer lecciones de ellas y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a las emergencias.
En tercer lugar, fortalecer el control de calidad de enfermería
1. Volver a especificar reglas factibles de control de calidad de inspección y evaluación, llevar a cabo inspecciones de calidad clave de manera regular o irregular y realizar inspecciones continuas sobre los problemas identificados. Verificaciones aleatorias periódicas, enviar información a la inspección de calidad del departamento de enfermería, realizar análisis integrales, descubrir los motivos, analizar las causas de las deficiencias y realizar rectificaciones oportunas, verificar la implementación de las rectificaciones y fortalecer la conciencia del servicio y la calidad de la enfermería. personal.
2. Modificar y mejorar continuamente diversos estándares de calidad de enfermería e implementar diversos trabajos de enfermería de acuerdo con los estándares.
En cuarto lugar, los problemas existentes
1. La gestión de las salas no es satisfactoria, hay muchas enfermeras nuevas y experiencia insuficiente.
2. Debido a la escasez de personal de enfermería, el departamento de enfermería básica no está disponible. Por ejemplo, los pacientes con atención de primera clase no pueden recibir servicios de enfermeras de primera clase. al trabajo diario.
El trabajo de enfermería en el último año ha recibido la atención, apoyo y ayuda de los dirigentes hospitalarios. La construcción de la ética profesional ha logrado ciertos resultados, pero también existen deficiencias que es necesario mejorar aún más en el futuro. trabajar.
Resumen del trabajo anual de enfermería 2021 Ejemplo clásico (3) 20xx es el primer año de mi trabajo. A lo largo de los años, pasé de ser una vaga estudiante XX a una enfermera con una rica experiencia laboral.
Los pacientes han cambiado ronda tras ronda. ¡En los últimos años, Corey ha dejado a muchos antiguos colegas y han llegado muchos nuevos! Pero en los pocos años que llevamos juntos, la coordinación y la cooperación en el trabajo siguen siendo muy ordenadas. El Año Nuevo llegará pronto y no puedo evitar sentirme desde el fondo de mi corazón como una película en la pantalla, que muestra una cosa tras otra de lo que sucedió este año.
Lo más significativo: nuestra agrupación este año puede ser la máxima prioridad. Nuestro departamento en su conjunto está dividido en dos grupos y yo estoy en el primer grupo. Aunque existen muchas diferencias con el antiguo modelo de trabajo estático, cada uno de nosotros es lo suficientemente valiente como para probar nuevas prioridades laborales.
Esto es algo bueno. ¡Quizás cambiar el método hará que nuestro departamento sea más fuerte y poderoso! ¡Bajo el liderazgo del líder del equipo Sun Ying, cada miembro de nuestro equipo está estrechamente unido! Quizás la unión hace la fuerza; en el pasado, hubo algunas cosas que nos demoramos en hacer y otras que no estábamos dispuestos a hacer. Pero como estábamos divididos en grupos, todos estaban dispuestos a correr para hacerlo, lo que movilizó por completo el entusiasmo de todos. Los pacientes y sus familias respondieron muy bien, lo que aumentó el tiempo que dedicamos a patrullar las salas y comunicarnos con los pacientes.
Como resultado, nuestros esfuerzos finalmente fueron satisfechos por los pacientes y reconocidos por los líderes. Por lo tanto, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y con los esfuerzos concertados de nuestros distintos departamentos, obtuvimos con honor el primer lugar en la evaluación de calidad de enfermería del tercer trimestre del hospital: "Es necesario trasladar el departamento de rehabilitación y fusionar a las enfermeras ".
Este asunto lleva mucho tiempo en nuestros corazones. A medida que el departamento de gastroenterología de una sala se fusiona en un nuevo edificio y el departamento de hematología y el departamento de cirugía cerebral se reubican, cada uno de nosotros tendrá más o menos pensamientos en mente. "¿Qué pasará con nuestra familia? ¿Me echarán?". ¡Creo que este incidente ha afectado a todos hasta cierto punto! Durante los xx días de apoyo en una sala, sentí profundamente una frase: ¡Si eres una buena enfermera, nadie está dispuesto a renunciar a ti! ¡Estar en tu posición es más importante que cualquier otra cosa! ¡Así que trabajaré cada vez más duro!
Se acerca el Año Nuevo. Sinceramente le deseo buena salud y éxito en su trabajo en el nuevo año. ¡También deseo que el trabajo de nuestro departamento alcance un nuevo nivel y cree una nueva situación!
Resumen del trabajo anual de enfermería 2021 Muestra clásica (4) xx es un equipo joven lleno de energía, amor y trabajo duro. Con el traslado del nuevo hospital llevamos un año trabajando duro. Todo Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y de acuerdo con los objetivos de trabajo establecidos antes de este año, las enfermeras generales básicamente han completado diversas tareas a través de esfuerzos incansables y se han ganado la satisfacción de la mayoría de los pacientes hospitalizados.
1. Situación básica de xx
1. Hay * * * enfermeras, incluidas X enfermeras empleadas, X enfermeras supervisoras, X enfermeras y X estudiantes universitarios. estudiantes de pregrado y X estudiantes de secundaria técnica. * * * Hay xx camas y el número de hospitalizaciones a lo largo del año es xx. En el primer semestre del año hubo xx personas y en el segundo semestre del año hubo xx personas. El número total de pacientes aumentó un xx% en la segunda mitad del año. En la segunda mitad del año, se rescataron xx pacientes críticos y murieron X personas, con una tasa de éxito del xx%.
Extracción de sangre venosa de Xx personas, incluida xx extracción de sangre de la vena yugular, extracción de sangre de la vena femoral de xx personas, prueba cutánea de xx personas, inyección intramuscular de xx personas, transfusión de sangre de xx personas, cateterismo urinario de xx personas, lavado gástrico de rescate de xx personas, X personas murieron. . La tasa de éxito del rescate con lavado gástrico es del xx%. La persona X fue intubada. La persona X fue intubada con éxito y utilizó un ventilador de presión positiva para respirar. Estrictas rutinas de enfermería, estricta implementación de medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, sin infecciones cruzadas en el hospital y sin errores ni accidentes en el departamento integral de enfermedades infecciosas internas y externas.
2. xx equipos, operación de materiales y sistemas relacionados
1. xx cuenta con equipos de rescate: X máquina de lavado gástrico, X incubadora de bebés, X desfibrilador, X máquina de succión para adultos, la X máquina succionadora de bebés, se encuentra en funcionamiento normal y lista para su uso. Todo el equipo de rescate está administrado por Yang Dongzhi, el equipo responsable, y la operación, el mantenimiento y los registros se revisan periódicamente cada semana. El botiquín de primeros auxilios y el botiquín están a cargo de una persona dedicada de la clase responsable, con Chu a cargo, y se inspeccionan periódicamente. Si hay escasez o fuga de medicamentos, estos deben reponerse inmediatamente y registrarse. Cada semana se reemplazan periódicamente varios desinfectantes y materiales que son manipulados por el equipo de tratamiento. La clase principal comprobará una vez al día. Si encuentran algún problema, deben informarlo de inmediato y resolverlo de inmediato.
2.xx implementa un estricto sistema de asistencia. Banchaban realiza una inspección importante todos los viernes, que está estrechamente relacionada. En los últimos seis meses, se bloquearon X casos de lagunas legales en materia de medicamentos en el departamento y se descubrieron y cubrieron X casos de órdenes médicas incumplidas de manera oportuna sin causar consecuencias adversas. Cada turno tiene una clara división del trabajo y coordinación, y no hay ningún fenómeno evidente de fatiga excesiva debido al retraso en el trabajo.
3. Finalización de xx labores de enfermería
La finalización de las labores de enfermería en nuestro departamento en los últimos seis meses: puntuación media de enfermería básica, puntuación media de enfermería crítica de primer nivel, puntuación promedio por redacción de órdenes de enfermería, puntuación promedio por puntos de suministros de primeros auxilios, puntuación promedio de tasa de aprobación de desinfección de sala, puntuación promedio de encuesta de satisfacción, puntuación promedio de gestión del departamento. Manejo de insumos médicos desechables (jeringuillas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc.). ) están estrictamente controlados y todos son reenvasados, desinfectados, desfigurados, incinerados y registrados después de su uso. Implemente estrictamente la operación aséptica, inyecte una aguja, un tubo, un área por persona y no habrá infusión ni reacción a la infusión.
Cuatro. xx aprendizaje empresarial e introducción de nuevas tecnologías
Bajo la guía del decano y director, después de muchos estudios, todos los médicos de nuestro departamento pueden utilizar un electrocardiógrafo y cada enfermera puede comprender las anomalías clínicas comunes. El departamento analiza cada caso de muerte y cada caso difícil, resume las deficiencias y formula un plan de tratamiento completo, que se publica en la pared como referencia. Los planes de tratamiento actuales en la pared incluyen: plan de control de la presión arterial para hemorragia cerebral, diagrama de flujo de primeros auxilios para hemorragia gastrointestinal superior, diagrama de flujo de primeros auxilios para niños con insuficiencia respiratoria e insuficiencia cardíaca, plan de primeros auxilios para infarto agudo de miocardio y primeros auxilios. plan de taquiarritmia (1 caso de torsades de pointes) El paciente con taquicardia ventricular fue rescatado a tiempo en nuestro departamento y fue curado y dado de alta). La mayoría de los pacientes con hemorragia cerebral han recibido tratamiento y atención integral y científica en nuestro departamento, lo que se ha ganado la confianza de la gente y ha retenido a muchos pacientes. Este año se realizó en nuestro servicio la primera intubación traqueal de la historia, sentando un precedente en la respiración con ventilador. A los pacientes se les proporcionó una serie de cuidados para los ojos, la boca, la tráquea, el cateterismo, las escaras, la vida diaria y la psicología, y fueron recopilados y encuadernados en un volumen. Las enfermeras también aprendieron las nuevas tecnologías introducidas por el hospital provincial: la aplicación y cuidado de agujas permanentes, la aplicación de compresas húmedas de sulfato de magnesio y el uso de oxigenoterapia para pacientes con escaras, lograron buenos efectos terapéuticos y han sido aplicadas en nuestro hospital. departamento. Al mismo tiempo, también comprendemos la patogénesis, las manifestaciones clínicas y la atención de diversas enfermedades, lo que puede proporcionar a los médicos una base de diagnóstico y tratamiento oportuna y precisa.
Verbo (abreviatura de verbo) beneficios sociales del trabajo de enfermería
Las enfermeras de nuestro departamento dominan las técnicas convencionales. Tecnología de venopunción del cuero cabelludo pediátrico, acción precisa, alta tasa de penetración. Las enfermeras de ambos turnos tienen un fuerte sentido de iniciativa y responsabilidad, y hacen un buen trabajo al presentar el entorno de admisión, ayudar a cada paciente con la vida diaria, explicar el tratamiento y el plan de atención, brindar orientación sanitaria y volver a visitar después del alta. En el primer trimestre de la mudanza, la encuesta de satisfacción alcanzó el 65.438+000% y se recibieron X cartas de agradecimiento de los pacientes. En el segundo trimestre, los pacientes enviaron pancartas y cartas de agradecimiento, pero la encuesta de satisfacción cayó al xx%, lo que indica que nuestra clase de responsabilidad no persistió en el trabajo y descuidó el tratamiento psicológico y las revisitas. Si cada nueva visita logra hacer que el paciente sienta que lo trata con atención, que piensa en él, que se preocupa por él y que tiene una sensación de intimidad, obtendremos buenos beneficios sociales.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería 2021 Muestra Clásica (5) Un año de trabajo y estudio llega a su fin. Aunque recién llegué a la clínica de necesidades especiales, con la ayuda y orientación del director y mis colegas, comencé rápidamente.
Ahora resumo mis pensamientos, mi trabajo y mi vida durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Ideológicamente, es deber sagrado de todo personal de enfermería mantener siempre en primer lugar los intereses de las personas y aliviar el dolor. de cada paciente. Acérquese activamente a la organización.
2. En el trabajo: trabajo con tranquilidad, participo activamente en estudios teóricos y actividades de educación política en hospitales y departamentos, y llevo registros cuidadosamente. Como personal médico, no debe ser demasiado ambicioso, sino basarse en sus propios deberes, concentrarse en su trabajo, satisfacer las necesidades de los pacientes y prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes. Nunca llego tarde al trabajo ni salgo temprano, y nunca salgo de mi puesto sin permiso cuando estoy de servicio. Puedo servir a mis pacientes de todo corazón. Puedo tratar a los pacientes como si fueran miembros de mi familia y nunca discutir con ellos. Mantén una dulce sonrisa todos los días cuando vayas a trabajar. Trato al personal militar y a los pacientes locales por igual y no los engañaré. Nunca haga trampa en errores o disputas, tome la iniciativa de informar a los líderes y nunca cobre a los pacientes por las comidas ni reciba sobres rojos.
3. En la vida: tratar a los pacientes con sinceridad y entusiasmo, no preocuparse por la pobreza, no amar la riqueza y no buscar ganancias. Tengo un estilo de vida serio, tengo todas mis interacciones con países extranjeros y nunca interactúo con personas que no se ajustan a las condiciones locales.
Metas futuras: Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión del mundo personal y esforzarme por superar mis propios problemas, para:
1. buen trabajo en el estudio teórico y mantener la firmeza política.
2. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y los directores de departamento, completamos con éxito las tareas de atención médica, desempeñamos nuestras tareas concienzudamente y amamos nuestro trabajo.
3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.