Reclutamiento de la empresa AMD
También recibí el mismo aviso de contratación, pero la ubicación era Huizhou, Guangdong. Recibí una llamada de un hombre al 07522347604, diciendo que era de AMD, luego me pidió mi dirección de correo electrónico y me dio un número. Al día siguiente, completé la información de reclutamiento y respondí. Dos días después, la persona me llamó nuevamente y me pidió que llamara al Gerente Yang al 07522349694 a las 11 en punto para una entrevista telefónica. Así que llamé y me hizo algunas preguntas sencillas y se presentó a sí mismo y su experiencia personal. Finalmente, me preguntó sobre mi situación familiar (sentí que algo andaba mal en ese momento y él estaba particularmente preocupado por esto. Todo el proceso involucró relativamente pocos problemas laborales). Además, una empresa tan grande como AMD, cuya dirección de correo electrónico es @188.com, debería tener su propio servidor.
Soy un veterano del mundo. Sentí que algo andaba mal, así que verifiqué la información relevante en línea. Revisé la información relevante en línea y resultó que todos estos animales son estafas. ! !
Dudas:
1. Cuando se contrata en grandes empresas, primero publican la información del trabajo en línea, luego envías tu currículum y luego te dan una entrevista. Además, los procedimientos de entrevista en las grandes empresas son complejos y diversos, lo que hace imposible realizar una entrevista telefónica.
2. Su servidor de correo electrónico es @188.com, lo que me confunde mucho. ¿Es la empresa tan pobre que incluso alquila su propio buzón de correo?
3. Soy demasiado dedicado. Llámame el domingo para una entrevista.
4. Durante la entrevista, interésate por tu familia y pregunta sobre tus ingresos familiares.
El teléfono utilizado es PHS (la llamada no estuvo disponible temporalmente y la señal no era buena)
6. Generalmente, las empresas rara vez tratan de esta manera a los recién llegados, haciendo especial hincapié en el momento en que se compra el billete.
El siguiente es el correo electrónico que me enviaron, debería ser igual que el de todos los demás.
Categorías de personal
5 asistentes administrativos
◆ Responsabilidades: Establecer y mejorar los diversos sistemas de gestión administrativa de la empresa Responsable de resumir los datos integrales anuales de la empresa y redactar el informe; resumen anual de la empresa, planes de trabajo y otros documentos formales, responsable de procesar los documentos administrativos de la empresa, gestionar archivos, documentos y documentos administrativos confidenciales de la empresa, ponerse en contacto con departamentos gubernamentales en todos los niveles, consultar y ponerse en contacto con las leyes relacionadas con la empresa; ◆Requisitos: título universitario o superior en carreras relacionadas, más de 1 año de experiencia laboral relevante y cierta habilidad en inglés o japonés hablado.
6 empleados de personal
◆ Responsabilidades: Responsable de la gestión secretarial y de sellos oficiales del departamento de personal, emitiendo diversas cartas (incluidas cartas de presentación administrativas, certificados) y cuadros (trabajadores). transferencia de avisos y recepción, Supervisar el manejo de diversos documentos y avisos, recibir cartas y visitas y asuntos diarios del departamento, administrar archivos y documentos de personal y ayudar en el trabajo estadístico de las estadísticas de personal.
◆Requisitos: Especialidad relacionada con secretariado, título universitario, familiarizado con los requisitos básicos para la redacción de documentos oficiales, dominio del mandarín, tipeo 60 veces por minuto. No se requiere experiencia laboral, tengo espíritu trabajador.
4 Asistentes de Recursos Humanos
◆ Responsabilidades: Establecer y mejorar los diversos sistemas de gestión administrativa de la empresa; Responsable de resumir los datos integrales anuales de la empresa, redactar el resumen anual, el plan de trabajo y otros de la empresa; documentos formales; Responsable de procesar documentos administrativos de la empresa, gestionar archivos, documentos y documentos administrativos confidenciales de la empresa, ponerse en contacto con departamentos gubernamentales en todos los niveles, consultar y ponerse en contacto con las leyes relacionadas con la empresa. ◆Requisitos: título universitario o superior en especialidades relacionadas, más de 1 año de experiencia laboral relevante y cierta habilidad en inglés o japonés hablado.
2 asesores legales
◆Responsabilidades: Responsable de la redacción, revisión y modificación de diversos contratos (incluidos contratos laborales y de personal), incluyendo estandarizar los documentos de gestión administrativa y de gestión empresarial para asegurar la cumplimiento del contrato Estandarización y eficacia, procurar obtener los máximos beneficios para la unidad de consultoría dentro del alcance permitido por la ley y mejorar las normas y reglamentos internos de la empresa.
◆Requisitos: título universitario en derecho o superior, competente en el uso de software de oficina, familiarizado con la gestión empresarial, competente en negocios legales, cumplimiento estricto de las disciplinas y leyes, y experiencia o capacidad para manejar asuntos legales complejos o difíciles. asuntos.
10 cuadros de reserva
Título universitario o superior, extrovertido y alegre, optimista y emprendedor, valiente para aceptar desafíos, espíritu emprendedor y carácter para aceptar desafíos. Experto en formación corporativa
Licenciatura o superior, capaz de planificar de forma independiente el sistema de gestión de formación de la empresa y actuar como profesor interno ◆Buena calidad general, fuertes habilidades de comunicación y expresión y buena imagen;
Especialista en Recursos Humanos
Licenciatura en lengua extranjera o gestión, CET-6 o superior. Experiencia en recursos humanos en corporaciones multinacionales. Bueno en comunicación y cooperación diligente.
Categoría administrativa
5 asistentes del gerente general
◆ Responsabilidades: Trabajar bajo el liderazgo del gerente general, ayudar al gerente general en el manejo de los asuntos diarios. del grupo de logística; ayudar al director general coordina la relación entre los departamentos subordinados; ayuda al director general en el enlace con otras unidades. Responsable de todas las tareas dentro del alcance de sus responsabilidades y completar otras tareas asignadas por los líderes.
◆Requisitos: título universitario o superior, especialización en comercio internacional o inglés, CET-4 o superior, dominio de software de oficina, buenas habilidades de expresión oral y escrita.
No se requiere experiencia laboral. Sin embargo, los candidatos deben ser honestos y sinceros.
3 Secretarios Diplomáticos
◆ Responsabilidades: Responsable de los contactos comerciales nacionales y extranjeros de la empresa, organizando y coordinando mercados y clientes, y teniendo espíritu profesional. ◆Requisitos: título universitario o superior en carreras relevantes, buen inglés hablado, familiarizado y respetando las leyes y regulaciones nacionales y departamentales, pensamiento rápido, pensamiento claro, familiarizado con el derecho económico internacional, buena conciencia profesional y más de un año de experiencia relevante. experiencia laboral en la industria.
3 traductores de inglés
◆Responsabilidades: Esforzarse por brindar servicios de traducción de alta calidad a otros departamentos, equipos de proyectos y equipos de soporte técnico de la empresa. Haga un buen trabajo de interpretación/traducción de conferencias con cuidado y precisión. Coordinar activamente el trabajo de los empleados chinos y extranjeros, incluidos los proveedores. Traducir órdenes de compra y facturas financieras. ◆Requisitos: Licenciatura en inglés, CET-8 (también se acepta experiencia en CET-6). Al menos un año de experiencia laboral relevante (traducción). Conocimientos básicos de informática: procesamiento de textos, procesamiento de tablas.
Finanzas
4 contadores financieros
◆Responsabilidades: Capaz de tener una buena comprensión de los asientos y gastos de cuentas, manejar cuentas de forma independiente, preparar estados financieros y ser riguroso, tener un fuerte espíritu de equipo, cierta capacidad de coordinación, sentido de responsabilidad, voluntad de soportar las dificultades y espíritu de equipo.
◆Requisitos: especialización en gestión financiera, título universitario o superior, buena personalidad, trabajador, más de un año de experiencia laboral, se dará preferencia a aquellos que puedan operar Suda, Jindie y otro software financiero. .
Clase de Tecnologías de la Información
8 Administradores de Computadoras
◆ Responsabilidades: Mantenimiento de software y hardware de computadoras, enfocándose en la instalación y depuración de hardware.
◆Requisitos: Especialización en aplicaciones informáticas, título universitario o superior, familiarizado con la instalación y el uso de varios sistemas operativos, familiarizado con la instalación y administración del sistema de base de datos SQLServer 2000, trabajador, paciente, buen equipo. espíritu, y se prefieren candidatos con experiencia en soporte técnico.
3 desarrolladores de software
◆Responsabilidades: Responsable de mejorar la eficiencia del trabajo de los diversos departamentos de la empresa y hacer un uso efectivo de los recursos.
◆Requisitos: Tener conocimientos básicos de software informático, tener capacidades de desarrollo de software de ingeniería de sistemas y estar familiarizado con JAVA y. NET, familiarizado con el diseño de bases de datos o lenguaje SQL, familiarizado con el proceso de desarrollo de proyectos de software y con experiencia y capacidad en el desarrollo de software.
6 Administrador del Sistema de Red
◆ Responsabilidades: Responsable del mantenimiento de la red, monitoreando la situación de la red de todo el grupo, resolviendo diversas situaciones en la red en cualquier momento, y en los momentos adecuados, según el grupo Según las necesidades, realizar la transformación y actualización de la red, ser responsable de la depuración de nuevos sistemas de acceso a Internet, participar en la formulación de planes de depuración, guiar aplicaciones y ser responsable de la instalación, depuración, mantenimiento y reparación. de ordenadores de la red.
◆Requisitos: especialización en aplicaciones informáticas, título universitario o superior, familiarizado con el hardware de red, estudio sistemático de la tecnología de diseño y mantenimiento de redes, conocimiento de la construcción e interconexión de pequeñas LAN y sentido de responsabilidad.
5 Edición de información del sitio web ◆Requisitos: especialización en chino o aplicaciones informáticas, gran capacidad de edición de texto. Familiarizado con las operaciones básicas de la computadora. Título universitario o superior. Más de un año de experiencia en edición en campos afines. Buenas habilidades comunicativas, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Cuatro diseñadores web
◆Responsabilidades: Responsable del diseño, producción, mantenimiento, promoción del sitio web y edición de contenido de la página de inicio y páginas de cada columna del sitio web.
◆Requisitos: Licenciatura en diseño informático o artístico, título universitario o superior, entre 20 y 28 años, familiarizado con los lenguajes HTML y CSS, competente en Photoshop, Flash, Fireworks, Dreamweaver, Freehand y otros diseños web relacionados. y software de producción, con excelente capacidad de diseño visual de páginas web, espíritu innovador y excelente capacidad de creación visual. Buenas habilidades de comunicación, sentido del trabajo en equipo, capacidad de adaptarse al trabajo acelerado, más de un año de experiencia laboral relevante, recién graduados con capacidades prácticas de diseño, primero deben proporcionar trabajos de diseño sobresalientes relevantes y pueden ser considerados.
Categoría de diseño
Diseño gráfico 4 personas
◆ Responsabilidades: Responsable del diseño de VI, LOGO, carteles, folletos y packaging. Trabajar con el Departamento de Marketing para desarrollar mercados.
◆Requisitos: Hombre o mujer, edad entre 20-35 años, título universitario o superior, arte, diseño gráfico y otras carreras afines. , Competente en el uso de software de diseño gráfico como Illustrator, PageMaker, CorelDraw y Photoshop. Tiene un profundo conocimiento del color, una perspectiva creativa única y está familiarizado con los estándares y procesos de impresión. Capacidad para redactar textos y borradores creativos, buena capacidad de comprensión y comunicación, fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo, honestidad, trabajo serio y responsable, buena ética profesional y ética profesional, se dará preferencia a aquellos con experiencia en diseño web.
3 dibujantes informáticos
◆Responsabilidades: Capaz de diseñar diagramas de circuitos de forma independiente.
◆Requisitos: Se prefieren candidatos con cierto nivel de dominio del inglés; familiarizados con software de aplicaciones informáticas de oficina, se prefiere diseño CAD serios y responsables, capaces de trabajar bajo presión.
Categoría de gestión integral
Gestión de logística 5 personas
◆ Responsabilidades: estar familiarizado con la información de precios de varios productos básicos en el mercado, cooperar con el ministro para completar diversas tareas de adquisición de materiales a granel, participar en el procesamiento de documentos relacionados con contratos de adquisición de materiales, acuerdos, contratos, etc. , resumir, organizar y archivar documentos relacionados con el departamento y realizar el trabajo diario de oficina.
◆Requisitos: Especialización relacionada con la logística, título universitario y base teórica en logística sistemática.
5 Supervisores de Logística
◆ Responsabilidades: planificación general del negocio de logística de la empresa; planificación y diseño detallados de cada área; mejorar las operaciones logísticas, reducir el inventario y manejar las llegadas anormales; elaboración de presupuestos y gestión de costos; determinación del método de suministro de piezas; reducción de piezas internas en el almacén; instalación de equipos de logística de fábrica; gestión de equipos de logística de producción y suministro de piezas, gestión de logística en fábrica; operaciones.
◆Requisitos: Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante. Perspicacia, capacidad para comprender el mercado, alto sentido de responsabilidad, conciencia del director Weng.
2 Ingenieros de Compras
◆Responsabilidades: Responsable de la selección de proveedores nacionales y la implementación de reducción de costos. Asegúrese de que el negocio de adquisiciones cumpla con los requisitos del sistema de calidad de la empresa, cumpla con el progreso del desarrollo de nuevos productos y los intereses de los productos básicos de la empresa, recopile información de proveedores, establezca una plataforma global de proveedores de adquisiciones y realice el plan comercial de reducción de costos de la empresa.
◆Requisitos: título universitario o superior, buena conducta, trabajador, más de un año de experiencia en compras, ciertas habilidades de comunicación interpersonal, sólidas habilidades de expresión oral y escrita y sólidas habilidades de oficina con computadoras.
4 gerentes de seguridad
◆ Responsabilidades: Bajo el liderazgo del gerente de proyecto, son totalmente responsables de supervisar la implementación de las medidas de seguridad en el diseño organizacional y realizar informes técnicos de seguridad a los equipo de operación. Manejar incidentes de seguridad generales. El registro, estadística y análisis de los accidentes de trabajo se realizarán de conformidad con la reglamentación.
◆Requisitos: escuela secundaria técnica o título universitario, familiarizado con los estándares de gestión de seguridad y procedimientos operativos, conciencia de seguridad, se prefieren veteranos y candidatos con experiencia.
Gestión de almacén 2 personas
Responsabilidades: Responsable del almacenamiento de materiales y el suministro oportuno de la materia prima requerida para la producción. Inspeccionar, recibir, emitir, almacenar, contabilizar, inventariar materiales y eliminar desechos.
◆Requisitos: título técnico secundario o universitario, experiencia en almacenaje, experiencia laboral de larga duración en este puesto y sentido de responsabilidad.
Sección de Gestión de Calidad
2 Supervisores de Gestión de Calidad
◆Responsabilidades: Director del Departamento de Gestión de Calidad, responsable de la gestión de este departamento, control de calidad del productos de la empresa, familiarizados con ISO14000 e ISO9000.
◆Requisitos: Título universitario o superior, especialización en mecánica y electricidad, sin límite de hombres o mujeres. Muy familiarizado con el desarrollo y mejora del aseguramiento de la calidad de vínculos clave de fabricación en ISO y otros sistemas de gestión de calidad relacionados, especialmente con calificaciones de auditor interno, sólidas capacidades de gestión, coordinación y edición, y familiarizado con aplicaciones informáticas.
4 Personal de Gestión de Calidad
◆ Responsabilidades: Participar en la formulación de estrategias y planes integrales de gestión de calidad en el proceso de fabricación del producto, formular y organizar la implementación de planes, procedimientos y objetivos y organizar las El departamento mantiene y mejora el sistema de normalización ISO, y organiza inspecciones y pruebas de materias primas y auxiliares, productos terminados subcontratados, fabricación y atención al cliente.
◆Requisitos: título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en gestión de calidad de ingeniería electrónica, familiarizado con los procesos de trabajo IQC, PQC, QE, QA, sólidas habilidades organizativas y de coordinación, sólidas habilidades de gestión e interpersonales. capacidad de comunicación.
Autor: Misty Charm Fecha de respuesta: 5 de mayo de 2007 10:29:00
10 Representante de Atención al Cliente
◆Responsabilidad: Responsable de los productos de la empresa Después -servicio de ventas, responsable de devolver las visitas a los usuarios, responder las preguntas de los usuarios de manera oportuna, archivar y enviar comentarios rápidamente a los departamentos relevantes, administrar y actualizar los archivos de información del cliente, implementar capacitación para nuevos clientes, manejar el servicio postventa diario y ser responsable del cliente; encuestas de satisfacción.
Requisitos: escuela secundaria técnica o título universitario, conocimiento básico de Internet, gran capacidad de expresión lingüística, paciencia y meticulosidad, y bueno para redactar diversos documentos de la empresa.