En 2023, ¿la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular Municipal de Tianjin del Partido Comunista de China contratará abiertamente personal para instituciones públicas?
1. Situación básica de las unidades de reclutamiento
1.3 * * * Pueblo de Tianjin La Escuela del Partido de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno e instituciones públicas con subsidios financieros.
La dirección de la unidad es 1er piso, Escuela Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Tianjin, No. 19 Yaguan Road, Parque Educativo Haihe, Tianjin.
Las principales responsabilidades son emprender la capacitación de los miembros y trabajadores del partido en el sistema de activos de propiedad estatal, la educación teórica del partido y la educación y capacitación sobre el espíritu del partido, la construcción del partido y la capacitación en capacidad empresarial de los gerentes de empresas; y gerentes profesionales; construcción de partidos de empresas estatales y capital estatal; consultoría para la toma de decisiones relacionadas con la gestión, investigación científica e intercambios académicos.
2. Centro de actividades de cuadros de veteranos del sistema de activos estatales de Tianjin, instituciones públicas de subsidio financiero.
La dirección de la unidad es 3.er piso, área C, Longjun Plaza, No. 99 Nanjing Road, distrito de Heping, Tianjin.
Las principales responsabilidades son ser responsable de la gestión de servicios de los cuadros jubilados y cónyuges de cuadros jubilados fallecidos en empresas que están pasando por una reforma de propiedad mixta en el sistema de activos de propiedad estatal, y ser responsable de la gestión de servicios de cuadros jubilados del Comité Municipal de SASAC y agencias Municipales de SASAC.
2. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Recién titulados y trabajadores sociales que cumplan los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios de 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
(2) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
( 2) Sistema socialista;
(3) Buena calidad política y moral;
(4) Poseer las especialidades o habilidades requeridas para el cargo. La especialidad del solicitante debe estar marcada en su/. su certificado de graduación Las carreras de Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras estarán sujetas a los materiales del certificado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Para los solicitantes que hayan obtenido un certificado de doble titulación o un certificado profesional menor reconocido por el departamento nacional de educación mientras estaban en la escuela y puedan verificarlo en el sitio web de certificación correspondiente (la especialidad debe indicarse en el certificado), puede seguir el certificado de doble titulación o postularse para la especialidad indicada en el certificado profesional menor;
(5) Tener calificaciones académicas y títulos que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación.
Las titulaciones y títulos académicos requeridos para el puesto deberán haber sido obtenidos en el momento de la inscripción. Para los graduados universitarios recientes, se deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado relevantes (65438 + 31 de febrero de 2023) antes del proceso de registro; se deben obtener otras calificaciones requeridas para el puesto en el momento del registro;
En ese momento, si el candidato no puede proporcionar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
(6) El número de años de trabajo que cumplen con los requisitos de la contratación; puesto (más de 2 años de experiencia laboral, es decir, fecha límite de inscripción en el mismo mes, el solicitante ha trabajado durante 24 meses (dependiendo del contrato de trabajo y período de pago de la seguridad social);
( 7) Cumple con las disposiciones pertinentes de evasión;
(8) El personal de otras provincias y ciudades debe cumplir con la política de introducción de talentos de Tianjin;
(9) Cumple con otros requisitos especificados en el puesto de contratación. .
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
(2) Estar bajo investigación o tener sospechosos criminales que aún no han sido investigados;
(3) Ser expulsado del Partido Comunista de China o estar sujeto a sanciones disciplinarias por parte del Partido ( Liga), gobierno, escuela (universidad) o ejército, y dentro del período disciplinario
(4) Personal militar en servicio activo
(5) Estudiantes no universitarios y de posgrado; que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse ni tener las calificaciones académicas que hayan obtenido en la solicitud de certificado (Grado);
(6) Aquellos que hayan violado disciplinas y reglas durante el reclutamiento de funcionarios públicos y el reclutamiento público por parte de instituciones públicas y tienen prohibido tomar el examen;
(7) Estar en la lista Aquellos que están incluidos en la lista de objetivos de castigo conjunto por deshonestidad y tienen restringido su acceso contratado como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
(8) Se formará una relación de evitación después del empleo;
(9) Existen leyes y regulaciones que prohíben la participación Otros Circunstancias de contratación pública por parte de instituciones públicas.
3. Consulta sobre puestos de contratación
Para obtener detalles sobre el número de contrataciones, puestos y calificaciones para cada unidad, consulte la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. Plan Público de Contratación de Personal para Instituciones Públicas 2023.
Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través de Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn), Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn) y
State- Comisión de Administración y Supervisión de Activos de propiedad del Gobierno Popular Municipal de Tianjin.
Si necesita consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, experiencia laboral y otra información en el plan de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento. Para obtener información de contacto, consulte el "Plan de contratación pública para instituciones públicas 2023 de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular Municipal de Tianjin".
4. Métodos de inscripción y pago, tiempos y asuntos relacionados
La inscripción y el pago de este examen se realizan en línea.
Sitio web de registro y pago: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del día 2 de marzo de 2023 a 17:00 horas del día 5 de marzo de 2023.
Horario de pago: 9:00 horas del 2 de marzo de 2023 a 17:00 horas del 7 de marzo de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y todo el proceso de contratación será estrictamente revisado. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Después de que el solicitante envíe la solicitud, los resultados de la revisión de calificación se enviarán a través del sistema de registro dentro de las 48 horas. Después de enviar la información de registro, los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la prueba en cualquier momento. Los solicitantes que pasen la revisión de registro pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.
Aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no se les permitirá participar en el examen escrito.
Si la relación entre el número real de solicitantes (aquellos que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, la unidad de reclutamiento reducirá el plan de reclutamiento para el puesto en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron la tarifa) es inferior a 3, la unidad de contratación cancelará el plan de contratación para el puesto y notificará los candidatos por teléfono.
Aquellos que postulen para los puestos anteriores, aprueben la revisión de calificación y paguen las tarifas, pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
A los candidatos que no presenten su solicitud exitosamente durante el período de solicitud se les reembolsará la tarifa del examen que hayan pagado.
Horario de cambio: 9:00 a 16:00 horas del día 9 de marzo de 2023.
Tarifa del examen: 90 yuanes. Debe pagar una tarifa de prueba escrita al registrarse y una tarifa de entrevista de 45 yuanes al ingresar a la entrevista.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional deben presentar su solicitud del 2 al 7 de marzo de 2023 (9:00 a 11 a.m.): 30, 13:30-16:00) marque 000.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro, la unidad de contratación puede cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
Prueba de verbos (abreviatura de verbo) sujetos y tiempo
La prueba incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita incluyen "Prueba de Habilidad Profesional" y "Conocimientos Integrales (Categoría Escritura Integral)".
Evalúa principalmente la calidad integral personal del candidato, el potencial básico y los conocimientos y habilidades que debe poseer cuando trabaja en una institución pública. La puntuación total de la prueba es 100.
El horario de descarga del boleto de admisión al examen escrito es: 9:00 del 16 de marzo de 2023 a 9:00 del 18 de marzo de 2023.
Hora de la prueba escrita: 18 de marzo de 2023 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).
Los candidatos deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y realizar el examen en el horario y lugar indicados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen deberás llevar contigo tu ticket de admisión y tu DNI. Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
El 28 de marzo de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Entrevista
Después de la prueba escrita, de acuerdo con las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas en el plan de reclutamiento, se determinarán los candidatos para la entrevista para cada puesto.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación sea inferior a 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro de calificación académica (Xuexin.com) o informe de verificación académica, captura de pantalla de consulta de información académica (Xuexin.com) o los originales y copias del informe de verificación de calificación académica y otros materiales relevantes necesarios para la revisión de calificación del puesto. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Los puestos vacantes causados por la cancelación o el abandono de las calificaciones de la entrevista se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre aquellos que soliciten el mismo puesto.
Lugar y hora concretos para la entrevista: Ver ticket de admisión.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer contigo tu ticket de admisión a la entrevista y tu DNI. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
Entrevista.
Los puestos directivos se realizan en forma de entrevistas estructuradas, que ponen a prueba principalmente las habilidades de análisis integral, coordinación organizacional, adaptabilidad y expresión lingüística de los candidatos.
Las plazas docentes se concretan en la modalidad de enseñanza de simulación educativa, que evalúa principalmente las capacidades educativas, docentes y las cualidades profesionales de los candidatos.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria serán descalificados.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
El método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas es: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a 1 decimal, y la puntuación total se redondeará a 2 decimales. Si los puntajes totales de los solicitantes están empatados, lo que hace que el número de personas que ingresarán al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos para ingresar al examen físico se determinarán con base en el principio de la persona con el puntaje escrito más alto. puntuación del examen.
En caso de empate, se dará prioridad a quienes obtengan mayor puntuación en la prueba de capacidad vocacional para determinar quiénes se presentarán al examen físico.
Si persisten situaciones paralelas se identificarán como las que participan en el examen físico.
Tres días hábiles después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas.
6. Examen físico y examen
Después de la entrevista, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas, y aquellos que participarán en el examen físico. Se determinará de acuerdo con la relación entre el número de personas en el plan de reclutamiento para cada puesto y el número de personas que ingresaron en la Lista de examen físico.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados para la contratación de funcionarios públicos.
Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos especiales de condiciones físicas, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales.
Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados por el empleador por razones ajenas al empleador han abandonado automáticamente el examen físico.
Si el resultado del examen físico no es calificado, se cancelará la calificación laboral.
Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados de la repetición de la prueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
La inspección es organizada e implementada por la unidad de contratación.
La investigación debe ser exhaustiva, objetiva y justa.
El contenido de la inspección incluye ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, desempeño en el estudio y el trabajo, integridad y autodisciplina, y si se requiere evasión. Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los objetos de inspección y los materiales de inspección se redactarán con sinceridad.
Quien no coopere con los trabajos de inspección requeridos por la unidad de contratación se considerará que ha desistido automáticamente.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Siete. Publicidad
La unidad de contratación determina la lista de personal que se contratará en función del examen físico y la inspección, y publica el personal que se contratará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center, Northern Talent Network y Tianjin. Sitio web de la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Estatales del Gobierno Popular Municipal.
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Ocho. Empleo y registro
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o problemas que no afecten el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, y los procedimientos de registro para el personal de las instituciones públicas se manejará de acuerdo con las regulaciones; los problemas que afecten el empleo se informarán y encontrarán si no hay evidencia, la calificación laboral de la institución pública se cancelará si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar; Los procedimientos laborales quedarán suspendidos hasta que concluya la investigación antes de decidir si se contrata o no.
Nueve. Otros asuntos
Este trabajo de reclutamiento sigue estrictamente las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (núm. 110) y el "Reglamento para seguir mejorando la implementación del reclutamiento público en instituciones públicas". Instituciones por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social” Aviso de Contratación Abierta (N° 2017).
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de realizar funciones oficiales.
Los solicitantes deben establecer el concepto de estar orgullosos de realizar exámenes con integridad y avergonzarse de violar disciplinas y hacer trampa.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, los solicitantes que violen disciplinas y regulaciones serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y quedará registrado Mi expediente de integridad.
En caso de emergencia, el tiempo, el método y el ajuste de la política del proceso de reclutamiento abierto se notificarán por separado en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y la propiedad estatal del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. Sitio web de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Política
Sitio web
Teléfono de supervisión: 022-83605309
Horario de aceptación telefónica: 9:00 am-165438+pm el laborables 0:30, 65438+04:00 pm-65438+07:00 pm.
Adjunto: Plan de contratación pública para 2023 de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular Municipal de Tianjin para personal de instituciones públicas.
Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Municipal de Tianjin
22 de febrero de 2023
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