Reglas de implementación detalladas para los subsidios para la conservación del empleo, la reanudación de los subsidios para el transporte del trabajo y los incentivos para “introducir lo antiguo a lo nuevo” para las empresas urbanas de Wenzhou en 2023

Según las "varias opiniones del gobierno popular municipal de Wenzhou sobre la respuesta activa" sobre el impacto de la nueva epidemia de neumonía de la Corona para ayudar a las empresas a aliviar las dificultades, reducir las cargas y estabilizar el crecimiento" 》Requisitos de documentos y "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Wenzhou sobre la emisión de diez medidas para que la ciudad de Wenzhou apoye a las empresas a retener, promover la producción, e intente comenzar con éxito", se formulan estas reglas detalladas.

1. Subsidios al empleo empresarial

Objetos de los subsidios para la retención del empleo empresarial

Empresas industriales urbanas, empresas de servicios, empresas agrícolas líderes, empresas de construcción y grandes proyectos de construcción. Empresas constructoras, empresas de transporte de contenedores, empresas portuarias de contenedores.

Condiciones para el subsidio de conservación del empleo empresarial

Deben cumplirse al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. Los empleados no residentes deben participar en la pensión de empleados de la empresa. Seguro o seguro de accidentes de trabajo en junio de 2022. Los trabajadores migrantes se refieren a empleados que no están registrados en Wenzhou.

2. Desde el 65438 de junio + 65438 de octubre + julio de 2022 hasta el 25 de febrero de 2022, el número de empleados extranjeros que permanezcan en la empresa deberá ser superior a 50.

Estándares de subsidio de retención de empleo empresarial

Desde junio de 2022 hasta 65438 + 17 de octubre al 25 de febrero de 2022, el número de empleados extranjeros que permanecen en el empleo es más de 50 y 100 si el número Si el número de empleados extranjeros es inferior a 100, se otorgará a la empresa una subvención de 50.000 yuanes; si el número de empleados extranjeros que permanecen en el país es superior a 100, la empresa recibirá una subvención de 654,38 millones de yuanes.

Proceso de solicitud de subsidio para la conservación del empleo empresarial

Las empresas pueden iniciar sesión en el Sistema de cobro de premios de política industrial de Wenzhou para reanudar el trabajo y recibir subsidios de transporte.

Los empleados extranjeros de empresas urbanas serán declarados uniformemente por las empresas.

Condiciones para el subsidio de transporte para el regreso al trabajo

1. Los empleados no residentes deben participar en el seguro de pensión de empleados de la empresa o en el seguro de accidentes laborales en junio de 2022.

2. La temperatura volverá de 1 de febrero de 2022 a 28 de febrero de 2022. Hora de regreso de temperatura: según la hora de salida del boleto de transporte con nombre real con Wenzhou como destino, tome el transporte público para el viaje de regreso de temperatura. Si no se devuelve ninguna factura del sistema de registro con nombre real desde Wenzhou, prevalecerá la hora de actualización que se muestra en la tarjeta de viaje de big data de comunicación cuando llegue a Wenzhou.

Reanudación de los estándares de subsidio de transporte laboral

El monto del subsidio se define por los dos primeros dígitos del número de identificación. Es 100 yuanes por persona en esta ciudad y otras provincias, 300 yuanes. /persona en el este de China y 500 yuanes/persona fuera de China oriental.

Proceso de solicitud de subsidio de transporte para el regreso al trabajo

Las empresas pueden iniciar sesión en el sistema de cobro de premios de política industrial de la ciudad de Wenzhou y buscar "Subsidio de transporte de empleo independiente para el regreso a la ciudad natal" para presentar la solicitud, y envíe los materiales del "Subsidio de transporte de empleo para el regreso a la ciudad natal de la ciudad de Wenzhou 2022" "Lista de empleados del subsidio de transporte rural", la fecha de solicitud es del 7 de febrero de 2022 al 31 de marzo de 2022. Las empresas deben proporcionar verazmente la lista de empleados que solicitan subsidios y el monto, y pueden solicitarlos varias veces. Las empresas deben conservar los billetes de transporte registrados con el nombre real de los empleados que regresan al trabajo y reciben subsidios de transporte para referencia futura, como tarjetas de embarque, billetes de avión, facturas, billetes de autobús, billetes de tren, etc. Las empresas que no tienen un sistema de registro de nombre real para la recuperación de facturas deben conservar las tarjetas de viaje de big data de comunicación de sus empleados para referencia futura. La tarjeta de viaje debe exhibirse entre el 1 de febrero de 2022 y el 28 de febrero de 2022, y el número de teléfono móvil de la tarjeta de viaje debe ser coherente con el formulario de declaración. La tarjeta de turista debe salir de la ciudad y llegar a Wenzhou, y cada lugar debe completar la revisión y emisión dentro de los 10 días hábiles posteriores a la recepción de la solicitud.

En tercer lugar, la recompensa "viejo por nuevo"

Objetos de recompensa "nuevos y viejos"

Empleados antiguos que han reclutado con éxito nuevos empleados por primera vez en Las empresas urbanas de Wenzhou se unificarán mediante la declaración empresarial. Todos los empleados nuevos y antiguos son empleados extranjeros.

Condiciones de adjudicación "nuevas y antiguas"

Deben cumplirse al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. Seguro o seguro de accidentes de trabajo en junio de 2022 Seguro.

2. Desde el 1 de febrero de 2022 hasta el 28 de febrero de 2022, los antiguos empleados reclutaron con éxito nuevos empleados de empresas urbanas que vinieron a Wenzhou por primera vez. Los nuevos empleados deben pagar continuamente el seguro de pensión de los empleados de la empresa. trabajar durante 3 meses de acuerdo con la ley anterior.

Estándares de recompensa "nuevos y antiguos"

Cada empleado recibirá un subsidio de 1.000 yuanes y la recompensa total para cada antiguo empleado no excederá los 20.000 yuanes.

Proceso de solicitud de premios "antiguos y nuevos"

Las empresas pueden iniciar sesión en el sistema de cobro de premios de política industrial de Wenzhou, buscar "Premios nuevos y antiguos" para postularse y enviar el " Premio nuevo y antiguo de la ciudad de Wenzhou 2022 para materiales de la "Lista de personal" de empleados, la fecha de solicitud es del 1 de mayo de 2022 al 30 de junio de 2022. Las empresas deben proporcionar verazmente la lista y el monto de los subsidios para los empleados nuevos y antiguos, y pueden solicitarlos varias veces. Todas las localidades deben completar la revisión y emisión dentro de los 10 días hábiles posteriores a la recepción de la solicitud.

En cuarto lugar, otros

Las empresas que participan en subsidios para la conservación del empleo empresarial, subsidios para el transporte de regreso al trabajo y el premio "Viejo con lo nuevo" son empresas con personalidad jurídica independiente al momento de presentar la solicitud. , excluidas las empresas inmobiliarias, las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado y las instituciones administrativas; las empresas de las categorías C y D y las empresas que figuran en la lista de deshonestidad grave se evalúan exhaustivamente como "héroes según el rendimiento por acre" y no disfrutan de ello. políticas; las no empresas privadas y las organizaciones sociales se consideran empresas que disfrutan de políticas.

El subsidio para la conservación del empleo, el subsidio para la reanudación del transporte y los incentivos para “traer nuevos” de la empresa se pagan con fondos de subsidio al empleo y se complementarán con financiamiento local después del pago.

Los subsidios se pagan directamente a cuentas corporativas o cuentas personales y no se anuncian públicamente.

Si una empresa de despacho de mano de obra solicita subsidios que involucran a empresas de empleo, deberá notificar a todas las empresas de empleo y ambas partes negociarán para disfrutar de los subsidios pertinentes. Los subsidios recibidos por las empresas de asignación de mano de obra deben devolverse a la empresa de empleo real dentro del mes siguiente a la finalización del pago y notificarse al departamento de gestión para su registro. Recompensas "nuevas y viejas" de la empresa de envío de mano de obra Los empleados extranjeros recién contratados deben trabajar en empresas locales en Wenzhou.

Cada unidad de informes debe hacer un buen trabajo en el registro diario y la gestión de los empleados que se quedan en casa durante el Año Nuevo. Las unidades y los individuos deben ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de solicitud, declarar verazmente las condiciones de mantenimiento del calor, enfriamiento y "usar lo viejo con lo nuevo" y cooperar con el trabajo de verificación del departamento de gestión. Después de la investigación, las unidades o individuos que proporcionen materiales falsos o que la empresa de envío de mano de obra no devuelva el subsidio real a la empresa de empleo deberán devolver el subsidio en su totalidad. Aquellos que se nieguen a cooperar serán incluidos en la lista negra de departamentos gubernamentales. Si las circunstancias fueran graves, se perseguirá la responsabilidad legal correspondiente.

Adjunto: Haga clic aquí para descargar.

1.2022 Lista de subsidio de personal empresarial de Wenzhou

2.2022 Lista de empleados de subsidio de transporte de regreso de Wenzhou

3.2022 Lista de empleados de recompensa "nuevos y antiguos" de Wenzhou