¿Cuántos días dura la licencia por cuidado de hijo único en Guangzhou en 2020? Detalles de la licencia por cuidado de hijo único en Guangdong?

Introducción: ¿Cuántos días de baja por lactancia para un hijo único en Guangzhou en 2020? ¿Cuáles son los detalles de la licencia única para el cuidado de hijos en Guangdong? Después de conocer la licencia remunerada para el cuidado de un hijo único, todos no solo deben preocuparse por el número de días de licencia, sino también comprender el pago del salario durante la licencia natural. De lo contrario, habrá problemas con el cálculo del salario después de tomar la licencia. , y no estaré tan feliz después de tomar este permiso. Vayamos a verlo juntos.

Si los padres de un hijo único en Guangzhou tienen más de 60 años y sus hijos están hospitalizados por enfermedad, sus hijos podrán disfrutar de un total no superior a 15 días de Licencia de enfermería por año. Recientemente, la Oficina General del Gobierno Municipal de Guangzhou anunció oficialmente el "Reglamento de Gestión y Servicios de Población y Planificación Familiar de Guangzhou" (en adelante, el "Reglamento"), que entrará en vigor el 1 de febrero de 2018.

Se seguirán pagando salarios durante la baja por lactancia

Como punto más destacado de la nueva normativa, este "Reglamento" aclara que los padres de un hijo único mayor de 60 años y que estén enfermos y hospitalizados, cuyos hijos puedan disfrutar de licencia de enfermería, con un total no superior a 15 días al año.

Respecto a la cuestión de cómo definir el alcance de hijos únicos y padres, el responsable correspondiente de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales dijo ayer que depende principalmente del empadronamiento del hogar del hijo único y de si el El lugar de trabajo está en Guangzhou. El siguiente paso será emitido por la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar. Se aclararán los detalles de implementación.

Artículo 17 del "Reglamento de Gestión y Servicios de Población y Planificación Familiar de Guangzhou":

Cuando los padres de un hijo único tengan más de 60 años y estén enfermos y hospitalizados, sus hijos Para disfrutar del permiso de enfermería, el número total de días no podrá exceder de 15 días al año.

Durante la licencia de enfermería y la licencia de enfermería, la unidad del empleado deberá garantizar que el salario del empleado se pague como de costumbre y no afectará los beneficios de bienestar ni los premios de asistencia del empleado.

Además, en materia de licencia por aborto, el “Reglamento” establece claramente que quienes interrumpan el embarazo menor de 2 meses disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad quienes interrumpan el embarazo; Embarazo después de 7 meses de embarazo disfrutará de 15 días de baja por maternidad. 75 días de baja por maternidad.

A su vez, si el cónyuge de la empleada se somete a una cirugía de interrupción del embarazo cuando el embarazo tiene menos de 4 meses, la empleada puede disfrutar de 1 día de licencia de lactancia; si la empleada se somete a una cirugía de ligadura, la empleada puede; disfrutar de 3 días de licencia por lactancia; si la empleada tiene 4 meses de licencia, la empleada podrá disfrutar de 1 día de licencia por lactancia. Quienes se sometan a una cirugía de interrupción del embarazo podrán disfrutar de 5 días de licencia por lactancia.

De acuerdo con el "Reglamento", durante la licencia de enfermería y la licencia de enfermería mencionadas anteriormente, la unidad del empleado debe garantizar que el salario del empleado se pague como de costumbre y que no afecte los beneficios de bienestar y asistencia del empleado. premios.

Continuar implementando el "sistema de veto de un voto"

Se entiende que para garantizar la implementación del trabajo de planificación familiar en Guangzhou, el "Reglamento" claramente conserva la responsabilidad sistema para la gestión de objetivos de planificación familiar y el sistema integral de planificación familiar y sistema de rendición de cuentas de gobernanza y sistema de veto de un voto para la planificación familiar.

Al mismo tiempo, el "Reglamento" aún conserva la prohibición explícita de "dos no conformidades", es decir, está prohibido realizar la identificación de género de embriones y fetos que no sean médicamente necesarios, y Está prohibido interrumpir artificialmente el embarazo seleccionando un género que no sea médicamente necesario.

Entre ellos, el "Reglamento" establece claramente que "las agencias estatales, instituciones, empresas estatales, empresas controladas por el estado y empresas colectivas municipales estarán sujetas a expulsión o rescisión del contrato de trabajo de sus empleados". que han dado a luz."

En el futuro, la política de planificación familiar de un solo voto se seguirá manteniendo en la selección de colectivos avanzados, la concesión de títulos honoríficos individuales y la determinación de premios integrales. así como la evaluación y designación del personal de organismos estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y organismos autónomos de masas.

El "Reglamento" señala que durante el período en que el estado promueve que una pareja tenga un hijo, aquellas parejas que se hayan registrado en esta ciudad y que voluntariamente tengan un solo hijo de por vida y aquellas que no tener hijos y adoptar solo un hijo de acuerdo con la ley seguirá disfrutando de los beneficios relevantes de ser hijo único.

Los padres ancianos elegibles con hijos únicos pueden disfrutar de atención domiciliaria comunitaria, todos los días. atención médica y otros subsidios de apoyo necesarios.

Fomentar el desarrollo de servicios de cuidado infantil

Con la relajación de la “política de dos hijos” del país, cada vez más familias en Guangzhou han acogido a Second bebé.

Para aliviar la creciente presión sobre la educación preescolar y resolver mejor las preocupaciones de los padres, el "Reglamento" exige que los residentes con residencia registrada en Guangzhou y los residentes no registrados que hayan vivido en la ciudad durante más Se estipula que podrán disfrutar de exámenes médicos previos al matrimonio y al embarazo, consultas de salud reproductiva, seguimiento y otros servicios de salud eugenésicos gratuitos.

Al mismo tiempo, los gobiernos populares municipales y distritales alientan a las fuerzas sociales a establecer instituciones médicas maternoinfantiles sin fines de lucro y guarderías, jardines de infantes y otras instituciones de servicios inclusivos, y alientan el desarrollo de servicios de cuidado infantil para niños de 0 a 3 años.

Al mismo tiempo, el "Reglamento" también exige que los lugares públicos como terminales de autobuses, estaciones de tren, estaciones de tren de alta velocidad, aeropuertos, estaciones de metro, parques, plazas, hospitales y atracciones turísticas establezca un tráfico exclusivo de acuerdo con el flujo de personas. La sala para madres y bebés está equipada con instalaciones de acuerdo con los estándares de construcción de la sala para madres y bebés para brindar condiciones convenientes para que las mujeres amamanten.

Los empleadores con más empleadas deberían habilitar salas especiales para madres y bebés según sea necesario.

Aspectos destacados de las nuevas políticas de Guangzhou en 2020

Licencia por enfermería

Cuando los padres tienen más de 60 años y sus únicos hijos están enfermos y hospitalizados, pueden disfrutar de la lactancia Licencia, que se acumula anualmente no más de 15 días.

Licencia por lactancia

Si la cónyuge de una empleada se somete a una cirugía de interrupción del embarazo cuando ella tiene menos de 4 meses de embarazo, la empleada podrá disfrutar de 1 día de licencia por lactancia;

Quienes se sometan a una cirugía de ligadura podrán disfrutar de 3 días de baja por lactancia;

Quienes se sometan a una cirugía de interrupción del embarazo durante más de 4 meses de embarazo podrán disfrutar de 5 días de baja por lactancia.

Licencia por Aborto

Quienes interrumpan el embarazo dentro de los 2 meses disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad

Quienes interrumpan el embarazo entre 2 meses y menos; 4 meses disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad; 30 días de licencia de maternidad

Si el embarazo se interrumpe por más de 4 meses pero menos de 7 meses, se disfrutarán 42 días de licencia de maternidad

Si el embarazo se interrumpe por 7 meses o más, se disfrutará de 75 días de licencia de maternidad.