Anuncio sobre el reclutamiento abierto de 44 personas en instituciones públicas en el distrito de Jinnan, Tianjin en 2022
Promoción de examen previo gratuito para instituciones públicas
Con el fin de satisfacer las necesidades de personal complementario de las instituciones públicas de nuestro distrito, según el "Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y "Aviso" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la mejora continua del trabajo de contratación pública de las instituciones públicas (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017] N.º 37), "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin (Prueba)" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2011] No. 10) y otras regulaciones relevantes, después de un estudio, decidieron organizar Implementar la contratación abierta de personal para algunas instituciones públicas en el distrito de Jinnan en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
2022 graduados y trabajadores sociales que cumplan con los Requisitos laborales del personal, soldados retirados de esta ciudad.
Los graduados de la promoción de 2022 deben obtener certificados de graduación y certificados de grado desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de agosto de 2022 (entre ellos, los graduados a tiempo parcial de la promoción de 2022 también deben poder proporcionar la inscripción certificados o certificado de expedición).
Los soldados retirados en esta ciudad se refieren a soldados que tienen un registro familiar en esta ciudad y fueron reclutados por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y se retiraron honorablemente del servicio activo. incluyen soldados que han sido reasentados de acuerdo con las regulaciones pertinentes o que han renunciado voluntariamente a su reasentamiento como soldados retirados elegibles para trabajar.
(2) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. Respetar la Constitución y las leyes; ;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las carreras o habilidades requeridas para el puesto. Las carreras cursadas por los solicitantes se basarán en las carreras marcadas en sus certificados de graduación. Hong Kong, Macao, las especialidades de Taiwán y las universidades extranjeras están sujetas a los materiales de certificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (para las especialidades, consulte el "Catálogo de especialidades universitarias de universidades generales (2012)". y “Catálogo de Carreras de Pregrado de las Universidades Generales (2020)” emitido por el Ministerio de Educación), “Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Formación de Postgrados Otorgados con Títulos de Doctorado y Maestría (Promulgado en 1997, Actualizado en 2008)”, etc.);
Nota: Los requisitos académicos para candidatos a posgrado son "licenciatura o superior" y Para puestos que requieren una "licenciatura o superior", si la especialización de posgrado no cumple con los requisitos, y la especialización de pregrado y la categoría de diploma cumplen con los requisitos del trabajo y tiene un diploma universitario y un certificado de título, puede postularse con su especialización universitaria. Los candidatos con un título de posgrado solicitan puestos que requieren un título de posgrado y una maestría o superior. Si el título de posgrado no coincide con la especialidad, no pueden postularse según su especialidad universitaria.
5. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto de trabajo.
6. Tener 18 años y más, 35 años y menos (16 de mayo de 1986 al 16 de mayo de; 2004 Nacido durante la fecha), los requisitos de edad específicos para cada puesto se detallan en el "Plan de contratación de personal público del distrito de Tianjin Jinnan para instituciones públicas en 2022"
7. Cumplir con las disposiciones de evasión pertinentes;
8. Cumplir las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos
2 .Estar bajo investigación por presentar un caso o tener sospechas criminales que aún no han sido investigadas
3. Ser expulsado del Partido Comunista de China o ser castigado por la disciplina del Partido (Liga); disciplina política, disciplina escolar (universitaria) o disciplina militar Y dentro del período disciplinario
4. Haber participado en una organización de culto
5. Personal militar activo
6. Estudiantes de pregrado no nuevos a tiempo completo Los estudiantes y estudiantes de posgrado no pueden postularse al examen, ni pueden postularse con el certificado de calificación académica (título) que hayan obtenido
; 7. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en instituciones públicas y se encuentren dentro del período de prohibición
8. Aquellos que estén incluidos en la lista de objetivos de castigo conjunto por deshonestidad y estén; restringido de reclutamiento como personal de instituciones públicas según la ley
9. La relación de evitación se constituirá después del reclutamiento
10. Existen otras circunstancias que prohíben la participación en el reclutamiento público; instituciones públicas según lo estipulan las leyes y reglamentos.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Para conocer los números de reclutamiento, puestos, calificaciones, etc. específicos de cada unidad de reclutamiento, consulte el "Plan de personal de reclutamiento público del distrito de Tianjin Jinnan para el sector público". Instituciones públicas en 2022" y "Directrices políticas para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Jinnan, Tianjin en 2022". A partir del 5 de mayo de 2022, los solicitantes pueden realizar consultas a través de la Red del Centro de Servicios de Talento de Tianjin (/), la Red de Talento del Norte (:443/profile/) y la Red de Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan (/).
Si los solicitantes necesitan consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, experiencia laboral y otra información en el plan de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento. Consulte el plan para obtener información de contacto.
3. Métodos de inscripción y pago, tiempo y asuntos relacionados.
La inscripción y el pago del examen se realizan en línea.
El sitio web de registro es:
Sitio web del Tianjin Talent Service Center (/).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 16 de mayo de 2022 a 17:00 horas del 20 de mayo.
Horario de pago de la prueba escrita: 9:00 horas del 16 de mayo de 2022 a 17:00 horas del 22 de mayo.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Todo el proceso de contratación se revisará estrictamente si se proporcionan materiales de solicitud falsos. , Es decir, se cancelará la calificación para postularse al examen. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes. Después de que el solicitante envíe la solicitud, la unidad solicitante enviará los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro dentro de las 48 horas. Los solicitantes deben prestar atención para verificar los resultados de la revisión en cualquier momento después de enviar la información de registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de registro deben pagar. la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación. Si la tarifa no se paga antes de la fecha de vencimiento, el registro no será válido. Una vez que se aprueba la solicitud y se paga la tarifa, no se puede cambiar. Regístrese con atención. Se recuerda a los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no pasen la revisión después de la fecha límite de registro no podrán postularse para este puesto nuevamente ni postularse para otros puestos.
Los candidatos pueden navegar y cambiar información personal y postularse para puestos antes de enviar el formulario de registro. Una vez enviado el formulario de registro, no se pueden realizar modificaciones.
Si la proporción entre el número de personas que reclutan para un puesto y el número real de solicitantes (el número de personas que pasaron la revisión de registro y pagaron la tarifa) es inferior a 1:3, el número El número de personas contratadas para el puesto se reducirá en consecuencia. Si el número real de solicitantes para un puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, se cancelará la contratación para este puesto y el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin notificará a los candidatos para que cambien. su solicitud a otros puestos dentro del tiempo especificado. Para aquellos que no hayan cambiado su solicitud dentro del período de cambio, si tienen éxito, se reembolsarán las tarifas de examen pagadas por los candidatos. ?
La hora revisada es: 9:00-11:30 el 24 de mayo de 2022.
Tarifa de examen: se requiere una tarifa de examen escrito de 90 yuanes al registrarse, y una tarifa de entrevista de 45 yuanes para quienes ingresan a la entrevista. De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, los solicitantes de familias urbanas y rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar su solicitud del 16 al 22 de mayo de 2022 (9:00 a 11:30 a. m., 13:00 a. m.). 30-16:00 pm), diríjase al Centro de Servicio de Talento de Tianjin (Dirección: Sala 811, Edificio Médico, No. 29 Youyi North Road, Distrito de Hexi, Tianjin) con su tarjeta de identificación (segunda generación), original de baja garantía y copiar Procedimientos de reducción de tasas de examen.
4. Materias y tiempo del examen.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita es una prueba de materias públicas, que incluye "Prueba de capacidad vocacional" y "Conocimientos integrales". Evalúa principalmente el potencial, los conocimientos y las habilidades básicos que los candidatos deben tener para trabajar en instituciones públicas. La puntuación total de cada prueba es 100. agujas. Entre ellos, el "Conocimiento integral" se divide en categorías de redacción integral, categorías de contabilidad y categorías de informática. Para obtener detalles sobre las categorías de examen de "Conocimiento integral" para cada puesto, consulte el "Plan de contratación pública de personal para instituciones públicas del distrito de Tianjin Jinnan 2022". ". La entrevista fue una entrevista estructurada.
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 12 de junio de 2022.
Mañana: 9:00～11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional”
Tarde: 14:00～16:00 “Conocimientos Integrales”
“Escrito Dirección de descarga del "Boleto de admisión" de la prueba: sitio web del Tianjin Talent Service Center (/), hora de descarga: 9:00 del 10 de junio de 2022 a 9:00 del 12 de junio (el sistema se cerrará después de la fecha de vencimiento y no se podrá descargar, y se considerará automáticamente abandonado) Calificación para el siguiente enlace).
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer el "Boleto de admisión al examen escrito", la tarjeta de identificación (segunda generación) y los materiales relacionados con la prevención de epidemias (consulte "Instrucciones de seguridad y prevención de epidemias para candidatos" para obtener más detalles; no se dará más aviso) Los candidatos que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen.
A partir de las 9:00 del 22 de junio de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Tianjin Talent Service Center para comprobar los resultados de las pruebas escritas y el aviso de revisión de calificaciones (no se dará más aviso).
(2) Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita se ordenarán de puntajes altos a puntajes bajos, y la entrevista se determinará en función de la proporción de 1 :3 entre la cantidad de personas que se planea reclutar para el puesto y la cantidad de personas que serán entrevistadas. Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto. Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar primero. la revisión de calificación.
Tiempo de revisión de calificación: 29 de junio de 2022.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben traer materiales relevantes para la revisión de calificación en el lugar designado. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin para verificar la hora específica, la ubicación y los requisitos relacionados para la entrevista. revisión de calificación (no se dará más aviso).
Aquellos que no pasan la revisión de calificación, abandonan voluntariamente la revisión de calificación o no participan en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometen fraude y proporcionan materiales falsos durante la calificación. revisión, será descalificado de la entrevista una vez verificado.
Cuando exista una vacante para que los candidatos ingresen a la entrevista, los candidatos que postulen para este puesto y aprueben la prueba escrita serán cubiertos en secuencia de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en la prueba escrita si hay empate en la prueba escrita. puntajes de las pruebas, se determinará que todos participarán en la revisión de calificación. La sustitución por cada puesto se realizará solo una vez, y el tiempo de revisión de calificación del personal de reemplazo será hasta las 16:00 horas del día 1 de julio de 2022.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben prestar atención al aviso de entrevista y a los requisitos de prevención de epidemias relacionados del sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin en cualquier momento (no se dará más aviso).
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 9 de julio de 2022. Para conocer la hora y el lugar específicos, consulte el "Boleto de admisión a la entrevista".
Dirección de descarga del pago de la entrevista y del "Boleto de admisión a la entrevista": sitio web del Tianjin Talent Service Center (/), hora: 9:00 el 6 de julio de 2022 a 17:00 el 8 de julio (sistema vencido Si es cerrado, no se podrá realizar el pago ni la descarga, y se considerará que se renuncia automáticamente a la clasificación para el siguiente enlace).
La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la expresión del lenguaje y otras habilidades. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista según la hora y lugar indicados en el "Boleto de Admisión a la Entrevista". Al participar en la entrevista, debe traer el "Boleto de admisión a la entrevista", la tarjeta de identificación (segunda generación) y los materiales relacionados con la prevención de epidemias (preste atención a los requisitos de prevención de epidemias del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). quienes carezcan de alguno de los documentos no podrán participar en la entrevista.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que no realicen alguna prueba de materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es:
¿Puntuación total = puntuación de la prueba escrita 2 (es decir, convertida a una escala de 100 puntos 50% + puntuación de la entrevista)? ?50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán cada una con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales. Si hay un empate en las puntuaciones totales de los solicitantes, lo que resulta en la situación de que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas. Si persiste el empate, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán en conjunto.
A partir de las 9:00 del 14 de julio de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Tianjin Talent Service Center para comprobar los resultados totales (no se dará más aviso).
5. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, las puntuaciones de las pruebas se ordenarán de mayor a menor y el número de candidatos se determinará en función de la proporción de 1: 1 entre el número de reclutas para cada puesto y los que se someterán al examen físico Relación de personas que participan en el examen físico.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales antes de la publicación de los estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de contratación se han dado por vencidos automáticamente. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados del empleo.
La inspección es organizada y ejecutada por la unidad de contratación o su departamento superior. La inspección se apega al principio de exhaustividad, objetividad y equidad De acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, adopta diversas formas como entrevistas individuales, visitas in situ, revisión estricta de expedientes, entrevistas con la persona y el personal relevante. , etc., para comprender plenamente la ideología política, el carácter moral y la capacidad de la persona inspeccionada. Calidad, actitud laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño en el estudio y el trabajo, integridad y autodisciplina, y situaciones que deben evitarse. Al mismo tiempo se revisarán las calificaciones de los objetos inspeccionados. No serán contratados aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de instituciones públicas después de la inspección.
6. Anuncio y Reclutamiento
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, la lista de personal a contratar se determinará con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y la inspección. condiciones. El personal que se contratará se anunciará públicamente en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin, la Red de Talentos del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o se informan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan problemas que afectan el empleo; y fundamentado, se cancelará la calificación laboral de la institución pública; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, los procedimientos de empleo se pospondrán hasta que se aclaren las cuestiones antes de que se tome una decisión sobre la contratación.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.
7. Reemplazo
Para aquellos que voluntariamente renuncian o no están calificados durante el proceso de reclutamiento, según los documentos pertinentes, de entre aquellos que postularon para el mismo puesto y aprobaron el examen, Se seleccionarán en función del examen. Las puntuaciones se completarán en orden de mayor a menor. Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos, se dará prioridad a los solicitantes con las puntuaciones más altas en las pruebas escritas. Si sigue empatado, se completarán juntos.
8. Otros asuntos
Los candidatos deben establecer el concepto de que un examen honesto es glorioso y la violación de la disciplina y el fraude son vergonzosos. Durante el proceso de examen de reclutamiento público de instituciones públicas, si los candidatos violan disciplinas y regulaciones, serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Violaciones de Disciplinas y Violaciones en el Reclutamiento Público de Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Orden del Seguro Social No. 35).
Si la infracción disciplinaria es grave o viola la "Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China", el caso se entregará a los órganos de seguridad pública para su tratamiento de conformidad con la ley. la responsabilidad se perseguirá conforme a la ley.
El concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.
Durante la organización e implementación de este reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias en estricta conformidad con los requisitos pertinentes del estado y la ciudad de Tianjin para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos y los requisitos de control y prevención de epidemias emitidos por el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin en cualquier momento y que cooperen activamente con los acuerdos laborales de prevención de epidemias pertinentes durante el examen. Cualquier persona que viole las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o informe falsamente información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será descalificado para realizar el examen y será considerado seriamente responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Si hay una emergencia y es necesario ajustar el trabajo de reclutamiento, la información ajustada se divulgará a través de la Red del Centro de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan. que no participaron por motivos personales. La contratación para diversos procedimientos se considerará automáticamente abandonada.
Línea directa de consulta de políticas: consulte "Plan de contratación pública de personal del distrito de Tianjin Jinnan para instituciones públicas en 2022"
Línea directa técnica del sitio web: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067
Línea directa de supervisión: 022-28569505
Horario de aceptación telefónica: 9:00-11:30 am, 14:00-16:30 pm en días hábiles
Adjunto :
1. "Plan de contratación pública del distrito de Tianjin Jinnan para la contratación pública de personal en 2022"
2. Directrices de política "Reclutamiento público de personal del distrito de Tianjin Jinnan para 2022" 5 de mayo de 2022