[Zhejiang] 2065438 Anuncio de reclutamiento para el examen de Shaoxing Zhuji de 2007 para funcionarios públicos
1. Plan de contratación
En 2017, la ciudad planea contratar a 84 funcionarios públicos mediante examen, de los cuales: 58 serán contratados por agencias municipales. ; agencias del municipio (calle) Reclutamiento de 26 estudiantes.
Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones, consulte la tabla adjunta o inicie sesión en el siguiente sitio web a partir del 3 de marzo de 2017:
Red de trabajo organizacional de Zhejiang (zjdj.zjol .com.cn)
Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn)
Oficina de Administración Pública Provincial de Zhejiang (www.zjhrss .gov.cn/gwy )
Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)
Red de exámenes de personal de Zhejiang (www.zjks.com)
Red de construcción del partido de Shaoxing (www.sxdj.gov.cn)
Portal del gobierno municipal de Shaoxing (www.sx.gov.cn)
Recursos humanos y seguridad social de Shaoxing Red (www.zjsxhrss. gov.cn)
Red de Talento Shaoxing (www.sxrc.com.cn)
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuji (www.zjld.gov. cn)
2. Ámbito, objetos y condiciones de la contratación
(1) Ámbito y objetos de la contratación
1. pueden postularse:
(1) Aquellos que han obtenido una licenciatura o superior no tienen un registro nacional de hogar;
(2) 2017 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang y los recién graduados de 2017 de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia tienen una licenciatura y un título superior;
(3) Graduados universitarios con residencia permanente en la provincia de Zhejiang (según el registro de hogar del 11 de marzo de 2065438 ).
El lugar de origen del estudiante se refiere al lugar de residencia después de la admisión al examen de ingreso a la universidad o universidad.
Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).
2. Los candidatos para la contratación de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal a través del examen "Oficial de aldea" para estudiantes universitarios son: aquellos que han participado en el "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)" de la ciudad de Zhuji. )" (denominado "Oficial de la Aldea de Estudiantes Universitarios") ) que hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y aún se encuentren en puestos de servicio; aquellos que hayan participado en el proyecto "Oficial de la Aldea" para estudiantes universitarios durante dos períodos de empleo, haber superado la evaluación anual en años anteriores, y haber dejado el puesto de servicio durante menos de tres años.
3. Los puestos de funcionarios públicos para cuadros destacados de aldea en las agencias municipales (de calle) se dividen en "Posición 1" y "Posición 2". La "Posición 1" está dirigida a los "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios, y su alcance y objetivos son los mismos que los de las agencias municipales. El "Posición 2" está abierto a cuadros de aldea que no sean estudiantes universitarios como "funcionarios de aldea". Su alcance y objetivos son: servir en la actual organización del partido de aldea y en el comité de aldea (en lo sucesivo, los "dos comités") durante más de un año. dos años o sirviendo como los actuales "dos comités" de la aldea. El personal que haya sido miembro durante más de tres años (aquellos que cumplan con el alcance y los objetivos de la "Posición 1") no puede postularse. El tiempo pasado como cuadro de la aldea en. una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de servicio.
4. Los funcionarios públicos, administrados con referencia al personal legal de la función pública de las agencias (unidades) gubernamentales, el personal militar activo y los graduados que lo hicieron. Aquellos que estudiaron en colegios y universidades de tiempo completo fuera de 2017 no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y quienes hayan sido destituidos de cargos públicos; quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles; los que han sido despedidos de los funcionarios públicos y los que están gestionados de conformidad con la Ley de Servicio Civil. El personal que ha trabajado en agencias (unidades) gubernamentales durante menos de cinco años y que tiene prohibido trabajar como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos; no se les permite postularse.
El "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la contratación y el examen de funcionarios públicos" (Guofa [2013] Nº 2) estipula que aquellos que no pueden ser determinados como candidatos para la contratación no son aptos postularse para funcionarios públicos de todos los niveles. Los cuadros de aldea que hayan sido castigados mientras servían como miembros de los "dos comités" de la aldea o de un nivel superior o que hayan sido responsables de accidentes graves en la aldea mientras ocupaban los cargos antes mencionados no pueden postularse para el puesto de reclutamiento de cuadros de aldea destacados.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.
(2) Condiciones de contratación
Además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Servicio Civil y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y objetivos:
1. De 18 a 35 años (del 11 de marzo de 1981 al 1 de junio de 1999) 2017 graduados universitarios generales a tiempo completo con una maestría o superior (desempleados) 18. a 40 años 18 años (6546 de marzo de 1976) al 1 de marzo de 1999. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos del 11 de marzo de 1981 al 11 de marzo de 1999) y tener una universidad reconocida a nivel nacional.
3. Los aspirantes al cargo de alguacil judicial deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 11 de marzo de 1999), con título de maestría a tiempo completo. de una universidad general en 2017 o superior hasta 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999).
Los solicitantes para el cargo de alguacil judicial deben cumplir con los estándares de evaluación de aptitud física.
p>Parte 4. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para puestos de contratación se refieren a trabajar en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y agencias de producción de primera línea, a nivel rural y de condado. (incluidas instituciones públicas), o en el ejército, trabajadores por cuenta propia Más de 2 años de servicio en ocupaciones y trabajo por cuenta propia El tiempo de servicio de los "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base no se contará como experiencia laboral de base. mientras participa en prácticas sociales, pasantías y trabajos a tiempo parcial.
El cómputo de experiencia laboral, años de servicio y antigüedad involucrados en este reclutamiento será a partir del 11 de marzo de 2017.
5. Los aspirantes a los cargos de jueces y fiscales auxiliares deberán aprobar el Examen Judicial Nacional, obtener certificados de calificación profesional jurídica Clase A y B; también podrán postularse quienes rindan el Examen Judicial Nacional 2016. p>
Quienes hayan aprobado el Examen de Autoestudio de Educación Superior y el Examen de Diploma de Educación Superior para Adultos antes del 28 de febrero de 2017. Quienes hayan obtenido un diploma pueden postularse para este puesto.
En tercer lugar, procedimientos de solicitud
(1) Registro
Hora: 00:00 11. de marzo, 2065438-06:00 17 de marzo.
Sitio web: (Civil Provincial de Zhejiang Sistema de contratación de examen de servicio)
Después de registrar la información personal en línea, los solicitantes eligen postularse para un puesto determinado. No se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite. Durante este período, la agencia de contratación no realizará una evaluación preliminar. revisión de calificaciones, y los solicitantes pueden solicitar cambios de trabajo desde las 00:00 de marzo de 2014 hasta el 17:00 de marzo de 2016. Después de iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública, el personal puede consultar puestos en una proporción de 1:8, y el El sistema actualiza automáticamente los datos cada 30 minutos.
(2) Precalificación
Hora: 16 de marzo, 17 de marzo: 00-24:00.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
(3) Consultar nuevamente el registro.
Hora: 0:00 del 26 de marzo 5438 0-65438, 07:00 del 25 de marzo.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. La revisión preliminar de calificaciones es a las 24:00 horas del 27 de marzo.
(4) Confirmación de pago
Hora: 0:00 del 26 de marzo de 5438, 0-24:00 del 30 de marzo.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: 22 de abril de 9:00 a 24:00 horas.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Destacados cuadros de aldeas en municipios y ciudades solicitan puestos de funcionario público "Posición 2" a través de recomendación organizacional y registro en línea.
Antes de registrarse en línea para cuadros de aldea que no sean estudiantes universitarios y “funcionarios de aldea” que cumplan con los requisitos, deben presentar el "Formulario de recomendación para reclutar funcionarios municipales de cuadros de aldea destacados" emitido por el municipio. (calle) comité del partido (comité de trabajo del partido) y ellos mismos tarjeta de identificación, certificado de graduación y dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero Después de ir a la Sección de Gestión de Funcionarios del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhuji (Sala 207, 2da. Piso, No. 19 East 1st Road, Gobierno Municipal) para su revisión y aprobación, puede registrarse en línea personalmente y confirmar
4 Materias y hora de la prueba escrita
La prueba escrita. Será el 22 de abril, con una puntuación máxima de 100 por cada asignatura.
(1) Para postular a puestos distintos a los siguientes (2), la categoría de prueba es de base, y el horario y materias son:
Mañana: 9:00-11: 00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" 》 (Volumen B)
Tarde: 14:00-16:30 Solicitud (Volumen B)
(2) Las agencias municipales reclutan cuadros aldeanos destacados para Puestos “Puesto 2”, horario Las materias son:
Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (Prueba C)
Tarde: 14:00- 16:30 Capacidad de solicitud integral (2)
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación al mismo tiempo, y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
El alcance de este examen se basa en el "Programa de estudios de examen de 2017 de la provincia de Zhejiang para la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles". El "Programa de estudios" se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.
5. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.
Después de la prueba escrita, si los "dos comités" actuales de la aldea solicitan el puesto de cuadro destacado de la aldea (incluido el "Posición 1" y el "Posición 2"), la puntuación total de la prueba escrita (la suma de las puntuaciones originales de las dos materias) será de 10 puntos.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito total para cada puesto la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil.
6. Determinar los candidatos para la evaluación de habilidades físicas (técnicas) y la entrevista.
La agencia de contratación determinará la prueba de capacidad física (técnica) y entrevistará a los candidatos en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los solicitantes para cada puesto de contratación y desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas de acuerdo con la proporción prescrita.
(1) Las agencias municipales y las agencias municipales (de la calle) determinarán a los entrevistados en una proporción de 1:3 (entre ellos, los puestos con más de 3 planes de reclutamiento se determinarán en una proporción de 1:2). La relación de entrevistas para jueces y auxiliares de fiscal se basará en las disposiciones anteriores.
Las agencias municipales (de la calle) reclutan cuadros destacados de las aldeas y estudiantes universitarios "funcionarios de las aldeas" y determinan a los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3.
(2) Los objetivos de la prueba de aptitud física para los puestos de alguacil judicial se determinarán en una proporción de 1:4. Si el sujeto de evaluación desiste o no participa en el momento y lugar indicados, no se realizará ninguna sustitución. Después de la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determina los candidatos para la entrevista basándose en una proporción de 1:3, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Si la proporción de puestos de los puntos (1) y (2) anteriores fuera insuficiente, se determinará en función del número real de personas.
Siete. Revisión de calificación
La revisión de calificación debe realizarse antes de la entrevista o la prueba de capacidad física (técnica).
La agencia de contratación revisará las calificaciones de los candidatos preseleccionados en el momento y lugar especificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones participarán en la prueba o entrevista de capacidad física (técnica).
Al revisar las calificaciones, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" emitido por el estudiante. Oficina de Asuntos del Ministerio de Educación (Universidades fuera de la provincia) Puede tener el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" emitido por el departamento administrativo de educación provincial), el libro de registro del hogar (o la página con la información de registro del hogar impresa en el hogar). libro de registro), documento de identidad, etc. , originales y copias de otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos de trabajo, los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros de hogares (o páginas de registros de hogares con información personal del registro de hogares impresas en ellos), certificados de graduación, certificados de grado, etc. , así como los originales y copias de otros certificados (certificados) necesarios para postular al cargo. Si los recién graduados no pueden proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o por la firma y el sello de la unidad, deben proporcionar una explicación por escrito.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los estudiantes confiados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de capacitación encargada acepta postularse;
Los participantes del "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el "Estudiante Universitario Certificado de Servicio Voluntario" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios Nacionales y el "Acuerdo de Reclutamiento para el Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Plan Oeste" firmado por la Oficina de Proyectos Provincial;
Participantes del El "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en regiones subdesarrolladas" debe proporcionar el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en regiones subdesarrolladas" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios provincial de Zhejiang "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios";
Quienes participen en el Examen Judicial Nacional 2016 deben presentar la Notificación de Resultados del Examen Judicial Nacional 2016 emitida por el departamento de administración judicial municipal del distrito o descargada e impresa del sitio web del Ministerio de Justicia.
Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación dos días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto.
Aquellos que no participen en el reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o no reprueben el reexamen de calificación no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades), y los puestos relevantes no ser llenado. La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
8. Evaluación de la capacidad física (técnica)
La evaluación de la aptitud física la lleva a cabo el departamento de funcionarios del nivel municipal o superior junto con la agencia de contratación. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
La hora y el lugar de la evaluación de aptitud física (habilidades) se notificarán más adelante.
9. Entrevista
Shaoxing implementa entrevistas con examinadores en diferentes lugares. De acuerdo con el principio de evitación territorial, los examinadores determinarán la lista de examinadores, el lugar del examen y el grupo de entrevistas mediante tres sorteos.
Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, el puesto correspondiente no será cubierto. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
10. Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 puntuación de la entrevista ÷ 2
La agencia de contratación seleccionará la proporción 1:1 en función del total puntuación de mayor a menor según el plan de contratación. La proporción determina los objetos de examen físico e inspección.
El momento y método del examen físico e inspección se notificarán posteriormente.
XI. Examen físico y reconocimiento
El examen físico es organizado e implementado por el departamento de recursos humanos de la unidad donde se trabaja. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).
El examen físico se realiza de acuerdo con las políticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil, a saber, el "Aviso de Modificación Se implementan las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil" (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 140).
El examen físico para el cargo de alguacil judicial se realizará conforme a las normas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, del ex Ministerio de Salud y de la Dirección Nacional de Servicio Civil. Aviso de “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00] N° 82) y otras políticas.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz de trabajos de inspección y contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2).
La inspección de los cuadros destacados de las aldeas que soliciten puestos de funcionarios en las agencias municipales (de la calle) se llevará a cabo de conformidad con la Oficina de Seguridad Pública del Estado [2065 438 03] No. 2. Si es necesario, se realizará una evaluación democrática. Se pueden probar Way, notificación de inspección, auditoría de responsabilidad económica, etc.
El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección sobre si el empleado cumple con las condiciones para el empleo como funcionario público debe realizarse durante el período de inspección. Durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de registro de empleo, si el personal relevante renuncia a sus calificaciones, se registrará en el expediente de integridad.
Si el estado promulga nuevas regulaciones antes de que se implementen el examen físico y la inspección, se implementarán las nuevas regulaciones.
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Doce. Publicidad y Empleo
Después del examen físico, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Aquellos que postulen para los puestos de "funcionarios de aldea" y cuadros destacados de aldea para estudiantes universitarios también serán publicados durante 7 días en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuji, la ciudad (calle) y la aldea (comunidad) donde se encuentran los candidatos. . Después de la expiración del período de notificación pública, si se verifica que no hay problemas o que hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de empleo de funcionario público". será emitido. Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata;
Si no puede proporcionar los documentos de respaldo relevantes y otros materiales necesarios para la solicitud a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2017, no será contratado.
Para aquellos que abandonan el examen físico o no lo superan, abandonan el examen o se determina que no son aptos para el reclutamiento como funcionarios públicos, no proporcionan los documentos de respaldo pertinentes y otros materiales necesarios para el examen. dentro del tiempo especificado, o renunciar al empleo antes de informar a la autoridad de aprobación de empleo. Para los solicitantes calificados, la agencia de contratación seleccionará candidatos calificados para entrevistar para los puestos correspondientes en orden de puntajes altos a puntajes bajos.
La lista del personal que participa en la evaluación física (de habilidades), la entrevista, el examen físico, la inspección y la renovación de certificados se publica en el sistema de selección y examen de la función pública.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelará su calificación laboral y no se emitirá ningún reemplazo.
Cuando el anuncio de contratación de funcionarios provinciales se publique el año siguiente, si no se anuncia, ya no se implementará.
Trece. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Los exámenes de jueces y fiscales asistentes se llevarán a cabo de acuerdo con el documento "Acerca del reclutamiento de jueces asistentes para los tribunales y fiscalías populares" emitido por el Departamento de Organización de Zhejiang. Comité Provincial del Partido, el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang y la Fiscalía Popular Provincial de Zhejiang. Opiniones sobre la implementación del Fiscal Adjunto" (Grupo Zhejiu [2016] No. 33).
(2) A partir del 11 de marzo de 2017, los graduados universitarios cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán presentar su solicitud. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
(3) Antes de la revisión de calificaciones, los profesores de escuela primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a la escuela. Si no se registra según lo requerido, negociará con la escuela para rescindir la relación laboral y luego realizará los procedimientos de registro de contratación dentro del tiempo especificado.
(4) Los solicitantes primero deben verificar su teléfono móvil al registrarse. Luego de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se podrá continuar con el registro de información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Verifique cuidadosamente para garantizar la autenticidad y precisión.
(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de cédula de identidad de residente de segunda generación dentro del período de validez. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación al mismo tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos.
Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de examen, o que oculte deliberadamente la situación real, será descalificado una vez verificado.
(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus documentos de identidad y copias del certificado de seguridad de vida mínima o de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado al examen de personal provincial antes del 29 de marzo. , 2007. Oficina (Número de fax: 0571-88396652), no se aplicará la tarifa del examen tras la revisión.
(8) Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior a tres veces el número de personas en el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación, y dichos planes se anunciará en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si el registro de cambio no se completa dentro del plazo, se considerará abandonado y se reembolsará la tarifa del examen.
(9) De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Elementos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011]48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará no calificado. En la evaluación, el salto vertical debe tocar la altura no más de 3 veces, y los 1000 metros (800 metros) solo se prueba una vez.
(10) La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen y la contratación se llevarán a cabo de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2016] N° 85) y normas provinciales pertinentes.
(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante publicado y publicitado por el Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang pueden informarlo a la autoridad de contratación dentro de los 7 días siguientes a la fecha del anuncio y la publicidad.
(12) El departamento de funcionarios públicos de nuestra ciudad no organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación y preparación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
(13) Según el “Aviso sobre la incorporación de la información de candidatos que violan disciplinas e infracciones en los exámenes de personal al Sistema de Integridad de Exámenes de Personal” del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el examen de contratación de funcionarios públicos involucra los siguientes comportamientos: destrucción intencional de exámenes y hojas de respuestas, hojas de respuestas, o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen; plagiar y ayudar en el plagio utilizando documentos falsos para realizar exámenes; se prohíben los equipos de comunicación o dispositivos electrónicos con funciones informáticas y de almacenamiento; si otra persona* realiza el examen como impostor, se anunciará en Zhejiang Credit Network; Esperamos que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, presenten sus solicitudes con integridad, hagan referencias con integridad y eviten dejar una mancha en sus registros crediticios.
(14) Los documentos de política, como la evaluación de la aptitud física, el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones estipuladas en el anuncio de contratación, se pueden encontrar en la "Política de contratación" o en "Preguntas y cuestiones de política". "Respuestas" del Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang. Si necesita información sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y comentarios, comuníquese directamente con la agencia de contratación. Si tiene alguna objeción a las auditorías profesionales, puede comunicarlas al departamento de funcionarios del mismo nivel.
(15) Para aquellos que solicitan la selección y transferencia de funcionarios de la aldea, consulte la Red de trabajo organizacional de Zhejiang, el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de Zhejiang, la Red de construcción del partido de Shaoxing, el Portal del gobierno municipal de Shaoxing y Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoxing, Red de Talento de Shaoxing, Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuji publicaron anuncios de contratación.
Línea directa de consulta de políticas:
0571-87059942 (Oficina de Examen y Contratación de la Oficina Provincial de Servicio Civil)
0575-85133666 (Funcionario del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shaoxing Oficina de Gestión)
p>
0575-85131636 (División de Gestión de Funcionarios Civiles, Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shaoxing, número de contacto: 0575-81503318 Durante el período de revisión de calificación preliminar).
0575-87106510 (Sección de Gestión de Funcionarios Públicos, Departamento de Organización, Comité Municipal del Partido de Zhuji)
0575-87261023 (Sección de Gestión de Servicios Civiles de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuji)
Adjunto: 2065438 Calendario de contratación del examen Zhuji de 2007 para funcionarios públicos