Muestra de resumen del trabajo anual financiero corporativo de 2019
Muestra de resumen del trabajo anual financiero corporativo de 2019 (1) El tiempo vuela, el tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo el liderazgo correcto del presidente de la junta directiva, bajo la guía y el cuidado del director del departamento de finanzas, con el fuerte apoyo y la cooperación activa de colegas y departamentos hermanos, trabajé juntos; con los empleados del departamento para seguir adelante, ser pioneros e innovar, cumplir conscientemente con las normas de gestión financiera pertinentes y proporcionar de forma activa y eficaz una sólida garantía de datos para el funcionamiento sostenible de hoteles y empresas. Ahora resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Trabajo contable básico
Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en el trabajo del unidad, realizamos concienzudamente los requisitos del trabajo financiero, bajo la premisa de cumplir con el sistema financiero, ejercer correctamente la importancia del trabajo contable. ¡Liquide las cuentas de cupones de las dos empresas del Aihe Dejian Hotel todos los meses y presente la información fiscal y los datos de los informes estadísticos de manera oportuna! Resuma cuidadosamente las deficiencias y deficiencias en el trabajo, y resuma y ajuste rápidamente los asuntos erróneos anteriores.
2. Negocio de declaraciones de préstamos
Debido a la estricta política monetaria del país sobre la industria inmobiliaria y el poder destructivo de la crisis financiera mundial causada por la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos, el grupo Los fondos de la empresa son escasos. Además del antiguo préstamo de la empresa xx, el préstamo de la empresa del grupo es el nuevo préstamo hipotecario del hotel. En 20xx, el negocio de préstamos de la empresa requiere muchos aspectos y los estados financieros son complejos y cambiantes. Para garantizar el funcionamiento normal de los fondos, haré todo lo posible cuando la empresa y los líderes bancarios lo necesiten, independientemente del tiempo o no. Incluso si trabajo duro día y noche, me aseguraré de completar la tarea y cooperar con el líder.
En tercer lugar, aprender políticas de conocimiento y garantizar que los negocios sean legales y oportunos.
Debido al rápido desarrollo de la ciencia, las políticas contables nacionales se innovan y cambian constantemente cada año. Para garantizar que el negocio económico de la empresa se maneje de manera razonable, legal y conforme a las políticas, debemos utilizar todo nuestro tiempo y medios libres para aprender nuevas políticas, explorar en línea las nuevas regulaciones contables y medidas de ajuste del país de manera oportuna. y consultar con amigos, colegas y expertos en impuestos, finanzas y otros expertos relacionados, resumir de manera oportuna, lograr una evasión fiscal razonable y evitar el desperdicio de capital de la empresa.
Sin embargo, el rigor y la complejidad del trabajo financiero son exigentes después de todo, y las limitaciones humanas existen objetivamente, sumadas a las restricciones y preocupaciones familiares. Por tanto, es inevitable que se produzcan errores tan inoportunos en el trabajo. De esta manera, 20xx pasó con nerviosismo y tranquilidad en constante resumen y aprendizaje, y el Año Nuevo 20xx llegó al cielo con copos de nieve.
El océano sigue siendo el océano, la playa dorada sigue siendo la playa dorada; la empresa sigue siendo la misma empresa, la diferencia es que los compañeros van y vienen. En 20xx, debido al alquiler del hotel, se eliminaron muchos negocios específicos y tediosos. Las horas extras de fin de semana ya no podían vincularse a vales y se hacía un inventario a final de mes. No es necesario levantarse por la mañana para coger el autobús, hay que correr bajo el viento y la lluvia. También puedes relajarte los fines de semana, jugar, tumbarte en la montaña oeste para tomar el sol y tener tiempo libre para pensar. El sabio dijo: Mantente firme a los treinta y no te confundas a los cuarenta. ¿Por qué estoy aún más confundido acerca del mundo cuando me acerco a los cuarenta? Eso demuestra que no soy un santo.
Confusión 1. vida y dinero. Como dice el refrán, el dinero no lo es todo y el dinero no lo es todo. La sociedad actual se encuentra en una era de adoración al dinero. Muchos jóvenes hacen trampa por un poco de dinero, muchas mujeres hermosas hacen trampa por un poco de dinero para joyas y muchos hermanos y hermanas pueden ayudarse unos a otros cuando no tienen dinero. Una vez que se enriquecen o se convierten en enemigos por la herencia, a menudo irán a la guerra y se confabularán debido a la distribución desigual. Algunos empresarios adinerados incluso se lo negaron por un pequeño salario y fueron asesinados a golpes. Solo en la ciudad xx, hay múltiples asesinatos o asesinatos por cientos o miles de dólares cada año. Hay innumerables personas en todo el país y el mundo. El dinero es algo externo a uno mismo. Si no lo traes contigo en la vida, no lo llevarás contigo en la muerte. El dinero es la herramienta del hombre y el hombre es el amo del dinero. ¿Por qué la gente siempre quiere estar esclavizada por el dinero?
Confusión 2. Individual y colectivamente. Debido a la tentación del dinero y los intereses, a los individuos a menudo les gusta practicar el favoritismo y la mala praxis, encontrar una razón altisonante para aprovecharse del colectivo o dañar los intereses de los demás y participar en celos y chismes. De hecho, a menudo es el resultado de labios muertos y dientes fríos, lo que daña a los demás y a nosotros mismos. Sin embargo, las cosas que dañan a los demás y, en última instancia, nos dañan a nosotros mismos, ocurren una tras otra sin cesar.
Confundido 3. Individual, colectivo, país, mundo. O debido al dinero y al poder, a la gente a menudo le gusta maquinar, correr y luchar entre sí, ya sea por sí mismos, por un pequeño grupo o por sus respectivos países. A menudo hay guerras entre personas, entre colectivos y entre países, y cuanto más pobres se vuelven, más pobres se vuelven. De hecho, en el pasado esto era comprensible. Sin embargo, en la sociedad actual con un rápido desarrollo científico y un mundo cada vez más conectado, todo puede estar lleno de conexiones. Sin embargo, todavía hay muchas naciones que luchan y mueren sin miedo. Hay un espíritu de vida sin fin y de lucha sin fin. ¡Tarde o temprano te dispararás en el pie y te lastimarás! ¡El poder y el dinero son cosas realmente buenas! ¿bonita?
Pero en nuestro colectivo, este tipo de preocupación y confusión es casi inexistente. Debido a que tenemos un jefe con mentalidad e integridad marinas, nos ha estado inculcando hacer las cosas con integridad y establecer una cultura corporativa de integridad. Debemos persistir en tratar a la sociedad, al país y a otros con integridad. Incluso si resultamos heridos y sufrimos pérdidas, no dudaremos en luchar duro.
Llevar a cabo la integridad hasta el final. La integridad es más importante que el dinero y el poder. Naturalmente, el dinero y el poder se convierten en una herramienta. El dinero es una herramienta y las personas son naturalmente dueñas de la libertad. Las personas que se toman el dinero a la ligera y tienen libertad tendrán un corazón tan ancho como el océano y, naturalmente, se sentirán menos confundidos en sus corazones.
Muestra de resumen del trabajo anual financiero corporativo de 2019 (2) El Departamento de Finanzas se enfoca de cerca en la dirección de desarrollo de la empresa del grupo y, mientras brinda servicios para toda la empresa, organiza cuidadosamente la contabilidad y estandariza diversos trabajos financieros básicos. . Desde la perspectiva de la gestión financiera y la gestión estratégica, continuaremos mejorando la calidad de los servicios financieros con el costo como centro y el capital como vínculo. 20xx ha realizado un trabajo muy detallado:
1. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión financiera y las regulaciones fiscales, realizar tareas concienzudamente y organizar la contabilidad.
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es llevar a cabo la contabilidad financiera y realizar la supervisión contable. Todo el personal del Departamento de Finanzas siempre ha cumplido estrictamente los sistemas nacionales de contabilidad financiera, las regulaciones fiscales, los sistemas financieros de las empresas del grupo y otras regulaciones financieras nacionales, y ha desempeñado concienzudamente las funciones del Departamento de Finanzas. Desde el cobro hasta la operación de caja de los ingresos y gastos originales; desde la balanza hasta el ingreso de datos estadísticos básicos y la preparación de informes estadísticos desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de estados contables financieros desde el cálculo; de diversos impuestos hasta el pago de impuestos Declaración y pago desde la organización de planes de fondos hasta la distribución unificada y el pago de diversos fondos, todo el personal financiero es diligente, trabajador, concienzudo e implementa concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa para lograr el pago oportuno; recopilación, procesamiento y transmisión de información contable y exactitud.
El segundo es aprovechar la implementación de un software ERP como una oportunidad para estandarizar el trabajo financiero básico.
Después de dos meses de preparación y preparación para el proyecto ERP, el Departamento de Finanzas comenzó a realizar la gestión de ventas, gestión de adquisiciones, gestión de contratos, gestión de inventario, etc. del proyecto ERP en función de los requisitos del nuevo Se inicializa el sistema contable corporativo y la situación real de la empresa del grupo. La configuración de información básica como proveedores, clientes, inventario, departamentos, etc. se basa en procesos de negocio reales, y se realizan mejoras y mejoras para abordar los problemas y deficiencias descubiertas en las estadísticas y las ventas. Por ejemplo, establecer una "orden de ajuste de precios de inventario" para hacer que el precio de venta del petróleo opere de acuerdo con las especificaciones del proceso establecidas; establecer órdenes de compra generales y órdenes de compra especiales para estandarizar los procedimientos operativos de los negocios de compras generales y especiales y cooperar con ellos; el departamento de gestión física del departamento de activos para limpiar todo Sobre la base de los activos físicos, los activos físicos se dividen en 9 categorías y, sobre esta base, se completa la inicialización del módulo de gestión de inventario del sistema ERP. El sistema ERP se puso oficialmente en funcionamiento a principios de agosto y el software estadístico original se puso en funcionamiento a principios de 2010. Actualmente, el módulo de contabilidad financiera se ha actualizado al sistema ERP y funciona bien.
3. Desarrollar un sistema de contabilidad de costes financieros y controlar estrictamente los costes.
A partir de los indicadores de responsabilidad económica corporativa emitidos por el grupo a principios de año, el Departamento Financiero descompone los indicadores de responsabilidad económica relevantes, formula planes de contabilidad de costos, reconoce razonablemente los ingresos, unifica las normas de contabilidad de costos y gastos, lleva a cabo trabajos de contabilidad de costos para los departamentos hospitalarios y realiza evaluaciones del desempeño del departamento. Durante el proceso de ejecución financiera los gastos son estrictamente controlados. El Departamento de Finanzas resume la implementación de ingresos, costos y gastos una vez al mes, analiza las condiciones operativas y el estado de cumplimiento de los indicadores de cada unidad responsable a mediados de cada mes y ayuda a los jefes de cada unidad responsable a fortalecer la gestión y mejorar la economía. eficiencia.
Cuatro. Regulación financiera ordenada y control razonable de la escala financiera global del grupo.
Debido a los precios inestables de las materias primas y al volátil mercado de ventas, se requiere una gran cantidad de fondos para la producción y venta de productos petrolíferos. Para ello, el Departamento de Finanzas, por un lado, concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y garantiza acuerdos de fondos justos y transparentes, priorizando, por otro lado, la urgencia y la demora; Las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, hacen arreglos razonables con el Departamento de Finanzas. El progreso y el monto del financiamiento se promueven a través de un control integral con los fondos como vínculo para promover el desarrollo ordenado de la producción y las operaciones de todo el grupo.
5. Fortalecer la construcción de sistemas de gestión financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Con el fin de estandarizar aún más el trabajo financiero del grupo y mejorar la calidad de la información contable, el Departamento de Finanzas ha implementado la "Gestión de ingresos y gastos financieros" formulada originalmente por la empresa. De acuerdo con la implementación real de las "Reglas detalladas", se ha formulado un sistema integral de gestión financiera, que incluye la estructura organizativa y las responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas. sistema de contabilidad, sistema de control interno, sistema de gestión ERP, sistema de gestión presupuestaria, etc. A través de la división de responsabilidades del personal financiero, estipulamos sistemáticamente la puntualidad del tiempo de presentación, la exactitud de los datos, la estandarización de los formatos de los informes y la integridad de los estados contables de cada empresa, mejorando así gradualmente la calidad de la información contable y brindando orientación para las decisiones de liderazgo. -Realización y análisis financiero proporciona información fiable y útil. En tiempos normales, el Departamento de Finanzas lleva a cabo reuniones de comunicación regulares o irregulares para resolver problemas en el trabajo inicial, organizar el trabajo principal en la etapa posterior y estandarizar gradualmente varios comportamientos financieros, de modo que todos los aspectos del trabajo financiero puedan implementarse efectivamente de acuerdo. con determinadas normas y procedimientos financieros de operación y control.
6. Realizar actividades de autoexamen sobre negocios relacionados con impuestos y la implementación de sistemas contables corporativos, leyes contables y otras regulaciones financieras.
Con el fin de estandarizar el comportamiento financiero y cooperar con la inspección y auditoría de las cuentas finales de fin de año y principios del próximo, el Departamento de Finanzas organizó y llevó a cabo una serie de actividades de autoexamen financiero en el grupo. Las cuentas financieras de fin de año 20xx de la compañía, como la limpieza de relaciones antes de las cuentas de fin de año. Las cuentas corrientes corporativas, la inspección de proyectos no procesados de proyectos en construcción, el seguimiento oportuno y la emisión de facturas por gastos de intereses financieros pagados, etc. Cheng contrató a una empresa de contabilidad fiscal para realizar una inspección previa del tratamiento contable en 20xx y rectificó rápidamente los problemas descubiertos en la auditoría y la autoinspección, reduciendo los riesgos relacionados con los impuestos.
7. Organizar formación al personal financiero para mejorar la cohesión del equipo.
El Departamento de Finanzas organizó dos grupos de reuniones de capacitación e intercambio de experiencias del personal financiero, realizó un resumen de trabajo y perspectivas del plan de trabajo esperado para todo el sistema financiero y dividió al personal financiero en dos grupos: contabilidad, caja, estadísticas y cobro, discutir en grupos y resolver problemas existentes en el trabajo real de manera oportuna. A través de las conferencias especiales de Nan Fung Accounting Firm sobre control interno y riesgos fiscales, se enriqueció el conocimiento fiscal del personal financiero. Invite al departamento de auditoría, al departamento de finanzas, al departamento de activos y al personal financiero a realizar intercambios en profundidad. Ha fortalecido la colaboración de varios departamentos en toda la cadena financiera, fortalecido el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto y promovido la comunicación, cooperación y unidad entre varios puestos.
8. Proponer un plan integral de gestión presupuestaria y establecer un modelo de gestión presupuestaria integral para la empresa del grupo.
Basado en la implementación de los objetivos comerciales anuales 20xx y varios indicadores de contabilidad de costos, el Departamento de Finanzas propuso un plan integral de gestión presupuestaria. De acuerdo con los objetivos comerciales y de desarrollo establecidos por la empresa, la capa de gestión presupuestaria integral se descompone en varias unidades de responsabilidad económica de la empresa y un conjunto científico y completo de sistemas de control y gestión de indicadores con una serie de presupuesto, control y coordinación. y evaluación a medida que se establecen los contenidos. Con base en los datos de 20xx y los datos operativos de años anteriores, se formula una serie de indicadores presupuestarios como el presupuesto de costos, el presupuesto de ventas, el presupuesto de personal y el presupuesto objetivo de ganancias de cada unidad en 20xx. Se espera que a través de "descentralizado y". Supervisión centralizada", los recursos corporativos se pueden asignar de manera efectiva, mejorar la eficacia de la gestión y lograr los objetivos corporativos.
En 20xx, para lograr la gestión integral del presupuesto y los objetivos de desarrollo generales del grupo, el Departamento de Finanzas tiene un largo camino por recorrer. Para ello, debemos seguir haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1. Hacer un buen trabajo en la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta en el primer semestre del año y el primer trimestre. y reducir razonablemente diversos riesgos fiscales.
2. De acuerdo con el sistema integral de gestión presupuestaria y los indicadores de gestión presupuestaria, realizar un seguimiento de la ejecución del presupuesto, supervisar la ejecución de los gastos presupuestarios y la revisión preliminar de los gastos que exceden el presupuesto, y proporcionar un análisis resumido mensual del presupuesto. Implementación precisa y oportuna, proponer medidas viables o sugerencias para alcanzar los objetivos presupuestarios del grupo y de cada unidad.
Muestra de resumen de trabajo anual financiero de la empresa de 2019 (3) En este año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado mi profesionalismo, estatus ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. , etc. Todos han avanzado más y han logrado ciertos resultados de trabajo. Ahora resumiré mi trabajo y estudios del año pasado:
Primero, fortalecer el aprendizaje y prestar atención a mejorar los logros personales.
Primero, a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, estudiar profundamente y comprender el espíritu del XX Congreso del Partido y la X Sesión Plenaria de la xx sesión, y esforzarnos por practicar el importante pensamiento de "xx" y mejorar continuamente el nivel de la teoría política. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
En segundo lugar, estudiar concienzudamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por xx colegas, e insistimos en "hacer hincapié en el aprendizaje". Debemos adherirnos al principio de "ser políticos, rectos y rectos", y siempre tomar la resistencia, la voluntad de pagar y la oscuridad como nuestros propios criterios y considerar siempre como base la mejora de la conciencia del servicio; de todo trabajo; trabajar siempre de manera rigurosa, meticulosa, con los pies en la tierra, realista y con los pies en la tierra; en cuarto lugar, mejorar los métodos de aprendizaje, enfatizar los efectos del aprendizaje, "aprender mientras se trabaja, trabajar mientras se aprende" y persistir en la aplicación de lo que se hace; ha aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos, nuevas perspectivas y nuevas revelaciones para consolidar y enriquecer el conocimiento integral. Deje que el conocimiento siga el ritmo de los tiempos y mejore continuamente su capacidad integral.
2. Cumplir estrictamente con sus deberes y trabajar duro.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a que el trabajo contable es complejo y trivial, y su trabajo tiene características transaccionales e inesperadas, el trabajo de todo el año se resume en función de circunstancias específicas.
Completar las cuentas finales anuales en el primer trimestre, gestionar los asuntos relevantes y realizar inspecciones comerciales anuales. Resuma cuidadosamente el trabajo financiero de años anteriores y presente supuestos para el trabajo financiero en 2008. Se clasifican, encuadernan y archivan diversos expedientes contables. Se utiliza software financiero especial para liquidación, antivirus y copias de seguridad. Complete la creación de cuentas, la creación de tarjetas y la inspección anual de los activos fijos de nueva construcción.
En el apartado 2 se establecen nuevas cuentas anuales basadas en el sistema financiero y las cuentas presupuestarias de ingresos y gastos para gestionar la actividad económica diaria. Establecer un libro de estadísticas salariales de acuerdo con los requisitos del informe salarial para facilitar las estadísticas detalladas y presentar informes estadísticos financieros mensuales al departamento competente a tiempo para aprovechar al máximo la función de supervisión contable. Proporcionar información y materiales relevantes a las unidades relevantes y a los líderes de las estaciones de manera oportuna para la correcta toma de decisiones. Mantener contacto activo y oportuno con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Planificación, proponer planes de solicitud de uso de fondos y lograr una rotación normal de fondos. En términos de pagos externos, es necesario controlar estrictamente, implementar y respetar estrictamente los sistemas financieros y económicos nacionales, y garantizar que las cuentas mensuales sean claras y los hechos consistentes. Inspección anual de tarifas administrativas Para implementar la Ley de Licencias Administrativas, los formularios de autoexamen y liquidación como "elementos de cargo, normas, base y monto" se presentan en el primer momento. mitad del año, y las primas para la primera mitad del año se pagan de conformidad con las normas del seguro médico.
Sección 3: De acuerdo con los requisitos espirituales de xx documentos financieros, tomó casi un mes realizar un autoexamen comparativo de las cuentas anteriores de acuerdo con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China". " y el "xx Reglamento Provincial de Gestión Contable". Se han mejorado los procedimientos financieros y se han escrito el estado del autoexamen, la experiencia, la construcción del control interno y la implementación del sistema contable, estandarizando aún más el comportamiento contable. Tramitar ampliaciones de capital para empleados.
Presentar formularios laborales, certificados de incapacidad y recibos de salario en el cuarto trimestre para revisión y determinación de exención de beneficios por incapacidad. Declarar y pagar el seguro de pensiones de los trabajadores contratados, el seguro de desempleo, el seguro médico para el segundo semestre del año y el fondo de previsión de vivienda. Registre y reporte la información del personal de apoyo financiero según sea necesario. Manejar la revisión salarial del personal, etc.
En tercer lugar, proporcionar servicios logísticos con diligencia.
Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, apegarse a su trabajo, cumplir con el sistema de trabajo y la ética profesional, y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales concertadas, como el registro ante la ley. exámenes de agentes encargados de hacer cumplir la ley, preparación para exámenes, etc. Redactar materiales escritos, como informes de autoexamen y autocorrección sobre gobernanza especial anticorrupción, resúmenes del estilo del partido y el trabajo anticorrupción.
En esta serie de trabajos tengo muy claro que como trabajador financiero cualificado no sólo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, me di cuenta de que no importa en qué puesto esté, incluso si es un trabajo discreto, debo concentrarme en hacer lo mejor que puedo. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debo ser bueno en eso. encontrar diversión en ello, cambiar cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
Muestra de resumen del trabajo anual financiero corporativo de 2019 (4) En 20xx, bajo el liderazgo del equipo gerencial de la compañía, la Oficina del Director Financiero fortaleció la gestión presupuestaria, enfocándose en aumentar los ingresos y reducir los gastos, reduciendo las operaciones de la compañía. costos y costos de producción del producto, y mejorar la calidad del producto, aumentar la eficiencia corporativa, profundizar en la primera línea de producción y operación, desempeñar concienzudamente el papel de supervisión y gestión de los departamentos funcionales de la empresa y cooperar con cada unidad de producción para realizar una gestión básica. trabajar. El informe de trabajo de este año es ahora el siguiente:
Primero, hacer un buen trabajo en la gestión básica diaria del departamento.
1. Fortalecer eficazmente el aprendizaje ideológico y político de los empleados del departamento, y transmitir de manera oportuna y precisa las resoluciones, decisiones, reglamentos, etc. y estudiarlo e implementarlo seriamente. Permitir que todos cumplan conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, se centren en la situación general de la empresa y salvaguarden los intereses y la imagen de la empresa.
2. De acuerdo con el plan de ingresos y gastos financieros de la empresa, registre los ingresos y gastos financieros y prepare cuidadosamente el informe de ingresos y gastos financieros de la empresa.
3. Fortalecer la gestión presupuestaria de la empresa. Inspeccionar y evaluar periódica e irregularmente la implementación del presupuesto financiero (plan) de la empresa, proporcionar rápidamente opiniones de rectificación sobre los problemas existentes en la implementación y preparar un informe anual sobre la implementación del presupuesto financiero de la empresa.
4. Siga estrictamente las normas sobre la gestión y el uso de los sellos de la empresa, administre y utilice bien los sellos financieros, garantice el envío y uso unificados de los fondos de la empresa, garantice eficazmente la operación segura de los fondos y mejore la eficiencia del uso de los fondos.
5. Cooperar con el departamento financiero para realizar un buen trabajo en la gestión contable financiera y fiscal de la empresa.
6. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales propios y mejorar aún más el nivel empresarial, la eficiencia y la capacidad laboral. Asistió a formación continua para contadores y a formación en materia de impuesto sobre la renta de sociedades.
2. Profundizar en el trabajo real de producción y operación y cooperar con la unidad de producción para realizar algún trabajo.
1. De acuerdo con los acuerdos de la empresa, visitar periódicamente e irregularmente varias unidades de la empresa para comprender la producción, el funcionamiento y las operaciones financieras. En el trabajo, basado en la gestión de capital y gestión logística, con el control de costos como núcleo, participamos en el proceso de producción y operación y comunicamos información relevante con las unidades de producción en tiempo y forma.
2. Cooperar activamente y ayudar al departamento financiero de la unidad de producción para establecer y mejorar aún más el sistema de control interno, especialmente el control y la evaluación de los costos y gastos de producción, y agilizar el trabajo contable y de gestión financiera básica. .
3. Junto con otros departamentos de gestión de la empresa, comprendimos y analizamos cuidadosamente las condiciones operativas financieras y de producción de XX Company en 20xx, e hicimos algunos trabajos para reducir los riesgos operativos y mejorar los beneficios económicos de XX Company. .
4. Junto con otros departamentos administrativos de la empresa, completamos el arrendamiento de activos de la planta de silicato de calcio, mejoramos los procedimientos de arrendamiento pertinentes y recuperamos completamente los costos de arrendamiento y las ventas de materiales en 2009.
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
En 20xx, la oficina del CFO desempeñó sus funciones con diligencia y básicamente completó varias tareas asignadas por el liderazgo, con resultados notables. Sin embargo, debido a que mi capacidad comercial no es lo suficientemente sólida, no conozco muy bien la situación específica de la producción y operación de la empresa, y todavía hay muchas áreas que necesitan mejoras y mejoras. Xx planea mejorar en los siguientes aspectos:
1. Para mejorar la capacidad del departamento para desempeñar sus funciones, trabajaremos más duro para fortalecer el estudio de la ideología política y el conocimiento profesional, y mejoraremos continuamente nuestro conocimiento. calidad ideológica y calidad empresarial, mejorar las capacidades de autogestión y autodisciplina, y mejorar las capacidades de desempeño del deber.
2. En el trabajo, continuaremos haciendo un buen trabajo en la gestión del presupuesto financiero, con la gestión de costos como núcleo y la gestión básica como enfoque, para promover que la empresa logre mayores resultados en el aumento de ingresos y reducir el gasto y mejorar aún más la rentabilidad y la competitividad.
Muestra de resumen del trabajo anual financiero corporativo de 2019 (5) Todos sentimos la pesada carga y la presión, pero no nos hemos inmutado. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de los últimos seis meses.
1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año.
A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las bases. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que en el mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos nos damos cuenta profundamente de la necesidad de aumentar el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente.
Para mejorar el sentido de honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario en función del trabajo. descripción y enviarlo al Supervisor de Contabilidad para referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, el trabajo avanza sin problemas y todos los aspectos del trabajo se llevan a cabo de manera oportuna.
Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de cooperación, cooperamos activamente con la oficina del gerente general, completamos con éxito la inspección industrial y comercial anual 20xx y realizamos preparativos para la posterior inspección anual de los certificados de préstamos corporativos.
Para cooperar con el centro logístico en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo al transmitir y resumir los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades.
Mantenemos debates grupales regulares para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior, además de relajante.
En el primer semestre del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario.
Participando activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, revisando una gran cantidad de información financiera y completando y aprobando con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativo. y contribuyentes generales del impuesto al valor agregado. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos:
Primero, cultivar el espíritu de equipo.
Debido a que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso.
El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes.
La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo.
El tercero es tener un espíritu emprendedor que suba siempre a lo más alto.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.