Anuncio de selección de trabajadores comunitarios 2020 en el distrito de Dongchangfu, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong [57 personas]
1. Plan de selección y nombramiento
1. Se seleccionarán 57 personas de la sociedad, incluidas 17 de la calle Gulou, 17 de la calle Liuyuan y 23 de la calle New District. Los candidatos deben seleccionar una calle para participar en el reclutamiento. Las selecciones múltiples se considerarán inválidas.
2. Seleccionar y desplegar a 8 personas no pertenecientes al personal que se dediquen a asuntos sociales y comunitarios en los sistemas de asuntos civiles de Gulou, Liuyuan, Xin District Street y Dongchang Prefecture.
2. Condiciones de contratación
1. Buena calidad política, actitud firme en la implementación de la línea, principios y políticas del partido, cumplimiento consciente de las leyes y regulaciones nacionales, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. .
2. Sin límite de registro de hogares, menores de 35 años (nacidos después del 25 de febrero de 1984+65438).
3. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior. Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener a tiempo las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes. Las calificaciones académicas, calificaciones y otros materiales relevantes deben obtenerse antes del 25 de febrero de 2020.
4. Amar el trabajo comunitario, tener ciertas habilidades organizativas y de coordinación y conocimientos profesionales relevantes en trabajo social, construcción comunitaria, gobernanza de base, etc., ser bueno en el trabajo masivo, tener buena conducta, ser justo, tener. un fuerte sentido de servicio y gozar de buena salud.
5. Para el personal no perteneciente al personal que participa en asuntos comunitarios y sociales en los sistemas de asuntos civiles de Gulou, Liuyuan, Xin District Street y Dongchang Prefecture, los antecedentes educativos y la edad pueden flexibilizarse hasta alcanzar un título universitario o superior, y menores de 40 años, que deberán aportar al momento de registrarse Constancia de consentimiento emitida por la unidad.
El personal no perteneciente al personal del subdistrito elegible se limita a aquellos que inician sus propios negocios en el subdistrito y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas a nivel del subdistrito. No incluyen a los seleccionados. por los departamentos superiores correspondientes y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de los superiores.
No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos, los que hayan sido sancionados. por la universidad o superior mientras estaba en la escuela, o aquellos que han estado sujetos a disciplina partidista en agencias e instituciones gubernamentales Sanciones políticas y disciplinarias o el período de influencia no ha expirado.
2. La presunta violación de la ley está siendo revisada por los departamentos pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión.
3. Para quienes violen las normas sobre evitación de cargos, el personal seleccionado deberá cumplir con los requisitos de evitación pertinentes estipulados en el "Reglamento sobre evitación de funcionarios públicos (juicio)" y otros documentos.
4. El abuso de confianza malicioso fue incluido en la lista de abuso de confianza por el tribunal y no ha sido revocado.
5. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Tercero, proceso de selección
1. Inscripción
Horario de inscripción: 00:00 horas del 25 de febrero de 2020 a 24:00 horas del 27 de febrero de 2020 00.
En función de las necesidades de prevención y control de epidemias, la selección y el registro de empleo se realizarán en línea. Los candidatos deben enviar copias escaneadas electrónicas de los siguientes materiales, empaquetar y comprimir los materiales requeridos y enviarlos como archivos adjuntos a dcfqsqgzz@lc.shandong.cn. El formato de denominación de los correos electrónicos y archivos adjuntos es "* *calle+nombre+número de teléfono móvil". Por ejemplo: "Calle Gulou+王*+139 * * * * * *". Los candidatos deben elegir cualquiera de las calles Gulou, Liuyuan y Xinqu para postularse. Las selecciones múltiples se considerarán inválidas.
Materiales necesarios para el registro en línea:
(1) Formulario de registro para el reclutamiento abierto de trabajadores comunitarios en el distrito de Dongchangfu (ver archivo adjunto).
(2) Copia escaneada del DNI de segunda generación dentro del plazo de validez (a doble cara, formato PDF).
(3) Copias escaneadas de certificados de graduación, certificados de grado y formularios de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (formato PDF) durante el período de verificación de Xuexin.com del Ministerio de Educación.
(4) Copia escaneada del consentimiento de la unidad para ingresar el certificado de examen (formato PDF, limitado al personal que no pertenece al personal de los sistemas de asuntos civiles de Gulou, Liuyuan, Xin District Street y la prefectura de Dongchang).
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de selección y contratación. La revisión preliminar en línea se anunciará al público. Cualquier persona que falsifique información de registro será descalificada para postularse y trabajar. Los resultados de la revisión preliminar en línea no se utilizarán como base final para determinar los requisitos de la solicitud. Si durante el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasó la revisión inicial no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude, sus calificaciones para la solicitud y el empleo se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
3. Entrevista
Adopte el método de entrevista directa, considerando principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, el conocimiento profesional y las habilidades comerciales de los candidatos, la expresión lingüística, el comportamiento y la apariencia, etc., y la evaluación. . Para asegurar la calidad del personal, la puntuación aprobatoria de la entrevista es de 80 puntos. No se contratará a quienes obtengan puntuaciones inferiores a 80. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. Si hay una gran cantidad de solicitantes, también se puede adoptar el método "entrevista + entrevista", y los candidatos que ingresan al rango de entrevista se determinarán mediante entrevistas en una proporción de 1:3. Las puntuaciones de las entrevistas no se incluyen en la puntuación final de la entrevista. Los detalles relacionados con la entrevista se notificarán más adelante.
4. Examen y examen físico
(1) Investigación
Según los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el empleo se determinará de acuerdo. En una proporción de 1:1, los candidatos que ingresen al alcance de la inspección serán anunciados al público.
Establecer un equipo de inspección especial que adopte diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, las habilidades, la adecuación laboral, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y si la evasión es necesaria, etc., y revisar estrictamente los expedientes personales de acuerdo con con la normativa pertinente. Para las vacantes causadas por abandonar la inspección o no aprobar la inspección, de acuerdo con los puntajes de la entrevista, aquellos que alcancen la línea de puntaje de la entrevista desde el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
(2) Examen físico
Para el personal calificado, los candidatos que ingresen al alcance del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1, y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos. No participar en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerará que se ha desistido. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Para las vacantes causadas por renunciar al examen físico o reprobar el examen físico, de acuerdo con los puntajes de la entrevista, aquellos que alcancen la línea de puntaje de la entrevista desde el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
5. Publicidad y capacitación previa al empleo
Quienes aprueben la entrevista, inspección y examen físico serán anunciados al público dentro de los 5 días hábiles. Si durante el período de publicidad surgen problemas que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral. Una vez que expire el período de notificación pública, las posiciones de la comunidad se organizarán de acuerdo con los principios de despliegue unificado y selección bidireccional. La capacitación previa al empleo se organizará de manera uniforme antes del empleo formal.
Cuarto, gestión y tratamiento del personal
1. La calle firma contratos laborales con los trabajadores comunitarios seleccionados y establece expedientes personales. Se implementa un sistema de empleo de tres años, quienes sean incompetentes para el trabajo, o que no hayan superado la evaluación durante dos años consecutivos, o que hayan establecido relaciones laborales con otros empleadores, dejarán de ser empleados.
2. El salario y los beneficios están estrictamente de acuerdo con los estándares unificados de la provincia de Shandong para 3 puestos y 18. El salario específico es: el salario promedio de quienes implementan estándares salariales graduados después del período de prueba del negocio callejero × 1,0 × el coeficiente salarial correspondiente al nivel de trabajo, y cinco seguros sociales y un fondo (seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes de trabajo, fondo de previsión de vivienda).
3. Los asuntos relacionados con esta convocatoria serán explicados por el Departamento de Organización del Comité Distrital. Línea directa de consulta de políticas: (0635) 8413052
Adjunto: Formulario de inscripción para la selección abierta de trabajadores comunitarios en el distrito de Dongchangfu.
Docx(código de extracción:5mv6)