Aviso de contratación del departamento de la oficina central del banco Jiangxi 2021
Bank of Jiangxi es un banco con persona jurídica a nivel provincial en la provincia de Jiangxi. Fue registrado y establecido en febrero de 2015 por el antiguo Nanchang Bank y el. antiguo Banco Comercial Jingdezhen. Cotizada en Hong Kong con el número 2065438+ en junio de 2008 (código bursátil 1916.HK), es la primera empresa que cotiza en el extranjero desde que la provincia de Jiangxi implementó la "Acción Azalea".
A finales de septiembre de 2020, los activos totales del grupo superaban los 470 mil millones de yuanes, más de 5.000 empleados y más de 230 establecimientos comerciales, que cubrían todos los distritos y ciudades de la provincia, y establecían sucursales fuera de la provincia de Guangzhou y Suzhou; inició el establecimiento de 1 empresa de arrendamiento financiero y 5 bancos rurales; la principal calificación crediticia es AAA para los bancos comerciales urbanos nacionales. Ahora nos esforzamos por convertirnos en un grupo de bancos comerciales urbanos de primera clase con alta eficiencia, gestión estandarizada, características distintivas, influencia en el mercado, reconocimiento público y primera clase a nivel nacional.
¡Jiangxi Bank ahora está reclutando élites en la industria para desarrollar una gran causa! Tenemos un buen ambiente de trabajo, paquetes salariales generosos y una amplia plataforma de desarrollo. Estamos esperando un puesto vacante. Invitamos encarecidamente a las élites nacionales y extranjeras a unirse a nosotros y trabajar juntas para mejorar continuamente la competitividad central del Jiangxi Bank.
1. Oficina de Supervisión
La Oficina de Supervisión tiene tres empleados.
Cualificaciones
1. Tener menos de 35 años (inclusive), ser militante del partido, tener más de un año de afiliación al partido y tener título de maestría o de tiempo completo. arriba;
2. Ideales y creencias Ser firme, leal al partido y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en ideología, política y acciones;
3 Adhiérase a los principios, atrévase a ser responsable, actúe de acuerdo con la ley, sea justo y recto, y sea honesto y honesto;
4. Observe la disciplina del Partido y guarde estrictamente los secretos del Partido; p>
5. Participar en asuntos del partido, inspección disciplinaria o trabajos relacionados durante más de un año, estar familiarizado con negocios, políticas y regulaciones relevantes, y tener fuertes habilidades de redacción, comunicación y coordinación; /p>
6. Buen estado de salud y capaz de realizar inspecciones de alta intensidad.
2. Comité del Partido de la Institución
1 Personal de Inspección Disciplinaria
Calificaciones
1. Edad igual o inferior a 35 años, Partido actual. miembro, con más de un año (inclusive) de membresía en el partido, con una maestría a tiempo completo o superior
2. Ideales y creencias firmes, leales al partido y altamente consistentes con la Central del Partido; Comité en ideología, política y acciones;
3. Adherirse a los principios, atreverse a ser responsable, actuar de acuerdo con la ley, ser justo y recto, y ser honesto y honesto;
4. Observar la disciplina del partido y guardar estrictamente los secretos del partido;
5. Participar en los asuntos del partido, tener más de un año de inspección disciplinaria o trabajo relacionado, estar familiarizado con los negocios, políticas y regulaciones relevantes, y tener Fuertes habilidades de comunicación, coordinación y síntesis escrita.
Tres. Departamento de Finanzas Corporativas
1. Puesto de responsable de producto (negocio institucional) 1 persona.
2. Un puesto de product manager (negocio de pagos y liquidaciones).
3. Puesto de product manager (I+D de producto empresarial) para 2 personas.
4.2 Gerentes de Cuentas Estratégicas (Gestión de Activos)
Cualificaciones
1. Tener 35 años o menos (inclusive), con una maestría a tiempo completo o superior. Se prefieren carreras de economía, finanzas y administración;
2. Familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes y las políticas crediticias relacionadas con los bancos;
3. Tener sólidas habilidades de redacción y análisis estadístico. y estar familiarizado con varias oficinas El uso de software requiere análisis lógico, pensamiento cuantitativo, capacidades de procesamiento de detalles eficientes y rigurosos, así como conocimientos y habilidades de conocimiento del mercado;
4. espíritu de responsabilidad y trabajo en equipo, buena capacidad de comunicación y capacidad de soportar una mayor presión laboral;
5. Ser honesto y digno de confianza, dedicado al trabajo, tener una imagen correcta, tener buenas cualidades ideológicas y políticas, carácter moral y profesional. ética y buena salud; tener buena conducta y no incurrir en violaciones;
6. Dispuesto a realizar el valor personal en la plataforma proporcionada por el banco y obedecer los ajustes laborales; Tenga proyectos de tecnología financiera, asuntos gubernamentales inteligentes, se dará prioridad a varios candidatos con experiencia en escenarios similares de pago y liquidación.
Cuarto, Departamento de Finanzas Inclusivas
(1) Hay 5 puestos de investigación y desarrollo de productos.
Cualificaciones
1. Tener 35 años o menos (inclusive), con una maestría a tiempo completo o superior, se prefieren carreras en economía, finanzas e informática;
2. Tener 2 años o más de experiencia laboral en crédito, estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes y las políticas crediticias relacionadas con los bancos, y tener sólidas capacidades innovadoras de investigación y desarrollo.
3. productos de crédito bancario, poder redactar planes de productos y requisitos del sistema, y ayudar a promover el desarrollo, prueba e implementación de sistemas de productos;
4. Ayudar a las sucursales en la promoción de productos y promoción comercial, y tener cierto marketing colaborativo. capacidades para nuevos productos;
5. Sí Se prefieren solicitantes con experiencia en análisis de la industria, diseño de productos o construcción de modelos eólicos.
(2) 1 persona para el puesto de medición de modelo
Cualificaciones
1 35 años o menos (inclusive), maestría a tiempo completo o superior, computadora. , matemáticas, ingeniería electrónica (big data o dirección de inteligencia artificial), estadística y otras especialidades relacionadas;
2 Tener más de 2 años de experiencia en análisis de datos y gestión de riesgos, y estar familiarizado con los temas relevantes. leyes, regulaciones y políticas crediticias relacionadas con los bancos;
3. Ser capaz de participar en las necesidades de big data de la gestión del riesgo crediticio bancario, analizar la viabilidad de la minería de datos o la construcción de sistemas, redactar los requisitos del plan del proyecto y utilizarlos. big data dentro y fuera del banco para establecer modelos de control de riesgos y optimizarlos continuamente;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante en empresas financieras de Internet o experiencia en la construcción de modelos de control de riesgos bancarios.
Existen 65.438+0 puestos de gestión de riesgos.
Cualificaciones
1. Tener 35 años o menos (inclusive), con una maestría a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en economía, finanzas y derecho;
2. Tener 2 años o más de experiencia en control de riesgos o trabajo crediticio, y estar familiarizado con las leyes y regulaciones pertinentes, las políticas crediticias relacionadas con los bancos y las políticas inclusivas relacionadas con las finanzas;
3. Tener capacidad para asistir en el manejo de casos litigiosos, de acuerdo con las normas y reglamentos y experiencia en la Industria para realizar inspecciones y análisis integrales de los negocios, juzgar y proponer planes de prevención o tratamiento de riesgos.
4. productos y negocios, y tener la capacidad de realizar evaluaciones de riesgo para la entrada y salida de productos crediticios;
5. Obtener calificaciones legales y se prefieren aquellos con experiencia laboral legal.
(4) 4 puestos de marketing y promoción
Cualificaciones
1. Tener 35 años o menos (inclusive), con maestría a tiempo completo o superior. Se prefieren carreras de economía, finanzas y administración;
2 tener 2 años o más de experiencia bancaria, estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes, las políticas crediticias relacionadas con los bancos y las políticas inclusivas relacionadas con las finanzas, y tener fuertes capacidades de marketing y gestión;
3. Tener la capacidad de organizar investigaciones de mercado y de usuarios, evaluar y formular integralmente el mercado objetivo, el posicionamiento, el plan de desarrollo y la ruta de implementación del producto en función de las necesidades comerciales y la demanda del mercado. , análisis de productos competitivos, rendimiento de costos y otros factores, y promover la implementación
4. Tener un buen concepto de innovación empresarial y ser capaz de lograr lotes, modelos, en línea y de bajo costo a través de la innovación de modelos y canales. Innovación, innovación en control de riesgos y tecnología financiera bajo la premisa de riesgos controlables. Desarrollo rentable de pequeñas y medianas empresas.
Notas de solicitud de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Mediante el registro en línea, inicie sesión en Jiangxi Bank y descargue el formulario de solicitud de Jiangxi Bank (sitio web: /nccbank/zh _ cn /home/ joint/index .html), complete el formulario según sea necesario y envíe copias escaneadas de los documentos relevantes y una fotografía de vida reciente al correo electrónico: jxyhzp@jx-bank.com. Envíe un correo electrónico con el nombre del asunto del solicitante combinado con el puesto solicitado (por ejemplo, Zhao solicitó Jiangxi).
(2) Los candidatos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación serán contactados por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico, y se les notificará la prueba escrita y la hora de la entrevista. Mantenga la comunicación abierta durante el período de contratación.
(3) Proceso de contratación: Registro online → Revisión de calificación → Prueba escrita → Entrevista → Examen físico → Reclutamiento.
Notas sobre los verbos intransitivos
(1) Los solicitantes deben completar la información personal de manera precisa y completa, ser responsables de la autenticidad de la información e indicar con veracidad los registros de recompensas y castigos recibidos. . Si no coincide con los hechos, el banco tiene derecho a cancelar sus calificaciones; si se entrega en nuestro buzón de correo, controle el correo electrónico dentro de 5M si las condiciones son particularmente excelentes (como la obtención de certificados en múltiples campos profesionales, la industria; necesita urgentemente talentos profesionales, con economía, contabilidad, ciencia y tecnología, auditoría, derecho o doctorado, etc.).
(2) El banco mantendrá toda la información del solicitante confidencial y el No se devolverán los materiales de la solicitud.
(3) Durante el proceso de contratación, Jiangxi Bank no cobrará ninguna tarifa a los solicitantes, ni autoriza a ninguna organización o individuo a realizar los llamados exámenes escritos y capacitación para entrevistas. Esté atento y evite ser engañado.