Anuncio sobre la introducción de 10 talentos para la comisión de desarrollo y reforma de la ciudad de Shanxi Yangquan en 2020
1. Principios de introducción
1. Adherirse al principio de establecer publicaciones según las necesidades y presentar personas según las publicaciones;
2. el principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos;
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3. Adherirse al principio de carrera primero y responsabilidad 4. Adherirse al principio de apertura, igualdad y competencia para seleccionar a los mejores.
2. Introducción de puestos y número de personas
Para puestos específicos y requisitos relacionados, consulte la "Lista de trabajos de introducción pública de talentos con escasez urgente de 2020 de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Yangquan" (Anexo 1).
3. Objetos de introducción
Estudiantes de maestría a tiempo completo que reúnan las condiciones de introducción y requisitos específicos para el puesto, y tengan 35 años o menos (es decir, nacidos en diciembre de 1985 o después; los candidatos a doctorado a tiempo completo deben tener 40 años o menos (es decir, haber nacido en diciembre de 1980 o después);
IV.Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar la dirección del Partido Comunista de China. China;
2. Amar la patria, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta
3. Cumplir con los requisitos profesionales y académicos para cada puesto solicitado
4. Cumplir con los requisitos del puesto; Cualificaciones laborales requeridas, calificaciones profesionales y requisitos de habilidades;
5. Tener las condiciones físicas requeridas para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Cumplir con otras calificaciones propuestas por el empleador;
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7. Servir voluntariamente en esta ciudad por no menos de 5 años.
Los solicitantes deben obtener un certificado de graduación de tiempo completo, un certificado de grado y un certificado de calificación reconocidos a nivel nacional antes de registrarse; aquellos que estudian en el extranjero deben proporcionar títulos de doctorado y maestría en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio. de Educación Certificado de título académico.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos.
2. Los que; están dirigidos a industrias o unidades específicas Personal
3. Servidores públicos en período de prueba (refiriéndose a la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de instituciones públicas) y personal de instituciones públicas durante el período de prueba
;4. Reclutamiento y examen de funcionarios públicos en todos los niveles Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento y reclutamiento durante la contratación de instituciones públicas, así como aquellos que tengan malos antecedentes de integridad en el examen de personal y se encuentren aún dentro del período de inelegibilidad;
5. Después de la introducción, es decir, quienes eviten cargos afines;
6. leyes, regulaciones y políticas relevantes;
7. Aquellos que no cumplen con las calificaciones requeridas para los puestos introducidos.
V. Procedimientos de introducción
(1) Registro en línea
1. Anuncio
Anuncio sobre la red de construcción del partido de Yangquan (/) La columna "Anuncio" y la columna "Tema especial del examen de seguridad social y humana" del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan (/) publicaron el "Anuncio de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Yangquan sobre la introducción de talentos para puestos que se necesitan con urgencia en 2020".
2. Registro
(1) Se adopta el registro en línea, y el horario de registro es desde las 8:00 del 23 de diciembre de 2020 hasta las 18:00 del 5 de enero de 2021 (El prevalecerá el momento de envío del correo electrónico).
(2) Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse (el puesto seleccionado no se puede cambiar después del registro. Los solicitantes deben registrarse en la columna "Anuncio" del sitio web de Yangquan Party Building y de la ciudad de Yangquan). Recursos humanos y seguridad social Descargue los formularios pertinentes de la columna "Temas de examen de seguridad social y humana" en el sitio web de la oficina y complete el "Formulario de solicitud de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Yangquan para presentar talentos para puestos que se necesitan con urgencia en 2020" (Anexo 2 ) y la Carta de Integridad (Anexo 3). Los empleados de la sociedad deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente con autoridad de gestión de personal están de acuerdo en presentar la solicitud.
Los solicitantes deben traer copias escaneadas de tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación y certificados de grado (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio). de Educación), y prueba de consentimiento para postularse, etc. Los anexos 2 y 3 deben estar firmados y escaneados), comprímalos y envíelos al correo electrónico de registro: yqsfgwbgs@163.com El correo electrónico se llama "Nombre del puesto". (por ejemplo: Puesto profesional y técnico del Centro de planificación de proyectos de la ciudad de Yangquan 1 Zhang San).
(2) Revisión de calificación
1. La revisión de calificación de los solicitantes en línea se llevará a cabo desde las 8:00 horas del 23 de diciembre de 2020 hasta las 18:00 horas del 8 de enero de 2021. A aquellos que aprueben la revisión, se les enviarán avisos de participación en la siguiente ronda de evaluación de competencias por correo electrónico, teléfono, mensaje de texto, etc.
2. El proceso de revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación de talentos. La información presentada por los solicitantes y los materiales relevantes proporcionados al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que descubra que el formulario de solicitud no coincide con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento de talentos o proporciona materiales falsos será descalificado de la evaluación de habilidades.
(3) Evaluación de habilidades
La evaluación de habilidades se basa principalmente en entrevistas.
1. Todos los candidatos registrados deben aprobar la revisión de calificación antes de ingresar al proceso de evaluación de habilidades.
2. Quienes aprueben la revisión de calificaciones asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista. Quienes no asistan a la entrevista en el momento y lugar especificados se considerarán desistidos automáticamente. .
3. La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad, etc. del candidato. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación es de 100 puntos. retenido con dos decimales (el último dígito se redondea), la puntuación para aprobar es de 60 puntos y aquellos con menos de 60 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa.
4. Los resultados de la entrevista se clasificarán de mayor a menor según los requisitos del trabajo en una base 1:1 para determinar el personal que se presentará. Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas que se planea contratar y no hay competencia, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más antes de pasar a la siguiente etapa. Si las puntuaciones son las mismas y no se puede determinar la clasificación de la puntuación de la entrevista, se pospondrá el decimal para determinar la clasificación; si los decimales siguen siendo los mismos, se realizará una entrevista adicional y la clasificación se determinará en función de; la puntuación de la prueba adicional.
(4) Revisión de calificación
Según los resultados de la entrevista, los candidatos ingresarán al proceso de revisión de calificación en una proporción de 1:1. Los candidatos que participan en la revisión de calificación deben seguir el aviso. de la unidad de reclutamiento y traer una tarjeta de identificación válida, Originales y copias de certificados de graduación, certificados de grado (los estudiantes que estudian en el extranjero deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación) y otros materiales deben diríjase al lugar designado para la revisión de calificación. Los empleados de la sociedad deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente con autoridad de gestión de personal están de acuerdo en presentar la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen físico. Aquellos que no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo prescrito o no superen la revisión de calificación serán descalificados.
(5) Examen físico
Con base en los resultados de la entrevista y la revisión de calificaciones, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de personas. se introducirá y se organizará el examen físico. Las normas de examen físico se remitirán a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos" (Juicio)". Si quienes ingresan al examen físico se dan por vencidos voluntariamente durante el examen físico o no superan el examen físico, serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico en el horario y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.
(6) Inspección
Adherirse al principio de objetividad e imparcialidad, y de acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, examinar la ideología política, el carácter moral y el cumplimiento. con las leyes y regulaciones, conciencia de autodisciplina y realizar inspecciones sobre el desempeño real, y revisar y revisar la autenticidad de la información de registro y los archivos proporcionados por los sujetos de inspección.
Los recién graduados examinan principalmente el estado de estudios del solicitante durante la escuela, su desempeño ideológico y político diario, etc. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para el resto del personal, la comisaría o el comité comunitario o de aldea donde esté ubicada la residencia permanente registrada deberá expedir prueba de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc.
(7) Reemplazo, anuncio y empleo
1. Durante el proceso de revisión de calificación, examen físico e inspección, si hay vacantes en el plan de introducción de talentos, la unidad de introducción de talentos puede presentar talentos según la unidad Dependiendo de la demanda o la situación real, los solicitantes se completarán en orden de acuerdo con los puntajes de la entrevista, es posible que tampoco se completen y el plan de introducción se cancelará;
2. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados públicamente en la Red de Construcción del Partido de Yangquan y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan después de informar al Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido para. aprobación. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Durante el período de anuncio público, los problemas reportados por las masas serán investigados e implementados cuidadosamente. A aquellos que no cumplan con los requisitos de contratación se les cancelarán sus calificaciones para el empleo y los puestos vacantes después de la cancelación no se cubrirán.
3. Incorporar talentos a la gestión institucional de las instituciones públicas. El período de prueba es de 1 año y quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente después del período de prueba. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
(8) Beneficios
Incorporados a la gestión del establecimiento, disfrutan de los correspondientes beneficios a los empleados en plantilla de instituciones públicas. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Incentivos al talento de la ciudad de Yangquan (prueba)" y los "Métodos de distribución de subsidios al talento de la ciudad de Yangquan (prueba)", los estudiantes de tiempo completo de las 200 mejores universidades de primer nivel del mundo (excluidas las nacionales) y nacionales Universidades de "doble primera clase" Los estudiantes de doctorado y de maestría que vengan a trabajar a nuestra ciudad y presten servicio voluntario durante no menos de 5 años recibirán subsidios de subsistencia mensuales de 5.000 yuanes y 3.000 yuanes respectivamente por parte de las finanzas municipales durante un período de 5 años; aquellos que compren su primera casa en nuestra ciudad serán proporcionados por las finanzas municipales. Se proporcionarán subsidios para la compra de viviendas de 200.000 yuanes y 100.000 yuanes respectivamente.
Si estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo de universidades ordinarias vienen a trabajar a nuestra ciudad y brindan servicio voluntario durante no menos de 5 años, las finanzas municipales les proporcionarán subsidios de subsistencia mensuales de 4.000 yuanes y 2.000 yuanes respectivamente. El período de pago es de 5 años; entre los cuales, si los estudiantes de doctorado compran su primera casa en nuestra ciudad, las finanzas municipales proporcionarán un subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes.
Los estudiantes de doctorado y de maestría a tiempo completo que vienen a trabajar a nuestra ciudad pueden solicitar vivir en apartamentos municipales para talentos o disfrutar de subsidios de alquiler. Los estándares de subsidio son 3.000 yuanes al mes para estudiantes de doctorado y 1.500 yuanes al mes. mes para estudiantes de maestría, respectivamente. Los plazos son todos de 5 años.
VI.Otros
Esta contratación aceptará la supervisión de todos los ámbitos de la vida y pondrá fin resueltamente al fraude, el favoritismo y otros fenómenos indeseables. Cualquier violación de las regulaciones o disciplinas durante el proceso de reclutamiento se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los asuntos pendientes y las circunstancias especiales serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Yangquan.
Línea directa de supervisión y presentación de informes (durante el período de anuncios públicos: 8:00-18:00)
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangquan: 0353-2293217
Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Yangquan Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal: 0353-2293303
Línea directa de consulta:
Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Yangquan: 0353- 2293231
Recordatorio especial:
Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos de Yangquan Party Building Network y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan en cualquier momento y que mantengan abierta su información de contacto. Los candidatos son los únicos responsables de cualquier interrupción del contacto por motivos propios que afecte al empleo.
2020 Introducción de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Yangquan de talentos que se necesitan con urgencia para la escasez de puestos list.xlsx
2020 Introducción de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Yangquan de talentos que se necesitan con urgencia para la solicitud de escasez de puestos form.doc
Letter of Integrity.doc
Grupo líder de trabajo de talentos del Comité Municipal del Partido de Yangquan
17 de diciembre de 2020